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中国民生银行，世界五百强企业。大平台、环境佳、福利好、广阔升值空间。目前有市场部客户经理、（山姆网点）驻点岗和销售助理岗三类职位少量空缺。【职责描述】1.负责上海地区生活服务类商户的合作洽谈，进行民生银行信用卡的开发和维护；2.根据商户反馈，实时沟通并调整业务策略；【岗位要求】1.大学学历（学信网可验证），专业不限，条件优秀者可面谈；2.有数据营销/网络营销工作经验的优先录用；3.有收单行业经验者亦可优先录用；4.全职，未经商办企业，无董监高在职信息；5.35周岁以内；【福利待遇】1、薪资：无责底薪4000～6000元+达标业绩工资，综合薪资12K~15K；2、福利：入职当月即缴纳五险一金，生日、节假日福利，山姆网点驻点岗可提供宿舍；3、工作时间：做五休二，每周排班制，法定假日按规定；【工作地点】上海市浦东新区浦东南路100号中国民生银行大厦26楼

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张先生

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中国民生银行，世界五百强企业。大平台、环境佳、福利好、广阔升值空间。目前有市场部客户经理、（山姆网点）驻点岗和销售助理岗三类职位少量空缺。【职责描述】1.负责上海地区生活服务类商户的合作洽谈，进行民生银行信用卡的开发和维护；2.根据商户反馈，实时沟通并调整业务策略；【岗位要求】1.大学学历（学信网可验证），专业不限，条件优秀者可面谈；2.有数据营销/网络营销工作经验的优先录用；3.有收单行业经验者亦可优先录用；4.全职，未经商办企业，无董监高在职信息；5.35周岁以内；【福利待遇】1、薪资：无责底薪4000～5500元+职级工资+业绩工资，综合薪资12K~15K；2、福利：入职当月即缴纳五险一金，生日、节假日福利，山姆网点驻点岗可提供宿舍；3、工作时间：做五休二，每周排班制，法定假日按规定；【工作地点】上海市浦东新区浦东南路100号中国民生银行大厦26楼

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张先生

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岗位职责：策略开发：开展量化策略的探索、回测及实证分析。策略工程化：将量化策略原型实现为可运行的生产代码，完成部署、运行监控与效率调优。系统开发：参与构建量化交易系统，包括回测平台、仿真环境及关键基础设施（如因子管理模块、风险控制引擎）的设计与开发。数据分析：整合多维度金融数据，运用统计学与机器学习手段进行市场建模、因子研究、风险评估和收益归因分析。任职要求：具备较强的逻辑分析与问题解决能力；自主学习能力强，富有探索精神；工作认真细致，具备良好的沟通协作意识；责任心强，能适应高强度工作节奏。熟练掌握Python编程，精通常用科学计算库（如NumPy、Pandas、Scikit-learn、Statsmodels）；能够使用复杂SQL语句进行数据提取与处理。具备扎实的数学与统计知识；熟悉金融市场的基本运作模式与交易流程；理解主流量化投资策略的基本思想。掌握数据预处理、分析建模与可视化技术；熟悉常用统计方法与机器学习算法及其实际应用；了解主流数据库系统的使用。熟悉业内常用量化研究工具与平台，掌握典型数据分析与绘图工具包，了解常见金融数据接口与数据服务来源。具有量化策略研发实践经验者优先考虑。

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光女士

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1.本科及以上学历；2.具备3年以上大数据开发工作经验，有证券行业相关项目经历者优先；3.熟悉Hadoop生态系统，掌握Hive、HBase、Kafka、Spark、Flink中至少三种组件的实战开发能力；4.具备良好的协作意识，工作踏实认真，积极面对挑战。

