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岗位职责：1、主导大数据平台的架构设计、编码实现与性能调优，保障系统的高可用与高效运行；2、深度参与数据的采集、清洗、建模与分析，为业务决策提供可靠的数据支撑；3、协同产品及业务部门，推进数据类产品的持续优化与实际应用落地；4、关注大数据前沿技术动态，不断改进数据处理机制与系统架构；5、带领团队成员成长，提升团队在大数据开发方向的整体技术水平。任职要求：1、熟练掌握Java、Scala、Python中至少一门语言，了解Hadoop、Spark等主流大数据框架；2、具备大规模分布式系统的设计背景，熟悉数据仓库搭建与ETL全流程；3、拥有扎实的数据建模能力，能规划合理的数据存储方案与处理算法；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应快节奏工作环境；5、热衷技术探索，具备快速学习能力并能有效应用于项目实践中。

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马先生

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岗位职责：1.熟练运用Unity3D游戏引擎完成场景构建，保障场景的视觉效果与整体品质；2.依据项目实际需求，开展场景的规划、制作及性能优化工作；3.与团队成员高效协作，确保场景创意与落地效果达成设计目标；4.攻克场景开发中的各类技术问题，保障运行的稳定性与流畅性。任职要求：1.深入掌握Unity3D引擎技术，具备扎实的场景搭建实践经验；2.具备良好的沟通协作能力，能在高强度环境下持续保持工作效率；3.了解数字孪生相关技术原理，可实现其与场景构建的有效融合；4.拥有较强的创新意识，能主动探索并提出高效的场景制作新方案。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、达成公司设定的拓展任务，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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刘女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假，保障休息权益6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景标准寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力2、重视长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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职位详情销售专员不加班！逆风若知我意，快来多赚人民币！！！！！生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你想要的收入与理想，诗意与远方，我们全都能给！天津华维企业是一家专注于餐饮管理培训咨询的机构，致力于为中小餐饮企业提供运营管理方面的咨询、培训及职业发展辅导。公司拥有完善的晋升机制，既保障当下的成长，也铺就长远的发展路径——可成长为讲师，亦或担任分公司总经理带领团队作战。这是一个真正能实现梦想的舞台。此岗位为「全职」性质；此岗位主推课程为「线下教育类」内容；此岗位服务对象主要面向「中小微企业的负责人」；本企业属于「专业培训机构」范畴。我们的优势：1.可免费学习系统的企业管理知识2.直接对接优质人脉资源，拓展社交圈层3.晋升透明公正，配备体系化成长培训4.高额提成机制，助力每位成员获得高收入机会工作内容：1.通过电话沟通、实地拜访、微信交流等方式，向中小微企业负责人推广培训课程2.持续维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率岗位要求：1.不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生，无经验可培养，有经验者优先考虑！2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对未来职业发展有清晰目标3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱4.求突破、求突破、还是求突破核心亮点：收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成事业合伙人机制：表现优异者有机会获得股权激励或区域代理资格狼性成长系统：个性化培训+每日战报复盘+高管1v1指导价值观导向：只接纳认同“客户价值第一”的长期主义践行者我们寻找这样的伙伴：拒绝消极情绪：困难难免存在，但绝不抱怨，始终保持高能量状态眼里有光：一发现客户需求便充满激情的“成交猎手”心中有火：不甘平庸，坚持用结果说话的进取型人才脚下有路：擅长将“战略方向”拆解为“落地动作”的执行高手肩上有责：始终把团队目标视为个人KPI的协作型战将

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聘团播主播招聘要求：形象良好，气质端正；薪资待遇：前6个月保障期保底5000元/月。第7个月起：收入无上限，月入8000元+轻松实现。新人扶持：首月保底5000-8000元（完成规定直播时长即可达标）。工作时长：每日4.5小时；工作内容：在直播平台进行才艺展示及互动；岗位职责:1.负责直播间日常运营，提升观众参与感与活跃氛围；2.展现个人风采，通过直播与观众建立有效沟通；3.策划并落实直播方案，持续创新内容以扩大观众群体；4.维护良好的直播形象，遵守平台规范，配合公司管理安排。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众；2.性格积极乐观，擅长人际交流，能在直播中自然流畅互动；3.有较强的责任意识与职业素养，严格遵守直播相关规章制度。

