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招聘：汽车贴膜、改装升级销售（全勤+绩效奖金）薪资：3000-8000元/月工作福利弹性工作·环境良好·绩效奖金·节日礼物@工作地址兰州市兰州西固区汇金国际智慧汽车城B区1...查看地图>职位详情岗位职责经验、技能和个人特质等方面，以下基于近期招聘信息综合整理。‌学历与基本条件‌学历要求:中专或高中以上‌工作经验‌有汽车后市场、车行销售、汽车精品或相关行业经验者优先，例如太阳膜、隐形车衣销售经验。无经验者提供培训。‌核心技能与能力‌‌沟通与销售能力‌：需具备良好的口头表达、倾听及应变能力，能清晰介绍产品并处理客户疑问。‌‌学习与适应能力‌：要求快速掌握汽车膜产品知识（如玻璃膜、改色膜），适应行业变化。‌‌服务意识‌：强调耐心、亲和力及客户导向思维，注重维护长期客户关系。‌‌个人特质与工作态度‌积极主动、目标感强，能承受压力并追求高薪。‌团队协作精神和责任心也被频繁提及。‌‌其他要求‌部分岗位对年龄设限（如20-45岁），形象气质佳可能成为优势。‌工作时间多为固定班次，无加班或倒班，便于平衡生活。‌

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‌学历与基本条件‌学历要求中专或高中以上会开车或持有驾照‌工作经验‌有汽车后市场、车行销售、汽车精品或相关行业经验者优先，例如太阳膜、隐形车衣销售经验。‌无经验者，提供带教培训体系。‌‌核心技能与能力‌‌沟通与销售能力‌：需具备良好的口头表达、倾听及应变能力，能清晰介绍产品并处理客户疑问。‌‌学习与适应能力‌：要求快速掌握汽车膜产品知识（如玻璃膜、改色膜），适应行业变化。‌‌服务意识‌：强调耐心、亲和力及客户导向思维，注重维护长期客户关系。‌‌个人特质与工作态度‌积极主动、目标感强，能承受压力并追求高薪。‌具有团队协作精神和责任心。‌‌其他要求‌年龄（20-45岁），形象气质佳。‌工作时间为固定班次，无加班或倒班，便于平衡生活。‌

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工作内容：1、统筹并落实人力资源管理与行政事务的日常运作；2、参与制定人力资源战略规划，协助优化组织架构；3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关专业知识；2、能独立开展各项行政管理工作；3、具备良好的沟通技巧及团队协作意识。

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工作内容：1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务；2、参与制定人力资源战略规划，推动组织结构优化；3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关专业知识；2、能独立开展各项行政管理工作；3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。

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岗位职责:1.负责事故车辆的维修接待工作，核实出险情况，明确维修类型，进行车辆损失评估，并确认维修费用结算方式。2.根据保险公司相关规定，完成保险报案受理、理赔款项跟进及事故车维修委托书的下达等事宜。3.与保险公司车险业务人员保持沟通，协助内勤人员完成理赔台账的核对与对账工作。4.与各车间负责人、配件管理人员及其他相关人员协同配合，落实事故车零部件估价、维修安排与配件订货，保障维修质量与进度。5.及时审验保险车辆工单，与保险公司核实零配件费用及工时费用，并通知客户办理提车手续。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户相关咨询与需求；2.熟悉保险理赔流程，具备独立分析和处理问题的能力；3.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能在高强度下保持稳定工作表现；4.拥有良好的客户服务理念，可为客户提供专业化的理赔指导；5.乐于面对工作挑战，具备较强的学习能力与环境适应能力。

