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岗位职责：1、承担公司PC端及移动端产品的开发工作，持续改进产品功能与用户使用体验；2、独立开展开发任务，撰写规范高效的代码，并完成模块测试，保障程序的稳定性与可维护性；3、跟踪前端技术动态，研究新兴技术在实际项目中的落地应用，助力团队技术水平提升；4、与协作团队高效配合，确保项目按时高质量推进并顺利交付。岗位要求：1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术；熟悉主流前端框架，如React、Vue.js或Angular；熟练运用Git等版本控制工具；具备响应式布局开发经验，能实现多设备适配的Web应用；熟悉Webpack、Gulp等前端自动化构建工具；了解模块化、组件化等前端工程化开发模式。2.其他要求具备良好的沟通能力与团队合作意识；拥有较强的问题分析与解决能力，具备主动学习意愿；计算机科学或相关专业本科及以上学历；具有不少于3年前端开发工作经验。

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陈女士

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短期半年项目，无试用期1、全日制统招大专及以上学历，计算机相关专业，具备4年以上大型Java项目研发经历2、具备扎实的Java编程基础，深入理解JVM原理、内存管理机制，熟练掌握多线程编程、各类锁机制、并发处理及系统性能调优，具备自动化运维实践经验3、掌握Ajax、CSS、JQuery、Vue等主流Web前端技术4、熟悉主流开源框架，如Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等开发技术栈5、熟练使用MySQL等关系型数据库，具备数据库调优与SQL优化能力6、熟练运用分布式架构相关技术，包括缓存、消息队列、负载均衡等组件7、具备较强的学习能力、团队协作意识与沟通表达能力，思维清晰，能独立开展问题分析与解决8、具有金融或保险行业开发经验者优先考虑

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陈女士

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1、具备4年以上Web前端开发经验，全日制本科及以上学历（需配合提供学历验证）2、精通JavaScript/HTML5/CSS/Ajax等前端核心技术，掌握页面架构与布局方法，深入理解数据与表现分离、Web语义化理念，具备HTML5/CSS3相关技术的实践经验3、熟练运用Vue进行项目开发，精通JavaScript、Ajax、DOM操作等关键技术，具备面向对象编程思维，拥有一定的前端框架应用积累4、掌握HTTP协议原理，熟悉W3C标准及MVC开发模式5、理解Web系统前后端协作机制，对视图与数据解耦、DOM树结构操作等有清晰认知6、对前端技术充满热情，具备基础的Web安全防护意识7、具备功能测试能力8、工作认真负责，注重效率，拥有良好的沟通协作能力、学习能力和抗压能力

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陈女士

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岗位职责：1、依据产品经理提出的需求，参与需求分析、技术设计及开发实施，完成开发与测试工作，确保代码交付质量；2、识别并分析系统性能瓶颈，提出优化建议和可行方案，积极参与功能层面的持续改进；3、参与模块架构设计、编码实现以及相关代码重构任务。岗位要求：1.具备扎实的Java编程基础：深入理解Java语言特性及其生态体系，涵盖JVM调优、多线程、设计模式等相关技术；框架掌握：熟练使用Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架，理解其底层原理与适用场景；数据库技能：精通至少一种关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），对NoSQL数据库（如Redis、ES）及消息中间件RabbitMQ具备一定认知；问题解决能力：在面对复杂技术问题时，能独立思考，理性分析并有效定位解决方案；2.计算机相关专业本科及以上学历，具备3-5年及以上Java开发工作经验。

