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工作内容：（主管/经理级，投递请附作品集，经验较少可投管培岗）岗位职责：1、统筹公司品牌在海外各社交平台的信息流内容运营与推广工作，主导节点性营销活动；熟悉国际美妆护肤品类内容策略，具备团队赋能能力，指导团队成员的内容创作方向与质量标准，推动团队以数据驱动优化内容表现，对整体项目成效负责，带领内容团队高效执行落地；2、具备用户运营视角和敏锐的市场感知力，围绕产品运营目标制定内容规划与营销方案，撰写品牌传播及广告文案，达成点击率、曝光量、转化率与销售目标，持续提升品牌影响力；3、结合品牌定位、目标用户画像及产品核心优势，制定社媒端内容策略并提供参考依据（涵盖内容调性、卖点提炼、视觉构图、创意形式与文案表达）；4、协同内部设计、摄影等职能团队，监督内容素材产出质量，确保内容按计划高质量上线；5、监测社媒运营效果，分析投放素材数据表现，定期复盘总结，深入洞察用户使用行为、消费偏好及情感反馈，提出切实可行的优化策略，提升用户活跃度与转化效率，并推动内容创新迭代；6、负责信息流广告的内容产出节奏与素材消耗进度管理；岗位要求：1、具备美妆护肤类品牌内容策划实战经验，可独立完成策略制定并带领团队推进执行；2、审美能力强，热爱美妆护肤领域，文字表达出色，具备产品理解力与创意思维，熟练掌握卖点挖掘与对标分析方法；3、结果导向，擅长基于ROI与数据表现进行内容调整与决策，具备基础数据分析能力；4、全日制本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先；具备2年以上广告素材相关工作经验，可使用英语与海外同事进行基础沟通；5、逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与协调能力，学习能力强，富有团队合作精神与抗压能力，能在实践中持续探索内容运营新路径。

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易先生

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一、岗位职责：1、参与公司软件产品及项目的全生命周期开发，涵盖架构设计与编码实现。运用先进的Java技术，融合AI理念独立完成复杂模块的设计与高效开发，例如在业务逻辑中集成智能算法，提升系统的智能化能力；2、负责功能模块的代码编写与严格自测，确保高质量代码按时交付。积极参与测试用例优化，借助AI辅助测试工具提高测试效率与覆盖范围。完成单元测试任务，快速定位并修复BUG，深入进行代码质量自查，保障系统稳定可靠运行；3、协同推进系统部署与上线，使用智能化运维手段监控系统状态。及时响应并处理运行异常，通过AI技术对性能数据进行智能分析，提出优化建议，如采用机器学习预测系统负载，提前调整资源分配；4、协助编制完整的技术文档，包括设计说明、数据库结构、接口规范、运维指南等，确保技术资产的有效沉淀与传承；5、在产品上线后提供专业技术支持，保障系统持续稳定运行。密切关注AI技术在行业中的发展动态，主动学习并引入前沿AI能力，持续推动产品功能与性能的迭代升级。二、岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上Java开发经验，扎实的Java编程基础，良好的编码规范，能独立解决复杂技术问题，熟练掌握Spring、Spring Boot、SpringCloud、MyBatisplus等主流Java框架，胜任企业级应用开发任务；2、精通MySQL、Oracle、TiDB、MongoDB、Elasticsearch等主流数据库，具备出色的SQL编写与优化能力，能够利用AI工具对SQL执行进行智能诊断与调优，提升数据库整体性能。熟悉大数据存储与管理技术，如Hive、HBase等，可实现海量数据的高效存取；3、具备高可用、高性能、高并发及分布式系统架构经验，深入理解微服务架构机制。熟练运用服务调用、消息中间件、应用监控、分布式缓存等核心技术，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka等常用开源组件。具备大数据架构设计能力，了解Spark、Flink等大数据处理框架，能够构建大数据处理环境；4、对AI技术有强烈兴趣，熟悉常见AI算法与模型，了解机器学习、深度学习的基本原理。有将AI技术与Java开发结合的实际项目经验者优先，如使用Langchain等大模型框架或开发图像识别功能模块；5、具备出色的学习能力与逻辑思维能力，能自主驱动知识更新，了解TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架，关注前端技术演进，持续为产品创新提供技术支持；6、有大型企业级短视频创作平台、企业级知识管理平台、企业级OA系统开发背景者优先，若在上述项目中曾应用AI技术实现优化或创新，将更具竞争力。

