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孔女士

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王女士

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韩女士

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凡女士

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杨女士

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息存在缺失的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、执行力高，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话清晰流畅，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+多项奖金激励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，第二周六上班亦计薪），每月休息5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身体健康。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。6、定期举办生日会/发放礼品、组织团队聚餐、提供节日福利、年会奖励及境内外团建旅游等。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转岗至培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

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杨女士

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，绩效挂钩收入，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑分析能力较强；4、有电销、房产、保险或客服相关从业经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（日工作时长7.5小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节后返岗氛围轻松）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚餐、荣誉表彰大会等员工关怀项目；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后普遍达7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩正向挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服相关业务来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3、向客户说明相关政策，帮助维护其信用记录；4、对客户现有信息不全的情况及时补充完善，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、具备全日制大专或以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作主动性强，能承受一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话发音清晰，熟练使用常用办公软件操作；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+绩效奖励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（根据业绩目标达成情况执行双休，周末如需加班则计发加班工资，第二个周六正常出勤），每月休息5至7天。4、公司配备常规药品，关注员工日常健康。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终活动福利，提供国内外团建旅游机会。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）—综合后台主管

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处理工作，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据规范流程，通过专用电话线路、书面函件等方式，以专业态度督促逾期用户及时履行还款义务，维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户开展合规的知识宣导，普及征信重要性，助力个人信用修复；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行各项操作标准；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生报名）；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关领域工作经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+绩效提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.保险福利：缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会福利等。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展！

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【我们要做什么，我们应当怎么做】受各大银行及花呗借呗、微粒贷等平台委托，依法合规开展贷后逾期事务协助服务，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理信用卡、消费贷款、花呗借呗、网商贷等逾期账务问题，提醒并引导客户及时履约还款；助力降低资产风险水平，保护个人信用记录，促进金融体系健康运行。【我们的要求】******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。【你要拥有的是】具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，渴望通过努力获得回报，乐于人际互动，做事踏实认真，对自身职业发展有清晰目标和行动力。【你每天奋斗的地方是】裕安区振兴金融大厦【你想得到的】薪资福利：高额度无责任底薪+业绩提成＋绩效激励+节日关怀+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工利是+境内外旅游机会+扁平化管理+同事领导氛围融洽+现代化办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶、员工庆生会、节日慰问、周年庆典、团队建设活动等，幸福感持续攀升+++试用期即享与转正同等提成与考核待遇，收入不打折；综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利怎能缺席！你期待的福利，我们都为你准备好了）！【你想知道的】—工作及休假安排8:30-12:0014:00-18:00，每月第二周周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休）——完善的培训体系包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程……（聚焦实战赋能，精准解决工作中各类问题，从专业技能到综合素养全面提升）—多元化的成长通道入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离一线从事团队管理工作，无需再冲业绩。（只要你有追求、有想法、愿付出，公司将全力支持你成长）横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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【岗位职责】：工作内容较为明确，无需自主开发客户，依据合作上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作。通过电话方式进行外呼联系，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，结案效率高，案件委托量持续稳定。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训（全程免费，无任何附加费用），实行一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班安排；朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。【工资待遇】：无责任底薪3200元，首月综合收入可达5800-7700元左右，收入上不封顶，体现多劳多得原则，表现优异者月薪可突破10000元。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用；3、年龄要求25-37周岁，学历需高中及以上；4、踏实稳重，具备良好的语言表达能力与服务意识。【福利待遇】：1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出人员享有额外高额奖金激励；4、隶属于4000人规模的大型集团，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等；［蛋糕］［蛋糕］［蛋糕］拥有健全的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系完善高效。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长支持、快速的晋升空间、全面的社会保障！

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。18年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。一、岗位职责：1、受支付宝委托对逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作；2、按照要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护其信用度；3、对已经逾期客户做规范、专业的知识普及，维护个人良好征信；4、合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守各种要求；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历（可接受应届生）；2.具备同理心，有较强的沟通表达能力；3.思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神；4.普通话标准，电脑操作熟练，征信良好；5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。三、福利待遇：1.无责底薪+职位津贴+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。试用期：平均薪资5k+，转正后：平均薪资7K+。2.工作时间：8：30-12：0014：00-18：003.保险福利：五险一金。4.健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。5.休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。6.爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。四、晋升通道：完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管满足你的所有发展可能！！！

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及还款期限等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护客户信用记录；4、对客户信息存在缺失的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作积极主动，抗压能力强，执行力高，个人征信状况良好；4、普通话清晰流利，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高额提成（提成上不封顶）+绩效奖励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不设限。2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪及晋升机会。3、五险一金齐全，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（根据业务完成情况安排双休，周末加班计薪，第二个周六正常出勤），月休5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身体健康。5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利、年度旅游（含国内外线路）等丰富活动。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-…P6客服职级）→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）→综合后台主管

六安

杨女士

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、协助并引导其按时完成还款；2、对主动来电的蚂蚁金服客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护客户信用记录；4、对客户现有信息中缺失或不准确的部分及时核实与更新，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、须具备全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作认真负责，执行能力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话发音清晰，熟练使用常用办公软件操作；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+各类奖励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（根据业绩达成情况安排双休，周末加班另计薪资，第二个周六正常出勤），每月休息5至7天。4、公司配备日常药品，关注员工身心健康。5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6、定期组织生日会及礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年终福利、国内外团建旅游等活动。晋升通道：（人性化管理，提供多元化发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服支持）—综合后台主管

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杨女士

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岗位职责:1.承担线上单词带读课程的授课任务2.采用互动教学方式提升学生的学习积极性3.根据学员实际情况优化教学方案与内容4.热爱教育行业，持续提升自身教学能力任职要求：1.具备优秀的表达能力与授课技巧的电脑2.能熟练操作各类在线教学软件及设备3.对教学工作有热情，善于挖掘学生潜力4.工作方式为远程办公，需自备Windows10及以上系统的电脑

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高女士

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岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，说明还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向持卡人讲解相关政策，协助维护其信用记录；4、对客户信息缺失的情况进行补充更新，确保后续联系顺畅；任职要求：（无任何销售性质）1、中专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通与表达能力；3、执行力高，能承受一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话流利，熟练操作常用办公软件；岗位福利：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成上不封顶）+多项奖金激励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月收入可过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（根据业务完成情况安排双休，第二个周六正常出勤，周末加班计薪），每月休息5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身体健康。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。6、定期组织生日会/赠送礼品、团队聚餐、节日福利、年会奖励及国内外团建旅游活动。晋升通道：（人性化管理，提供多元化发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）→信用管理员→信用管理主管→分公司负责人→经理；纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）→综合后台主管。

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