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工作职责：1.承担公司数据库智能化运维任务，运用数字化与可视化手段持续提升数据库容量管理及故障预警水平，保障数据库高效稳定运行；2.跟踪数据库技术发展方向，主导数据库选型与架构规划，推动公司系统逐步替代Oracle，落地国产化数据库方案；3.持续优化数据库及大数据平台的运维规范、开发标准、备份恢复机制、容灾体系以及容量评估能力；4.深入理解业务需求，针对核心数据库开展长期性能调优，支撑业务目标达成；5.及时掌握监管要求及相关内部制度，落实数据安全管理措施，确保数据使用合规可控。岗位要求：1.计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历（985/211院校优先），具备3年以上数据库运维相关经验（具有证券行业背景者优先）；2.具备Cloudera、TDH或ClickHouse、iceberg、Hudi等主流大数据平台选型与维护的丰富实践经验；3.熟悉Oracle或MySQL数据库架构，精通SQL、PL/SQL性能调优，拥有扎实的数据库优化能力；4.熟悉数据库SLO、SLI设定原则及监控实现方式，掌握多种监控策略与关键指标设计；5.精通shell脚本编写，具备Python或Golang语言的基础开发能力；6.持有数据库或大数据领域相关认证者优先考虑；

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光女士

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大模型工程师岗位职责1.参与大模型在金融领域应用项目的全周期研发，推动高效高质量的智能化功能落地实施；2.持续关注并研究前沿技术动态，实现核心技术或性能的突破，推进先进智能金融系统的部署应用，具备相关专利或学术成果者优先；3.负责模型量化、推理加速、分布式训练等工程优化工作，在大模型相关的数据构建、AIGC平台架构设计、原型验证及稳定高效部署方面持续迭代升级；4.协同团队完成金融科技项目中AIGC模块的需求梳理、方案制定、原型开发及上线交付等任务。任职要求：1.具备三年以上相关工作经验，本科及以上学历，金融、计算机科学、统计学、数学等相关专业背景优先；2.有大模型应用平台开发、问答系统与文本生成类项目、模型优化调参、高可用性部署经验者优先；3.熟练掌握Python编程，精通TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；4.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能独立或协作开展技术研发工作，拥有良好的沟通能力和团队合作意识；5.遵守职业操守，具有良好的专业素养，无任何违法违纪行为记录

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1.参与大模型在金融领域应用项目的全周期研发，推动提质增效类应用的落地与上线；2.持续关注并研究前沿技术动态，实现核心技术或性能指标的突破，推进先进智能化金融应用的实际部署，具备相关专利或学术论文者优先；3.负责模型量化、推理加速、分布式训练等工程化任务，在大模型相关的数据集构建、AIGC平台架构设计、原型开发及高效稳定部署方面持续优化迭代；4.协同团队完成金融科技项目中AIGC应用场景的需求梳理、方案规划、原型实现及上线实施等工作。任职要求：1.本科及以上学历，金融、计算机科学、统计学、数学等相关专业背景优先；2.具备大模型应用平台开发、问答系统或话术生成类应用、模型优化、高可用性部署经验者优先；3.熟练掌握Python编程，精通TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立或协作开展研究工作，拥有良好的沟通能力和团队合作意识；5.遵守职业道德规范，具备良好专业素养，无任何违法违纪行为记录

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上海项目组目前有岗位需求天津岗位招聘中，Java、前端、自动化测试、BA方向均有空缺面试通过率较高工作地点：天津（支持线上面试）（可协商异地社保缴纳），每周可居家办公两天，外企工作环境，面试需使用英文，需提供英文简历•理解业务、功能及技术需求与规范，识别需求中的缺口并反馈，跟进缺口闭环•根据用户需求开展开发工作，完成单元测试•支持项目层面的SIT/UAT/DR及上线相关工作•参与干系人沟通，准备项目状态汇报材料•负责缺陷分级管理，关联现象与潜在原因岗位要求•初级岗位：具备2-5年软件开发经验，掌握Java/Python或UI技术之一，有银行业背景者优先•高级岗位：具备5-10年软件开发经验，掌握Java/Python或UI技术之一，有银行业背景者优先•熟悉DevOps、ELK及服务集成相关知识•有主流数据库如Oracle、Sybase使用经验，熟练编写SQL语句•具备中等以上Java能力，并有实际项目应用经验•具备出色的故障排查能力，能深入分析复杂问题的根本原因•有与干系人及周边系统协作的经验