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工作内容：（主管/经理级）岗位职责:1、统筹直播团队的整体运营管理，对经营目标负责，合理控制运营支出，持续优化内容质量；2、掌握行业发展趋势，探索电商直播创新模式，结合品类与账号表现，依据市场变化及时调整并优化直播运营策略；3、深入挖掘用户需求，针对直播环节提出可落地的优化建议，并推动相关部门协同改进，提升用户参与体验；4、基于产品数据洞察，制定提升用户规模、活跃水平及留存能力的运营方案，主导功能设计与迭代升级；5、对直播流量获取、转化效率、销售成果、跳出率等核心指标负责，依托数据分析和复盘结果进行动态监控，快速响应并实施运营调优，保障达成预期效果；6、密切关注直播领域最新动态，高效开展竞品运营行为的追踪、分析与研判，并制定针对性应对策略。任职要求:1、本科及以上学历，具备2年以上直播项目操盘或平台运营经验，拥有扎实的团队管理经验、资源协调能力及业务落地推动力；2、热衷于直播领域发展，熟悉tiktok/抖音直播平台的运作机制与规则，具备系统的运营策划、推广执行经验，以及成熟活动落地的成功案例；3、对直播生态有深度认知，数据敏感度高，具备较强的品类运营实操能力和数据分析功底，能准确把握行业走向并对用户行为保持研究热情；4、熟悉直播产业链结构，具备一定主播资源积累及渠道/供应链拓展能力，了解主播培养与管理体系；5、思路清晰敏捷，富有创新意识与抗压能力，具备强烈的结果导向思维和自我驱动能力，沟通协调出色，全局掌控力强，团队协作意识佳；6、英语可作为日常工作语言，base地点马来或印尼。

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岗位职责：1、依据品牌定位及产品线布局，统筹制定推广策略，策划爆款产品。精准筛选契合的KOL开展合作，结合销售节奏实施引流与传播，提升产品认知度，输出品牌价值，并开展竞品动态分析；2、主导海外区域Tiktok/小红书等内容种草规划与投放方案设计，输出清晰执行brief；3、协调媒介BD团队推进合作谈判及合同签署流程；4、对内容质量与曝光效果负责。基于brief与本地KOL协同创作广告内容，审核产出物并提供反馈建议，持续优化种草视频制作水准；5、作为项目主导人与信息流投手协作，确保高质量内容顺利交付用于投放。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上相关经验，英语流利，可全英文办公，有海外留学背景者优先，熟悉KOL生态，具备KOL识别能力；2、精通Tiktok、INS、Facebook等海外社交平台红人营销模式；3、热爱时尚领域，认同品牌发展理念，愿与企业共同成长；4、具备数据驱动内容优化的能力，对短视频种草具有敏锐洞察；5、拥有内容策划功底，能根据目标受众与产品特性设计内容模板；6、沟通高效，执行力强，具备资源整合与统筹能力，学习速度快，适应高强度快节奏工作，以数据指导内容决策；7、接受频繁外派出差者优先，综合能力突出者薪酬可面议；8、经验稍欠缺者可应聘PIC主管岗位。外派地点：马来西亚工作语言：英语出差频率：高频次外派

