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岗位职责：1. 负责软件产品的部署、系统配置、测试验证及日常运维，保障项目高效稳定推进2. 与客户保持顺畅沟通与协同，精准把握业务需求，输出专业可行的实施建议3. 参与规划项目执行方案及管理流程，跟踪项目节点并把控整体进度与交付质量4. 配合开发团队完成问题定位与技术排障，确保系统运行稳定与性能优化5. 定期组织产品操作培训与经验分享，提升团队及客户使用熟练度与应用能力任职要求：1. 统招大专及以上学历2. 具备优秀的表达与协调能力，能清晰识别并分析客户实际需求3. 熟悉软件部署与系统设置流程，有同类项目经验者优先考虑4. 对软件测试环节和后期维护有一定认知并具备实操经历5. 具有良好的协作意识及独立应对和处理问题的能力薪资福利：1. 综合薪资6-9k2. 工作时间：朝九晚六，双休，带薪年假，年终分红3. 员工福利；五险一金缴纳，绩效年终奖，婚假及结婚礼金，定期团队活动（庆功会，为员工提供旅游大型拓展培训等)；员工旅游，团建节日提供礼金发放为员工举办庆生party等4. 晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔

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岗位职责：1、帮助客户申请商标，版权，域名，网站，“.商标”微信小程序，知识产权法律诉讼等业务。为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务；2、通过电话或者微信的方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而促成签单合作;3、充分熟悉公司产品及服务，指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”，并通过客户管理系统，进行老客户的开发及维护；4、定期回访已合作客户，建立长期的良好合作关系从而达成二次合作和转介绍。任职要求:1、大专以上学历;2、有无经验均可，老员工一对一带；3、热爱销售行业，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识；4、要勤奋好学，努力上进；5、有强烈的赚钱欲望，销售本身就是多劳多得；6、公司提供岗前培训，带薪培训，每年国内外旅游薪资福利:1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇2、提成:10%-25%(高额提成)+各种丰厚激励3、每年4次跨级晋升机会，人均收入1.5w以上，优秀收入3w以上;4、按国家法定节假日休息，并享有节日礼物、春节带薪长假、带薪年假，病假、婚假，月度激励奖金等多项福利;5、公司购买“五险一金”(入职缴纳);6、集团定期安排每年一次优秀员工旅游福利(公司已组织过旅游地:巴厘岛，泰国，韩国，北京，上海，广州，云南，山东等，旅途包含机票双飞，五星级酒店当地特色餐费等均为公司承担);7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰等活动;8、集团一致采用内部提拔制，管理层皆来自内部的销售精英；9、完善的培训机制，为员工提供互联网及知识产权相关的培训。企业概况:广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。作息时间:1.早8点半——晚六点，双休;2.每月5号准时发放上月薪资3.工作环境轻松，欢迎积极乐观，勇于挑战高薪，有自信心有梦想的你加入我们!!!

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岗位职责：1、协助客户办理商标注册、版权登记、域名申请、网站建设、“.商标”保护、微信小程序开发及知识产权相关法律事务等，为企业的线上线下品牌提供全方位的知识产权解决方案；2、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握客户需求，推动签约合作达成；3、深入掌握公司各类产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、使用、监测及维权”全流程管理，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护；4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进二次成交与客户转介绍。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备销售工作经验，公司将安排资深员工一对一指导；3、热爱销售工作，性格开朗，具有良好的沟通能力和服务意识；4、积极进取，踏实肯学；5、具备强烈的收入目标感，认同多劳多得的绩效机制；6、公司提供入职培训，带薪学习，每年组织国内外团建旅游备注：有销售经验者，综合薪资6-12K，底薪4-6K公司介绍30年品牌积淀，成就知识产权服务领域的"隐形冠军"！——自1992年创立以来，已助力超百万家企业实现品牌价值成长【在这里，你将站上行业巅峰舞台】与百度、阿里、宝马等世界500强企业携手同行国内首批拥有“全牌照”资质的服务机构（ICANN/工信部/CNNIC/商标局）荣获高新技术企业认证，创新基因贯穿发展始终覆盖全国10大核心城市的职业发展布局【你的成长图谱】新人期：实施系统化“导师制”培养，快速掌握知识产权全链条服务技能成长期：主导服务世界500强客户项目，积累高端实战案例经验突破期：参与“.商标”等前沿产品研发，引领行业标准建设巅峰期：成长为细分领域专家，带领团队开拓新市场【我们特别期待这样的你】对知识产权行业充满热情的“潜力股”渴望在规范体系中加速成长的“攀登者”乐于应对头部企业复杂需求的“解题高手”希望参与行业变革进程的“创新先锋”【超乎想象的职业礼遇】管理+专业双通道晋升路径每年多次交流与学习机会弹性工作制度+超长春节假期配备全套高端商务办公设备【里程碑时刻】2025年全新上线的智能监控系统，正等待你来书写下一章传奇！你的30年职业生涯，值得从一家历经30年沉淀的企业开始！