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程先生

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聘团播主播招聘要求：形象气质良好，仪态端正；薪资待遇：前6个月保障：保底5000元/月（可面议）；第7个月起：无责任提成，收入上不封顶。新人扶持：首月保底5000-8000元（条件优异者可享签约奖励）；工作时长：每日直播5.5小时；直播时段为下午，时间可灵活选择；工作内容：在直播平台进行才艺表演展示；提供住宿或发放住宿补贴，面试可（适用于距离较远者）；岗位职责：1.在直播间完成舞蹈及才艺演出，配合公司对服装造型的统一安排；2.通过直播与在线观众及粉丝互动交流；3.后续参与线上粉丝社群的日常维护；4.维持良好的出镜形象，遵守平台相关规定，配合公司运营安排。

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一、薪酬福利1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外激励350元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，按指定场景模式开发潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资支持产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用

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一、薪酬福利1、综合薪资8-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外销售激励350元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经验更佳4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动贩卖机免费投放，与企业合作全程零费用

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吕先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署下，指导并协同各部门及下属机构落实工作计划，确保经营合规，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车市场的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；向总分公司及时反馈经营进展、市场信息、公司现状及发展趋势，协助政策协同与落地。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项具备以下行业经验者优先：汽车经销商·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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【旺店通ERP诚聘电话销售！零基础可投，全程带教轻松上手！】SAAS领域，具备电商行业背景者优先想踏入销售行列却担心缺乏经验？加入旺店通正合适！现面向社会招聘电话销售，无需外出拓展，固定办公场所开展工作，新人也能迅速适应、快速成长！薪资透明无套路，收入看得见-底薪3900-6500元：依据个人能力定薪，初入职也有稳定收入保障；-提成10%-15%：每单均有高额提成，业绩越好收入越高，上不封顶；-脚踏实地干，月入过万很现实，付出必有相应回报！工作内容清晰简单-通过电话与客户沟通，介绍旺店通ERP系统（专为电商企业设计，高效管理订单与库存，市场认可度高）；-梳理客户需求，按流程推进对接，协助达成合作意向；-全程室内办公，免受风吹日晒，工作环境舒适且高效。无经验？我们为你兜底-新人专属培训：涵盖产品知识、沟通话术等，系统教学如何有效交流；-师徒帮带制：配备一对一指导老师，随时答疑解惑，不怕没人带；-团队氛围融洽，同事热情友善，新成员也能快速融入不拘束。只要愿意开口表达、积极学习，即使从未接触销售，也能实现快速蜕变！别再观望，立即加入我们，用声音连接机会，靠实力收获高薪！

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【旺店通ERP急招销售工程师，电话开单享高提成！】SAAS领域，具备电商相关从业背景者优先寻找时间灵活、收入无上限的职业机会？旺店通ERP销售工程师岗位，助你凭实力实现高效创收！薪资优势，一目了然-底薪稳固：3900-6500元底薪，能力决定起薪，保障基本生活需求；-提成丰厚：10%-15%阶梯提成，每笔订单均带来可观额外收益，业绩越好收入越高；-平台可靠：旺店通为电商ERP行业领先品牌，市场认可度高，客户意向明确，转化更顺畅。工作内容，明了高效-通过电话与客户沟通，讲解旺店通ERP在订单、库存、财务等环节的解决方案；-梳理客户需求，持续跟进反馈，推动签约落地；-无需外出拜访，全程在办公场所内完成业务推进。无论你是经验丰富的销售精英，还是初入职场的新手，只要愿意开口、积极进取，我们提供系统岗前培训与专人带教，助力快速掌握技能，实现高效出单。抓住机遇，加入团队，用声音连接商机！下一位销售冠军就是你！

