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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

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于先生

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应届生文员食宿转正晋升有人带岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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张女士

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以扩大品牌在目标市场的影响力；2.监控并分析市场趋势，为推广策略提供数据支持；3.与团队协作，确保推广活动与公司销售目标一致；4.优化推广内容，确保信息准确传达给目标客户。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够灵活运用；3.能在变化的市场环境中保持积极的工作态度；4.具备良好的分析能力和问题解决能力。

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徐女士

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岗位职责：1、负责药品的调配、发放及用药指导，确保患者安全有效用药；2、进行药品质量检查，确保药品符合相关法规和标准；3、参与药品库存管理，确保药品供应充足且安全有效；4、协助处理药品不良反应事件，提供专业的药学咨询。任职要求：1、持有执业药师资格证书，具备扎实的药学专业知识；2、熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者疑问；4、责任心强，具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

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岗位职责:1.为患者提供全面诊断服务，确保诊断准确无误；2.根据患者病情，设计并实施个性化治疗方案；3.维护和更新患者健康档案，跟踪患者康复进程；4.参与医院组织的科研活动，提高治疗水平；5.与患者建立良好沟通，提供专业的健康咨询。任职要求：1.具备扎实的中医学基础知识和丰富的临床经验；2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题；3.拥有良好的团队合作精神，能与同事协同工作；4.能够遵守医院规章制度，确保医疗安全；5.保持学习热情，不断提升专业技能。

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徐女士

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早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间负责主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大可提供食宿

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岗位职责：1、负责日常会计核算，包括收入确认、费用审核及账务处理；2、编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性；3、管理并优化财务流程，提升工作效率和财务透明度；4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税等税务事项；5、协助进行年度财务审计及税务筹划工作。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数字敏感度；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；4、有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性；5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

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应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

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杨女士

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岗位职责:1.设计和优化算法推荐系统，以提升用户体验和精准度；2.分析用户数据，构建详细的用户画像，以提高推荐质量；3.参与推荐系统的全过程开发，包括但不限于数据收集、算法设计与实施；4.进行算法效果的持续评估与改进，确保推荐质量符合预期。任职要求：1.具备扎实的算法设计与优化能力，能够处理复杂数据；2.熟悉各类推荐算法，如协同过滤、内容推荐等；3.熟练掌握Python等编程语言，有能力处理大数据；4.具有良好的数据分析能力，能够使用数据指导算法优化；5.具备团队合作精神，能够在团队中有效沟通。

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岗位职责：1、负责区域内整体业务规划与执行，确保公司战略目标的实现；2、领导并管理区域团队，提升团队凝聚力和工作效率；3、开发并维护重要客户关系，拓展市场份额；4、监控区域运营状况，及时解决运营中的问题；5、优化资源配置，提升区域盈利能力。任职要求：1、具备丰富的区域管理经验，能够独立领导团队达成业绩；2、拥有出色的商业洞察力和决策能力，能够应对市场变化；3、卓越的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；4、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在多任务环境下工作；5、具有高度的责任心和领导力，能够激励团队达成目标。

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1. 主导公司前后端一体化开发，熟练运用PHP语言、UniApp框架独立完成项目搭建、功能开发、迭代优化及bug修复，保障产品稳定交付；2. 统筹信息化战略落地，搭建优化IT架构与数据管理体系，保障公司系统高效运行；3. 带领IT小团队开展技术维护、项目推进工作，制定工作目标与执行标准；4. 对接业务部门需求，提供针对性技术解决方案，推动数字化项目（如内部系统、移动端应用等）落地；5. 跟踪PHP、UniApp生态及行业新技术，优化开发流程，降低IT运营成本。任职要求1. 计算机相关专业，3-5年IT实战经验，含团队管理或项目牵头经验者优先；2. 精通PHP开发、UniApp跨端开发，能独立搞定前后端全流程，熟悉MySQL数据库优化、服务器基础运维；3. 有独立主导项目开发的成功案例，具备需求拆解、资源协调和风险管控能力；4. 沟通顺畅、抗压性强，能快速响应业务需求，对技术细节有追求。薪资福利-薪资8K-13K/月，能力匹配可面议；-五险一金、带薪年假；-融洽团队氛围+舒适办公环境。

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张女士

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岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。薪资福利：8000-13000元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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本公司店员有三个上班时间和薪资档1.底薪3500＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上六休一2.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上二休一，注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一3.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，早晚班：早班（上午8点到下午两点），晚班（下午2点到9点），注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一药师每月多＋500证件补助职业药师每月多1000元证件补助（需能注册）<不包吃，包住（免费）>试用期为一周，如没做到一周及刚好一周离开，，反之正常薪资。需要店员做线上视频推广宣传工作药店店员主要就是接待患者，根据患者要求卖药，更新药架。请仔细阅读，如果认可，请回复认可。

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工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红到岗就提供免费食宿，，实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%

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办公室助理文员应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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李女士

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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招商加盟经理招聘我们正面向社会招募招商加盟经理，薪资8000-13000元/月，实行多劳多得机制，业绩达标可享丰厚奖金，用能力解锁更高收入上限！岗位职责1.负责拓展招商加盟渠道，挖掘潜在加盟客户，完成招商目标；2.对接客户需求，详细介绍加盟政策、优势及运营支持，推进合作洽谈与签约；3.维护已加盟客户关系，协助解决开业及运营中的基础问题，提升客户满意度；4.跟踪行业动态与竞品信息，优化招商策略，反馈市场需求。任职要求1.大专及以上学历，具备销售、招商相关工作经验优先；2.沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求，有良好的谈判技巧与抗压能力；3.熟悉招商加盟流程，具备市场开拓意识，能独立完成客户开发与维护；4.责任心强，目标感明确，认同公司品牌理念，愿意为招商业绩全力以赴。福利待遇•基础薪资+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入无上限；•缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、定期团建；•提供完善的岗前培训与晋升通道，助力个人职业成长；•舒适办公环境，和谐团队氛围，工作氛围轻松积极。

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