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王先生

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上海项目组同步招聘中，天津目前开放Java、前端、自动化测试、BA岗位面试通过率高，工作地为天津（支持线上面试），社保可协商异地缴纳每周可有两天居家办公，外企工作环境，面试需使用英文并提供英文简历•理解业务、功能及技术需求与规格，识别需求中的缺口，提出反馈并跟进至问题闭环•根据用户需求开展开发工作，完成单元测试•支持项目层面的SIT/UAT/DR及上线相关工作•参与干系人沟通，负责状态汇报材料的准备•负责缺陷分级管理，关联现象与潜在原因分析岗位要求•初级岗位：具备2-5年软件开发经验，掌握Java/Python或UI技术之一，有银行业背景者优先•高级岗位：具备5-10年软件开发经验，掌握Java/Python或UI技术之一，有银行业背景者优先•熟悉DevOps、ELK及服务集成相关知识•具备主流数据库（如Oracle、Sybase等）使用经验，熟练编写SQL语句•具备项目中实际应用Java语言的实践经验，达到中级水平•具备出色的故障排查能力，能深入分析复杂问题的根本原因•有与干系人及周边系统协作的实际经验

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王先生

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本科及以上学历，计算机、金融、管理等相关专业优先；3年以上金融类APP（证券、银行、支付等）项目管理经验，熟悉券商业务流程及合规监管要求；掌握项目管理理论体系（如PMP、敏捷开发等），具备优秀的项目规划与落地执行能力；拥有出色的跨部门协同与沟通技巧，能高效推进多方合作，妥善处理协作矛盾；抗压能力强，适应高强度工作节奏，可并行处理多项任务并保障工作质量；具备良好的问题洞察与解决能力，对数据敏感，善于以数据支撑决策制定；持有证券从业资格、PMP或敏捷相关认证者优先。职责统筹券商APP项目的全周期管理，制定详尽实施计划，明确目标节点、关键里程碑及交付规范；整合产品、技术、设计、测试、运营等多方资源，保障项目顺利推进，解决跨团队协作障碍；跟踪项目执行进度，识别潜在风险点，提前制定应对方案，确保项目按时、保质、控本完成；与管理层保持高频沟通，定期汇报项目动态，争取资源支持，保障项目与战略方向一致；负责项目资料的撰写与归档，确保过程留痕、成果可评估、经验可沉淀。

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担专业物理课程的教学与辅导工作2.依据学生实际情况，设计个性化教学方案并推进实施3.跟踪学生学习情况，动态优化授课方式与节奏任职要求：1.具备优秀的表达能力与授课技巧2.能够调动学生对物理学习的积极性3.富有责任感，确保教学任务按时高质量完成

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担家教任务，提供专业学科指导服务；2.与学生及家长保持良好互动，掌握学习情况，制定并优化教学方案；3.定期跟踪学生学习进度，并依据反馈及时调整教学策略。任职要求：1.具备良好的沟通能力与强烈的责任心，能够调动学生的学习积极性；2.富有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平；3.主动学习并应用新的教学方法，持续提升授课质量。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.提供专业化的语文辅导服务2.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案3.跟踪学生学习情况，动态优化教学策略任职要求：1.具备优秀的表达能力与授课能力2.善于调动学生积极性，提升学习效果3.热爱教育事业，能从容应对教学过程中的各类问题

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为各学科提供家教辅导，保障学生获得优质教学服务2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并合理安排进度3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况及教学成效任职要求：1.具备扎实的教学技能和高度的责任心2.能灵活采用多种教学策略，满足不同学生的学习需求3.拥有良好的沟通能力，能有效建立与学生及家长的互信关系

