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岗位职责：1、负责与多仓客户沟通，协调并满足客户需求；2、受理客户投诉，完成登记、处理、反馈及理赔工作，并进行客诉的汇总分析；3、操作OMS系统，核对出入库信息及库存数据；4、每日制作并提交进销存报表、费用明细、运输单据、仓储数据、物流追踪表，并及时将信息回传客户；5、与客户核对月度账单，办理税票申请及回款等相关结算事务；6、协同各部门开展工作，高效响应并解决客户问题；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄要求 ******；3、具有一年以上客户服务工作经验；4、有物流行业相关从业经历者优先；5、综合能力突出者可放宽经验要求。

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岗位职责：1. 全国干线运输调度统筹：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化运输线路与路径规划，确保货物高效准时交付。2. 资源整合与协调：科学调配车辆、司机及仓储等核心资源，提升运输运作效率，有效控制运营成本。3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中各类突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急预案，保障运输连续性与稳定性。4. 数据驱动优化：依托运输数据（如时效表现、成本结构、异常发生率等）开展分析，提出切实可行的优化措施，持续提升运营效能。5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，确保供应链各环节无缝衔接、高效运转。6. 承运商运营监管：对承运商服务过程进行监督，定期开展绩效评估，动态优化承运商合作体系。7. 流程建设与标准化：建立健全干线调度相关标准操作流程（SOP），推动流程规范化及智能化调度系统发展。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。2. 拥有5年以上物流或运输调度领域工作经验，其中至少3年从事全国性干线调度管理。3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商平台物流体系从业背景者优先。4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划能力与成本管控意识，应急处理能力强，抗压性佳。5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

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岗位职责：1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定贴合实际的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一策略方向；推进业务规划与执行安排，跟踪关键数据表现，把控项目进度；从多维度分析执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。3）项目管理及产品推动：基于策略目标，前向协同销售团队，后向联动运营单元，协同产品侧打造符合市场需求的产品方案，并推动规模化落地应用。任职要求：1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。3）具有扎实的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握Excel、CRM、BI等常用工具。4）具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能够高效推动跨部门协作项目。

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客服岗位主要工作内容：处理客户订单、投诉及账单相关事宜。要求：1、负责对接多个仓库客户，响应并处理客户需求；2、负责客户投诉的受理、记录、跟进、反馈、理赔工作，并进行投诉汇总与分析；3、负责OMS系统的操作，核对出入库数据及库存信息；4、负责daily进销存报表、费用报表、运输报表、仓储报表、物流跟踪报表的制作与提交，并及时将信息回传客户；5、负责与客户核对月度账单，办理税票申请及回款等账务事项；6、协同相关部门开展工作，高效解决客户问题；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄：******2、具有一年以上客户服务工作经验；3、有物流行业背景者优先，综合能力突出者可放宽经验要求；4、熟练使用办公软件，打字速度快，掌握基础Excel操作，如vlookup、sum、if等函数。

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岗位职责：1. 熟练掌握Excel函数与PPT制作，具备高效处理数据及报表的能力；2. 工作认真负责，能够随时响应客户相关需求；3. 具备较强的抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式；4. 拥有良好的沟通协调能力，有酒店行业或供应链相关经验者优先考虑。岗位福利：入职即缴纳五险一金，享受公司节日福利工作时间早9晚6，大小周休息（单双休交替）岗位无销售任务，提供固定薪资，入职安排带薪培训工作内容：1、负责订单全流程管理，涵盖系统接单、订货跟进、物流追踪、到货确认等环节2、处理客户投诉，快速响应并有效解决相关问题3、完成每日订单对账工作4、配合执行其他临时交办的任务

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1.结合业务发展与客户实际需求，设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案，主导重点客户及复杂项目场景下的协同拓展工作，为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持；2.全程参与所负责解决方案的项目落地执行、运营维护及持续优化，推动方案迭代创新，不断提升项目整体收益水平；3.协同各业务板块，参与新业务模式、新兴场景下解决方案的探索与孵化，并输出配套流程与运作机制；4.推动多业务场景间解决方案的融合互通，实现优质方案的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。岗位要求：1.具备三年以上仓配运营管理经验，熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑，有冷链行业背景者优先；2.具备全局业务视角，能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点，拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。原标题：《仓配解决方案经理/主管》