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职位描述：1.负责分公司招聘渠道的运营与管理，推进各岗位招聘流程的落地执行，招聘相关工作占比40%，需具备较强的抗压能力2.跟进并评估各类人才的使用状况，持续更新与维护人才储备资源库；3.组织开展公司新员工入职培训工作；4.落实各项培训计划的实施，监督培训执行过程，进行培训效果评估及考核组织；5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设；6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作；7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务；任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、熟练掌握各类面试方法，能够准确识别和判断人才特质；3、熟悉培训管理、招聘执行及相关组织流程，具备一定的课程讲授能力；4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

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1992年成立的广东互易集团，是国内知识产权服务行业的先行者与领军企业。三十余年来，始终专注于为企业提供全面的品牌保护服务方案。在这里，您将拥有：行业领先平台，全国商标注册量位居前列，具备ICANN、工信部等多项权威资质认证；专业成长环境，服务超百万家知名企业，包括百度、阿里、宝马等行业头部客户，实战案例丰富；广阔发展平台，布局全国10余家分支机构，汇聚近千名专业顾问，职业晋升路径明确；创新业务领域，从传统商标注册延伸至“.商标”等新型业务，持续引领行业发展潮流。我们诚邀志同道合的伙伴加入，共同守护企业品牌价值！无论您是职场新人，还是资深从业者，在互易都能找到施展才华的舞台。加入我们，您将：享受系统化专业培训支持；接触多元行业标杆客户案例；获得具有市场竞争力的薪酬待遇；参与前沿创新项目实践机会。互易期待与您携手，在品牌服务的广阔天地中共同启航！机构遍布全国主要城市广东互易三十年来始终聚焦客户需求，秉持专业、规范、严谨、诚信的服务理念，积极构建与客户的双赢与长期合作关系，助力中业在转型升级中稳步前行。岗位职责：1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”、微信小程序及知识产权法律诉讼等相关业务，为客户提供线上线下一体化的品牌知识产权服务；2、通过电话或微信渠道与客户高效沟通，精准把握需求，推动合作签约；3、熟练掌握公司产品与服务体系，指导客户完成品牌“注册、保护、应用、监控与维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与维护；4、定期跟进已合作客户，维系良好关系，促进二次合作及客户推荐。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备销售经验者优先，公司安排资深员工一对一辅导；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识；4、勤奋踏实，积极进取；5、有强烈的目标感和收入驱动力，销售岗位遵循多劳多得原则；6、公司提供岗前培训、带薪培训，每年组织国内外旅游活动。备注：经验不限，综合薪资5-10K，底薪4-8K

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岗位职责：1、依据项目要求，对文本、图像或语音类数据进行精准标注；2、保证标注结果符合规范，提升数据整体质量；3、参与制定及优化数据标注标准，积极反馈优化建议；4、配合团队完成标注任务，保障项目按时推进。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、熟练操作计算机，能熟练使用各类标注工具；3、具备较强的领悟能力和认真细致的工作习惯；4、学习能力强，适应性强，可快速掌握新技能与知识；5、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效达成工作目标。上班时间：9:00-18:00，双休薪资福利：1.综合薪资5k-8k2.包工作日午餐3.带薪年假4.入职即购买五险一金/完善的福利体系5.良好的职业发展空间和培训机会6.每周欢乐下午茶、水果甜品，和谐的工作环境和团队氛围

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广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。岗位职责：1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”微信小程序、知识产权法律诉讼等相关业务，为客户提供线上线下品牌一体化的知识产权专业服务；2、通过电话或微信与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，推动签约合作达成；3、熟练掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌“注册、保护、应用、监控及维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护；4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进复购与客户推荐。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备To B服务经验者优先，入职后由资深员工一对一指导带教；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识；4、积极进取，踏实肯学，有强烈的自我提升意愿；5、具备强烈的结果导向思维，认同多劳多得的绩效文化；6、公司提供岗前培训、带薪培训，每年组织国内外旅游活动。薪资福利：1、正式编制岗位，享受全面的正式员工待遇2、提成比例10%-25%（高比例提成）+多项额外激励奖金3、每年4次晋升考核机会，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万元以上4、依法享受国家法定节假日，节日礼品、春节带薪长假、带薪年假、病假、婚假及月度激励奖金等福利齐全5、入职即为员工缴纳“五险一金”6、集团每年组织优秀员工旅游（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用均由公司承担）7、丰富多元的员工活动，包括团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从内部销售骨干中选拔产生9、配备完善的培训体系，提供互联网与知识产权领域的系统化培训支持10、成熟系统的培养机制助力员工快速成长，平均4-6个月可获得晋升机会，每年提供2-3次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开透明11、每年开放6次跨级晋升机会，管理岗位全部由内部优秀销售人才晋升担任

