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沈阳·大东区·联合路

葛先生

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【岗位职责】1.参与制定并落地实施APP/小程序产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、组合优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键阶段开展精细化运营，提高用户购买频率与周期内留存率；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家维度的入驻数量、销售额、SKU总量，用户维度的访问量、浏览量、订单数、转化率等，建立数据追踪体系，评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升页面可读性与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期优化淘汰机制；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户增长策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼洞察，用于优化产品结构与调整运营方案；4.具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决问题，并高效推进跨团队协作；5.具备一定资源整合能力，可协调内外部资源推动线上线下一体化方案落地；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户运营成功案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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吴女士

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【岗位职责】1.参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点执行相应运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商户数量、销售额、SKU总量，以及用户UV、PV、订单量、下单转化率等核心指标，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品页面布局、落地页结构及商品详情展示，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入入驻、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼业务洞察，用于优化产品配置与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决运营问题，并高效协同跨部门资源推进项目；5.具备一定的资源整合意识，可结合内外部优势资源，推动线上线下一体化落地方案；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户精细化运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具，可用于日常数据提取与分析；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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吴女士

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跃驰科技招聘：驻店销售6人，主管1人，就近分配门店销售岗位职责：主营汽车贴膜，包括隐形车衣、改色膜及窗膜产品1.负责门店客户接待与沟通，具备良好的交流能力和服务意识2.能迅速掌握客户实际需求，提供专业的商品讲解与定制化建议任职要求：1.具备汽车贴膜行业经验或零售销售背景者优先考虑，具备管理与销售综合能力者可承担店面运营2.拥有快消品类销售经历者优先录用3.销售业绩优异，热爱挑战高收入，具备强烈挣钱动力者优先4.年龄25-38岁，身高163以上，体重不超过130斤，能力突出者条件可适当放宽

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马女士

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跃驰科技招聘：驻店销售6人，主管1人，就近分配门店销售岗位职责：主营汽车贴膜，包括隐形车衣、改色膜及窗膜产品1.负责门店客户接待与沟通，具备良好的交流能力和服务意识2.快速掌握客户需求，提供专业的商品讲解与定制化建议任职要求：1.具备汽车贴膜行业经验或零售销售背景者优先，具备管理能力和销售实战经验者可承担店面运营2.拥有快消品领域销售经历者优先考虑3.销售业绩优异，追求高收入目标，具备强烈进取心和赚钱动力4.年龄在25至38岁之间，身高163以上

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等策略，提升销售转化；3.基于分层用户特征，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等关键节点实施精准运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家侧的商户数量、销售额、SKU总量，用户侧的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作培训、商品调整、活动组织、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立解决问题的素养及高效的跨团队协作能力；5.具备一定的内外部资源协调能力，能够整合优势资源推进线上线下一体化方案落地；6.有大型互联网企业工作经历者优先考虑。加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功实践案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源。

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序产品的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃水平与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等营销玩法；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点推进精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商家维度：商户数量、销售额、SKU总量；用户维度：访问量、浏览量、订单量、转化率等核心指标，建立数据监控机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入合作、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；任职要求1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动实际落地；3.具备基本数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，可独立解决运营问题，并高效联动跨部门协作；5.具备一定的内外部资源协调能力，能结合资源优势策划并执行线上线下整合方案；6.有大型互联网企业工作经历者优先；加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定商家合作渠道或资源积累；

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吴女士

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与APP/小程序产品运营策略的规划与落地执行，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、组合优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于用户分层模型，制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒及召回等不同阶段开展精准运营动作，提高用户购买频次与周期留存率；4.定期开展运营数据复盘，监测商家维度（商户数量、销售额、SKU数量）与用户维度（UV、PV、订单量、下单转化率）核心指标，建立数据监控体系，结合分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入入驻、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务支持及定期淘汰更新等工作；任职要求1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作模式及核心业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动有效落地；3.具备数据分析能力，可从运营数据中提炼洞察，用于优化产品配置与调整运营方案；4.文字表达清晰，逻辑思维较强，具备独立解决问题的能力及良好的跨团队协作效率；5.拥有一定资源整合意识，能结合内外部资源推进线上线下联动执行；加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，并有实际应用且可复制的成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具进行数据提取与分析；3.所在区域拥有一定商家合作渠道或资源积累；

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与规划并落地执行APP/小程序的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值回馈等策略；3.基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对性开展拉新、促活、留存、唤醒及召回等运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控商家维度：商户数量、销售业绩、SKU规模；用户维度：访问量、浏览量、订单数、转化率等指标，构建内部数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页架构及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全周期运营管理，包括入驻引入、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运营逻辑与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动执行落地；3.具备基础数据分析能力，能从运营数据中提炼洞察，指导产品优化与策略调整；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5.具备一定资源统筹能力，可整合内外部资源推进线上线下运营方案实施；加分项：1.熟悉RFM模型应用，具备可复用的用户分层运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具用于数据提取与分析；3.所在区域拥有一定的商家合作资源积累。

