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急招！！急招！！本公司招保洁1名，男女不限，年龄60岁以下身体健康，做事认真负责，服从领导安排，每天工作8小时，月休4天，节假日补休，中秋过年有福利发放，有意者电话联系。工资待遇：2000元联系人:文总电话:地址：叠彩区群众路北一里桂北建材城

桂林·叠彩区

文先生

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄：40岁以下3、学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先4、对数据具有敏锐度，具备基础的数据分析能力5、沟通表达能力强，善于人际交往，能适应短期出差岗位职责：1、统筹管理所辖区域内门店的日常运营工作，合理安排任务并协调资源推进执行。2、依据公司下达的销售目标，制定区域实施计划，逐级推进并确保业绩指标顺利完成。3、对接公司各职能支持部门，保持高效的信息传递与协作联动。4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全落实情况，确保门店安全稳定运行。5、组织对门店管理人员开展业务技能培训，提升团队专业水平，打造高效销售管理梯队。

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唐女士

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1、负责私域小程序的整体运营，制定并落地执行运营策略，提升平台用户活跃度与销售转化；2、具备优秀的沟通协调能力，能独立对接仓库、采购及供应商资源，高效处理门店在电商订单中的各类问题；3、对平台运营数据进行深度分析与挖掘，持续优化运营方案，提升平台整体运营效能；4、策划并执行多元营销活动，如促销活动、主题运营等，增强用户参与感与满意度，促进业绩增长；5、有社区团购相关经验，具备小程序运营实操经历者优先考虑。

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作，并进行拍摄及剪辑成片。2、承担公司企业文化宣传类视频的策划与制作。3、记录并拍摄公司重大活动及相关重要事件。4、负责抖音平台短视频的内容拍摄与后期制作。5、完成公司产品推广相关视频的拍摄与剪辑工作。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑全流程。2、精通各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，熟练操作摄像设备，可独立完成拍摄与剪辑任务。3、具有良好的服务意识，能主动与项目团队沟通需求，高效完成上级及项目组交办的任务。

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唐女士

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岗位职责1、了解直播领域，具备挖掘品牌与产品目标用户及核心卖点的能力。2、协助直播运营及场控完成直播间各项数据的优化与提升。3、性格积极外向，表达流畅，具备较强的责任意识和现场灵活应对能力，能适应不同时段的直播安排。4、对直播带货有浓厚兴趣，工作主动投入，拥有良好的团队合作精神。5、具备直播带货相关经验者可优先考虑。6、试用期薪资3500元，转正后综合薪资5000-6000元

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唐女士

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岗位职责：1.梳理各部门培训需求，配合拟定培训实施方案。2.落实每周及每月培训安排，保障培训进度按计划执行。3.协助组织实施线下培训，联动城市培训负责人，跟进区域主管落实成效。4.汇总并发布考核数据，参与门店巡查结果的数据分析工作。5.持续改进培训运作流程，推进标准化体系搭建。6.具备团队管理经验，拥有较强的组织与协调能力。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑。2.具备2-3年培训项目执行或活动统筹经验，了解线上线下培训运作模式。3.具有良好的沟通能力与逻辑思维，可独立开展流程梳理及文档规范化工作。4.工作积极主动，富有责任心，具备协作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；接受出差或外派安排。

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薪酬范围：6-9k一、岗位职责：1、依据采购方案，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学规划采购品类及数量；2、协调货物运输、配送及相关物流环节的沟通工作；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展相应的市场调研与分析；4、负责各门店促销活动的申报、配合实施及后续优化等支持工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好的沟通能力与职业操守，富有进取心；3、能够接受短期或长期出差、外派安排；4、工作时间8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天。

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岗位职责1.活动策划与执行-主导超市各类营销活动（如节庆促销、新店开业等）的创意构思、方案制定及现场落地实施；-联动门店、采购、运营等相关团队，保障活动资源配置到位并推动销售目标达成。2.市场分析与调研-搜集行业趋势、竞品营销动向及顾客消费偏好，形成可落地的分析报告；-基于数据洞察，提出商品布局、定价机制及推广手段优化建议。3.品牌宣传与推广-策划并推进品牌线上线下传播项目（如社交平台内容、店内视觉展示、社区宣传活动等）；-配合完成宣传物料设计，跟踪评估广告投放成效。4.数据管理-监测活动ROI、客流转化等关键数据，定期开展效果复盘并迭代优化策略。任职要求1.教育背景：-本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先考虑；2.工作经验：-具备1-3年零售、快消或商超领域企划、活动执行相关经验，优秀应届生可酌情放宽条件；-熟悉商超日常运营逻辑及促销执行流程者优先录用。3.技能要求：-熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力；-文案撰写能力强，可独立完成策划案及推广文案输出；-掌握Photoshop、AI等设计软件者视为加分项。4.综合素质：-富有创新意识，关注市场热点变化，能敏捷捕捉用户需求；-具备良好沟通协调能力，适应团队协作并能在高强度下高效工作。