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陈女士

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不限专业和经验，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！【平台实力强，发展有保障】我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店遍布全城，已达700余家，且持续扩张中，全市范围内正新增设点，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模大、资源丰富，市场口碑好，客户信任度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业能力，还可实现收入提升，现面向社会诚邀有志之士加入。【薪资待遇优厚，底薪可观+提成高】大专学历：6000元底薪＋高额提成本科学历：8000元底薪＋高额提成【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件）2、年龄在18至30周岁之间3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员加入【工作内容清晰明确】以客户需求为核心，收集并分析客户的购买意向、消费能力及市场预期，系统化组织各项运营活动，通过协同一致的产品、价格、渠道与推广策略，为客户提供满意的房产服务，助力企业目标达成。1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户具体需求精准匹配资源，安排实地看房3、运用专业知识解答购房相关问题4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成【完善的内部晋升机制】唯有高标准的培训体系，才能培养出卓越的销售精英。我司培养的不仅是基层销售人员，更是未来的管理型人才。大平台配以高质量培训，让成长成为员工的核心福利。1、新员工入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实操”模式，结合传统“师徒制”带教2、初期阶段：实施“45天成长计划”，享有带薪培训，夯实职业基础3、中期发展：强化实战技能，邀请内外部资深讲师分享独家成交秘籍4、职业进阶：导入完整的管理CPM流程，参与行业交流，向“职业经理人”方向发展5、晋升频率：每季度一次晋升评审，最快五个月内走上管理岗位【丰富的企业福利】1、每年安排2-3次国内旅游+1次海外出行2、不定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲等国际线路公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

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丁先生

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上海黄埔区外滩22号二楼外滩家宴招打荷，有无经验均可综合工资5500，月休四天，节假日补休，包吃住，加班有加班费。联系电话

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汪先生

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不限专业和经验，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！【平台实力强，职业发展有保障】我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店遍布全市达700余家，规模持续扩张，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；作为上海领先的房产服务机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务拓展顺畅，加入我们，既能掌握专业实战技能，也能实现收入稳步提升，诚邀有志之士共同发展。【薪资待遇优厚，底薪+高提成双驱动】大专学历：6000元底薪＋高额提成本科学历：8000元底薪＋高额提成【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件）2、年龄在18至30周岁之间3、欢迎踏实勤奋、愿意学习的成长型人才【岗位职责清晰，上手不难】围绕客户需求为核心，收集客户购买力与需求信息，结合市场预期，系统化开展经营动作，通过协同的产品、价格、渠道及推广策略，为客户提供优质房产服务，助力企业目标达成。1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户意向精准匹配资源，安排实地看房3、运用专业知识解答购房相关问题4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成【完善晋升机制，成长路径明确】唯有顶级培训，才能成就顶尖人才。我们培养的不仅是销售精英，更是未来的管理主管。大平台配以系统化培养体系，让培训成为员工的核心福利。1、新人入职：全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业根基3、中期发展：强化实战技巧，邀请资深内外部讲师分享独家成交秘籍4、职业进阶：导入CPM管理体系，参与行业交流，迈向“职业经理人”行列5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月即可进入管理层【多元员工福利，工作生活兼顾】1、每年组织2-3次国内旅行＋1次海外出行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游覆盖美国、欧洲等国际线路公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请求职者放心投递！

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丁先生

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岗位亮点提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责理赔案件资料的录入及结算，包括简单测试及简单报表制作；2、负责退件数据汇总、反洗钱排查（例如清单与系统留存信息一致性排查）；3、负责直付案件受理（录入+扫描），及配合上级领导其他工作安排。岗位要求：大专及以上学历，具备理赔相关工作经验者最优先，优秀者学历可放宽；工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴，全勤奖，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~

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沈女士

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提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审；2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽；2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

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方女士

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方女士

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岗位亮点提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审；2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽；2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

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潘女士

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岗位职责1.负责家具产品线的全周期管理，涵盖市场与用户调研、竞争格局分析、产品规划与开发，以及商业化落地的全过程；2.开展市场洞察与用户研究，深入分析北美及欧洲市场的趋势变化与用户实际需求，准确识别商业机会与痛点，提升产品的市场竞争力；3.进行竞品与行业动态跟踪，全面评估竞争对手策略与产品表现，及时优化自身产品方向与打法；4.主导产品定义与开发工作，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，并推动项目按时高质量上线，对产品最终市场表现负责；5.制定产品线长期发展规划，构建清晰的产品Roadmap及迭代路线，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织定期复盘会议，汇总产品线在市场反馈、竞争态势及供应链运作方面的信息，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对策略以适应市场变化；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年专注于亚马逊美国站家具类目；2.熟悉板式家具与铁木家具品类，对目标市场用户群体、竞争环境及供应链运作有深刻理解，掌握多种家具设计风格、材料特性及成本结构，具备通过结构优化降低物流成本、提升用户体验与产品竞争力的能力；3.掌握“五看三定”方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义到开发推进的全流程工作；4.热衷产品创新，始终以用户需求为核心，精通家具材料、工艺与设计逻辑，擅长挖掘用户使用场景中的潜在需求与痛点；5.具备较强的抗压能力与业务进取心，愿意为实现产品市场成功持续投入与突破；6.学习能力强，具备良好的结构化思维、风险预判意识和成本控制意识，主动承担问题解决责任，推动跨部门协同落地。