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1、渠道拓展：对接东莞区域内的4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。2、团队统筹：带领销售团队，督导驻店销售顾问依规开展延保产品讲解工作，确保销售目标达成。3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜。4、执行业务管理方案，推动各项运营规范落地，落实风险防控相关要求。5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分管负责人提供可行性建议。6、落实上级交办的其他工作任务。薪资构成：无责底薪0.8-1.2W+团队业绩总提+季度奖金（4K-3W）+高额开拓奖行业内领先企业！公司提供强大支持助力业务开拓！

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岗位职责：1. 负责服务器、计算机及办公外围设备的安装、调试，以及相关故障处理与异常问题排查2. 熟练进行XP、Windows系列操作系统的部署，以及各类常用软件的安装配置3. 保障公司内部网络、电子设备、监控系统等设施的稳定运行与日常维护4. 承担公司软件、APP相关的售后支持及技术维护工作，及时响应并解决问题5. 熟悉机房台式机的软件部署与常见故障诊断排除任职要求：1. 统招大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识3. 掌握基础网络接入技术，具备常见网络故障的判断与处理能力4. 重视服务质量，责任心强，性格积极乐观，工作主动耐心，具备一定抗压能力，勇于担当薪资福利：1. 底薪6k加绩效，综合收入约6-9k2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受带薪年假及年终分红3. 员工福利：缴纳五险一金，享有绩效奖金与年终奖，提供婚假及结婚礼金，定期组织团队活动（如庆功会、员工旅游、大型拓展培训）；安排员工旅游，团建节日发放礼金，为员工举办生日派对等4. 晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，立足基层培养，注重内部晋升

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职位描述：1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理，执行各岗位招聘全流程工作，招聘占比约40%，需具备较强的抗压能力2. 跟进并评估各类人才在岗表现，持续更新与维护人才储备数据库；3. 组织开展新员工入职培训工作；4. 落实各项培训计划的实施，监督培训执行过程，开展培训效果评估，组织相关考核工作；5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设；6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设工作；7. 负责员工考勤管理、人事档案维护等相关事务；任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、熟练掌握各类面试方法，能够对候选人做出准确评估；3、熟悉培训管理、招聘执行及组织流程，具备一定的课程讲授能力；4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力，性格亲和，善于协作；5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

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岗位职责：1.维护已下单客户，定期跟进并咨询客户产品需求，保持良好的合作关系；2.通过国内外展会，社媒平台：Linkdin、Google、WhatsAPP、Youtube等多种渠道开发新客户和潜在客户，自主开发能力较强；任职资格：1.大专及以上学历，英语相关专业；2.硬性条件：英语听说读写熟练，可作为工作语言，1年以上外贸工作经验（此条不符合请勿投递）；3.形象佳，性格开朗，善于沟通，积极主动，有赚钱欲望；4.热爱外贸工作，能承受一定的工作压力；5.工作认真负责，团队合作意识强。福利待遇：1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休；2.薪酬福利：底薪5K-8K，提成另计，能力优秀者可任主管岗，薪资另谈；3.假期：国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等按国家规定放假。公司位于鸿福路地铁站，高档写字楼，办公环境优越舒适，团队氛围好，欢迎加入我们任职要求:

东莞·南城

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广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。岗位职责：1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”微信小程序及知识产权法律诉讼等相关业务，为企业品牌在线上线下提供专业化的知识产权解决方案；2、通过电话或微信与客户高效沟通，准确把握客户需求，推动合作签约；3、深入掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控及维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护；4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进二次成交与客户推荐。任职要求:1、大专以上学历；2、具备ToB服务经验者优先，入职后有资深员工一对一指导；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；4、积极进取，踏实肯学；5、具有强烈的收入提升意愿，认同多劳多得的绩效文化；6、公司提供岗前培训、带薪培训及每年国内外旅游机会。薪资福利:1、公司正式编制员工，享受全面的正式员工待遇；2、提成区间为10%-25%（高比例提成）并配套多项丰厚奖励机制；3、每年享有4次跨级晋升通道，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀商务人员月入3万元以上；4、严格执行国家法定节假日制度，并提供节日礼品、春节带薪长假、带薪年假、病假、婚假及月度激励奖金等多项福利；5、公司为员工缴纳“五险一金”（入职即办）；6、集团每年组织一次优秀员工旅游活动（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用均由公司承担）；7、丰富多彩的员工活动，包括团队聚餐、节日晚会、外出旅游、趣味运动会及优秀员工表彰大会等；8、集团坚持内部晋升机制，管理层岗位均由内部销售骨干提拔产生；9、配备完善的培训体系，为员工提供互联网与知识产权领域的系统化学习支持；10、成熟系统的培养机制助力员工快速成长，平均4-6个月可获得晋升机会，每年开放2-3次晋升窗口，提供广阔的发展空间和公平透明的晋升路径；11、每年提供6次跨级晋升机会，管理岗位均从内部优秀销售人员中选拔。