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担各学科的一对一辅导任务，保障学生学习成效2.主动与学生及家长沟通，掌握学习需求并给予专业建议3.持续优化授课方式，提高教学水平任职要求:1.拥有良好的表达能力，能顺畅与学生和家长互动2.具备应变能力，可灵活处理教学过程中的各类问题3.热爱教育事业，具备责任心和教学担当

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担小学生的多学科辅导任务，保障授课质量2.与学生及家长维持有效交流，掌握学生学习情况3.设计针对性教学方案，贴合学生个体学习特点任职要求：1.具备扎实的教学技能和良好亲和力，能调动学生积极性2.有责任感，可准时完成既定教学工作3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.提供专业的一对一教学辅导服务2.结合学生实际情况与学习进度，制定个性化辅导方案3.跟踪学生学习进展，适时优化教学策略任职要求：1.具备出色的沟通能力与耐心2.能灵活使用多种教学方式开展授课3.热爱教育事业，致力于为学生提供高水平的教学支持

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.承担化学科目的教学与辅导任务；2.结合学生实际需求，设计并实施个性化教学方案；3.跟踪学生学习情况，动态优化教学策略。任职要求：1.热爱化学，具备浓厚的学科兴趣；2.拥有良好的表达能力，能有效调动学生学习积极性；3.富有责任感，确保教学服务的专业与高效。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担高中各学科的一对一辅导任务，实施针对性教学2.与学员及家长保持有效交流，掌握学习情况，规划个性化课程方案3.持续关注学生学业进展，优化授课方式，保障教学成效任职要求：1.具备较强的表达能力与责任感，善于调动学生的学习积极性2.具有协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升3.学习能力强，愿意持续吸收新的教育理念与教学方法

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.制定并执行适合各年龄段及不同英语水平学员的教学方案2.与学员保持顺畅交流，确保课程内容贴合实际学习需求3.定期跟踪学员学习效果，给予针对性反馈以提升学习成效任职要求：1.具备扎实的英语授课能力，善于调动学员积极性与学习热情2.拥有良好的表达能力和协作意识，能与学员及其家庭有效互动3.能依据学员个体差异和学习目标灵活调整教学策略与课程内容

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为初中阶段各学科学生提供专业的一对一辅导服务2.结合学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案3.跟踪学生学习效果，动态优化授课内容与教学策略任职要求:1.具备较强的表达能力与责任意识2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性3.拥有协作意识，善于与家长及学生保持有效沟通

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李先生

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金融领域，高薪企业实时网络推送数据，不触碰白名单，不使用公海资源，数据独家享有，专注房公积金定向客户1.无责任底薪（大专/本科7000元，本科及以上8000元）+45%提成+各类奖金，月均收入稳定在3-5万元，普通员工年收入不低于30万元，上不封顶；额外设置开单奖励、上门服务奖励，新人首月平均薪资1-3万元，老员工平均6-10万元，业绩前25%员工月入20万元以上（薪资真实可查，支持查看薪资明细）2.室内办公环境，位于5A级写字楼，无需外出跑动3.集团统一推广，线上实时数据支持，转化率超89%，一手独享即时进线资源4.按规定缴纳上海社保5.每日提供新鲜水果、下午茶点，每周组织团队聚餐、抽奖活动，定期开展别墅轰趴等丰富团建6.总部设于北京，在上海拥有8家以上分支机构，深耕行业多年，具备成熟运营团队与强大渠道资源7.接受零基础新人加入，提供系统化培训流程，帮助新人快速掌握业务技能，现有记录中最快次月即成为销售冠军

