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岗位职责负责网商银行企业用户，通过企微服务与外呼等方式跟进处理好用户在使用产品时的断点、难点，生成关键任务并主动联系用户，提供解决方案，促进业务转化，提升服务效率与用户触达精准度、确保用户满意度，探索服务与销售结合的创新模式，推动业务增长，与产品、市场、销售等部门紧密合作，推动服务与销售的深度融合，打造端到端的用户价值闭环，驱动服务流程优化与数字化工具的落地，提升团队整体效能。上班时间：9-22点，上五休二排班（轮班轮休）。如遇国家法定节假日（如春节、国庆等）按照国家规定给予补贴；薪资区间：试用期税前薪资4.5K-5K，优秀5.5K左右，转正税前6k-7K优秀7K+。岗位要求：1、大专学历、普通话流畅、有服务及营销（销售）经验、稳定性较好、打字50字/分钟、接受轮班。2、软性能力：服务的热忱、同理心、有较强的抗压能力，良好的语言表达能力、亲和力、耐心，沟通技巧，应变思路清晰。

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黄女士

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提供住宿，岗位职责1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。2、服务意识：强烈的客户服务意识，能够以客户为中心，提供高质量的服务体验。3、问题解决能力：能够快速识别问题，并提出有效的解决方案，具备良好的应变能力。4、技术熟练度：熟练使用办公软件（如Word、Excel、Outlook等），具备基本的网络操作能力。5、多任务处理能力：能够在多任务环境中高效工作，同时处理多个客户请求。工作内容总结：根据用户来电咨询，解决客户问题，纯接听不外呼，热线处理不限制年龄、学历工作时间：7*24小时，排班制，月休8天，薪资底薪补贴+绩效综合月薪4-6

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刘先生

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滴滴出行官方客服专员一、岗位职责：1、负责公司内部进线电话解答客户遇到的各类咨询问题，2、在线和接听电话解决问题纯客服，不含任何销售性质二、职位要求1、大专及以上毕业生，中专需有丰富客服经验2、普通话标准，具有逻辑思维能力3、热爱客服行业，愿在蚂蚁集团长期发展4、有客服经验者优先，熟悉客服工具软件三、福利待遇1、综合薪资4-5k+作五休二轮休制2、入职缴纳五险一金，节日福利3、上班时间7-24排班制每个班次8小时

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顾女士

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负责用友云产品在相关行业客户中的销售工作，完成预定的销售及回款目标，具体包括：1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息；2、跟踪了解客户商机，组织投标，与客户开展商务谈判，达成销售订单；3、负责项目款项的催收，确保回款的及时性；4、对新老客户进行实时漏斗化管理，挖掘客户新需求，拓展用友产品的应用领域，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意；5、建立并维护与客户的长期良好合作关系；6、在所属地区进行业务拓展，完成公司下达的销售指标。任职要求1、统招本科及以上学历，财会类、管理类、营销类、计算机类专业；2、2年及以上软件销售工作经验，具备项目型销售、专业化销售的能力；3、有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力；4、工作态度端正，勤奋踏实，具有强烈的责任心和成就动机，学习能力强。有SaaS售前经验优先

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钟先生

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岗位职责1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。2、服务意识：强烈的客户服务意识，能够以客户为中心，提供高质量的服务体验。3、技术熟练度：熟练使用办公软件（，具备基本的网络操作能力。4、多任务处理能力：能够在多任务环境中高效工作，同时处理客户请求。工作内容总结：根据用户来电咨询，解决客户问题，月休8天不限制年龄、学历工作时间：7*24小时，排班制