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岗位职责：1、协助客户办理商标注册、版权登记、域名申请、网站建设及“.商标”微信小程序等相关业务，提供涵盖知识产权法律诉讼在内的全方位服务，助力企业实现线上线下品牌保护；2、通过电话或微信与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，推动合作签约；3、深入掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控与维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护；4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进二次成交及客户推荐。任职要求:1、大专及以上学历；2、具备销售工作经验，公司将安排资深员工一对一辅导带教；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；4、勤奋踏实，积极进取，愿意不断提升自我；5、具有强烈的收入目标感，认同多劳多得的绩效理念；6、公司提供岗前培训及带薪培训，表现优异者可享年度国内外旅游机会。薪资福利:1、入职即纳入公司正式编制，享受正式员工各项待遇；2、提成比例10%-25%（高提成）+多重奖励激励机制；3、每年开放4次跨级晋升通道，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万元以上；4、严格执行国家法定节假日休假制度，节日礼品、春节带薪长假、带薪年假、病假、婚假及月度奖金等福利齐全；5、入职即为员工缴纳“五险一金”；6、集团每年组织一次优秀员工旅游活动（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地），包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，全部费用由公司承担；7、定期举办丰富多样的团队活动，如聚餐、节日联欢、旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等；8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从内部销售骨干中选拔培养；9、建立完善的培训体系，持续为员工提供互联网与知识产权领域的专业培训支持。企业概况:广东互易成立于1992年，至今已有33年发展历程，是国内最早专注于线上线下知识产权服务的专业机构之一，拥有深厚的行业积淀，致力于为企业品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”一体化解决方案。环球互易多年蝉联全国商标注册申请量前列，是业内少数同时获得ICANN、工信部、CNNIC及国家商标局认证与备案的服务单位。作息时间:1.上班时间为早上8:30至下午6:00，周末双休；2.每月5日准时发放上月工资；3.工作氛围轻松融洽，诚邀乐观向上、渴望挑战高薪、自信且有梦想的你加入我们！

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岗位职责：1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”微信小程序及知识产权法律诉讼等相关业务，为企业线上线下品牌提供全方位的知识产权解决方案；2、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握客户需求，推动签约合作达成；3、熟练掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控与维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护；4、定期跟进已合作客户，巩固长期稳定的合作关系，促进二次成交与客户转介绍。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备销售工作经验，入职后由资深员工一对一指导带教；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的语言表达能力与客户服务意识；4、积极进取，踏实肯学，具有较强的自我驱动力；5、有强烈的收入目标感，认同多劳多得的薪酬机制；6、公司提供岗前培训、带薪培训，年度享有国内外旅游机会。薪资福利：1、正式编制岗位，享受完整员工待遇；2、提成比例10%-25%（高提成）+ 多项额外激励奖励；3、每年4次晋升调级机会，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万以上；4、严格执行国家法定节假日休假制度，配备节日礼品、春节带薪长假、带薪年假、病假、婚假及月度激励奖金等多项福利；5、入职即为员工缴纳“五险一金”；6、集团每年组织优秀员工旅游（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用均由公司承担）；7、丰富多元的员工活动，如团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等；8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从优秀销售人才中选拔培养；9、健全的培训体系，持续为员工提供互联网及知识产权领域的专业培训支持。企业概况：广东互易成立于1992年，至今已有33年发展历史，是国内最早专注于线上线下知识产权服务的专业机构之一，具备深厚的行业积累，致力于为企业品牌提供涵盖“注册、保护、应用、监控、维权”在内的全链条知识产权服务。环球互易多年来商标申请量位居全国前列，是少数同时获得ICANN、工信部、CNNIC及国家商标局认证与备案资质的服务单位。作息时间：1. 上班时间为早上8:30至下午6:00，周末双休；2. 每月5日准时发放上月工资；3. 工作氛围轻松愉悦，诚邀乐观向上、渴望挑战高薪、自信且怀揣梦想的你加入我们！