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岗位职责:1.负责汽车车衣、窗膜、改色类小红书账号的整体运营，包括图文内容创作与发布、账号日常维护。2.定期进行数据复盘与分析，持续优化内容策略，提升笔记转化效果。3.承担账号粉丝互动及客户关系的日常管理与跟进。要求:1.深度使用小红书平台，熟悉社区规则及内容传播逻辑。2.具备良好的网络敏感度和审美能力，熟练运用PS，掌握视频剪辑技能者优先考虑。3.品行端正，执行力强，具备团队协作意识和纪律性。(PS:若有个人运营的自媒体账号或小红书代表作品，欢迎随简历提交，或在面试时展示)

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马女士

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主要销售汽车美容类产品（车衣、窗膜等）要求：具备汽车类电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问等相关工作经验，工作积极主动、有责任心，性格外向乐观，团队氛围融洽，客户资源由公司提供，无需自拓客源，表现优异者有机会晋升为新门店负责人，月收入过万较轻松。薪资待遇：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适的工作环境，团队协作简单直接年龄：28-38岁之间，形象良好、气质出众者优先考虑，身高162cm以上，体重不超过130斤，能力突出者条件可适当放宽

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岗位职责:1.负责汽车车衣、窗膜、改色类小红书账号的运营，完成图文内容制作与发布、账号日常维护2.定期进行数据复盘，持续优化内容策略，提升笔记转化效果3.负责账号粉丝互动及客户关系维护管理要求:1.熟悉小红书平台机制，具备较强的平台使用经验2.具备良好网感与审美能力，熟练使用ps软件，掌握视频剪辑技能者优先3.品行端正，执行力强，具备团队协作意识（备注：如有个人自媒体账号或小红书作品，可随简历提交，或在面试时展示）请确认工作地点，确保可按时参加面试，无法履约者勿扰，彼此尊重时间。

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主要销售汽车精品（车衣、窗膜等）要求：具备汽车电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问相关经验，有直播经验者优先考虑工作积极性高，责任心强，性格外向开朗，团队氛围轻松融洽无需自主开发客户资源，表现优异者有机会晋升为新店店长，月薪过万较易达成薪资构成：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适工作环境，团队协作简单高效年龄要求：28至38岁，形象良好、气质出众者优先

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马女士

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岗位职责：1.主导企业全面财务战略规划、预算制定与执行监督，保障财务目标达成；2.统筹日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作；3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本管控体系；4.带领并培养财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化建设；5.对接外部审计单位、税务部门等机构，协调处理各项对外财务事宜。任职要求：1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟知国家财务、税收法律法规，具备优秀的税务规划实操能力；3.熟练操作财务系统及常用办公工具，具备扎实的财务分析功底和数据洞察力；4.具备良好的组织沟通能力与团队领导力，能高效促进跨部门协作；5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成；2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作；3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系；4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设；5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。任职要求：1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力；3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力；4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合；5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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吴女士

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岗位职责：1.负责公司整体财务规划、预算编制与监控，确保财务目标的实现；2.管理日常财务工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金运作；3.审核公司各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；4.指导并提升团队财务人员的专业能力，推动财务流程标准化；5.与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，处理相关财务事务。任职要求：1.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验者优先；2.熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备出色的税务筹划能力；3.精通财务软件及办公软件，具有较强的财务分析能力和数据敏感性；4.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；5.诚信正直，具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

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吴女士

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沈阳大东区通信室分工人（大工小工均招）薪资5000-9000（根据个人能力来定）1、吃苦耐劳，听从指挥；2、会室分棚顶穿线，布线，安装设备，网线传输；3、能爬杆2米（棚顶作业）能搬抬20斤左右的设备；4、工作时间：早7点-晚6点，月休2天；5、能开手动挡车优先，提供员工宿舍。6、大工要求会开站跳纤，会开车带队施工。能按要求完成指标

沈阳·大东区·沈阳东站

10月29日 09:10

王女士

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负责宠物类账号直播带货，主营产品包括猫狗服饰、宠物胸背、狗窝猫窝等～每日直播时长6小时，底薪3000-4000元新人首月3000元，因需适应学习期学习速度快的，次月调至3500元能力突出者可达4000元提成标准：销售额千分之五成交1000元提成9元成交5000元提成45元成交10000元提成90元提成上不封顶，收入与能力直接挂钩！年龄要求25-48岁，渴望多劳多得，拒绝混日子者！1.不限外貌不限体型，直播过程中基本无需露脸，只需有耐心和坚持的决心即可！2.保持良好直播状态，准时开播！每天提前20分钟准备，熟悉商品详情、尺码信息、链接位置及主推款内容！3.班次安排：早班7点至13点；晚班13点至19点，或14点至20点，或15点至21点。若流量不佳需临时下播，半小时后更换商品重新开播。4.招聘长期稳定人员，能力强的月入过万不是问题，务必踏实肯干、能长期发展！5.无直播经验可培训，优先考虑住得近、能长久工作的伙伴，需认真学习。新入职者需试播1-2小时，表现合格者可先从新账号开始直播～

沈阳

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