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顾女士

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岗位内容：负责支付宝vip用户在支付宝使用中产生的用户咨询或客诉类问题的处理，包括不限于电话呼入/呼出/在线文字\等方式跟进处置好用户问题，提升vip用户对产品和服务的体验；发现在源头、渠道、流程、服务等各维度上的待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源推进解决，最大化避免产品及服务风险发生；上班时间8-24点，上五休二（轮班轮休制，每个周期休假天数不变）能力要求：1.大专以上学历，有客服经验；2.具有良好的沟通表达能力，对服务充满热情；3.对服务风险和舆情风险有一定的敏感性和判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验优先；4.积极乐观，抗压力、学习能力强，认同客服行业，能协调资源解决问题的同时为用户带来更好的体验。

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郑女士

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工作内容：负责支付宝小程序售后相关投诉问题，主要为复盘case后外呼客户及商家还原问题过程，进行判责处置，给予对应方案，提升个人用户对产品和服务的体验；发现源头、渠道、流程、服务等各维度上待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源推进解决，最大化避免产品及服务风险发生，上班时间9:00~22:00，做五休二，工时排班制能力要求：1、大专以上学历，有2年工作经验及以上，1年以上售后客服类工作经验；2、具有良好的沟通表达能力，对服务充满热情；3、对服务风险和舆情风险有一定的敏感性和判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验优先；4、积极乐观，抗压力、学习能力强，认同客服行业，能协调资源解决问题的同时为用户带来更好的体验。

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郑女士

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上市大公司，入职即缴纳五险一金，福利待遇超好，。六险一金、福利餐、每年一次福利体检，年终奖金新人入职即有保底薪资，保底6000，上班就有平均薪资7400+，上手后综合8-20k+，职场最高m3队列4w+，想高薪来~完成率提成+激励(双提成模式）每月10号发薪（底薪提成一起发、不压薪资）、试用期薪资不打折带薪培训、季度晋升（加底薪，涨绩效）、团队建设往管理层晋升空间大(目前1500人，职场规模可容纳2000人）岗位职责：1.对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式；2.达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警;3.负责M1（1-25天）-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天；M2,M31.男女不限2.普通话标准，学习能力强，具有较强的语言表达能力3.有基础的办公软件使用技能（Excel、word)4具有良好的团队合作精神

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魏先生

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接电话处理用户问题，哪怕有一天上班一天感觉不合适，也会给你发工资公司就是这么有实力且人性化！！入职就交五险一金，每年13薪！[不销售不销售不销售]真的不销售！!岗位职责：接听电话不销售不外出，纯坐班上班时间：带薪培训朝九晚六双休薪资待遇:新人平均薪资6k左右岗位福利：1、入职就缴纳社保和公积金2、3个月后自动转正，无任何业绩考核3、入职第一-天就签订劳动合同，没有试岗期：4、带薪年假5-10天公司福利好，待遇高，生日会有生日会

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魏先生

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1.工作内容：这边是人工客服，电话联系那种网上银行逾期忘记还款的用户还款。2.底薪3700-4200（面试定薪），转正后底薪+500；新人有保护绩效1700，第一个月最少拿6千，三个月转正，平均薪资6-7K,做的好的上万3.8号发薪资入职就缴纳五险一金，4.上班时间8:30-18:005.福利待遇五险一金+13薪+带薪培训+带薪休假+下午茶+节假日上班按三倍薪资计算

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魏先生

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工作内容：处理客户售后问题薪资待遇：无责5000，新人入职6000-8000，优秀者上万工作时间：培训带薪朝九晚六双休岗位福利：入职缴纳五险一金，十三薪，公司提供宿舍，三节福利，不定期下午茶，每月团建任职要求：普通话标准，有客服经验优先

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魏先生

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1.岗位职业：通过公司提供精准客户，为客户办理售后业务2.薪资待遇：底薪3300+提点+每个季度1k季度补贴，综合薪资6k-12k3.休息安排：周末固定双休，包早餐和午餐，中午休息一个半小时

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魏先生

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薪资待遇：无责5000，新人入职综合月薪6000-8000，优秀者月薪上万工作时间：培训朝九晚六双休任职要求：普通话标准岗位职责：通过公司内部系统处理客户售后问题，没有销售性质！福利待遇：入职缴纳五险一金，无试岗期！包住，七节福利，十三薪，带薪年假