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卫先生

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岗位职责1.战略规划与组织发展1)制定并落地人力资源战略，紧密对接企业整体发展方向，支撑跨境电商业务持续增长。2)主导组织结构调整与流程改进，增强组织灵活性与执行效率。2.招聘与选拔1)策划并执行人才引进方案，保障核心岗位的人才供给与梯队建设。2)管控招聘全过程，提升选才质量与招聘时效性。3.绩效与激励设计1)健全绩效管理体系，制定与业务目标挂钩的激励机制，提高员工稳定性与团队作战能力。2)升级薪酬福利架构，兼顾成本控制与外部竞争力，确保薪酬策略匹配人才发展战略。4.合规与风险管控1)确保人力资源制度符合境内外相关法律规范（如劳动法、跨境用工合规要求），降低用工法律风险。2)搭建人力资源数据监控系统，跟踪人员流动、组织效能等核心指标，为管理决策提供数据支持。5.团队管理1)带领人力资源团队，统筹各项职能工作，保障团队高效协同运作。2)推进团队能力建设与成员成长，提升整体专业水平与执行力。6.数据分析与报告1)整理并解读人力资源数据，结合市场趋势与公司实际，输出可落地的人才战略方案并推动实施。2)定期向高层汇报人力关键数据及分析结论，辅助战略调整与资源配置。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业优先，具备至少15年HR领域工作经验，其中8年以上HRD岗位经历，直接管理人数不低于15人；具有500人以上跨境电商或智能硬件企业从业背景者优先；2.在战略拆解、组织设计、人才获取、绩效激励、员工发展等模块拥有扎实的实战经验；3.具备良好的商业洞察力和逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并转化为有效的人力资源解决方案；4.优秀的跨部门协同能力，善于在高压力环境下推进组织变革，适应行业高速变化节奏。依法依规开展运营

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卫先生

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岗位职责：1.负责户外产品从立项到退市的全周期管理；2.开展市场分析与用户调研，深入研究北美及欧洲市场发展趋势与用户实际需求，准确识别商业机遇与用户痛点，提升产品市场竞争力；3.进行竞品与竞争格局分析，持续跟踪对手策略与产品动态，及时优化自身产品应对方案；4.主导产品规划与开发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品顺利上市，并对开发进度、质量及商业化成果负责；5.制定产品线发展战略，构建清晰的产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.组织产品线阶段性复盘，定期评估市场反馈、竞品动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、品质等团队，提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求：1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站运营经验；2.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户洞察、产品定义、开发推进及上市导入等全流程工作；3.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材质、性能与生产工艺，擅长挖掘用户高频使用场景与潜在细分需求，适配多样化人群与使用环境；4.具备独立解决问题能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；5.学习能力强，逻辑思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，主动承担问题解决责任并推动落地。依法依规开展业务运营

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卫先生

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岗位职责：1.负责开门机产品线的开发工作及全生命周期运营管理；2.开展美国市场开门机行业的深度分析，涵盖市场增长趋势、竞争格局、竞品动态及法规要求，及时掌握行业最新动向；3.运用五看三定方法论，组织实施市场与用户调研，主导并推进产品开发进程，确保实现商业落地与品类财务目标；4.制定开门机产品线整体规划，输出产品Roadmap，构建合理的产品组合，统筹开发与迭代节奏并保障执行效率，持续提升产品市场竞争力；5.推动技术创新，主导专利成果输出或突破现有专利限制；6.组织产品线定期复盘，综合评估市场反馈、竞争对手动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等团队，提前制定应对市场变化的策略方案；任职要求：1.本科及以上学历，理工科背景优先，通过英语六级，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊品类管理经验，有美国或欧洲学习/生活经历者优先；2.对所属品类的市场环境与用户特征有深刻理解，熟悉产品核心需求与供应链体系，了解关键技术指标、行业标准及关税、包装、物流等成本构成；3.具备强烈的市场与用户导向意识，熟练掌握五看三定模型与相关方法，可独立完成市场研究、用户洞察、产品定义与开发导入全流程，精准识别市场机会与用户痛点，打造用户价值亮点；4.热衷产品创新，始终以消费者需求为核心，深入理解不同细分场景与人群特征，具备基于场景与人群细分进行精准产品定义的能力；5.具备独立解决问题的能力，面对问题能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；6.学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，抗压性好，具备风险管控意识与成本控制意识，主动承担任务并推动问题解决。