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岗位职责:1.组织并开展车辆试乘试驾活动，帮助客户全面体验车辆性能；2.与客户深入交流，提供专业详尽的车型讲解与选购建议；3.协助客户办理购车相关手续，如合同签署、车辆交付等流程；4.持续跟进客户反馈，提升客户满意度与长期合作关系；5.配合落实销售计划，积极参与品牌宣传与市场推广工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于与客户互动；2.熟悉汽车基本知识，能清晰准确地介绍车辆各项功能与性能；3.拥有良好的团队协作能力，能够与同事高效配合；4.具备较强的客户问题处理能力，妥善应对各类客户诉求；5.主动参与公司安排的专业培训，持续提升业务水平与服务质量。

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岗位职责:1.为客户提供全方位的汽车售后支持，保障服务体验与客户满意；2.策划并参与车辆展示活动，协助销售团队完成业绩目标；3.跟进车辆维修流程，把控维修质量与作业时效；4.持续维护客户关系，优化客户服务流程与互动体验。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.熟悉汽车领域知识，能够清晰讲解车辆性能与特点；3.拥有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.能在高强度工作环境中保持稳定高效的工作状态；5.具备扎实的客户服务背景，可提供专业化的客户解决方案。

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岗位职责:1.在公司董事长、总裁及相关管理层的指导下，全面主持4S店的日常运营与管理工作。2.制定并推动落实经营计划，确保销售业绩与服务指标的顺利达成。3.组织团队贯彻执行公司各项制度与操作流程，保障业务运作顺畅高效。4.持续优化客户关系，协调内部协作，促进跨部门及团队间的良好互动。5.跟踪行业与市场变化，及时调整运营方案，增强门店市场竞争力。任职要求：1.具备出色的领导才能和丰富的团队管理实践经验。2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传达清晰准确。3.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应并制定有效应对策略。4.工作责任心强，能够在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。5.具备较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的保险咨询服务与解决方案；2.结合客户实际需求，匹配适宜的保险产品方案；3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与优质。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务导向意识；2.能够准确把握客户诉求，并给予专业可行的建议；3.热爱保险行业，致力于为客户构建稳定可靠的保障体系。

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工作内容1、负责汽车销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势3、开发并维护客户资源，提升客户体验与服务满意度任职要求：1、具有优秀的组织协调能力及团队带领经验2、具备扎实的商务沟通技巧和客户服务理念3、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力

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岗位职责:1.在公司董事长、总裁及相关管理层的指导下，全面主持4S店的日常运营管理工作。2.制定并落实各项经营计划，确保销售业绩与服务水平达成既定目标。3.组织团队贯彻执行公司制度与操作流程，保障业务运作顺畅高效。4.持续优化客户关系，协调内部团队协作及跨部门沟通配合。5.跟踪行业与市场变化，及时调整运营方案以增强企业竞争优势。任职要求：1.具备出色的领导才能和丰富的团队管理实践经验。2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传达清晰准确。3.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应并制定有效应对策略。4.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5.具备较强的统筹规划与多任务处理能力，确保各项工作有序推进。

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工作内容1、负责汽车销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势3、开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度任职要求：1、具有优秀的团队领导力和团队建设经验2、具备较强的商务沟通能力与客户服务思维3、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持2、持续跟进并维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、有销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣2、具备良好的沟通能力，能与客户高效互动交流3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

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工作内容：1、主导集团财务战略的制定与实施，保障财务体系的稳健运行及合规管理；2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体运营效率；3、深度参与集团重大经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议；4、拟定公司财务目标、管理制度及相关操作规范；5、从财务视角对公司经营目标进行量化描述，为管理决策提供数据支撑，定期评估和监控经营风险，并落实有效的防控措施；6、审定财务报表，出具财务分析报告及管理工作总结；参与投资项目的可行性研究、评审与决策过程，持续跟踪核心财务指标变化任职资格：1、掌握扎实的财务管理理论，具备丰富的财务团队管理实践经验；2、熟悉税务筹划与财务报表分析，能独立组织开展财务审计工作；3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同跨部门工作；4、拥有汽车制造类大型集团企业财务工作背景者优先考虑