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魏先生

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企业直招，甲方岗位！接受零经验，提供带薪岗前培训工作职责：办公室固定工位，环境舒适，主要通过电话与客户沟通提醒事项，操作简单易上手，入职即享系统化带薪培训。福利待遇：享有餐补，入职即办理五险一金，享受13薪，每月8号准时发放工资！生日礼品、节日福利、定期下午茶全部安排到位！薪资结构：新人首月收入约7100元（底薪3900-4800）+绩效奖金（2000-12000），收入上不封顶！团队氛围融洽！每日供应零食、咖啡、果茶、饮料等，自由取用，工作更舒心～岗位优势：每月8日按时发薪，入职首日即签劳动合同并缴纳五险一金，服务满一年享额外一个月工资（13薪），节日礼遇不断，福利齐全，应有尽有！详情欢迎进一步咨询！！！

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严女士

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【工作内容】桔多多产品线，负责合规催收及提醒客户按时还款，仅通过电话方式进行催收，指导客户了解正确的还款流程【任职要求】1、年龄20-38周岁，性别不限，具备电销或催收经验者优先；无犯罪记录，无不良征信记录2、掌握电脑基本操作，能熟练使用常用办公软件3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，逻辑思维能力强4、工作积极主动，有较强的团队协作意识，服从工作安排5、有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可优先录用薪酬福利待遇：1、固定薪资4300元+提成+职级津贴，综合收入6000-10000元2、工作时间：9:00～18:00，午休时间为12:00～13:30，如因业绩需要加班，享有加班补贴3、每月安排休息4～5天（采用排休制度）4、五险一金（以入职当日是否为15号为标准缴纳），享受年终奖金5、定期组织团建活动，提供带薪年假及多样化的员工集体活动6、公司设有完善的晋升体系，为员工提供充足的发展机会7、实行人性化管理，工作氛围融洽，环境轻松，工作内容简单易上手，配备独立工位8、发薪日期为每月15日，发放上月全部工资地址：江西省南昌市红谷滩新区嘉言路668号用友产业园语音服务中心A06001-601室

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姚先生

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【9月面试入职额外享受2000元新人津贴】【9月面试入职额外享受2000元新人津贴】【9月面试入职额外享受2000元新人津贴】18-32岁均可报名工作内容简单，上手即会！欢迎零基础新人加入提供带薪培训，无需承担试错风险！！！入职即缴纳五险一金每月8号准时发放工资！薪资待遇：试用期7000+，老员工综合收入7000-20000（上不封顶）工作时间：培训期：早上九点至晚上六点，周末双休福利待遇：五险一金、13薪、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团队建设活动重点强调：我们注重长期发展，踏实干，月入8000+完全可实现！！！不想再漂泊的伙伴，快来加入我们吧！！！生活本就不易，选择决定未来有问必答，交朋友也欢迎！

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严女士

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重要的事情强调下！公司直招！！购买五险一金团队年轻有活力，沟通顺畅，氛围轻松愉快，颜值在线！**眼的！感兴趣速来联系我！回复超快！！团建活动丰富，游戏搭子随时组队，工作轻松又有趣~还等什么，快来加入吧~~薪资待遇底薪+绩效+奖金，综合收入6000-8000，资深员工可达8000以上福利待遇缴纳五险一金，每月20号发薪，节日礼品、主题活动统统安排！还有不定期团建和下午茶福利~工作时间早9晚6，纯白班工作内容无需外出，全程在写字楼内通过电话沟通完成任务~岗位要求*******，有兴趣欢迎联系我~通过后立即安排入职~

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姚先生

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总部公司直招，不是三方欢迎打扰，入职就签合同，培训期5天左右，带薪培训，一天150左右，不合适随时走，工资正常发放。入职就缴纳五险一金，节假日福利等，月肛资7000-18000+工作时间9:00-18:00月休6天左右排休，有餐补18--36元(工资卡发放)目前在招岗位很多，晋升渠道很多，欢迎感兴趣的随时联系!