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吴先生

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招合作伙伴，招精英带团队的成功人士，有强烈赚钱意愿的伙伴们看过来，请认真阅读我们的介绍！【岗位职责】1.公司提供精准优质客户资源（无需拨打骚扰电话）2.对公司分配的客户进行分析评估，制定个性化融资方案（无需被动迎合客户）3.通过电话与客户沟通，完成邀约、签约及贷后服务，推动二次合作（无需低声下气）4.提供专业全面的贷前、贷中、贷后支持，提升客户满意度，促进持续成交（告别盲目拓客）【晋升机制】客户经理→部门主管→副经理→经理【薪资福利】1.底薪6000元+高提成17%-45%+多项奖金激励，平均年薪20万-50万，发薪日：每月15号；阶梯式提成标准：回款金额提成比例绩效奖励10001以下15%10001~3000117%2~3W奖50030001~5000119%3~5W奖80050001~7000125%5~8W奖100070001~%8~10W奖1500100001~%10W以上奖200015W以上45%2.法定节假日正常休息，上海地区缴纳五险一金，享受带薪年假；3.定期组织聚餐、节日福利、生日礼品、员工旅游、户外拓展、团建活动丰富多样；4.办公环境高端舒适，配备微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。【任职要求】1.年龄18-35岁，性别不限，普通话表达清晰流畅；2.不限经验，零基础也可加入，提供带薪系统培训；3.热爱销售工作，具备团队意识，责任心强，积极进取。如果你心怀梦想，并愿意为之全力以赴，我们必将为你负责，助力你快速实现目标！期待你的加入！欢迎直接前来面试！

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周女士

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做过贷款行业招聘的优先！！！欢迎30岁以内人员加入一、薪资待遇：底薪＋提成+到面奖底薪：无责任底薪，试用期5500，转正后6500提成：2300元/人+到面40元/人综合月收入1W-2W，收入上不封顶，多劳多得二、岗位职责：1.按照公司招聘标准推进并落实招聘任务；2.高效跟进候选人，完成面试邀约及入职协调工作；3.熟悉使用直聘类平台开展招聘操作。三、任职要求：具备良好的沟通能力，服务意识强，愿意追求高薪目标；具有团队协作精神，能与同事积极配合，保持良好工作氛围。工作时间：9:00-17:30，周末双休节假日按规定休息，公司成立6年，HR从未加班

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曹女士

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公司直招，非中介，欢迎放心投递简历！1.接收实习生及应届生简历，可提供实习证明并签署三方协议2.重视人才发展与内部培养，入职后享受系统化专业培训，并由公司资深主管进行一对一带教3.每年享有3至4次晋升机会，机制公开透明4.依法享受国家法定节假日，节日均发放精美礼品与节日红包5.办公地点临近地铁，位于市中心，环境为5A级写字楼，团队以90后、00后为主，氛围融洽，领导亲和无距离感6.按规定缴纳社会保险7.准时下班，倡导高效工作，不鼓励加班8.实习期需连续参与1个月或以上（无需任何技能基础）9.要求性格积极，具备主动沟通意识，能及时反馈工作进度超长带薪年假达15天，综合薪资新员工15000+，资深员工30000+，杜绝虚假承诺，面试可查看真实工资单，诚邀加入！

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曹女士

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内推一人工作满一个月或成功开单，奖励1000元。无论你选择55开还是底薪模式，主管全程协助谈单、跟单，无需分担提成压力，前台专业人员协助打征信，专属按揭渠道专人录单，全流程配套支持，高效省心。晋升机制：只要你具备谈单能力、管理经验或有意愿成为主管，即便单独加入，我们也会为你配备团队；也可从一线业务做起，只要符合条件，随时可组建小组，自主发展空间大。关于我们手里的资源——核心竞争力所在：AI机器人每日精准派发30条线索（量足质优）+一手抵押类客户数据（稀缺且高价值）+实时短信推广资源（真实可用，非虚假套路），市面上主流的数据类型我们全部覆盖，不夸大质量，但绝对最适合直客操作！薪酬方案：1、5500底薪+1500绩效奖励，提成20%-40%2、2000元补贴档位，提成直接40%（相当于46开，额外补贴2000元）3、五五开合伙人模式：一单一结，利润对半分，当日结算，付出即回报！

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