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诚聘保安员多名，工资3200元每月+500元餐费补助，包住宿要求：年龄50岁以下，身体健康，服从工作安排。工作地点：长沙省政府附近兴铁湘府和园

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岗位职责：1、开展客户需求收集与分析工作，基于调研结果制定软件系统的流程设计方案；2、依据实施规范对系统流程、表单、模板等内容进行配置、调试及测试验证；3、跟踪客户需求落地进度与问题处理情况，及时向相关方反馈进展与结果；4、熟练掌握系统操作逻辑与实际应用场景，制定切实可行的培训方案，编制培训材料，组织开展软件使用培训与现场指导；5、定期主动与客户沟通项目执行情况，推动项目按计划实施，协调客户与公司内部各方资源关系。任职要求：1.本科及以上学历，形象气质佳，具备基础原型设计能力；2.可接受全国范围内出差，具备良好的写作与表达能力，思维清晰，富有热情与执行力；3.普通话流利，语言表达流畅；性格开朗，善于与客户进行有效沟通；4.诚实守信、踏实稳重，具有亲和力，拥有较强的沟通与组织协调能力；

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1.计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，定位类似钉钉，但专注工程领域，平台上的SaaS系统均为自主研发，各模块数据互通互联。该岗位既可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供面向工地或工程企业的整体解决方案。目前公司已在公路、市政、央企、地铁、教育等行业，以及结算、造价咨询、项目管理、IOT智慧工地或特定客户等方向设立专项市场小组。2.本岗位需担任经理角色，带领并统筹所辖销售团队，开拓市场，达成公司下达的业绩目标。3.薪酬结构为底薪+师徒奖励+个人业绩提成+团队业绩分红，享有利润分享机制，适合有志于长期发展、将工作视为事业的人才加入。4.招聘对象为独立自信、敢于挑战、执行力强的候选人，性别不限，具备工程行业建设方销售或运营经验者优先，年龄要求在28岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论和成长舞台，期待您全情投入，以行动兑现承诺。5.考核指标为签约量、回款进度及团队培养成果。6.福利包含五险一金、高额提成、多项激励奖金、节日福利、红包、外派学习机会，内部设有完善的晋升与发展通道，业绩优异者有机会获得期权激励。加分项具备以下领域经验者优先：企业服务、信息安全

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，协助构建并推行公司的薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司价值观与企业文化建设，促进企业理念落地实施；5.负责本部门日常行政事务管理，协助开展部门人员考核、激励执行以及预算管控等相关工作，完成公司及上级交办的其他任务。任职资格：1.形象良好，气质出众，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.学习能力强，拥有良好的沟通协调技巧；3.具备高度责任心，能够有效应对问题处理、进度协调、沟通对接及复杂事务服务工作。

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1.人力行政总监，全面负责人事与行政管理工作，推动部门目标落地，作为部门核心负责人，需具备强烈自我驱动力2.要求品行端正、稳重务实，具备全局视野，组织纪律性强，始终以公司利益为先，关注细节，逻辑清晰，条理性强，有较强的规划能力，本科及以上学历，年龄要求26-33岁（超出范围者不予考虑）4.公司高度重视组织能力建设，正处于快速发展阶段，对中高层管理者的战略规划能力有较高期待，内部已形成成熟的组织发展逻辑5.此岗位具有较高挑战性，投入将带来超越薪酬的回报，包括广阔的发展平台、视野提升以及潜在的个人影响力成长机会6.KPI指标包括：公司整体业绩完成情况、人均效能提升幅度、中高层人员晋升数量、中高层违规记录次数。薪酬待遇将充分体现岗位价值7.工作地点：长沙

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职位描述：1、依据公司整体战略，结合市场动态制定销售策略与规划并推动执行，确保销售目标的实现，需具备工程类相关行业背景；2、在现有销售体系基础上，持续优化和完善销售流程与制度建设；3、巩固和深化现有客户合作，积极拓展新客户资源，开发新兴市场；4、主导销售团队搭建与能力提升，打造专业化队伍，构建有效的激励机制，调动团队积极性以推进客户开发与维护；5、编制销售预算方案，管控销售支出，有效降低运营成本，提升销售利润率；6、协助团队开展区域重点客户的开拓、沟通与管理，并协调处理市场与技术端的协作关系；7、统筹团队销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督；8、按需拜访核心客户，维系长期稳定的合作关系，促进与客户及同行间的良性互动；9、深度洞察工程领域发展趋势，掌握前沿市场信息，为企业的业务拓展与定价策略提供决策支持；10、持续拓展客户网络，提供定制化解决方案，精准把握行业动向，具备敏锐的市场判断力与创新营销思路；