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岗位职责:1.为客户提供全方位的汽车售后支持，保障服务体验与客户满意；2.策划并参与车辆展示活动，协助销售团队完成业绩目标；3.跟进车辆维修流程，把控维修质量与作业效率；4.持续维护和拓展客户关系，优化整体服务感受。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识；2.熟悉汽车领域知识，能够清晰传达车辆性能特点；3.拥有较强的组织协调能力与团队合作精神；4.能在高强度工作环境中保持稳定高效输出；5.具备扎实的客户服务背景，可提供专业化的客户协助。

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工作内容：1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规；2、负责发票的申领、采购及日常管理，保障发票使用符合相关规定；3、配合完成会计报表的基础数据整理，提供有效的财务信息支持。岗位要求：1、有汽车4S店出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范；2、熟练使用财务软件及各类办公自动化工具；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责:1.负责事故车辆的维修接待工作，明确出险性质，判定维修类型，进行车辆估损，并确认维修费用的结算方式。2.根据保险公司规定，完成保险车辆的接案处理、回款跟进及事故车任务委托书的下达等相关事务。3.与保险公司车险部门相关人员对接，协助保险内勤完成理赔台账的对账工作。4.与各车间主管、配件人员及其他相关岗位紧密协作，推进事故车零部件估价、维修安排与订货流程，保障维修质量与进度。5.及时审核保险车辆工单，核对保险公司确认的配件费用与工时费用，并通知客户办理提车手续。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询与需求；2.熟悉保险理赔流程，具备独立分析和处理问题的能力；3.工作责任心强，具备团队协作精神，能在压力环境下稳定高效作业；4.拥有较强的客户服务意识，可提供专业化的理赔支持与建议；5.积极面对工作挑战，具备良好的学习能力与环境适应能力。

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岗位职责:1.负责汽车理赔事务的处理，保障理赔流程高效有序推进2.与客户保持良好沟通，准确掌握理赔诉求，提供专业解答与支持3.协助完成理赔各环节工作，如资料整理、事故核查等相关事宜任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善协调客户关系2.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时准确应对理赔各类情况3.具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同推进工作目标达成

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工作内容：1、主导集团财务战略的制定与实施，保障财务体系的稳健运行及合规管理；2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体运营效率；3、深度参与集团重大经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议；4、组织制定公司财务目标、管理制度及相关操作规范；5、从财务角度对公司经营目标进行量化与评估，为管理层决策提供数据支撑，定期评估和监控经营风险，并采取有效应对措施；6、审定各类财务报告，出具财务分析及管理报告；参与投资项目可行性研究、评审与决策过程，持续跟踪核心财务指标变化任职资格：1、具备扎实的财务管理理论基础及丰富的财务团队管理实践经验；2、熟练掌握税务筹划方法与财务报表分析技能，可独立开展财务审计工作；3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨部门工作；4、拥有汽车制造或销售类集团公司财务工作背景者优先考虑

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岗位职责:1.为客户提供专业化的保险咨询服务；2.结合客户实际需求，匹配适宜的保险产品方案；3.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识；2.能迅速把握客户需求，给予专业可行的建议；3.热爱保险行业，致力于为客户构建稳健的风险保障体系。

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解决方案2、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、有销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣2、具备良好的沟通能力，能与客户高效互动3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

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岗位职责:1.负责汽车理赔相关业务的办理，保障理赔流程高效有序推进2.与客户保持良好互动，明确理赔诉求，提供专业解答与支持服务3.配合完成理赔各环节工作，如材料整理、事故核查等相关事宜任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户交流与协调事项2.具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔各类情况3.具有团队协作精神，能与团队成员密切配合，共同推进任务达成

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车保险续保及相关服务支持；2.结合客户实际需求，提供匹配度高的保险方案建议；3.维护良好的客户关系，保障服务环节高效有序推进。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识；2.能够清晰理解客户需求并及时给予有效回应；3.对汽车保险业务有较强兴趣，乐于为客户构建完善保障体系。

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