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许女士

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甲方直招，公司直接签订劳动合同。工作内容简单轻松：线上提醒平台用户平均月薪超10000元，50%员工收入过万，新手入职薪资6-7K，1-2个月后薪资范围7K-13K福利待遇：1、缴纳五险一金（转正后额外增加商业保险）2、公司直签劳动合同3、每月10日准时发放工资4、每年发放周边礼品（如服装等实用物品）5、节假日提供福利礼品6、不定期安排下午茶与团队建设活动

南昌

王女士

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【甲方直招】甲方直接招聘，非中介外包，入职即签订劳动合同，首日计薪，无试岗期。欢迎零基础人员加入，提供带薪培训，入组后安排专人一对一指导。主要工作是通过系统外呼，提醒逾期1-15天的客户处理账单，逾期周期短、金额小、回款率高，易于上手。重点说明：本岗位无销售属性，无需外出跑动，办公室固定坐班，依托公司大型平台开展工作，客户资源由系统精准分配，小白可快速适应，操作简单，工作压力小！薪资构成：无责任底薪3900-4800+绩效提成，综合收入7-12K，表现优异者月薪可达20K以上，上不封顶。福利待遇：入职即缴六险一金+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年终奖金+年度免费体检+结婚/生育礼金+项目奖励+活动奖金等多项福利。办公环境为5A级写字楼，流程通过后即可直接办理入职手续。

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严女士

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甲方大平台，入职即缴纳五险一金，享受一年13薪，每月8号准时发薪。欢迎应届生及26届实习生加入，工作氛围轻松无压力，待遇优厚。非销售岗位，不涉及销售任务，请放心投递。带薪年假齐全，入职满3个月即可参与晋升评定。[薪资待遇]固定无责任底薪3400-4200+绩效+奖金综合月薪7000-12000，新人平均综合收入达7000以上工作内容：根据公司分配的案件进行及时跟进与处理，记录案件相关进展信息，全程办公室内办公，无需外出，操作简单易上手【岗位发展】：1、健全的晋升机制，业绩达标者每年有机会晋升并调薪2、晋升路径：专员→组长→主管→经理→监督3、完善的新员工培训体系，提供带薪岗前培训，职业发展方向明确，管理机制优越

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严女士

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【有保护绩效】【新人前3个月均薪8100！！】【新人前3个月均薪8100！！】带薪培训，薪资照常发放，公司实力强且注重员工关怀！入职即缴六险一金，享受每年13薪待遇！每月8号准时发薪【非销售岗位非销售岗位非销售岗位】！确实不涉及销售【非销售岗位非销售岗位非销售岗位】！确实不涉及销售岗位职责：通过线上渠道办理业务，操作简便、上手迅速，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程在线完成薪资待遇：3个月后自动转正，综合收入无责任底薪4200-5000元+300-18000元绩效提成，新员工入职前三个月平均薪资8000元，无考核压力，无额外要求！平均月薪8000-9000元岗位福利：1、入职即办理社会保险及住房公积金2、工作满三个月自动转为正式员工，无业绩考核要求3、入职首日签订劳动合同，无试岗期设置4、享有带薪年假5至15天有意向的小伙伴欢迎尽快联系沟通

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严女士

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[提供住宿！！入职缴纳五险一金带薪培训130元培训一天都有钱哦~]我们是甲方企业，非外包公司代招，信盟人力资源部直招，全国17家分公司，在职总人力突破10000人一、薪资情况1、综合底薪3900~4800（试用期3个月，五险一金正常缴纳）上个月人均12000！真实薪资不画饼，高薪可达38000左右。2、入职即缴纳本地五险一金（包含试用期也交）高额13薪，入职满一年多发一个月工资，平均工资多发一个月人均至少可以多发8000多，高的有20000多！二、工作时间：9:00-18:00，月休6天轻松上班一个月也有至少六七千（会有1小时左右加班，但有补贴哦）三、岗位要求1、年龄******，经验不限，新手带薪培养；2、征信良好，具备良好的沟通表达能力四、其他福利待遇：入职即享五险一金+法定节假日三倍工资+13薪+带薪假期+节日福利+丰富员工活动+婚假产假+育儿假，甲方公司应有的福利全部齐全！还有想了解的，欢迎到公司参加面试，现场深入了解哦~【内部招聘无到面考核压力】可点击[立即沟通]或语音联系~~