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职位详情销售专员不加班!逆风如解意，快来多赚人民币!!!!!!生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你!!!!天津华维企业是一家餐饮管理培训咨询公司，为中小餐饮企业运营管理提供咨询培训和辅导职业规划:公司有完善的晋升体系，既有当下又有未来可以做讲师，当分公司总经理带团队。是一个可以实现梦想的平台。此岗位是一份「全职」的工作;此岗位负责的课程主要是「线下教育」;此岗位负责的课程主要面向「中小微企业的老板」;本企业属于「培训机构」我们的优势:1.免费学习企业管理知识2.接触社会高端群体，拓展人脉3.公开、公正的晋升机会，系统化的培训4.高提成，给所有同事高收入的机会工作内容:1.通过电话、拜访、微信等方式向中小微企业的老板销售课程2.维护新老客户关系岗位要求1.男女不限，年龄18-40岁，接收应届毕业生，没经验没关系，有经验那更好~!2.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱4.求发展、求发展、还是求发展核心卖点收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成事业合伙人模式：优秀者可获股权激励/区域代理权狼性成长体系：定制化培训+每日战报复盘+老板1v1带教价值观筛选：只招募认可"客户价值第一"的长期主义者我们寻找这样的战友：拒绝负能量：困难肯定有，但是不要抱怨，做一个高能量的人眼里有光：看到客户痛点就兴奋的"成交猎人"口袋有火：不接受躺平，用结果证明价值的野心家脚下有路：能把"老板战略"转化为"战场战术"的执行派肩上有责：把团队目标当作个人KPI的共生型人才

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【旺店通ERP诚聘销售工程师，电话开单享高提成！】SAAS领域，具备电商行业背景者优先寻找一份时间灵活、收入无上限的职业机会？加入旺店通ERP销售工程师团队，凭实力赢得高回报！薪资优势，一目了然-底薪稳健：3900-6500元底薪，能力定起点，收入有保障；-提成丰厚：10%-15%高比例提成，每笔订单都带来可观额外收益，业绩越好收入越高；-平台可靠：旺店通为电商ERP领域的领先品牌，市场需求大，转化更高效。工作职责，明确高效-通过电话与客户沟通，讲解旺店通ERP如何帮助商家解决订单、库存、财务等管理痛点；-梳理客户需求，持续跟进并推动签约合作；-无需外出，全程在办公室内完成客户对接与业务推进。无论你是否有销售经验，只要愿意开口、踏实肯干，我们全力支持！提供系统岗前培训与专人带教，助你快速掌握技巧，顺利出单。立即行动，加入我们，用声音连接商机！下一位销售冠军就是你！

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支付宝碰一碰推广员+晋升团队长职位详情招聘日薪660元-1500元岗位职责：支付宝设备免费提供给商家，全国范围可开展工作1、成功投放一台手持碰一碰设备收益80+80=160元2、安装一个双码设备收益12+12=24元3、配置一台音响设备收益80元4、为单个商家完成手持碰一碰+双码+音响全套配置=160+24+80=264元5、日均服务4家及以上商家即可达标表现优异者可晋升为地区团队负责人支付宝最新扶持项目，市场空间广阔，支持全国作业商家每月最高享6000元补贴，消费者享受笔笔减免或免单优惠支持微信、支付宝双通道收款的智能终端设备设备具备用户锁定功能，推广员可获得省团用户永久消费分润（持续性管道收入）粉丝在【抖音、淘宝、拼多多、京东】等40余个线上平台及【全国线下门店+地摊】消费，推广员均可享受长期分润收益目前唯一具备锁粉功能的收款终端设备，属近年来高潜力创业风口项目

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招兼职或全职[烟花]招兼职或全职[烟花][福][福][福]宝妈，退伍军人优先，18一60岁不限，不耽误工作，每天挣个200-400元日结上不设限。孩子零食钱了时间自由，城市地点自由，工资日结，日结。宝妈，上班族，都可以兼职

