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海南御驰诚汽车销售服务有限公司于2025年7月加入懂车帝汽车商城，成为懂车帝汽车商城海南地区二手车专营店，该门店展厅使用面积超过6000平方米，可同时容纳过百台展车一、岗位职责：1.从事新能源二手车的销售与市场推广工作；2.利用抖音、快手、小红书等社交平台开展直播销售，吸引潜在购车客户；3.主动学习新能源二手车专业知识，为客户提供精准、专业的购车咨询；4.积极拓展客户资源，维护长期客户关系，持续提升个人销售业绩。二、招聘要求：1.具备抖音、快手、小红书等平台直播经历者优先，了解新媒体时代的流量运营逻辑；2.公司提供系统的新能源二手车知识培训，无经验者亦可报名入职；3.具有较强的学习能力，踏实肯学，适应快节奏工作环境；4.拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战。三、薪酬待遇：1.高额提成：销售业绩与提成收入直接挂钩，上不封顶；2.节日福利：重大节日发放专属福利礼品或补贴；3.社保五险：依法缴纳五项社会保险，保障员工权益；4.干股激励：表现突出者有机会获得公司干股奖励；5.培训机会：定期组织专业技能培训，助力员工成长与发展。四、加入我们：御驰诚懂车帝致力于打造新能源二手车领域的标杆品牌，现面向社会广纳英才！如果你热爱销售行业，追求高收入发展，欢迎投递简历或直接来电咨询！应届毕业生同样欢迎加入！

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海南御驰诚汽车销售服务有限公司于2025年7月加入懂车帝汽车商城，成为懂车帝汽车商城海南地区二手车专营店，该门店展厅使用面积超过6000平方米，可同时容纳过百台展车一、岗位职责：1.从事新能源二手车的销售与市场推广工作；2.利用抖音、快手、小红书等社交平台开展直播销售，吸引潜在客户关注；3.主动学习新能源二手车专业知识，为客户提供精准、专业的购车咨询；4.积极拓展客户资源，维护客户关系，持续提升个人销售业绩。二、招聘要求：1.具备抖音、快手、小红书等平台直播经历者优先，了解新媒体时代的营销逻辑；2.公司提供系统的新能源二手车知识培训，无经验者亦可上岗；3.具备较强的学习能力，踏实肯学，乐于接受新领域挑战；4.拥有良好的表达能力与团队合作意识，工作态度端正，积极进取。三、薪酬待遇：1.高额提成：销售业绩越高，提成比例越高；2.节日福利：节日期间享受额外福利待遇；3.社保五险：提供全面的社会保险保障；4.干股激励：表现优异员工有机会获得公司干股奖励；5.培训机会：定期组织专业培训，助力业务能力与综合素养提升。四、加入我们：御驰诚懂车帝致力于打造新能源二手车领域的领先品牌，现诚邀有志之士加入我们的团队！如果你热爱销售，渴望挑战高薪，欢迎投递简历或直接联系我们！欢迎应届毕业生的加入。

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岗位职责:1.策划并优化线上销售策略，助力达成公司销售业绩及客户满意指标。2.整合内部资源，保障销售流程高效运转，提高成交转化率并实现利润最优。任职要求：1.具备优秀的协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出。2.拥有较强的沟通与组织协调能力，可在团队中承担主导角色。

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1.负责车辆故障检测、维修技术支持与质量监督，持续优化售后作业流程。2.组织技术团队的培训实施与绩效评估，提高人员专业水平与工作效率。3.推动部门间协同配合，处理客户疑难技术问题，保障服务体验与满意度。4.需具备低压电工操作证，汽车维修或机电类相关专业背景者优先考虑。5.具备5年以上汽车行业维修技术工作经验。6.熟练掌握新能源汽车及传统燃油车核心技术，了解常用诊断仪器操作。7.遵守公司各项规章制度，服从工作安排与管理要求。

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岗位职责:1.负责汽车产品的线上推广与销售工作。2.研判市场走向，制定相应销售方案，确保达成客户满意度及公司销售指标。3.与客户保持高效互动，解答产品疑问，提供专业周到的售前售后服务。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队配合意识，能顺畅开展客户交流与内部协作。2.熟悉汽车行业基本情况，可精准识别并理解客户实际需求。3.拥有较强的市场洞察能力，能及时捕捉并分析行业变化趋势。