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东莞未来蓝海赛道，年底轻松换房换车！改善生活！朝十晚四，周末双休，法定节假。福利多多，氛围轻松，不坐班，自主支配时间，赚钱带娃两不误我们做什么：我们不卖房！不是中介！只要在公司客户就会来！（主要对接司法拍卖房有内部资源内部消化）公司做什么：1、解决了被执行人的债务问题2、帮助银行进行资金回笼3、协助委托人安全购置到5-7折法拍房4、把我们自己法辅人的能力变现5、化解社会债务帮助经济复苏接受小白：不会没关系，只要你肯学，有执行力，我亲自带法拍房赛道的绝对优势1、便宜（法拍房是市场价的5-7折）2、从业人员少（5%的从业者服务100%的客群）3、资源公司可提供（无需自己开发快速上手）4、公司年薪百万的人不少（我有方法）一.工作职责：1.负责法拍客户咨询，协助客户选房、拍房等拍辅顾问服务（公司法务部负责尽调）；2.对接债权方，与签约客户对接，协助完成资产去化；3.吸纳高层次人才，组建并培养、发展业务团队；（收入无上限空间大）二.招聘要求：男女不限，25岁~50岁，不看学历，看人品1.有执行力就行（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体.销售）公司背景1、全国规模最大的法辅公司之一2、全国最早成立的法辅公司之一3、唯一家挂牌法辅公司证券代码8138374、唯一家挂牌法辅商标5、全国45家分公司超8000人的成熟团队6、500平超大办公场地7、完整的服务变现链路8、扁平制管理制度9、全面的新人培训课程10、积极正能量的工作氛围11、没有上限的薪资报酬12、拿到结果的人面对面赋能13、大佬的公开讲座

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东莞未来蓝海赛道，年底轻松换房换车！改善生活！朝十晚四，周末双休，法定节假日正常休息。福利多多，氛围轻松，无需坐班，时间自主支配，赚钱带娃两不误。我们做什么：我们不卖房！不是中介！客户资源由公司提供，精准对接司法拍卖房产，内部资源内部消化。公司主营业务：1.解决被执行人的债务难题2.协助银行实现资金回笼3.帮助委托人安全购入5-7折法拍房4.将法辅人员的专业能力转化为实际收益5.化解社会债务，助力经济复苏接受小白：不会没关系，只要你愿意学，有执行力，我亲自带教。法拍房领域的核心优势：1.价格低（法拍房为市场价的5-7折）2.从业人数少（5%的从业者服务全部客群）3.资源由公司统一提供（无需个人开发，快速上手）4.公司内年薪百万者不在少数（方法我来教）一、岗位职责：1.负责法拍客户的咨询工作，提供选房、竞拍等辅助顾问服务（尽调由公司法务部门完成）；2.对接债权方，与签约客户沟通，协助推进资产处置；3.招募优秀人才，组建团队并带领其成长与发展（收入无上限，发展空间广阔）；二、任职要求：男女不限，年龄25岁至50岁，不设学历门槛，注重人品与态度1.具备执行力即可（欢迎有房产、保险、贷款、直销、微商、培训、自媒体、销售经验者加入）公司背景：1.全国规模领先的法辅企业之一2.全国最早成立的法辅机构之一3.唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码8138374.拥有唯一注册的法辅类商标5.全国设立45家分公司，团队超8000人6.500平宽敞办公环境7.具备完整的服务变现闭环8.实行扁平化管理机制9.提供系统化的新人培训课程10.拥有积极向上的工作氛围11.收入不设上限12.成果突出者可获得一对一指导13.定期举办资深人士公开分享会