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岗位职责：1、参与产品需求调研、方案设计，并推动研发落地实施，完成产品功能从上线到运营及后续迭代的全流程工作；2、撰写清晰、完整、规范的产品需求文档与原型设计，协调研发与测试团队推进开发及验收环节；3、制定具体的产品迭代规划，确保项目高效、高质量执行并按时交付；4、基于产品运营数据开展分析，持续优化产品体验与功能表现。职位要求：1、十年以上相关领域工作经验，具备支付类产品设计背景，精通支付、结算、清分等核心业务流程；2、具备创新思维，对产品全生命周期管理有较强掌控能力，能快速输出契合业务需求并解决行业难点的功能方案；3、擅长处理复杂业务场景，具备出色的逻辑梳理能力，可独立完成高复杂度的业务流程图绘制与产品设计；4、数据敏感度高，拥有扎实的财务知识基础，能独立构建结构化数据模型，并依据数据分析结果提出有效的策略优化建议；5、熟悉敏捷开发模式，熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计与项目管理工具；6、具备优秀的文案撰写、数据处理与汇报能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件；7、曾主导过从0到1的产品立项、设计、开发及迭代全过程；8、具备良好的沟通协调能力、需求洞察力以及团队协作精神。

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岗位职责：1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运营的高效、精准与安全。2、结合业务发展及实际需要，持续改进现有流程，提升仓储作业效率。3、监督仓储日常运作，确保各项标准化流程落地执行。4、搭建仓储团队培训体系，推动标准规范有效贯彻实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验；2、擅长体系文件编写与标准建设，具有扎实的文案能力；3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。

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岗位职责:1.主动参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队成员，保障招聘工作的顺畅运行与成果质量。4.参与开拓并完善多元化招聘渠道，提升招聘整体效能。5.定期与团队进行交流，同步招聘进度并反馈关键信息。任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘作业的基本流程与环节。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试评估的核心技巧。4.拥有良好的统筹规划能力，能在高强度环境下维持工作节奏与质量。5.关注人才市场动态，具备一定的行业敏感度和趋势判断力。

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岗位职责：一、团队管理：1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。二、客户服务质量：1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。三、数据分析与报告：1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。四、协作与沟通：1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。五、项目支持：1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。任职要求：1、本科及以上学历。2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

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岗位职责：1、负责开发区域内客户在全国范围内的冷链运输合作业务，确保完成既定营销目标；2、维护区域现有客户的合作关系，提升客户满意度与忠诚度，并推动其他业务领域的协同合作；3、搜集市场动态及竞争对手相关信息，协助开展市场调研与公司产品推广工作；4、跟进所辖客户的应收账款回收进度，保障回款及时性。任职要求：1、掌握市场营销基础理论，具备较强的客户服务意识与谈判能力，拥有良好的沟通协调能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场与客户需求；2、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；3、具备7年以上大客户管理经验或3年以上冷链物流行业从业经历

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岗位职责：1、开展冷链仓储与物流领域市场研究，挖掘投资机遇，完成项目可行性论证；2、策划并执行各类投资方案，涵盖股权、债权等多种融资方式，保障项目顺利实施；3、搭建并巩固与政府部门、金融机构及投资方的合作网络，拓宽融资渠道；4、跟踪管理投资项目，开展风险管控与收益评估，确保达成预期投资成果；5、协助制定企业战略方向，为公司可持续发展提供专业的财务与资本运作支持。任职要求：1、金融、经济、管理类相关专业，熟悉冷链物流产业运作模式与发展动态；2、具备扎实的财务分析功底和敏锐的市场判断能力，可独立完成项目尽调与决策；3、擅长沟通谈判，具备良好的协调能力，能高效整合内外部资源；4、风险识别能力强，能在不确定性环境中做出审慎且有效的决策；5、有实际投资成功经验或行业背景，具备团队带领能力，能推动目标落地。

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岗位职责：1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定符合实际业务场景的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一各方目标；推进业务计划实施，跟踪执行过程中的关键数据与进展；从多维度评估执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代及管理决策提供有效支持。3）项目管理及产品推动：基于策略方向，向前推动销售端落地，向后联动运营端协同，配合产品团队打造契合市场需求的产品解决方案，并推动规模化复制与应用。任职要求：1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。3）具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，熟练掌握Excel、CRM系统及BI工具等常用办公软件。4）拥有良好的沟通协作与书面表达能力，能够高效推进跨职能项目落地。