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1.负责车辆故障的系统诊断、维修技术支持及质量监督，持续优化售后技术服务流程。2.组织技术团队的培训实施与绩效考核，提升团队专业水平与工作效率。3.推动跨部门协同配合，高效处理客户疑难技术问题，保障服务体验与满意度。4.需具备低压电工操作证，汽车维修或机电工程类专业背景者优先考虑。5.具备5年以上汽车维修领域相关工作经验。6.熟练掌握新能源汽车及传统燃油车核心技术，熟悉常用诊断工具与设备操作。7.严格遵守公司各项规章制度，具备良好的执行力和管理配合意识。

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岗位职责:1.策划并执行试驾活动，为意向客户安排车辆体验环节。2.在试驾期间，清晰讲解车型功能与核心亮点，解答客户疑问。3.结合市场一线信息，协同产品部门优化产品建议。4.收集并跟进试驾客户意见，配合处理试驾过程中的各类问题。任职要求：1.热爱汽车领域，具备理解客户实际需求的能力。2.拥有良好的表达能力与主动服务意识。3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。4.具备团队协作意识，可与同事保持顺畅交流。

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工作内容：1、全面负责公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实；2、统筹监管行政部门日常工作，保障行政服务的高效性与高质量输出；3、参与公司高层会议，协助规划会议议程并整理会议核心内容。岗位要求：1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展；2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作联动；3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

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岗位职责:1.策划并执行试驾活动，为意向客户带来优质的车辆体验。2.在试驾期间，全面讲解车型亮点与核心优势，及时回应客户疑问。3.结合市场实际反馈，协同产品部门优化产品建议。4.收集并跟进试驾客户的使用感受，协助处理试驾过程中的各类问题。任职要求：1.热爱汽车领域，具备洞察客户真实需求的能力。2.拥有出色的表达能力和主动服务意识。3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。4.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行高效沟通。

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工作内容：1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实；2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性；3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。岗位要求：1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展；2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系；3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

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任职要求：1、具备3年以上财务管理工作经历，有汽车行业从业背景者优先考虑；2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作；3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制；4、具备战略视角，能够结合业务发展制定财务策略，有效支撑企业决策；5、善于沟通协调，拥有良好的跨部门协作能力，能高效对接审计、税务、银行等外部单位；6、具有团队管理经验，擅长人才培养与绩效目标推动；7、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力；8、掌握数据建模方法，具备业务与财务融合分析的实操能力。

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任职要求：1、3年以上财务管理工作经验，有汽车销售行业背景者优先；2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划；3、擅长财务分析、资金运作、内部控制与风险防范；4、战略思维：能够立足业务发展制定财务方案，助力企业决策；5、沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可高效对接审计、税务、银行等外部单位；6、领导力：拥有团队建设与目标执行管理经验；7、抗压能力：能胜任高强度工作节奏，妥善处理复杂事务；8、具备数据建模与业务财务融合分析能力。

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岗位职责:1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播向用户传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与感和直播间热度。3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引用户关注并推动销售目标达成。4、参与直播内容策划，编写直播脚本，助力提升直播及视频板块的整体收益。5、配合团队完成短视频拍摄及相关活动方案讨论，承担日常视频内容制作任务。6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。7、项目配备专业运营团队，依托广电平台资源支持开展业务。任职要求:1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播带货实操经验，播音主持等相关专业背景者优先考虑。2、熟悉主播岗位的工作流程，能根据直播现场氛围灵活应变，具备良好的临场发挥能力。3、普通话流利，性格开朗健谈，善于制造话题，能与观众有效互动，带动直播节奏。4、形象良好，五官端正，表达清晰，反应敏捷，具备较强的沟通与表现力。

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1.负责售后服务体系的稳定运行与客户满意水平持续提升。2.统筹管理售后团队，完善维修保养流程及服务规范；3.监督客户投诉响应与客户关系维护，助力售后业绩指标实现；4.协同技术、配件等相关职能部门，保障服务质量和工作效率。5.具备3年以上汽车行业售后服务工作经验，1年以上团队管理背景；了解4S店售后运作模式及客户核心需求，拥有良好的沟通协调能力与数据分析意识；6.工作积极主动，服务意识强，有品牌授权服务网点经验者优先。

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岗位职责:1.负责汽车产品的线上推广与销售工作。2.研判市场走向，制定相应销售方案，确保达成客户满意度及公司销售指标。3.与客户保持顺畅交流，解答产品疑问，提供专业、高效的售前售后服务。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队配合意识，能高效完成客户对接与内部协作。2.熟悉汽车行业基本情况，能够精准识别并理解客户实际需求。3.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析市场变化趋势。

