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【初、高中老师】英语应用能力、数学思维、化学思维、物理规律小班研讨，提供分层个性化指导【任职要求】1.学历：本科及以上2.形象气质佳，热情大方，具备良好沟通、表达及应变能力3.相关专业优先，基本功扎实者不限专业【工作职责】1.教学授课：为学生提供高质量教学指导，保障学习质量2.家校沟通：做好课后跟踪，及时反馈3.自我提升：积极参与教学研讨以及教研活动【工作时间】每周双休【福利待遇】1.试用期最多3个月，薪资不打折扣，可提前转正2.提供住宿，单人单间3.4.底薪+课时费+年终奖金5.带薪休假+寒、暑假旅游6.入职即购买五险一金

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王女士

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统筹门诊运营，优化预约、接诊、回访等流程协调医护与客服，保障日常工作顺畅、高效管理耗材与药品库存，控制成本、防止浪费提升患者满意度，处理投诉，完善服务体验组织线下活动，运营私域流量，增强患者粘性分析营收、客流、复诊率等数据，制定并推动KPI达成组织员工培训与绩效考核，打造稳定高效团队严控医疗合规与收费规范，处理突发风险·调研竞品、引入新项目，推动业务创新与增长。工资面议

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张先生

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张先生

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1.在主管领导下进行工作，负责护理行政管理，督促检查护理人员和清洁等人员完成各项分工任务，负责传达并执行公司下达的行政任务和指令，及时落实和反馈！2.负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程，规范！负责检查护理质量，亲自执行或指导门诊护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。3.负责制定护理工作制度、门诊感染管理规章制度、感控流程、岗位职责、技术操作规程、评价标准和应急预案等，监督并落实！4.门诊护士长每日指导护士进行环境，椅位及水路清洁消毒工作，各诊室的消毒工作，检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传工作。每日将临床工作中所遇到的问题及时提交护理部！5.护士长要以生作责，言传身教，教育护士改善服务态度！6.负责的对试用期护理人员的带教工作，进行相关知识技能培训，组织护士业务学习，积极配合医生开展新业务，新技术并及时总结工作经验。协助经理制定门诊科室护理新业务新技术学习！组织人员基础业务，演练沟通技巧，提升现场客服意识，提高门诊业绩！7.负责准备各种急救药品、器械、定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换等！

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罗女士

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要求:要有护士资格证和执业资格证，具备良好的沟通能力和服务意识，富有耐心和责任心，对待患者要热情，细心，能够建立良好的医患关系！薪资待遇:根据个人能力和经验，综合工资2600---7000元/月，多劳多得，上不封顶。五险一金，带薪休假，中午工作餐！有工作经验者优先

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