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招聘人事一名薪资待遇：底薪4000+招人提成（500每人）工作时间：早九晚五工作内容：只负责招聘，纯行政要求有招聘经验，招聘软件来了就给开。

西安·未央区

刘女士

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高收入等你实现】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获晋升机会，BD储备主管阶段绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专业团队统一运维管理【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳健，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金政策优厚，加速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战丰富培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；按单提成350-600元不等，多劳多得，上不封顶；老员工享季度奖励3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，依据指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察力与判断力，善于发掘潜在客户四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

西安

袁先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已布局71城，服务合作客户超14万家，市场领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深级销售稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每级晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、跟进重点客户关系，完成签约后设备激活及后续客户维护工作PS：设备投放不收取客户押金及其他费用，只需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待的你】1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展能力激励丰富，奖金多样，助力快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解培训体系完善，配备多项帮扶与分享机制，加速你的成长蜕变

西安

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、提供入职带教机制，师傅全程指导，配合组内培训体系，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加对应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

西安

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

西安

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4800起+提成250-600+新人奖金1200+全勤奖300+老人奖金3000，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！【15K-23K高薪等你来挑战】【你的收入】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月薪15K-23K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需占用企业办公区约1平米空间，后期由专人负责运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解一线工作压力培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务现已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由专业团队负责运维服务。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战；丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变。

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肖女士

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零售智能柜行业领军企业——丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围：15K-23K，高薪等你来挑战】【你的收入构成】底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-23K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【岗位职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力；丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户开拓经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的客户需求挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-23K，高收入等你实现】【你的回报构成】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-23K；社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月【岗位职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业办公区约1平方米空间，后期由专业团队统一运维服务【我们期待的你】1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【你能获得的成长平台】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的空间激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽互助，理解一线工作的挑战培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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先介绍一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集场所，只要有客流的地方都适合铺设。4.不仅设备免费，合作的场地方还能享受长期分润收益。5.大厂直营招聘，薪资待遇完善，福利有保障。岗位要求：1.从事销售工作，需要具备较强的抗压能力。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成+奖金。2.提成按铺设数量计算：300元/台-600元/台，采用阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪混日子的人选

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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一、薪酬福利1、综薪10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折+全勤奖3300+新人奖金1200+老人奖金30003、阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励450元/台，各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等三、任职要求1、大专或以上学历，******2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用规模：现有员工人数3000+，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务覆盖全国71城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好

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吕先生

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先介绍一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.适用场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都可布局。4.不仅设备免费投放，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1.销售岗位，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本要求。岗位薪资：1.底薪4800元＋销售提成。2.提成按实际铺设设备数量计算：300元/台-600元/台，实行阶梯式递增。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、无业绩产出的人员应聘

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起点4800元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，开发并拓展智能零售柜投放客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集场所。4.不仅免费入驻，合作商家还可享受长期分润收益。5.厂家直营招聘，薪资待遇透明，福利保障齐全。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和沟通韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月入过万是基本起点。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成+全勤奖300元+新人奖1200元+资深员工奖3000元。2.提成按铺设台数计算：每台300-600元，实行阶梯式递增提成机制。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪混日子的人选

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新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户14万家，市场占有率高，升职机会大!【15K-25K高薪等你来挑战】底薪包4800+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+新人奖金1200+全勤300+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏【我们能给你带来什么】运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、敢拼搏，就有广阔舞台助你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业成长培训，能力越强，回报越高6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入；定期陪访与经验交流，提升实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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袁先生

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、三级提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入，收入稳步增长5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日关怀礼品、生日福利、定期团建、年度聚餐等丰富员工活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场开拓目标，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于识别并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围积极融洽，协作高效

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元+新人专项奖励1200元+全勤奖300元4、销售激励丰厚，单台额外奖励450元，多重激励政策加持，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、节日关怀礼品、生日福利、定期团建、年度聚餐等丰富员工活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流，就有机会布局。4.不仅设备免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇规范，福利齐全。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力与沟通韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本起点。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成＋奖金。2.提成按铺设设备数量计算：300元/台至600元/台，采用阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.尽管底薪和整体收入都不低，但若只想拿固定底薪混日子的，请勿投递