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1.负责售后服务体系的稳定运行与客户满意度提升工作。2.统筹管理售后团队，持续优化保养维修流程及服务规范；3.监督客户投诉的处理进度与客户关系维护，助力售后业绩目标实现；4.协调技术、配件等相关资源，保障服务质量和响应效率。5.具备年以上汽车行业售后服务工作经验，其中3年以上团队管理经验；熟悉4S店售后运作模式及客户核心需求，拥有良好的沟通协调能力与数据分析思维；6.工作认真负责，具备强烈的服务意识和客户导向理念，有品牌授权服务网点经验者优先考虑。

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职位描述：1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系；2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向；3. 监控市场动态，提出销售改进建议；4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。任职要求：1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验；2. 具备出色的沟通和谈判技巧；3. 有较强的市场分析和判断能力；4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神；5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识；6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。提成方式：按销售额福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

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作为一名水滴工作人员，我们秉承“筹集人间温暖，让困难不再无助”的理念，给患者带来最直接的帮助，期待靠谱的你跟着公司一起成长。【岗位职责】1.为有需要的患者提供筹款支持服务，包括患者关怀、平台协议讲解、医疗服务支持、与医护核实等；2.覆盖当地医院，搭建城市媒体，医护，异业人脉关系；3.帮扶公益组织项目活动等。【岗位要求】1.为人正直，诚实可靠，热忱心善，对帮助他人有热情，认同水滴价值观；2.大专及以上学历，医学、药学相关专业优先；3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；4.善于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；5.适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。6.优秀应届毕业生也可考虑。【福利待遇】1.享有国家规定的所有法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加；2.除缴纳五险一金外，也提供生日礼/商业医疗险等额外福利提供；3.关爱员工生活，每年组织团建/旅游/午餐交流会/俱乐部/运动会等多种活动；4.关爱员工健康

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黎女士

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。2:有维修、售后服务或二手车行业经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通协调能力。4:工作认真负责，团队稳定性强。5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通交流。4:具备较强责任心，工作状态稳定持续。5.实行合伙机制，利润按50%比例进行分配。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20-30台。2:有维修、售后服务或二手车行业经验者优先考虑。3:具备驾驶能力，服务态度积极，沟通协调能力良好。4:工作认真负责，团队稳定性强。5.实行合伙经营模式，利润按50%比例分配。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20-30台之间。2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。4:工作认真负责，团队稳定性强。5.采用合伙模式，利润按50%比例分成。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通交流。4:工作认真负责，团队稳定性强。5.采用合伙机制，利润按50%比例分配。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，每月平均收车量在20至30台之间。2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。3:需具备驾驶能力，服务态度佳，具备良好的沟通技巧。4:具备较强的责任心，工作稳定性高。5:采用合伙机制，可享受利润50%的分成比例。

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招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师岗位职责:1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力；2、结合市场行情与车辆具体状况，合理制定收购定价方案；3、持续跟踪二手车市场价格动态，掌握销售相关数据与行业信息；4、分析本地及全国二手车市场趋势，协助优化评估定价模型与数据体系；5、对接客户实际需求，收集车源资料，并为公司二手车运营提供可行性建议；任职要求:1、具备市场预判能力，能准确把握区域车型需求变化；2、熟练运用VIN查询工具及拍卖平台竞价系统等技术手段；3、具备风险识别能力，能够判断并评估收车环节潜在问题；4、拥有良好的商务沟通技巧，善于运用谈判策略达成目标；5、热爱汽车行业，积极学习新政策、新技术与新业务模式；6、具备较强的应变能力和问题解决意识，情绪稳定抗压性强；7、有自主驱动力，愿意与企业长期共同发展；其他要求:1、具备车源线索包采购经验者优先考虑；2、有新能源汽车置换服务或4S店评估岗位经验者优先录用；

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通交流。4:工作认真负责，团队氛围稳定，发展可持续。5.实行合伙机制，利润按50%比例进行分配。

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新能源二手车评估师1:业务发展平稳，每月平均收车20-30台。2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。3:具备驾驶能力，服务态度佳，具备良好沟通技巧。4:工作认真负责，团队稳定性强。5:采用合伙机制，利润按50%比例分成。

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新能源二手车评估师1:业务发展稳健，月均收车量保持在20至30台之间。2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。4:工作认真负责，团队稳定性强。5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

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