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聘团播主播招聘要求：形象气质佳，仪态端正；薪资待遇：前6个月保障：保底5000元/月（可面议）。第7个月起：无责任提成，收入上不封顶。新人扶持：首月保底5000-8000元（条件优异者可享签约奖励）。工作时长：每日直播5.5小时；直播时段为下午，时间灵活可选，每月出勤23天。工作内容：在直播平台进行才艺展示；提供住宿或发放住宿补贴，面试可（适用于距离较远者）。岗位职责：1.在直播间完成舞蹈及才艺表演（零基础可享免费培训），配合公司统一的服装造型安排；2.通过直播互动增进与观众及粉丝的情感交流；3.后续参与线上粉丝社群的日常维护；4.维持良好的出镜形象，遵守平台运营规范，配合团队工作安排。亦欢迎居家直播的个人主播加入

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岗位职责:1、公司提供岗位，有师傅一对一带，可完成中高端职位的招聘工作；2、通过线上线下多种渠道进行简历搜索并通过电话或邮件或其他媒介进行沟通确认与客户公司岗位的匹配程度；3、安排人选面试，并随时跟进面试情况，收集双方面试反馈；4、协助完成面试通过人员的offer谈判、入职试用期跟进等相关工作；

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一、岗位名称工程合约专员（侧重商务履约与成本管控）二、核心职责1.负责工程类合同从商务洽谈到条款起草、签署落地及履约过程的全流程管理，确保合同内容符合公司商业诉求及合规标准。2.与工程产业链相关单位（如施工方、材料供应商）保持对接，协调处理商务协商、付款结算、变更签认等事务，促进合作顺畅推进。3.参与项目前期商务成本测算与潜在风险分析，识别合同执行中的关键风险环节（如费用争议、履约偏差），制定可行性应对策略，助力实现项目收益目标。4.归集整理合同执行过程资料，协同完成项目验收与审计工作，提供必要的商务支持与数据依据。三、任职要求核心能力：掌握系统的工程合约管理知识，具备良好的商务谈判能力，能够准确理解合同条款背后的商业逻辑，善于在多方利益间达成平衡；表达清晰，具备跨部门（工程、财务、法务）及外部协作方的高效沟通与协调能力。-经验要求：2-5年工程领域合约管理经验，具备施工现场实践经验，有建筑工程、市政工程项目合约操作背景者优先，熟悉《建设工程施工合同》相关内容者更佳。-专业要求：土木工程、工程管理、法学（民商法方向）等相关专业大专及以上学历。-其他要求：具备较强的风控意识和承压能力，能适应项目周期性工作节奏；熟练操作Excel、CAD及常用合同管理工具软件。

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岗位职责：1.负责项目前期的现场勘查、方案设计、施工安排及竣工验收等全流程管理工作；2.编制并完善工程项目的实施计划，保障项目按时推进与交付；3.跟踪施工进度，及时处理项目建设中遇到的技术与管理问题；4.统筹调配项目所需资源，如人员配置、材料供应等，提升工程效率与质量水平；5.保持与客户的有效对接，定期反馈项目进展及质量情况；6.承担项目资料的整理与归档工作，确保信息记录真实、完整。任职要求：1.具备较强的项目统筹能力与组织协调能力；2.掌握工程项目管理流程及相关规范标准；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；4.能适应高强度工作环境，具备出色的应变与问题处理能力；5.有同类领域从业经历者可优先考虑。