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岗位内容：1.负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。2.审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。4.针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出应对措施与合规指导。5.参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。任职要求：1.法学或相关专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试。2.具备三年以上仓储物流领域工作经验。3.拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长总结分析。4.工作细致严谨，责任心强，重视工作成果，具备团队合作意识。

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岗位职责：1、产品战略规划：深入分析冷链物流市场发展趋势、行业动态、政策法规及客户需求变化，结合公司战略目标与资源现状，制定企业中长期冷链物流产品发展战略，明确产品定位、业务范围与发展路径，确保产品在市场中的竞争优势与领先地位。2、产品开发与管理：负责冷链物流新产品从概念构思、需求调研、可行性评估、方案设计、开发测试到上线推广的全周期管理，制定详尽的产品开发计划并推动执行，确保产品按时高质量推向市场。3、市场与竞争分析：持续跟踪冷链行业竞争格局，定期搜集并分析竞争对手的服务内容、定价策略、运营模式等信息，输出竞争分析报告，为产品战略调整提供依据，支持公司构建差异化竞争策略。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上产品管理相关经验，其中至少3年专注于冷链物流领域的产品规划工作，熟悉冷链业务流程与产品特点，有成功主导冷链物流产品规划与落地案例者优先。3、专业技能：①精通产品全生命周期管理方法论，具备从战略制定到执行落地的全流程管控能力。②熟练掌握市场调研与数据分析方法，能运用Excel、SPSS、SQL等工具进行数据采集、处理与深度分析，支撑产品决策。③了解冷链物流技术发展方向，掌握冷链仓储、运输、配送等环节的核心技术与设备应用，具备将新技术融入产品创新的能力。加分项具备公路物流、快递等行业经验

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岗位职责：1、负责业务项目的统筹管理，具备从零开始构建项目标准化体系并推动执行的能力；2、管理数据与目标体系，基于数据分析制定业务策略，并推进策略有效落地；3、持续优化业务流程，定期开展复盘工作，识别流程中的瓶颈问题，提出切实可行的改进方案并组织实施；4、对接日常业务需求，与各相关部门保持高效沟通与协作，保障业务目标顺利达成。任职要求：1、具备3年以上策略运营相关工作经验，熟悉项目管理流程，拥有扎实的数据分析能力；2、逻辑思维清晰，具备较强的项目推动力和责任担当意识；3、目标导向明确，富有团队合作精神，能够积极推动业务实现增长。

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岗位：人力资源实习生公司及地址：华鼎冷链/高新区华鼎冷链科技大厦待遇：100元/天，大小周休息，早9晚6。可协助完成毕业论文，提供企业人力实操支持、专题解读及数据资源等。岗位职责：协助开展人力资源各模块的专项工作，参与部分基础岗位的招聘事务要求：①26年毕业的本科及以上学历，人力资源相关专业②能长期实习并培养一年，实习期满后优先转正（本科6-7.5K，硕士7.5-9K）③具备良好的沟通能力，学习主动性强，抗压能力好，熟练掌握Office办公软件操作

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岗位职责：1.根据项目实际需要，赴客户现场完成设备部署及软件系统上线培训等实施任务（服务对象涵盖供应链各环节单位：中心仓、前置仓、生产工厂、C端零售门店、品牌货主等）；2.响应客户的服务需求，对系统进行配置调整或功能修改，确保满足客户业务要求；3.负责公司软件产品在现场的安装部署、调试运行、操作演示、使用培训及应用支持等全流程上线工作；4.及时解答客户在软件使用过程中遇到的技术难题与操作疑问；5.汇总并分析客户提出的业务需求，撰写规范的需求文档，并与研发团队对接，实现需求的有效传递与跟踪；6.快速响应并解决客户在系统使用中出现的问题，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1、计算机相关专业全日制本科及以上学历；2、掌握计算机基础汇编知识，熟练使用Office办公软件；3、熟悉企业级网络架构的搭建与日常维护，具备常见应用软件的安装与配置能力；4、具有一定的现场问题应对经验，能对客户需求和反馈问题进行归纳整理，并灵活制定解决方案；5、了解SQLServer数据库，具备存储过程调试或修改能力者优先考虑；6、能够接受短期频繁出差安排。