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1、要求全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程功底；2、具备3-5年软件开发经验，熟练掌握Java语言，注重代码规范与质量；3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、掌握常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中一种，理解数据库运行机制及常见性能调优方法；了解NoSQL、消息队列相关技术及其原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块的开发任务，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，主导系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与系统优化；8、负责技术文档撰写、接口测试工作，对产品的整体质量承担责任。

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岗位职责:1、实时了解客户需求，掌握客户动态，跟进项目执行进度，并将客户信息准确录入CRM系统，同步更新客户最新情况；2、定期梳理与分析客户资料，形成销售数据报告，提供有效的销售支持依据；3、维护所辖区域客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性；4、收集市场产品信息及竞品动态，开展渠道开发并做好渠道日常管理。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的抗压能力，对销售工作充满热情，拥有积极进取的拼搏精神；3、表达清晰，沟通能力强，善于协调和维护人际关系；4、性格外向，适应区域内短期出差安排；

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1.计支宝是专注于工程领域、以工程款管理为核心的数字化平台，类似于钉钉的协作模式，但聚焦于工程建设行业。平台所有SaaS应用均为自主研发，系统间数据互通，保障产品稳定性与使用质量。目前拥有面向施工、监理、检测、咨询类企业的ERP系统，以及围绕工程结算和投资成本管理的专项SaaS工具，已在市场中积累大量活跃客户。2.为持续拓展市场覆盖范围，提升产品渗透率，现诚邀熟悉工程造价及成本管控体系的专业人才加入团队3.具备良好的客户服务意识与责任感，能够指导客户熟练操作产品，提供高效、专业的使用支持4.工作需频繁出差，具备一定商务沟通能力者优先考虑5.主要职责包括计支宝结算软件的技术服务支持，以及承担工程结算审核相关工作。两项任务均涉及与优质客户的深度对接，致力于为客户创造价值并保障服务质量6.团队项目储备充足，工作任务充实，五险一金齐全，整体福利待遇良好。团队成员以年轻人为主，氛围简单务实，注重结果导向，无复杂人际关系，专注业务推进

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1.负责产品战略规划及实施推进围绕公司发展目标，制定3-6个月产品演进路线；持续关注行业趋势与竞争格局，结合数据洞察与用户调研识别差异化切入点，提供有效决策支持2.需求挖掘与解决方案设计通过多渠道收集用户及业务需求，运用KANO模型等方法评估需求优先级；输出完整用户路径与高保真原型，清晰定义非功能性要求（如性能、兼容性等）3.跨团队协作与项目执行主导跨部门（研发、设计等）项目启动，明确目标与关键节点，借助专业工具管控进度并识别风险；高效联动各方，保障需求顺利实现4.功能发布与持续优化规划分阶段上线策略（灰度/全量），协同运营动作落地；监控核心指标如使用率、留存率，结合反馈数据快速迭代改进5.方法论总结与知识共享系统归档PRD、迭代日志等资料，沉淀需求判断、风险预警等实践经验，提升团队整体运作效率能力要求：1、“理解业务、推动落地、擅长迭代”的综合型执行者2、具备出色的沟通协调与表达能力3、有项目管理实践经验者优先4、可适应出差，具备强执行力加分项具备以下领域经验：互联网·计算机软件·土木工程

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1.计支宝是聚焦于工程款管理的工地数字化平台，类似于钉钉的生态模式，但专注于工程建设领域，平台内所有SaaS系统均为自主研发，数据互通互联。该岗位既可独立销售单一SaaS产品，也可打包输出面向工地或工程企业的整体解决方案。2.因业务在公路、市政、央企、地铁、教育等领域的持续拓展需要，现面向全国招聘事业部总经理，全面负责行业市场的战略布局与落地推进。3.薪酬结构为底薪加分红模式，享有事业部利润分配权益（即年薪中24万部分包含利润分红），为有志于长期发展、共创事业的人才提供良好的激励机制与发展平台。4.岗位优先考虑具备工程行业建设方销售或运营背景的候选人，要求性格独立自信、敢于挑战、执行力强，不限性别，年龄建议在30岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论及成长舞台，期待您全情投入，以行动兑现承诺。5.对于富有想法、充满激情与奋斗精神的人才而言，这一岗位意味着平台已备好产品、资金与保障，赋予你自主发挥、独立成军、打造业绩的机会，值得全力以赴。6.核心考核指标包括签约量、回款进度、营业收入、团队建设、市场占有率等，配套极具竞争力的提成与奖金激励体系。