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、结合各部门用人需求，制定招聘方案，并推动部门及时提报岗位空缺信息；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（如校招、社会招聘、猎头机构合作等），搭建稳定人才输送渠道；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试组织及新员工入职适应情况跟踪等工作；5、对接业务部门明确招聘要求，输出可行性招聘执行建议。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期操作流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、具有良好的沟通协作能力和承压能力，能胜任快节奏工作环境。

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岗位要求1、负责门店猪肉类产品的整体运营与经营管理2、能够对肉类销售数据进行分析，并制定相应的优化策略3、开展猪肉各部位的产品化销售方案，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割工艺与实操技术5、具备猪肉业务全链条管理能力（涵盖屠宰、储存、物流、销售环节）任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销或相关专业优先2、至少3年肉品运营管理相关工作经验3、具有较强的市场洞察力，能独立完成市场调研并调整产品销售策略4、具备良好的跨部门协作意识，善于通过数据分析支持经营决策

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岗位职责：1.对接各职能部门培训需求，协助拟定年度培训规划。2.落实月度与周度培训安排，保障执行进度按计划推进。3.协助组织实施线下培训，协调区域培训对接人，跟进主管落地执行情况。4.汇总并发布考核数据，参与门店巡查结果的数据分析。5.持续优化培训运作流程，推动体系化与标准建设。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2.具备1年以上培训执行或活动统筹经验，了解线上线下培训实施流程。3.具有良好的组织协调能力，思维条理清晰，可独立开展流程梳理与文档规范化工作。4.工作积极主动，富有责任感，具备良好团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；接受出差及外派安排。

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岗位要求：1、性别不限2、年龄在40周岁以下3、学历要求大专及以上，市场营销类相关专业优先；4、具备较强的数据敏感度，能够进行基础的数据分析；5、沟通表达能力强，善于人际交往，能适应短期出差安排。岗位职责：1、统筹管理所辖区域内各门店的日常运营及工作调度。2、依据公司下达的销售目标，合理分解至各区域，并组织实施，跟进过程确保目标完成；3、协调对接公司各职能部门，保障信息畅通与业务协同；4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全工作，确保门店安全稳定运行；5、组织开展对门店管理人员的业务培训，提升团队专业能力，持续建设高效销售团队。

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作及脚本撰写，并负责拍摄与剪辑成片全流程。2、承担公司企业文化宣传类视频的策划与制作。3、对公司重大活动与重要事件进行影像记录与拍摄。4、负责抖音平台短视频的内容拍摄、剪辑与输出。5、负责公司产品推广相关视频的拍摄与后期制作。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频从策划到成片的完整流程。2、熟练操作各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练使用相机等拍摄器材，具备独立拍摄与剪辑能力。3、具有良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，积极配合部门负责人及项目组完成各项任务。

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【岗位职责】1、负责净菜项目的产品开发及质量监督工作；2、开展人员管理，进行菜品成本、人力成本核算及相关数据的统计与复核。【任职要求】1、本科及以上学历（接受应届毕业生），工作认真踏实，能承受工作压力，思维条理清晰，具备良好的沟通能力；2、掌握采购相关知识与技能，熟悉市场调研、供应链运作及商务谈判流程；3、具备较强的统筹规划能力、问题分析与处理能力，以及团队协作意识。工作地址：临桂区

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄要求：40周岁以下3、学历要求：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先4、具备较强的数据敏感度，掌握基础数据分析技能5、沟通表达能力强，善于人际交往，能适应短期出差安排岗位职责：1、统筹管理所辖区域内门店的日常运营，协调各项工作有序推进2、依据公司下达的销售目标，合理分解至各区域，并组织实施，确保业绩达成3、对接公司各职能支持部门，做好跨部门协作与信息传递4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全工作，保障门店平稳运行5、定期开展门店管理人员业务培训，提升团队专业能力，打造高效销售管理梯队

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施各类营销活动，涵盖促销、主题运营等内容，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升整体营销转化；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升平台运营效率；5、协同相关部门沟通协作，确保平台运营方向与公司整体战略目标保持一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实操经验者优先考虑；

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施多样化运营活动，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升营销转化；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营效能；5、协同相关部门高效沟通与配合，保障平台运营方向与公司整体战略协同发展。职位要求：6、具备1年以上运营工作经验，有账号运营实操经历者优先考虑；

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；结合销售数据分析，科学统筹采购品类及数量；2、协调商品物流运输、配送等相关环节的沟通工作；3、跟进各门店采购商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、协助各门店完成活动申报、支持落地及相关流程完善工作。二、任职要求：1、应届毕业生或无相关经验者亦可接受；大专及以上学历，*****；2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好职业道德，责任心强，能承受工作压力；3、愿意接受短期或长期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港）；后期发展以南宁外派为主；4、职业发展路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、入职即签订正式劳动合同，提供五险保障；2、转正满三个月后，自第四个月起每月享受米、油等内部员工福利；3、取得工号后统一配发工作服装；享有餐补、节日福利等多项待遇；4、培训体系健全，实施导师带教模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期为1-3个月，期间在门店进行实操学习；2、后勤岗位工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为6k-8k，具体根据试用期表现核定。

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