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；一个朝气蓬勃、能拼敢闯就能脱颖而出的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按单阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班[岗位职责]1、负责智能柜、自动贩卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护[职位要求]1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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吕先生

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**丰e足食高薪诚聘地推精英（西安）**【上市公司背景·月均1万+·晋升明确】**我们是谁**国内头部无人零售品牌，覆盖全国71城，服务14万+企业，用户超千万！**薪资待遇**►**4800底薪+高提成**（在职平均10K+，资深销售15-25K）►交通话补400元/月+季度奖+星级补贴►五险一金+带薪年假+节日福利**工作内容**1.拓展写字楼、工厂、园区等客户资源，免费铺设智能零食柜2.客户关系维护，提升柜机销量（专人指导，快速上手）**零门槛入职**中专及以上学历，年龄20-39岁踏实肯干，目标感强，渴望高收入具备ToB销售经验者优先**晋升快车道**BD→资深BD→储备主管（月薪+5000）→团队主管→城市经理

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，都适合铺设。4.不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利齐全，发展稳定。岗位要求：1.从事销售工作，需具备良好的抗压能力和心理韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月薪过万是基本追求。岗位薪资：1.底薪4700元＋销售提成。2.提成按实际铺设数量计算：250元/台至550元/台，实行阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台左右，月收入普遍在10000元左右。4.尽管底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的候选人

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先来了解一下我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.所有设备由我们免费投放。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都可铺设。4.不仅设备免费，我们还会为场地提供者分配收益分成。5.大型企业直接招聘，薪资水平、福利待遇均有保障。岗位要求：1.做销售，需要具备较强的抗压能力。2.必须有强烈的挣钱动力，目标月薪至少过万起步。岗位薪资：1.底薪4700元＋提成。2.提成按铺设设备数量计算：250元/台-550元/台，采用阶梯式递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月收入约10000元。4.虽然底薪高、收入可观，但不欢迎只想拿底薪混日子的人加入

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。2.所有设备由我们免费提供并安装。3.适用场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，均可布局。4.不仅设备免费，合作商户还能享受长期分润收益。5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。岗位要求：1.销售岗位，需具备较强的抗压能力和沟通韧性。2.必须有强烈的收入目标感，预期月收入过万起步。岗位薪资：1.底薪4800元＋提成+奖励（含新人奖1200元、老人奖3000元）。2.提成按铺设设备数量计算：300元/台至600元/台，实行阶梯式递增提成机制。3.当前团队人均铺设9台，月均收入约10000元。4.虽然底薪高、整体收入可观，但不欢迎只想拿底薪、无业绩追求者应聘

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先说下我们是干什么的：我们是丰e足食零食柜直营公司，目前专注于无人售货零食柜的铺设运营，主要工作是开拓合作点位，与客户洽谈投放合作，并做好后续客情维护，保障设备稳定运营和收益。岗位职责：1.负责本地市场的业务拓展，对接客户并推动合作签约，跟进订单落地流程。2.与客户保持高效沟通，挖掘实际需求，提供匹配的产品方案与专业服务支持。3.定期回访现有客户，维系良好合作关系，同步挖掘新点位与合作机会。4.快速响应客户反馈及问题投诉，协调资源推进解决，提升整体服务满意度。任职要求：1.能适应地面推广的工作模式。2.具备较强的沟通表达能力与人际交往技巧，有团队协作意识。3.工作积极主动，责任心强，思维灵活，面对挑战有较强抗压与应变能力。4.年龄不超过36岁，踏实肯干，吃苦耐劳，具备持续奋斗的精神。薪资待遇：4800底薪+300-600（阶梯提成）+奖金=综合收入10-20K+福利保障：五险一金，90后为主团队，氛围轻松融洽，管理层亲和力强！发展空间广阔，成长路径清晰，期待志同道合的你加入，携手共创，实现共赢！

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肖女士

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