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1.计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，类似钉钉但专注于工程建设领域，平台内所有SaaS系统均为自研，数据互通互联。该岗位可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供针对工地或工程企业的整体解决方案。2.岗位核心职责为推进施工单位、监理单位及咨询企业级ERP系统的市场拓展，承担客户规模增长目标，对客户覆盖数量直接负责。3.需具备独立担当的能力与潜力，富有工作热情，具备强烈的目标感和事业追求，能够对所辖团队的整体业绩成果负责。4.入职后将首先担任省区主管，深耕一个省份市场，成功后模式复制至全国区域。5.薪酬结构=基础薪资+个人业绩提成（20%-30%）+团队管理提成（3%-5%），缴纳五险一金，其他福利与公司全员一致，表现优异者可晋升为事业部总经理。6.不限性别，以结果为导向，注重实际产出与贡献

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【公司简介】计支宝是国内领先的工程数字化平台，专注服务于工程领域，以工程款智能管理为核心，打造数据互联、质量可靠的SaaS/ERP一体化解决方案。截至目前，已为全国超3000家单位、8000多个项目提供支持，业务涵盖公路、市政、地铁、水利、房建等多个板块，参与萍莲高速、长沙地铁、张家口冬奥工程等重点基础设施项目建设。【岗位职责】1.配合总经理推进监理单位ERP软件的市场拓展及造价咨询业务体系搭建；2.深入掌握客户业务场景，准确识别需求与痛点，制定并落地定制化解决方案，助力业务目标实现；3.开拓多元化业务渠道，通过新客户获取与现有客户持续深耕，完成年度销售任务；4.负责组建并带领监理ERP推广团队和造价咨询团队，提升团队整体专业水平与执行能力。【任职要求】1.具备3年以上建筑工程监理或造价咨询行业工作经验，拥有较强的商务拓展及团队领导能力；2.熟知建筑工程领域的政策法规与工作流程，对行业发展动态有深入理解与独立判断；3.拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维护能力；4.本科及以上学历，计算机、软件工程、建筑工程等相关专业者优先考虑。【薪资福利】·基本薪资：具有竞争力，具体面议；·完善福利：缴纳社保与公积金，享受法定节假日、带薪年假、年终奖及月度奖金等。【工作地点】长沙市天心区鑫远国际大厦A座3楼

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1.不限性别，能适应长期全国范围内出差者优先考虑；2.年龄要求为26至32周岁，男女均可；3.性格倾向积极主动，富有激情，敢于担当，情感真挚，重视事业发展，具备较强表达意愿；4.文化素养方面，需了解政府机构及央国企运行机制，精通历史与中文相关知识；5.工作职责包括出差或外勤，统筹对接行业主管单位、学会/协会、土木工程类院校及企业，推进合作沟通，明确战略协作方向与具体任务，协调公司内部部门与外部资源，保障项目按期执行（含交付）并推动品牌运营落地；6.近三年主要出差区域涵盖：湖南、湖北、江西、广东、安徽、河北、陕西、内蒙古、北京，江苏、浙江、广西、福建等地亦有业务覆盖；出差频次依据项目安排而定，全年约80至100天

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动执行以实现销售目标，具备工程类行业背景，有20人以上团队管理经验，具有软件及信息化领域5000万以上产值项目经验者优先2、在现有销售体系基础上，优化并构建系统化的销售流程与运作机制；3、巩固已有客户资源，积极拓展新客户渠道，持续开发新兴市场；4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，建立有效的激励机制，激发团队主动开拓与维护客户；5、编制销售预算方案，管控销售支出，有效降低运营成本，提升销售盈利水平；6、协助团队开展重点区域客户的开发、沟通与管理工作，协调处理市场与技术端的协作关系；7、负责所辖团队的全面销售管理，包括目标设定、任务分解、工作部署及过程监督与落实；8、按需开展重点客户的走访交流，维系客户关系，促进与客户及同行间的长期稳定合作；9、深度洞察工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持；10、持续拓展并深化客户关系，提供定制化解决方案，精准把握市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路