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岗位职责：1.参与法拍房拍卖全过程，涵盖竞拍报名、出价操作及成交确认等环节2.与客户保持密切沟通，精准把握其购房需求，并提供专业的法律拍卖咨询服务3.协助整理和审核法拍房相关材料，确保交易流程合规、高效推进任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与客户及内部成员顺畅对接2.对司法拍卖领域有基本认知或浓厚兴趣，具备快速学习与实践应用的能力3.责任意识强，抗压性能佳，能在高强度工作节奏中稳定发挥岗位1-法拍房销售顾问薪资范围：26000-45000元/月职位底薪：4000元/月提成方式：按销售额提成；业绩越高提成越多，上不封顶，公司年收入破百万的员工众多，远超传统行业水平奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖励2万元，每多完成一单额外奖励5000元职位详情办理交易手续｜具备销售经验｜涉及二手房业务｜受理客户咨询｜客户资源开发｜提供带薪培训拥有豪宅客户开拓经验者优先｜市场拓展背景加分｜工作地点位于东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，紧邻鸿福路地铁站享受带薪年假｜享有内部购房优惠｜专注房屋买卖服务【岗位职责】1.深入研究分析法拍房源信息，为客户出具专业建议方案2.主动挖掘有投资意愿的客户群体，尤其是征信良好且具备资金实力的潜在买家，全程协助完成从竞拍到过户的全流程服务3.解答客户在法律层面的疑问，妥善处理交易过程中可能出现的争议问题【任职要求】1.渴望高收入，坚定实现年薪百万的目标，有意在东莞安家落户者优先，欢迎有进取心的负债人士加入2.至少两年以上工作经验，性格稳重，有销售、房地产、银行助贷等相关经验者优先考虑3.工作认真细致，具备一定客户资源者可考虑兼职模式【我们提供】1.具有竞争力的薪酬结构和提成机制，整体收入显著高于普通二手房销售人员2.系统化的岗前与在职培训体系，助力新人快速成长并独立成单3.合伙人制运营模式，收入完全与业绩挂钩，平均每单佣金达4-5万元以上4.工作时间朝九晚五，每日上午九点召开早会，会后自主安排工作，周六照常开早会，周日固定休息；定期组织团建与省内外旅游活动5.广东省内现有法拍房源超5万套，平均每十套成交房中就有一套为法拍房，市场空间广阔，收入潜力巨大6.公司深耕法拍领域八年，拥有一支经验丰富、业绩突出的核心管理团队7.当前员工中月薪超过10万元者占比超10%，月薪3万元以上者超过七成。如果你追求高薪回报，这里是你理想的平台——只要足够努力，年薪百万不是口号，而是可以实现的结果【法拍房优势】1.价格优势明显，首拍可享七折，二拍低至五六折，是市场上稀缺的价值洼地2.多为现房交付，产权清晰，由法院直接过户，办理周期短，入住快岗位2-法拍房城市合伙人薪资范围：50000-80000元/月职位底薪：1000元/月提成方式：按销售额提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人激励奖、季度业绩奖励工作地址：东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，地处鸿福路地铁站上方【东莞专业法拍服务机构｜专注法拍房交易与资产配置】因业务快速发展，现诚邀有志之士共同创业！主营业务：法拍房产处置、债务结构优化、现金流打造客户画像：刚需购房者、寻求投资机会的客户、需进行家庭债务重组的人群市场前景：当前法拍房处于发展红利期，大量房源以市场价5-8折挂牌，市场需求旺盛。我们致力于在保障安全的前提下，帮助客户实现“捡漏”目标【工作内容】（1）开拓潜在客户，提供专业法拍政策解读与答疑服务（2）深入了解客户需求，精准匹配合适房源，解答各类咨询问题，签订委托协议，并组织实地看房（3）配合开展尽职调查，积极推动成交，陪同客户参与拍卖过程，给予专业指导，提升中标成功率【任职资格】（1）强烈渴望财富增长，对高收入有持续动力和明确追求（2）年龄要求25-55岁，成熟可靠，具备良好的职业操守（3）熟悉东莞本地房产或金融环境者优先，无经验也可通过系统培训快速上手【工作时间】上班时段：9:30起办公环境：超甲级写字楼工作模式：时间灵活自由，支持兼职或全职，无需打卡，注重实际成果而非形式化考勤【法拍房核心优势】A.助力解决购房难题，缓解首付压力B.起拍价普遍低于市场价5-7折，性价比突出C.无需参与摇号，节省大量等待时间D.部分房源附带装修，省去二次投入E.多数为现房状态，手续完成后即可入住F.客户获取路径清晰高效，资源储备丰富G.我们提供的是一站式专业服务，不仅仅是房源推荐如果你渴望改变现状、实现收入跃迁，欢迎加入我们；如果你在东莞尚未拥有自己的住房，我们可以帮你找到理想居所；如果你想抓住时代风口，顺势而上，这将是你不容错过的优质平台。

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唐先生

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岗位职责:1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态岗位1-法拍房销售顾问薪资范围：26000-45000元/月职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成；按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元职位详情交易手续办理销售经验二手房受理客户咨询客户开发带薪培训豪宅客户开发/市场拓展经验工作地址东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面带薪年假购房优惠房屋买卖【岗位职责】1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议；2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务；3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。【任职要求】1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者；3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多；2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交；3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上；4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实.【法拍房优势】1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的；2.现房，从法院买房，过户时间短。岗位2-法拍房城市合伙人薪资详情薪资范围：50000-80000元/月职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖工作地址东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】因公司快速扩张，急需有志之士加入！主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。【工作内容】（1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。（3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。【任职资格】（1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的（2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。（3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。【工作时间】上班时间：9:30超甲级写字楼＃工作模式：上班自由，兼职全职均可下班自由•无需打卡注重成果而非形式【法拍房优势】A.解决购房难，首付不足的问题。B.房源起拍价通常低于市场价5-7折。C.无需摇号，节省时间成本。D.部分房源免去装修费用。E.多数为现房，手续办理完毕即可入住。F拓客方式简单有效，客户资源丰富。G.我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在东莞你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择。

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唐先生

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。，，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

东莞·火炼树

王女士

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星聚会量贩式KTV营运门店薪资待遇月休4天包住，餐补（30/天×出勤天数）上班9小时（包括1小时吃饭时间）全勤月综合5000-6000白班12点到晚上9点夜班晚上9点到凌晨6点底薪（3700）+餐补+提成+夜班补贴面试门店：塘厦万科店（2楼星聚会）过年不回家身份证必须满18周岁哦还招人的，薪资待遇了解一下，+微信聊