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岗位职责：1、开展产品需求调研，梳理并明确需求优先级，输出原型设计及PRD文档，协同推进UI设计与研发测试工作；2、组织开发、测试、实施团队协作，主导产品版本迭代进程，保障产品高效交付；3、关注行业前沿技术动态，具备将创新方案落地实施的推动力；4、撰写结构合理、表达清晰、内容详尽的产品需求文档与原型，支持产品持续迭代；5、基于产品运营数据开展分析工作，不断优化和完善产品功能体验；6、推进WMS系统与其他业务系统的集成对接，利用数据分析手段持续提升产品体验，降低整体运营成本。职位要求：1、本科及以上学历，软件工程、计算机、物流等相关专业；2、八年以上相关工作经验，长期聚焦于3PL、冷链物流仓储等领域，熟悉WMS系统各项核心功能；3、具备良好审美能力，可产出高保真产品原型，胜任UI验收工作，对用户交互逻辑有深入理解；4、熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计及敏捷项目管理工具；5、富有创新意识，对产品全生命周期管理有强把控能力，能准确识别业务痛点，快速提出贴合实际且解决行业难题的功能设计方案，设计兼顾效率与成本的多目标优化策略，具备推动技术团队执行和影响高层决策的能力；6、具备优秀的文字表达、数据分析与报告撰写能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能够准确传达个人见解；7、具备出色的沟通协调能力与需求洞察力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉；③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降；④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。工作经验：①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设；②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力；③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建；④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地；⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。原标题：《云仓拓展策略经理》

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岗位职责:1.深度参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包含岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队协作，保障招聘工作的高效运转与结果质量。4.参与开拓并优化招聘渠道，持续提升招聘效能。5.定期与团队交流，同步招聘进度与相关反馈信息。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员及其他职能部门顺畅对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘选拔的基本流程。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试实施的专业方法。4.拥有良好的组织规划能力，能在高强度工作环境下维持高效输出。5.关注人才市场动态，具备对招聘趋势的基本判断力。

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岗位职责：1、主导日常管理与运营工作的规划与实施，具备成本管控思维，保障仓储全流程高效运转；2、对各基地仓储作业中收货、拣选、存储、发货等环节进行监督，持续优化运营效率与执行质量；3、推动跨部门协同联动，及时识别并化解仓储管理中的潜在问题，实现风险前置处理；4、统筹各基地人员的管理与培养，提升团队整体执行力，激发成员间的协作与创新活力；5、牵头建立并落实仓储标准化体系与操作流程，持续推进精益管理实践及模式升级。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上仓储供应链领域相关工作经验；2、熟悉仓储各环节运作流程与规范，执行力突出，具备较强的运营管理意识；3、具备优秀的沟通协调能力，能与多部门高效配合，保障业务协同顺畅；4、具备出色的组织统筹能力，可有效领导团队完成目标；5、具备扎实的问题分析与解决能力，沟通表达清晰；6、接受工作地点灵活调配，能适应全国外派常驻安排。我们为您提供：● 具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、提供食宿、节日礼品、丰富团建…），全面超越行业水平，因为卓越的您值得更好的回报！● 快速成长通道，定制化培训方案结合实战历练，助力职业发展无限可能。● 强烈的文化归属感，融入一个认可你、激励你的温暖集体，共享每一份成就与荣耀。加入华鼎，不仅是开启一份职业，更是踏上一段充满挑战与机遇的征程。在这里，每一天都在向梦想迈进。我们已准备就绪，静候同样坚定且热忱的您！

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岗位职责：1、负责公司物流体系的日常运营及持续优化，联动各仓储配送业务单元，梳理业务流程与需求，协同产品及技术团队推进系统功能迭代，提升整体系统支撑能力2、主导物流关键绩效指标的策略制定与优化落地，通过行业趋势分析、数据洞察挖掘潜在改进空间，制定并实施优化方案，借助系统工具与运营管理手段，推动成本控制、运作效率、交付时效及客户满意度等核心指标提升3、统筹公司重大物流项目的规划与执行，支持业务模式升级、物流流程重构等相关变革类项目高效落地任职要求：1、本科及以上学历，具备toB/toC仓配物流领域经验，掌握OWTB（OMS、WMS、TMS、BMS）系统基本架构与运行逻辑2、有复杂项目前期规划、任务分解及跨部门推动实施的经验，具备良好的沟通协调与表达能力3、擅长信息采集与结构化整合，具备扎实的文档输出能力，可独立完成高质量的业务需求文档、执行方案、运营规划及项目总结材料4、3年以上互联网或科技型企业工作经验，具有互联网产品、运营、商业分析、数据产品、技术等相关岗位背景者优先