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1、具备实际项目开发与管理经验，拥有1年以上Java开发背景；2、熟悉分布式系统开发模式，了解标准软件开发流程，对主流Web业务场景有一定认知；3、掌握MVC分层设计思想及常用服务端开发框架；熟练使用Mysql等关系型数据库，了解Redis等缓存中间件，掌握常见消息队列技术（如RabbitMQ、Kafka等）；4、该岗位要求最低学历为本科及以上，数学基础扎实，需通过机试考核。5、具备一定人工智能（AI）相关知识者优先考虑；6、薪资待遇良好，提供五险一金，福利齐全，工资按时发放，设有绩效考核机制，工作有明确要求，配备资深导师指导，可接触前沿技术，定期举办技术分享，团队氛围积极，倡导自主驱动，专注于有价值的工作内容；7、急需补充人员，目前仅剩1个名额，诚邀加入，期待您的到来，祝您顺利；8、团队内有技术大牛带教，不定期组织讲座交流，学习成长机会丰富。

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1、重点本科毕业，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程功底；2、3年开发经验，熟练掌握Java语言，对代码规范和质量有严格要求；3、掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、熟悉常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中之一，理解数据库运行机制及常见性能调优手段；了解NoSQL、消息中间件技术原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块开发，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，主导系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与性能优化；8、负责技术文档撰写、接口测试工作，对产品整体质量承担责任。

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岗位职责：1、开展客户业务需求的收集与分析，基于调研成果明确并设计相应的流程解决方案；2、依据项目实施规范，完成系统流程、表单、模板等内容的配置、调试及测试验证工作；3、跟进需求落地进度与问题处理进展，及时向相关方进行汇报与反馈；4、熟练掌握系统操作逻辑与实际应用场景，制定科学的培训方案，编制培训材料，组织开展软件使用培训与现场指导；5、定期主动与客户沟通项目执行情况，推动项目进程，协调客户与公司内部各环节的协作关系。任职要求：1、年龄需满28岁及以上，第一学历为全日制本科一批及以上；2、在校期间担任过班长、学生会主席等职务者优先考虑；3、富有激情与独立思考能力，作风务实、遵守规则，能适应全国范围出差或驻场工作；4、具备良好的商务思维，事业心极强，无过多个人牵绊与限制。

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单休，法定节假日按法定放（不能接受，请勿投）主要工作职责：1.日常账务处理：审核原始凭证的合法性、合规性和完整性。准确、及时地进行记账凭证的录入、审核与过账。负责应收账款、应付账款、其他应收/应付款的核算与管理，定期对账。负责销售收入的确认、核对与入账。负责采购成本的核算、核对与入账。负责费用报销单据的审核、记账与支付。管理现金、银行存款日记账，确保日清月结，账实相符。定期进行库存商品的财务监盘或参与盘点，核对账实差异。2.财务报表与核算：按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制。进行成本核算与分析（如适用）。进行相关财务数据的统计与分析，为管理层提供决策支持。3.税务管理:负责增值税、企业所得税、附加税等各项税费的计算、申报与缴纳。及时了解并掌握最新的税收法规政策，确保公司税务处理的合规性。配合完成税务检查、审计等工作。负责发票（增值税专用发票、普通发票）的购买、开具、认证与管理。4.资金管理:协助进行日常资金收付的调度与安排。监控公司现金流状况。5.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理、装订、归档与保管。6.其他:协助建立和完善公司财务制度及内部控制流程。完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，会计、财务、审计或相关专业优先。2.工作经验:1-3年及以上企业财务工作经验，有商贸/贸易行业或快消品行业经验者优先。熟悉企业全盘账务处理流程。有独立处理税务申报经验者优先。3.专业知识与技能:熟练掌握国家会计准则及相关财税法律法规。精通使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（尤其是Excel）。熟悉增值税开票系统操作。具备基本的财务分析能力。4.核心素质：细心严谨，责任心强：对数字敏感，工作细致，能承受一定工作压力，确保财务数据的准确性。诚实守信，原则性强：具备良好的职业道德和保密意识。学习能力：能快速学习新知识，适应公司业务发展需求。沟通协调能力：具备良好的部门内及跨部门沟通协调能力。团队合作精神：积极主动，乐于协作。执行力：能按时保质完成工作任务。5.其他：持有初级会计职称或以上证书者优先。