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岗位职责：1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行；2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才寻访；3.持续跟踪行业发展趋势，收集相关市场与人才信息，开展行业人才图谱梳理及人才库的系统化建设；4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作；任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先；2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用各类人才评估与面试工具；3.具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。依法依规开展运营工作

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卫先生

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岗位职责：1、调研海外市场需求与产品特性，负责商品listing的发布、日常维护及优化，确保账号健康稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格监测与市场分析，合理制定调价策略，增强产品竞争力和市场份额；4、执行市场调研任务，评估竞争格局，识别热销及具备销售潜力的产品方向；5、深入挖掘运营数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺首页设计，提高整体转化效果。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实操经验；2、知识及技能：精通Amazon后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平以上；4、具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度、较强的执行力与团队协作意识。依法合规开展各项运营工作。

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岗位职责：1.负责汽修/汽配品类产品线的研发推进及全周期管理；2.运用五看三定模型与方法论，组织团队开展汽修/汽配市场的调研分析与用户洞察，主导并推进产品开发落地，达成商业目标，完成品类相关财务指标；3.制定汽修/汽配产品线的整体规划，输出产品发展路径图，构建合理的产品体系，统筹开发与迭代节奏并确保有效执行，持续提升产品的生命力与市场竞争力；4.带领并激励汽修/汽配产品团队实现创新突破，主导完成产品专利的策划与输出；5.组织产品线阶段性复盘工作，定期评估市场反馈、竞品动态及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等职能部门，提前制定应对市场变动的策略方案；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，通过英语六级，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少2年在亚马逊平台从事汽修/汽配品类PM工作，有欧美留学或生活经历者优先；2.熟悉各类汽车维修场景中所需的工具、设备配置，了解维修与改装过程中涉及的主要汽配产品，并掌握相关供应链资源；3.具备市场与用户导向思维，熟练掌握五看三定方法论，可独立完成市场分析、用户研究、产品定义、开发导入等工作，准确识别市场机会与用户痛点，打造满足需求的产品体验；4.热衷于产品创新，坚持以消费者为中心，深入理解不同汽修/汽配细分品类的应用场景与人群特征，能够基于市场与场景细分精准构建用户画像；5.具备独立解决问题的能力，面对问题能深入追溯根本原因，快速提出有效解决方案并建立长效预防机制；6.学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，抗压性好，具备风险控制意识和成本管控意识，主动承担任务并推动问题解决；依法依规进行运营

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卫先生

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岗位职责1.达人筛选：通过tiktokshop平台内搜索、竞品品牌优质达人分析及关联热门视频等方式，挖掘并筛选符合品牌目标用户画像的潜力达人2.合作沟通与监督：利用邮件或tiktok站内私信联系达人；跟进样品寄送进度及视频内容产出情况；监控达人履约节奏，定期提醒视频发布，并确保内容符合品牌规范要求3.数据管理与资源维护：每日更新达人信息数据，定期维护达人关系，增强达人对品牌的长期合作意愿与粘性4.对渠道转化效果负责；持续优化操作流程（SOP）及达人专属推广码的整理与管理任职要求：1）全日制统招本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流畅的书面表达能力，有1年以上达人BD相关工作经验；2）具备扎实的数据分析能力，能基于品牌优质视频案例和达人表现，拆解视频结构与转化成效，预判后续合作潜力与内容方向3）具备优秀的沟通协调能力、理解力、执行力及过程跟踪能力，能结合品牌调性与达人特点，高效推进沟通、维系合作关系并确保成果落地依法依规开展运营工作