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岗位职责：1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验；2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力；3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。原标题：《仓储运营-标准流程经理》

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岗位职责：①依据平台业务发展策略，建立运力准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营操作规程；②结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升装载效率；联动业务团队开拓返程货源，提高返程空载仓位利用率；③实时跟踪运输成本与履约时效，及时处理运输过程中的异常情况。任职要求：①本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑；②具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理经历者优先；③熟悉货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够快速应对突发运力需求；④熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度的能力。原标题：《网络货运调度经理》

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岗位职责：①负责辖区内销售活动的方案制定与落地实施，推进平台业务及产品在全渠道（线上与线下）的宣传推广，持续优化区域内的用户转化效率；②持续开发货主端与运力端新增用户，提升货主端市场覆盖率与使用渗透率；③依据整体营销策略，达成部门下达的用户增长、货运撮合等相关销售任务指标。任职要求：①学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先，具备基础行业认知；②工作经验：具有2-3年以上物流、货运或销售领域从业经历，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉渠道拓展与用户转化的核心路径；③具备较强的市场洞察与策划能力，可独立组织并落实区域销售活动，推动全渠道整合推广；④具备优秀的客户开拓能力，能够有效拓展货主与运力资源，提升货主端活跃度与渗透水平；⑤目标感强，能围绕营销计划高效执行，确保用户增长与交易规模等核心指标顺利达成。

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岗位职责及内容：1、协助总监开展全国范围内冷链仓配领域头部企业的挖掘与拓展，推动仓储平台合作业务的接洽与谈判，实现平台合作落地；2、主导合作项目启动前的合同沟通、签约流程，以及系统上线、运营标准导入等实施环节的对接与进度跟进；3、项目落地后，负责与各大区及基地协同，对接合作方日常运营管理事项，确保运营维护工作有序推进；4、配合总监完成项目团队的组织管理与人才培养，激发团队活力，提升整体工作效率；5、依据项目实际需求，协助总监统筹调配内部资源，保障合作项目按计划推进并达成既定目标；6、定期向总监及CEO反馈业务开拓进展，以及已合作项目的执行与运维情况；7、具备仓配运营背景，理解力与执行力突出，对上级交办任务能做到及时响应、闭环反馈；8、按时提交周度、月度工作报告至相关管理层。任职资格：1、需具备三年以上冷链行业从业经历，同时拥有五年以上销售岗位工作经验；2、大专及以上学历，能接受全国范围出差，持有驾照并可熟练驾驶；3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，富有战略视野及果断的决策水平。

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人力资源管培生，26届本科毕业，具备一定人力相关经验基础。重点：性格积极开朗，擅长交流互动，拒绝内向沉闷型，prefer幽默风趣、富有朝气的候选人。能自然带动团队氛围，具有感染力的年轻活力担当。

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岗位职责：①资源拓展与招商推进：制定目标城市云仓布局规划，对接潜在加盟商，达成月度、季度及年度签约指标；②商务谈判与合同执行：整合内外部资源，主导加盟合作谈判进程，识别并防控合作风险，保障流程合法合规；③开仓实施与交付运营：依据公司标准操作规范，优化开仓流程，提升开仓效率，确保顺利投入运营；④团队统筹与指导：管理全国云仓拓展团队，赋能团队成员，推动整体业务目标达成。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先，具备云仓选址与招商运作知识。工作经验：①3年以上物流仓储领域招商加盟经验，成功完成云仓选址及签约任务；②2年以上商务谈判与合同实务经验，掌握加盟业务合规与风险控制要点；③1年以上云仓开仓实操经验，具备2年以上全国性团队管理经验；④精通目标城市云仓布局规划及加盟商开发与签约推进；⑤具备主导商务谈判能力，有效防范合作风险，确保合同合规执行；⑥熟悉开仓周期优化与高效交付流程，擅长团队协同达成拓展目标。

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