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单休，法定节假日按规定休息（无法接受者请勿投递）主要工作职责：1.日常账务处理：审核原始单据的合规性、合法性和完整性。准确、高效完成记账凭证的编制、审核及过账操作。负责应收账款、应付账款及其他往来款项的核算与管理，定期开展对账工作。负责销售收入的确认、核对及账务处理。负责采购成本的归集、核对与入账。审核费用报销票据，并完成记账与付款流程。登记并管理现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账款一致。参与库存商品的盘点或监督盘点过程，核实账实差异并提出处理建议。2.财务报表与核算：按时编制月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。执行成本核算及相关分析工作（如适用）。汇总并分析各项财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3.税务管理：准确计算并按时申报缴纳增值税、企业所得税、附加税费等各类税项。持续关注最新税收政策变化，确保公司税务操作合法合规。配合应对税务稽查及审计相关事务。负责发票的申领、开具、认证及日常管理工作（含增值税专用发票和普通发票）。4.资金管理：协助安排日常资金收支计划。跟踪监控公司现金流运行情况。5.档案管理：对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料进行整理、装订、归档和妥善保管。6.其他工作：协助优化财务管理制度及内部控制流程。完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，会计、财务、审计或相近专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年企业财务岗位工作经验，有商贸、贸易或快消行业背景者优先；熟悉企业全流程账务处理；有独立完成税务申报经历者优先。3.专业能力：掌握国家统一会计准则及相关财税法规；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（特别是Excel）；熟悉增值税开票系统的操作流程；具备一定的财务数据分析能力。4.综合素质：细致认真，责任心强：对数据敏感，工作条理清晰，能在压力下保证工作质量；品行端正，原则性强：遵守职业操守，具有良好的保密意识；学习能力强：能快速适应新环境、掌握新知识；具备良好的沟通协调能力，能够有效进行部门间协作；具备团队合作意识，积极主动，乐于配合；执行力强，能按时高质量完成既定任务。5.其他条件：持有初级会计职称或更高级别证书者优先。

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，协助构建并推行公司的薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设；5.负责本部门日常事务管理，协助开展员工考核、激励实施及部门经费预算与管控，完成公司和部门交办的其他工作任职资格：1.形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.学习能力强，拥有良好的沟通协调能力；3.工作认真负责，具备问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与能力；4.985、211院校背景优先

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计支宝是一家聚焦泛工程领域数字化转型升级的云平台，产品布局涵盖甲方项目数字化管理与工程企业数字化管理两大方向。现面向社会诚聘若干名计支宝研究院研究员及高级研究员。主要职责包括：1.行业需求调研与深度分析2.研究方案及专业报告撰写3.协同客户实现项目成功落地4.推动行业战略协同合作5.计支宝商业模型研究与实践推进6.编写规范、制定标准、构建题库、参与行业规则设计若您对中国工程项目管理的数字化转型有思考、有愿景、有积累、有执行力，欢迎加入我们。带上您的理念、目标、准备与行动力，共同投身于工程数字化变革的前沿实践！该岗位的职业发展路径为：研究院副院长、院长

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1、具备销售工作经验，不限性别，富有干劲与热情2、理解与表达能力强，思维逻辑清晰，条理性好3、能快速掌握公司现有解决方案，并准确进行方案讲解4、服从公司统一调配，因工作需要可接受短期高频次出差安排5、有SaaS行业从业背景者优先考虑6、形象良好，具备工程、建筑或政府信息化系统相关经验，拥有湖南地区建筑行业资源者优先

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际，制定大客户销售策略与执行方案，并推动落地，确保销售目标达成；2、聚焦湖南区域内中交、中建、中铁等国央企建筑类客户，深入挖掘客户痛点，定制化推进销售策略，增强客户依赖度，实现持续转化；3、巩固已有客户合作基础，积极拓展新客户资源，全面覆盖湖南地区目标客户群体；4、定期走访重点客户，维持长期稳定互动，构建并深化与客户及行业伙伴的良性合作关系；5、紧跟行业发展趋势，掌握前沿市场信息，为公司在业务布局和定价策略方面提供决策支持；6、系统性发展客户网络，提供针对性解决方案，洞察市场变化，具备独立分析能力和创新营销思路；任职要求：1、计算机、土木工程等相关专业本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业及学历条件；2、具有三年以上工程行业从业经验者优先考虑；3、具备千万级重大项目销售经历者优先录用；4、拥有3年以上销售岗位经验，积累一定交通、建筑工程领域及国央企客户资源者优先；5、具备强烈的责任意识与自我驱动力，能适应高强度工作节奏；拥有良好的洞察力与判断力；6、学习适应能力强，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；注重结果交付，富有团队协作精神。

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岗位职责：1.协助拟定公司人力资源战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源常规管理工作；3.结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制；4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设；5.统筹部门日常运营事务，协助开展本部门人员考核、激励执行以及预算管理与成本控制，完成公司及上级交办的其他工作任职资格：1.形象端正气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2.具备良好的学习能力与沟通协调能力；3.责任心强，拥有问题处理、进度协调、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力

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-招聘：项目剪辑拍摄员工两名，要求：有一年以上的工作经验，工资待遇：底薪3k＋项目业绩15%提成，月休四天地址：天心区新姚中路百瑞达科创中心联系：

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