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严女士

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【甲方直聘】甲方自主招聘，非中介外包机构，入职即签订正式劳动合同，当日计薪，无试用考察期。欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训，分组上岗后安排资深导师一对一指导。工作内容主要为通过内部系统外呼，提醒逾期1-15天的客户及时处理账单，逾期周期短、回款率高、单笔金额小，易于开展，快速上手。重点说明：该岗位无销售属性，无需外出跑动，固定办公室坐班，依托公司大型平台开展催收作业，系统精准分配客户资源，适合新人起步，操作简单，工作压力小！薪酬构成：无责任底薪3900-4800元+绩效奖金，综合月收入7-12K，表现优异者月薪可达20K以上，上不封顶。员工福利：入职即缴六险一金+带薪培训+法定节假日休假+节日礼品+生日福利+带薪年假+年终奖金+年度免费健康体检+结婚及生育礼金+项目激励奖+团队活动奖金等多项福利。办公环境为5A级写字楼标准，流程通过后可直接办理入职手续。

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严女士

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一日未脱贫，打工绝对不能停！！！新型上班模式：不用担心劳累，公司贴心准备咖啡激励你轻松上岗；无需闹钟催促，自然醒后从容上班；【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号准时到账9800】打工人逆袭必备配置：入职即享五险一金+年终第13薪≥20000（工资外额外到手）；欢迎小白及应届生加入（含26届毕业生）【人生三大期待】1、等下班（标准8小时工作制）2、等休假（培训期间双休，正式上岗后休息自由安排）3、等发薪（新人前3个月月薪7500；转正后月薪8500+；工龄满6个月以上老员工普遍收入9500-15000+）努力不可或缺，但选择更为关键；选对当前刚需赛道，至少节省45%的盲目拼搏时间；工作难免有压力，我们在线承诺将不适感降到最低，让薪资回报达到最优；所属领域：正规且具发展潜力的红利行业

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鲍女士

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接受26届实习生！！接受26届实习！！入职即购五险一金，享带薪年假，发放年终奖！早九晚六，薪资真实可查！每月八号准时发薪，绝不拖欠！薪资待遇：高额无责任底薪+绩效+奖金，新人前一两个月收入轻松过8000+，老员工月入稳定10000+（真实有效！）每季度均有调薪机会13薪，13薪，13薪！！工作内容：非销售岗位，主要负责在线解答客户咨询，处理客户问题，及时回复并提醒客户相关事项工作时间：早九晚六福利：入职首月即缴纳五险一金！享受带薪年假与年终奖金分公司新办公场地，管理岗位空缺较多，每三个月一次晋升调薪机会不定期组织团建活动（费用由公司承担，管理层不参与，纯属员工娱乐）工资按时发放，确保不拖延

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严女士

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新人前三个月平均薪资7500+，甲方直属直招，非中介岗位公司整体薪资范围7K-15K，培训期间全天计薪，无试错成本，实地体验更知是否匹配入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪，享有13薪待遇（8000~15000）双边14%公积金比例，额外配备商业保险，到岗后自动转正，无严苛考核要求因业务扩展，现面向社会扩招，提供系统化培训体系，零经验亦可成长带薪集中培训一周，专人一对一指导，快速掌握工作流程主要负责后台逾期账单管理，操作简便，无需外出或电话邀约，全程电脑端完成固定薪资3900~4800+绩效提成（3000~10000），新人综合收入普遍在7000+国企级福利保障：入职签订信盟正式劳动合同，属正式编制，非外包性质享受带薪年假5-15天，另有带薪婚假、病假、育儿假等人性化假期制度公司规模超1万人，平台正规可靠，晋升机制公开透明定期举办丰富活动：K歌大赛、生日派对、春日踏青、狼人杀等团建项目擅长才艺展示者有机会获得更多spotlight与团队认可欢迎优秀的你投递简历，每份来信必有回复~~