东莞·火炼树

樊先生

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星聚会量贩式KTV营运门店薪资待遇月休4天包住，餐补（30/天×出勤天数）上班9小时（包括1小时吃饭时间）全勤月综合5000-6000白班12点到晚上9点夜班晚上9点到凌晨6点底薪（3700）+餐补+提成+夜班补贴面试门店：黄江天虹店（3楼星聚会）过年不回家身份证必须满18周岁哦还招人的，薪资待遇了解一下，+微信聊

东莞·火炼树

樊先生

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年底轻松换房换车！提升生活品质！适合宝爸宝妈！时间灵活，自主安排，兼顾收入与家庭我们做什么：不卖房！非中介模式！客户由公司资源导入，直接对接服务（专注司法拍卖房产，拥有内部资源优先消化）公司业务方向：1、助力被执行人化解债务压力2、协助银行实现资金回收3、为委托人提供安全购入5-7折法拍房的服务支持4、将法辅人员的专业能力转化为实际收益5、推动社会债务化解，助力经济恢复欢迎零基础加入：无需经验，愿意学习即可，全程有人指导法拍房领域的核心优势：1、价格低（法拍房源为市场价的5-7折）2、竞争小（仅5%从业者覆盖全部市场需求）3、资源由公司提供（无需自行拓客，快速起步）一.岗位职责：1.负责法拍客户咨询，提供选房、竞拍等全流程拍辅顾问服务（尽调工作由公司法务团队完成）；2.对接债权方，跟进签约客户，协助推进资产处置流程；3.招募优秀人才，搭建并培养业务团队；（发展空间无上限）二.任职要求：性别不限，年龄25岁~50岁1.具备销售经验（房产、保险、贷款、直销、微商、教育机构、自媒体、销售类均可）公司实力背景：1、全国规模领先的法辅企业之一2、行业内最早成立的法辅机构之一3、唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码8138374、唯一拥有注册商标的法辅品牌5、全国设有45家分公司，团队超8000人6、500平大型办公空间7、完整的服务变现体系8、扁平化管理模式9、系统化的新人培训机制10、积极向上的团队氛围11、收入无封顶12、成果突出者可获得面对面指导13、定期举办高管公开分享会

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唐先生

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年底轻松换房换车！改善生活！适合宝爸宝妈！朝十晚四，周末双休，法定节假日休息。福利丰富，氛围轻松，无需坐班，时间自主安排，兼顾赚钱与带娃我们做什么：不卖房！不是中介！客户由公司提供，资源内部消化（专注司法拍卖房源，拥有内部渠道）公司主营业务：1、协助解决被执行人的债务难题2、助力银行实现资金回收3、为委托人安全购得5-7折法拍房提供支持4、将法辅人员的专业能力转化为实际收益5、推动社会债务化解，助力经济回暖接受零经验：无需担心不会，愿意学习即可，全程有人指导法拍房领域的核心优势：1、价格低（法拍房为市场价的5-7折）2、从业者少（仅5%从业人员覆盖全部市场需求）3、资源由公司统一提供（无需自行开发，快速上岗）一、岗位职责：1.负责解答法拍客户咨询，提供选房、参拍等辅助顾问服务（尽调工作由公司法务部门完成）；2.对接债权方，与签约客户沟通协调，推进资产处置流程；3.招募优秀人才，组建团队并带领成员成长与发展（发展空间无上限）二、任职要求：性别不限，年龄25岁至50岁具备销售经验（房产、保险、贷款、直销、微商、培训机构、自媒体、销售等相关领域优先）公司背景：1、全国规模领先的法辅企业之一2、国内最早成立的法辅机构之一3、唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码8138374、唯一拥有挂牌商标的法辅品牌5、全国设立45家分公司，团队超8000人6、配备500平大型办公空间7、具备完整的服务变现闭环8、实行扁平化管理机制9、提供系统化新人培训课程10、营造积极向上的工作环境11、收入上不封顶12、成果突出者可获得面对面指导机会13、定期举办资深人士公开分享讲座