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招聘信息：经理助理（工程管理方向）所属行业：建筑工程/市政工程/机电安装/工程施工/石油化工/机械工作地点：[天津+北京、河北]招聘人数：1-2名学历要求：专科及以上学历一、职位亮点直达核心：不再是普通的文职岗位，您将成为领导层的“战略合作伙伴”，直接参与公司项目管理与运营决策，快速积累行业顶层视野。高管导师：公司领导亲自带教，零距离学习工程企业经营管理、市场开拓、项目管控及风险应对的全套方法论。快速通道：这是公司培养未来项目总监、区域经理等核心管理人才的“摇篮”，表现优异者将获得清晰的晋升路径和独当一面的机会。价值落地：您的工作将直接关系到项目的成败，您的每一个协调与跟进都能在真实的楼宇、道路和基建项目中看到价值。二、主要职责1.项目协调中枢：·协助领导跟踪各工程项目的进度、成本、质量及安全文明施工情况，及时汇报异常。·参与项目例会、协调会，做好记录并跟踪决议事项的落实，推动问题解决。·协助起草、整理各类工程报告、汇报材料（如月度经营分析、项目节点报告等）。2.商务与关系维护：·协助领导进行业主、监理、总包单位及政府部门的接待、拜访与关系维护。·参与商务谈判、合同评审流程，负责相关文件的准备与归档。·协助管理分包商、供应商资源库，参与履约评估与协调。3.日常管理与支持：·协助安排领导的日程、差旅及重要会议。·负责公司重要工程合同、资质文件、技术标书等资料的整理与保密管理。·完成领导交办的其他专项任务。三、任职要求（我们期待这样的您）·必备条件：·统招专科及以上学历，土木工程、工程管理、机电安装、交通道桥、工程造价、机械、石油化工等相关工程类专业毕业。·具备出色的沟通协调能力、抗压能力和解决复杂问题的能力，性格沉稳细致。·极强的责任心和保密意识，忠诚度高，能适应高效、多变的工作节奏。·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），尤其擅长制作技术/商务汇报PPT。·有以下经验者优先：·拥有施工员、资料员、预算员等工程岗位实习经验，熟悉项目基本流程。·具备C1驾驶证，并能熟练驾驶。·具备优秀的公文写作能力。·能接受短期出差或驻项目现场。四、薪酬福利·薪酬体系：提供极具竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金+年终奖），具体面议。·福利保障：五险、带薪年假、节日福利、各类补贴、团建活动。·职业发展：岗位技能培训、管理能力培训。·其他福利：优秀员工激励奖金、考证补贴（如一级建造师、造价工程师等）。·温馨的工作氛围：扁平化的管理模式，简单高效的团队协作，与优秀的人共事。五、申请方式如果你对未来充满野心，并准备好接受挑战，请将您的个人简历发送至以下邮箱：期待与有志于在工程行业深耕发展的您携手同行，共创辉煌！ 加分项 有以下行业经验：土木工程·房屋建筑工程·通用设备

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招聘信息：经理助理（工程管理方向）所属行业：建筑工程/市政工程/机电安装/工程施工/石油化工/机械工作地点：[天津+北京、河北]招聘人数：1-2名学历要求：专科及以上学历一、职位亮点直达核心：不再是传统文职角色，您将作为管理层的“战略协同者”，深度参与公司项目运作与决策流程，快速构建行业高层视角。高管带教：由公司高层亲自指导，近距离掌握工程企业运营全貌，涵盖市场拓展、项目执行、成本控制及风险应对等核心能力体系。晋升快道：本岗位为公司储备项目总监、区域负责人等关键岗位人才的重点培养通道，表现突出者可获得明确晋升路径与独立负责项目的机会。成果可视：您的每一项协调与推进都将直接体现在实际工程项目中，从高楼大厦到基础设施，见证自己参与的价值落地成型。二、主要职责1.项目协调中枢：·协助上级跟进各工程项目的进度、成本、质量及安全文明施工情况，发现异常及时反馈。·参与项目例会与协调会议，做好会议记录并督促决议事项执行，推动问题闭环解决。·协助编制和整理各类工程类报告及汇报材料（如月度经营分析、关键节点总结等）。2.商务与关系维护：·协助开展对业主、监理、总包单位及政府相关部门的接待、拜访与日常关系维系。·参与商务谈判及合同评审过程，负责相关资料的准备与归档管理。·协助维护分包商与供应商资源库，参与履约评价与协作调度。3.日常管理与支持：·协助统筹领导的日程安排、差旅行程及重要会议筹备工作。·负责公司重点工程合同、资质文件、技术标书等资料的分类归档与保密管理。·完成上级交办的其他专项工作任务。三、任职要求（我们期待这样的您）·必备条件：·统招专科及以上学历，专业范围包括土木工程、工程管理、机电安装、交通道桥、工程造价、机械、石油化工等相关工程类方向。·具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力，性格稳重、细致认真。·具有强烈的责任意识和保密观念，忠诚可靠，能适应高强度、快节奏的工作环境。·熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PPT），尤其擅长制作技术性或商务型汇报PPT。·优先考虑：·有过施工员、资料员、预算员等岗位实习经历，了解工程项目基本运作流程。·持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力。·具备较强的公文写作功底。·能够接受短期出差或阶段性驻场项目现场。四、薪酬福利·薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+年终奖），具体待遇面议。·福利保障：五险、带薪年假、节日福利、各类补贴、定期团建活动。·职业发展：提供岗位专业培训与管理能力提升课程，助力职业成长。·其他福利：设立优秀员工激励奖金机制，支持考证深造（如一级建造师、造价工程师等），给予相应补贴。·工作氛围：倡导扁平化管理，团队协作高效简洁，与优秀同行共同进步。五、申请方式若您志在工程领域长期发展，并愿意迎接挑战，请将个人简历发送至指定邮箱：期待与您携手共进，在工程建设的广阔舞台上成就非凡！加分项具备以下行业背景者优先：土木工程·房屋建筑工程·通用设备