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严女士

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新人7000＋新人7000＋新人7000＋非销售岗位非销售岗位非销售岗位~~~~甲方单位~~~~甲方单位~~~~甲方单位~~接受零基础入职薪资结构：底薪4800元+提成（提成比例4%~22%，达标门槛低，收入与努力正相关）；新人保底月薪5000-7000元（真实可查），资深员工月入10000-15000元以上岗位福利：①入职即享带薪培训，公司为员工缴纳五险一金，公积金缴纳比例高达14%（年度累计余额轻松破万）②年度绩效考核涵盖两项核心内容：发放年终奖（相当于13-14薪）；工龄增长带来底薪递增，职级晋升通道为K3-K7；年终奖起步1-2万元③提供免费年度健康体检④每年高温月份发放高温补贴550元/月工作内容：负责资产维护与风险管控，处理后台逾期账单，纯非销售类岗位，操作简单易上手入职配备带薪培训，安排专人一对一指导，学习成本低培训期间日均补贴超百元，亲身尝试才能判断是否适合自己入职当月即办理五险一金及商业保险，每月8号准时发薪，享受13薪待遇（8000至20000元）公积金合计缴纳比例14%（单位+个人部分），另有商业保险保障，试用期结束后自动转正，无苛刻考核要求因业务扩展急需人才，无经验者也可培养，提供师徒制带教机制国企标准福利体系：签订正式劳动合同，入职即缴五险一金享有5-15天带薪年假，支持随时申请；另设带薪婚假、病假、育儿假公司规模超1万人，平台正规可靠，晋升机制公开透明定期组织K歌大赛、生日会、春游踏青、狼人杀等丰富团建活动鼓励员工展现才艺，表现突出者将获得更多展示机会温馨补充：公司年轻化氛围浓厚，员工多为95后、00后，人际圈活跃广阔，已有不少同事在此结缘，遇见人生伴侣欢迎优秀的你投递简历，收到必回~~

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严女士

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甲方内部HR直聘，认准官方渠道谨防受骗新人前3个月每月8000~~新人前3个月每月8000~~~新人前3个月每月8000~~~不销售不销售不销售~~~~甲方~~~~甲方~~~~甲方~~需具备电话相关工作经验哦！！！高薪金融行业，薪资范围8K-20K，90%员工可达成，最低收入五六千起步，最高可达4W带薪培训期间日薪过百，亲身尝试才能判断是否适合自己入职即缴纳五险一金及商业保险，每月8号准时发薪，享受13薪待遇（8千至2万）公积金比例14%（公司+个人共同承担），另有商业险保障，到期自动转正无严苛考核因业务扩展急需人才加入，无经验可培养，配备一对一导师带教主要负责后台逾期账单处理，培训一周即可熟练操作，流程简单，无需客户邀约，无需推销任务通过电脑系统、微信、电话等方式在后台完成工作国企级福利待遇：签署正式劳动合同，拥有正式编制，非外包岗位五险一金入职即缴享有5-15天带薪年假自由安排，另含带薪婚假、病假、育儿假公司规模超万人，平台正规可靠，晋升机制公开透明定期举办K歌比赛、生日派对、踏青活动、狼人杀等丰富团建，趣味十足才艺突出者有机会获得更多展现机会与关注补充说明：不少同事在工作中结缘，找到人生伴侣公司团队以95后、00后为主，人员众多，社交圈广阔，或许你的缘分就在这里等待欢迎优秀人才投递简历，收到必回~~

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严女士

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