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卫先生

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岗位职责：1、依据公司整体发展战略、市场变化趋势及客户需求，规划并落地执行具备竞争优势的亚马逊北美市场运营方案，全面负责该渠道的销售与运营管理，达成既定的销售与利润目标；2、主导广告策略的制定与实施，监控推广进展，评估投放成效，并基于数据反馈优化调整方案，确保广告核心指标达成；3、持续开展竞品调研，系统收集并分析对手在产品功能、定价机制、营销活动等方面的信息，动态优化自身销售策略；主导新品孵化与爆款打造，明确产品定位与竞争路径，实现新品销量、品牌市场份额及盈利目标；4、结合公司战略方向、市场研究结果、运营规划及历史销售数据，统筹亚马逊库存计划，提升动销效率，推动滞销库存消化；5、负责团队建设、绩效考核、人员管理及日常运营事务，提升团队专业能力与执行效能。任职要求:1、本科及以上学历，8年以上亚马逊平台实操经验，其中至少3年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策，具备精细化运营实战经验；3、拥有较强的市场感知能力，能前瞻性判断行业趋势，注重数据分析，以结果为导向；4、英语水平达六级以上，具备良好的数据解读与分析能力；5、具备进取精神，擅长激发团队积极性与协作战斗力。

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岗位描述：1、依据公司战略方向，主导亚马逊欧洲市场品类销售规划与推广方案的制定，推进实施并定期复盘，对销售目标与盈利结果承担责任；2、持续开展竞品动态监测，系统收集并分析对手在产品功能、定价机制、营销活动等方面的核心信息，动态优化自身运营策略；3、统筹广告投放策略的制定与执行落地，实时追踪投放成效，并基于数据反馈提出优化建议，确保广告关键指标达成；4、负责欧洲区域库存运营管理，结合销售趋势与库存现状制定及调整补货与发运计划，提升周转效率并推动滞销清理；5、全面管理亚马逊欧洲站点账号日常运作，把控税务合规及相关风险事项；6、承担团队成员的培养、绩效评估、人员管理及整体运营工作的组织协调。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上亚马逊欧洲站运营实战经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉亚马逊平台各项规则与政策要求，拥有欧洲账户资源或账号经理对接经验者优先考虑；3、英语水平达六级以上，具备扎实的逻辑思维与数据分析能力；4、具有强烈的进取心、目标导向意识和抗压能力，能够有效激发团队协作效能与作战精神。

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岗位职责：1、调研海外市场客户需求与产品特性，负责商品listing的发布、日常维护与优化，管理店铺账号；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率及搜索排名，对运营数据进行定期分析并形成总结反馈；3、开展价格调研与竞品分析，制定合理的价格调整策略，增强产品在市场中的竞争力；4、进行行业市场研究，评估竞争格局，挖掘具有畅销潜力或高增长趋势的产品信息并及时反馈；5、深入分析销售数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺主界面设计，提高整体转化表现。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台实操运营经验；2、知识及技能：精通亚马逊后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好的计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或同等水平以上；4、具备良好的沟通协调能力，工作耐心细致，执行能力强，富有团队协作精神。依法依规开展运营工作。

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1、高效执行与支持：配合总监完成日常事务管理，包括日程规划、会议安排、跨部门沟通及项目进度跟踪，保障团队目标有序推进。及时响应业务变化，独立承担高优先级任务，确保在快节奏环境中稳定交付高质量成果。2、运营策略辅助：掌握亚马逊平台基础运营逻辑，协助跟踪销售表现、库存动态及广告效果，定期整理简洁数据分析报告。协助总监完善运营方案，参与核心业务讨论并落实相关行动计划。3、数据分析与工具支持：具备基础SQL能力，可完成订单、流量等数据的提取、清洗与初步分析，支持可视化报表制作。熟练操作Excel及BI工具（如Tableau），助力团队提升数据驱动决策效率。4、跨部门协作：联动IT、物流、计划、设计等相关团队，推进项目执行落地，确保信息畅通传递与问题及时闭环处理。依法依规开展运营工作

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