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岗位职责：1.负责项目前期的现场勘查、方案设计、施工安排及竣工验收等全流程管理工作；2.编制并完善工程项目施工计划，保障工程按时推进与交付；3.跟踪项目实施进度，及时处理施工过程中遇到的各类技术与管理问题；4.统筹调配项目所需资源，如人员配置、材料供应等，提升施工效率与工程质量；5.保持与客户的有效沟通，定期反馈项目进展及质量情况；6.负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、数据真实可查。任职要求：1.具备较强的项目管控能力及组织协调能力；2.熟悉工程建设管理流程及相关规范标准；3.具有良好的语言表达能力和团队协作意识；4.能适应较强的工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力；5.拥有本行业相关工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1.全面负责高速公路及道路工程项目的策划、组织、实施与过程管控，确保项目按时保质完成。2.对接客户并深入理解其需求，提供专业可行的项目实施建议与解决方案。3.统筹调配项目所需资源，涵盖人员、材料、机械设备等，提升成本控制与运作效率。4.跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题，保障项目有序推进。5.编制和维护项目相关文件资料，确保信息记录准确、完整且实时更新。任职要求：1.具备扎实的项目管理能力与组织协调能力，能独立主导项目的整体规划与落地执行。2.熟知道路及高速公路项目相关的法规规范与技术标准，拥有本行业实际工作经验者优先。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效对接客户及内部协作人员。4.掌握常用项目管理工具与方法论，并能根据项目实际情况灵活应用。

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一、岗位名称工程合约专员（侧重商务履约与成本管控）二、核心职责1.负责工程合同从前期谈判、条款起草、签署到履约执行的全流程管理，确保合同内容符合公司商务诉求及合规标准。2.与施工方、供应商等上下游合作单位保持对接，协调处理商务往来、进度款支付、变更签证等事项，保障合作关系顺畅。3.参与项目成本测算与商务风险分析，识别潜在风险因素（如结算争议、履约偏差），制定有效防控措施，助力实现项目收益目标。4.归集整理合同执行过程中的各类资料，协同完成项目验收与审计工作，提供必要的商务支持与数据依据。三、任职要求核心能力：掌握系统的工程合约管理知识，具备良好的商务谈判与条款把控能力，能够合理权衡双方权益；表达清晰，具备跨部门（工程、财务、法务）及外部单位高效沟通协作的能力。-经验要求：2-5年工程领域合约管理工作经验，具备施工现场实操背景，有建筑工程、市政工程类项目合约管理经历者优先，熟悉《建设工程施工合同》相关规范。-专业要求：土木工程、工程管理、法学（民商法方向）等相关专业大专及以上学历。-其他要求：具有较强的风险预判意识和抗压能力，能适应项目周期性工作节奏；熟练操作Excel、CAD及常用合同管理系统。

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