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岗位职责：执行公司总部下达的各项任务；负责商品的采购、上架、补货，进货验收、商品陈列、商品质量及服务品质管理等相关工作；负责门店各类设备的日常维护与保养；负责门店内外环境的清洁卫生，以及安全保卫、防火防灾等工作；为顾客提供用药建议、医保政策解答等专业服务，指导顾客科学、合理使用药品。任职要求：1.具备执业药师资格证书；2.本科及以上学历，有2年以上连锁药房、药店店长或药学相关岗位工作经验。应届毕业生须为全日制本科及以上学历，药学或医学相关专业；3.品行良好、工作细致，学习能力强，执行力高；4.熟悉药品管理相关的法律法规及GSP规范要求；5.熟练操作电脑办公软件（如文档处理、表格制作）。薪资待遇：基本工资＋绩效，6000元-12000元/月。福利待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、通讯补助、交通补助、餐补、包住。休假安排：周末及国家法定节假日根据排班进行轮值。工作时间：夏季：8:00-12:00，13:30-17:30冬季：8:30-12:00，13:30-17:30工作地点：广安市城区、岳池、武胜、邻水发送后请等待邮件回复，收到应聘表后填写并回传。

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岗位名称：医药采购专员任职要求：1.*****，全日制本科、党员、药学相关专业。2.具备全日制本科或以上学历，药学及相关专业背景；3.具备一定的药品采购工作经验（应届毕业生条件可适度放宽）；4.具备良好的沟通能力与语言表达能力；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的风险防控意识；6.熟练掌握计算机操作技能（如文档处理、表格制作等）薪资待遇：4500元/月福利待遇：五险、电话补贴、饭补、车补假期待遇：双休、年假、法定节假日正常休假工作地点：国药控股广安有限公司工作时间：8：30—12：002：00—18：00岗位职责：1.依据采购计划，签订采购合同，落实采购流程；2.结合商品销售数据，制定付款安排，根据库存与销售动态提交付款申请并告知客户；3.依据合作协议及备案的返利条款，制作返利明细表进行返利核算，并及时跟进，确保供应商按时兑现返利；4.跟踪滞销及临近效期产品的库存与销售状况，推动相关产品的消化处理，减少库存风险；5.按照法律法规要求，向供应商收集品种、生产厂家等相关资料及客户所需其他文件；6.针对客户退货及库内异常库存问题，及时与供应商协调解决；7.根据销售和业务发展需要，开展新品种的货源与价格调研；8.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时掌握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识与人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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岗位职责:1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、负责招商过程中《意向书》《租赁协议》的签订及相关款项的催收与确认；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2.全程负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动大客户长期稳定合作并实现项目落地。3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。4.协助大客户完成项目入驻，提供个性化的企业服务方案，确保客户需求得到及时高效响应。5.与已入驻的大客户保持紧密联系，建立常态化沟通机制，定期回访并持续提供服务支持。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其在大型企业、行业头部企业方面资源突出者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力与应变能力，能独立推进大客户开发及合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、行业协会等外部资源形成协同效应。7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同配合，保障客户项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备较强的商业敏感度和市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；6.具备产业导向型招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1、开展公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、负责接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场地；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好的职业素养，善于沟通，具备团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境优良，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场营销经验；2、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，法定节假日正常休息；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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1、依据项目实际，编制招商方案并实施目标分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际交往良好；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进潜在客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关运营支持服务；5、与入驻企业保持长效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位业绩排名位列前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，拓展并维护招商渠道，持续积累优质客户资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，保持定期沟通，不断开发和沉淀招商潜在客户；3、接待来访客户，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助入驻客户完成各类经营所需手续及证照办理；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息，负责客户数据的采集与系统化整理。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车……

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工作时间：早九晚六，中午午休2个小时工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会任职要求：18-45岁，男女不限无责任底薪2200+300全勤+200交补+提成

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岗位职责：1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建专业招商队伍，并负责日常管理与团队建设；6.建立健全招商运营的标准化流程与管理体系；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商流程及整体运作模式，具备项目前期策划与后期实施推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商指标；4.拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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工作职责1、落实园区招商计划，全面挖掘潜在企业客户资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的接洽、沟通、谈判及合同签署等相关合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、承担每日客户接待工作，细致说明招商政策，准确解答客户咨询事项。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业企业资源者优先3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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对标人群：1.产业园、众创空间类政府采购服务相关从业者；2.商会、协会内部运营及执行人员；3.政府招商部门项目对接与推进人员；4.银行及其他企事业单位职能或业务岗位职员；5.面向B端企业的大型客户销售代表。能力要求：1、沟通表达：熟悉行业背景与产业动态，能系统阐述产业发展脉络及相关数据支撑；思维清晰，语言组织有逻辑性，表达顺畅且具结构性；态度真诚，言谈务实，注重站在客户立场思考问题，传递真实价值；2、资源拓展：拥有一定圈层资源积累（可直接或间接引荐目标客户）；具备主动挖掘潜在资源的能力（参考过往成功合作案例判断）；了解政府相关政策导向，能够准确解读并传达产业扶持政策内容；3、综合素养：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等商务交流形式；保持持续学习意识，快速掌握新知识、适应新环境与业务需求。

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对接目标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园区、众创空间运营人员；2.商会、行业协会工作人员；3.政府招商引资部门从业人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。核心能力要求：1、沟通表达：熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑；逻辑清晰，语言表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，言辞务实，不空谈，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、对外拓展：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与开拓能力（可通过过往成功案例验证）；了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持政策内容；3、附加能力：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类商务活动；持续学习能力强，能快速掌握新知识、适应业务变化。

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