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一、人事助理职责1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

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12月9日 09:28

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岗位职责：1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序组织并落实产品的学术推广工作；2、在负责区域内推进公司产品的市场开发与销量提升，专业开展各类销售活动，推动产品销售业绩增长并扩大市场份额；3、负责收集所辖医院的客户资料及竞品动态，制定合理拜访计划，落实客户拜访任务，提供优质服务，确保拜访质量与频次达标；4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立公司专业形象；5、按公司规范要求，建立并持续完善区域客户档案信息；6、积极学习并熟练掌握公司产品相关知识。任职要求：1、大专及以上学历，医药类相关专业；2、具备2年以上医药行业从业经验，有医药产品销售背景，具有外资企业销售经验者优先；3、具备较强的独立工作能力与自我驱动力；4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作意识；5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域；国谈产品经验者优先。

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汤女士

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工作职责:1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区内的认知度；4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，提供专业支持与应对措施；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。任职资格:本科及以上学历，医药、生物、市场营销等相关专业背景；具备医药行业销售或管理经验者优先。

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刘女士

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