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唐先生

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职位描述：1、客户开发：借助公司提供的资源与平台，通过电话、微信及实地拜访等形式，积极拓展新客户资源；2、客户挖掘：精准分析潜在客户需求，洞察客户实际痛点，设计线上线下的品牌服务方案；3、业务谈判：主导与客户的商务沟通，输出定制化解决方案，推动合作顺利达成；4、客情维护：持续维护客户关系，促进产品、服务与方案的迭代升级，发掘更多深度合作空间。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-32岁，具备知识产权领域销售经验者优先，能独立开展业务者年龄可适当放宽；2、至少半年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情；3、具备较强的销售敏感度和沟通能力，拥有良好的谈判技巧，普通话标准，思维条理清晰；4、具有团队协作精神，乐于撰写方案，学习能力强，能适应较高工作压力；5、渴望获得高收入回报，目标明确，认同企业价值观，有意向向管理方向长期发展公司福利：公司正式编制员工，可享受正式员工待遇基本无责底薪（5K）+ 提成 + 激励奖金（上不封顶）每年6次跨级晋升机会，平均月薪8K以上，优秀商务人员月入20K以上节日礼品、生日礼金、春节红包、月度激励奖金等多项福利缴纳“五险一金”（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险）提供全面社会保障集团定期组织年度旅游活动按国家规定享受法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等假期福利丰富的员工文娱活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等；集团坚持内部晋升机制，管理层均由内部销售骨干提拔产生健全的培训体系，为员工提供互联网及知识产权领域的专业培训

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张先生

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职位描述：1、客户开发：借助公司提供的资源与平台，通过电话、微信及实地拜访等方式，积极拓展新客户资源；2、客户挖掘：精准识别潜在客户的实际需求，深入分析其业务痛点，量身定制线上线下品牌推广方案；3、业务谈判：主导与客户的商务沟通，提供专业且具针对性的解决方案，推动合作顺利达成；4、客情维护：持续维护客户关系，促进产品、服务与解决方案的迭代优化，进一步发掘长期合作空间。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-32岁，具备知识产权领域销售经验者优先，能独立开拓市场者年龄可适当放宽；2、拥有半年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情；3、具备较强的销售敏锐度和沟通能力，擅长商务洽谈，普通话标准，思路清晰有条理；4、具有良好的团队协作精神，乐于撰写方案，学习能力强，能适应较高工作压力；5、渴望获得高收入回报，目标明确，认同企业价值观，有意向向管理方向发展公司福利：公司正式编制员工，可享受正式员工待遇基本无责底薪（5K）+提成+激励奖金（上不封顶）每年6次跨级晋升机会，平均月薪8K以上，优秀商务人员月入可达20K以上过节礼品、生日津贴、春节红包、月度奖励等多项额外福利缴纳“五险一金”（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保障全面集团定期组织年度旅游活动依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权益丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等集团坚持内部晋升机制，管理层均由一线销售精英提拔而来健全的培训体系，为员工提供互联网及知识产权领域的系统化培训

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张先生

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1、通过电商平台（阿里巴巴，京东、淘宝等）处理客户咨询，提供报价，介绍产品，在线交流并推动成交。2、及时响应客户在售前、售后过程中提出的各类问题，确保服务体验。3、利用公司提供的资源积极开拓新客户，同时做好老客户的跟进与关系维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄24至30岁，具备2年以上网络销售工作经验。2、拥有多年1688等电商平台运营及销售经验者优先考虑。3、具备较强的沟通能力与抗压能力，善于团队协作，目标导向明确。4、热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强，富有职业热情。5、具备良好的团队意识，始终保持高度的工作积极性。三、福利待遇1）薪酬结构：4500-5000元底薪+业绩提成2）试用期为3个月，期间即缴纳社保3）工作时间：早上九点至下午六点，享受国家规定的法定节假日

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周女士

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一、岗位职责1、负责接收线下业务端的客户订单，协助客户查询产品型号库存、规格书、认证资料等相关信息2、负责客户订单的全流程跟进与处理3、负责月结客户的对账单核对、货款跟踪及发票相关事宜4、负责线上电商平台订单的处理，包括线上询盘回复、平台订单发货及售后协调5、完成上级交办的其他工作任务二、任职资格1、25-30岁，大专及以上学历，具备2年以上跟单工作经验2、熟练掌握常用办公软件操作3、工作认真负责，具备主动学习意识，服务意识良好，沟通协调能力强4、熟悉业务跟单作业流程，有制造业跟单经验者优先考虑5、积极进取，善于沟通表达，富有责任心，具备团队协作精神，拥有一定的谈判技巧与创新思维三、福利待遇1）薪资：底薪4500-5000+绩效2）试用期3个月，缴纳社保3）上班时间：朝九晚六，享有国家法定节假日4）公司办公环境优美，团队氛围和谐，同事关系亲切，定期组织下午茶、员工聚餐等团建活动5）上班地点：东城台商大厦环球经贸中心1202室6）地铁路线：公司毗邻鸿福地铁口C6号出口

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周女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效有序运行；2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、培训组织及绩效考核执行等环节；3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程并落实员工福利相关事宜；4、策划并支持公司各类会议与活动，提供必要的后勤保障服务；5、维护公司档案体系及人事信息系统，确保信息数据的准确性和时效性。任职要求：1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，具备专业基础；2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动；5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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陶先生

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