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1、具备1年以上相关领域工作经验；2、持有执业医师资格证书；3、精通推拿、针灸技术；4、工作态度积极，富有热情，勤奋进取，具备良好的职业素养、责任心及优质的服务意识。薪资面议，入职即办理五险一金，提供住宿、餐补、高温补贴等福利待遇。

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熟悉医院运营管理模式，拥有一定医疗资源渠道，具备良好沟通能力，能听懂当地方言者优先。岗位职责：1.负责辖区内市场调研及信息收集、整理与上报。2.开拓并维护指定合作机构关系。3.达成各项既定业务目标。4.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.年龄不超过45周岁，性别不限。3.工作态度端正，具有团队协作意识和良好职业道德。4.具备较强的沟通能力和执行力。5.有医疗行业拓展经验、保险业务拓展经历或医院工作经验者优先考虑。

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1、具备执业医师资格证书，支持注册变更；2、执业范围需为外科/骨科，涵盖脊柱方向、关节镜等相关专业领域。薪资面议，入职即办理五险一金，提供住宿、餐补、高温补贴等福利待遇。

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1、具备医师资格证书及执业证书，可办理注册变更；2、执业类别为西医内科方向；3、需具有副主任医师及以上职称，熟悉呼吸系统、心脑血管等疾病的诊疗，具备病区或科室管理经验；薪资面议入职即缴纳五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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工作内容：服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。岗位要求：身体健康，，50-60周岁，部分可放宽至62周岁；会普通话沟通，小学文化以上，会识字；必须接受离职申请提前一个月申请工作时间：日常作息时间须参照病人作息习惯。工资组成结构：（基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励）；一般在岗全勤情形下：一对一护工4600-4900元/月；一对二护工4900-5500元/月；一对三护工5900-6500元/月；待岗情形下：试用期（入职前期）待岗期间80元/天，在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。福利待遇：包吃三餐、免费住宿、免费体检、免费缴纳商保；取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月，满年工作再补贴600元/年；入职后考证费用由医院承担；满年（1-3年）可申请休假（10-30天），并保留工龄奖。

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汤女士

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1、具备医师资格证书及执业证书，可办理注册变更；2、执业类别为西医内科方向；3、需具有副主任医师及以上职称，熟悉呼吸系统、心脑血管等疾病诊疗，有病区或科室管理相关经验。薪资面议入职即办理五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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1、具备执业医师资格证书，可办理注册变更；2、执业范围为外科/骨科，擅长脊柱、关节镜等方向。薪资面议入职即缴纳五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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1、具备医师资格证书及执业证书，可办理注册变更；2、执业类别为西医内科方向；3、需具有副主任医师及以上职称，熟悉呼吸系统、心脑血管等疾病的诊疗，有病区或科室管理相关经验。薪资面议入职即缴纳五险一金，提供住宿、餐补、高温津贴等福利待遇。

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1、具备医师资格证书及执业证书，可办理注册变更；2、执业类别为西医内科方向；3、需取得副主任医师及以上职称，熟悉呼吸系统、心脑血管系统等疾病的诊疗，具有病区或科室管理相关经验；薪资面议入职即办理五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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1、具备医师资格证书及执业证书，支持注册变更；2、执业范围需为内科专业；薪资面议入职即办理五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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熟悉医院运营管理模式，具备一定医疗资源渠道，善于沟通协调，能听懂当地方言者优先考虑。岗位职责:1.负责指定区域的市场调研与信息收集、整理及汇报。2.开拓并维护规定范围内的合作机构。3.达成各项既定业务目标与工作任务。4.完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1.具备大专或以上学历。2.年龄不超过45周岁，性别不限。3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业素养。4.具有较强的沟通能力和执行力。5.有医疗行业市场拓展经历、保险业务拓展背景或医院工作经验者优先录用。

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1、具备1年以上相关领域工作经验；2、持有执业医师资格证书；3、熟练掌握推拿、针灸等中医治疗技术；4、工作态度积极，富有热情，勤奋踏实，具备较强的学习能力、责任心及良好的服务意识。薪资面议，入职即办理五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利待遇。

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宁波骨科医院招聘护工：工作内容：服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。岗位要求：身体健康，，50-60周岁，部分可放宽至62周岁；会普通话沟通，小学文化以上，会识字；必须接受离职申请提前一个月申请工作时间：日常作息时间须参照病人作息习惯。工资组成结构：（基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励）；一般在岗全勤情形下：一对一护工4600-4900元/月；一对二护工4900-5500元/月；一对三护工5900-6500元/月；待岗情形下：试用期（入职前期）待岗期间80元/天，在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。福利待遇：包吃三餐、免费住宿、免费体检、免费缴纳商保；取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月，满年工作再补贴600元/年；入职后考证费用由医院承担；满年（1-3年）可申请休假（10-30天），并保留工龄奖。

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1.具备大学本科或更高学历，专业方向为临床医学或重症医学；2.持有执业医师资格及以上资质，执业类别为重症医学，或具备在三甲医院重症科室进修满一年的经历（需提供培训证明）；3.熟悉国家医疗相关法律法规及行业内的专业技术规范；4.具备优良的职业道德修养和协作意识；5.身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。

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1.具备本科或以上学历，专业为临床医学或重症医学方向；2.持有执业医师及以上资格证书，执业范围须为重症医学，或具有三甲医院重症医学科一年以上进修经历（需提供培训证明）；3.熟知医疗领域相关法律法规及行业专业技术规范；4.具备优良的职业操守以及协作能力；5.身体状况良好，能够胜任岗位工作要求。

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1、具备医师资格证书及执业证书，支持注册变更；2、执业范围需为内科专业；薪资待遇详谈，入职即办理五险一金，提供住宿、餐费补贴、高温津贴等福利。

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岗位要求1、无经验要求;2、身体健康，50-60周岁，部分可放宽至62周岁;3、会普通话沟通，小学文化以上，会识字;4、自律，服务意识强，态度好，能完全服从工作安排;5、必须接受离职申请提前一个月()。工资待遇工资组成结构:(基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励);一般在岗全勤情形下:一对一护工4600-4900元/月;一对二护工4900-5500元/月;一对三护工5900-6500元/月;待岗情形下:试用期(入职前期)待岗期间80元/天,在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。;免费购买商保;提供本院部分医疗服务优惠()。取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月满年工作再补贴600元/年;满年(1-3年)可申请休假(10-30天)，并保留工龄奖。免费一日三餐，免费住宿。工作内容服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。工作内容包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。工作时间日常作息时间须参照病人作息习惯。

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工作内容：服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。岗位要求：身体健康，50-60周岁，部分可放宽至62周岁；会普通话沟通，小学文化以上，会识字；必须接受离职申请提前一个月申请工作时间：日常作息时间须参照病人作息习惯。工资组成结构：（基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励）；一般在岗全勤情形下：一对一护工4600-4900元/月；一对二护工4900-5500元/月；一对三护工5900-6500元/月；待岗情形下：试用期（入职前期）待岗期间80元/天，在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。福利待遇：包吃三餐、免费住宿、免费体检、免费缴纳商保；取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月，满年工作再补贴600元/年； ；满年（1-3年）可申请休假（10-30天），并保留工龄奖。

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