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岗位职责：1、结合公司发展战略，深入理解业务全貌及行业人才分布，主导中高端职位的招聘与人才搜寻工作；2、协同业务部门梳理核心能力需求，明确岗位画像，精准识别关键性与紧缺型人才，掌握中高层人才市场动向；3、持续优化招聘流程，推动机制改进，提升招聘团队整体运作效率；4、维护招聘端雇主品牌，负责线上招聘系统管理及岗位信息发布等运营工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或人力资源相关经验，有互联网电商或快消领域人才引进经验者优先；2、交付成果突出，拥有扎实的人才评估能力，能独立完成招聘全流程操作；3、具备出色的沟通表达能力，思维敏锐，善于洞察与判断，工作严谨，富有团队协作意识；4、积极主动，富有热情，目标感与责任感强，学习能力和自主性佳；5、英文能力优秀者可考虑同步应聘海外BP+招聘方向岗位。

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作为嵌入业务团队的财务专家，您将担任财务与业务之间的核心纽带。不仅承担预算、预测及经营分析职责，更通过深度财务洞察、数据建模与决策支持，助力业务实现可持续增长与资源最优配置，成为业务管理者不可或缺的“战略伙伴”。核心职责1. 经营分析与决策支持：a. 深度融入业务单元日常运作与战略讨论，输出及时、有效的财务视角；b. 搭建并持续优化业务线经营分析体系，追踪关键绩效指标，识别趋势、潜在机会与风险点；c. 针对新产品上线、市场拓展、重大投资及营销项目开展前置测算、过程监控与后期评估，量化回报效果，支撑管理决策；2. 全面预算与预测管理：a. 牵头组织业务部门年度预算编制及季度、月度滚动预测更新工作；b. 开展实际与预测差异分析，定位核心动因，向管理层提出预警和改进策略建议；3. 流程优化与业务赋能：a. 发现业务流程中涉及财务的关键瓶颈，协同推动流程改进方案落地，提升运营效率与合规水平；b. 为业务团队提供定制化财务知识分享，增强其商业敏感度与成本管控意识；4. 数据驱动与系统化建设：联动数据与IT团队，推进财务BI报表体系建设与迭代升级，实现核心数据自动采集与可视化呈现，提高信息使用效率。任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业背景；2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年专职财务BP或类似岗位经历，具备互联网、电商、快消、SaaS等领域经验者优先；3. 熟练掌握财务分析、预算编制与模型搭建方法，可独立完成复杂财务模型的设计与优化；4. 具备业务敏锐度：不局限于数据表面，善于挖掘数字背后的业务逻辑；5. 沟通影响力强：能以非专业术语向业务同事清晰传递财务观点，并推动共识达成；6. 问题解决导向：面对不确定性需求，能自主厘清问题本质并制定可行应对方案；7. 承压能力强且富有责任感：适应高强度、高变化的工作节奏，对业务成果高度负责。

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我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织升级、人才结构优化及全球人力资源与行政体系的统筹管理。作为公司高层管理团队的重要成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化落地，助力公司在动态环境中持续保持组织活力与竞争优势。核心职责：1. 组织变革与效能优化——主导组织诊断与变革路径设计，识别关键瓶颈，制定并实施系统性改进方案。——构建组织活力机制，提升团队协同效率、员工投入度与管理层运作水平，降低内部摩擦成本。——推进全球化组织治理，保障跨区域团队在文化融合、制度衔接与协作流程上的高效协同。2. 人才战略与质量升级——建立人才选拔标准与评估模型，全面提升组织整体人才素质。——完善人才供给链条，通过精准引进、内部调配与高潜力人才发展，保障核心岗位持续有才可用。——搭建多元化激励架构，增强对高端人才的吸引力与长期留任能力。3. 全球人力资源运营统筹——统管全球HRBP、招聘、共享服务中心等职能团队，制定适配各地合规要求与文化背景的人力政策。——指导全球行政管理团队，优化办公环境与服务流程，提升员工满意度与运营流畅度。——推动HR数字化转型与智能化工具应用（如AI招聘、自助服务平台、数据决策系统），强化管理精准度与响应速度。4. 文化建设与员工体验管理——明确企业文化内核并推动践行机制落地，确保全球团队价值理念统一。——监测文化执行情况，及时发现断层并主导优化行动。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践；2、具备成功推动组织转型与支撑业务增长的实际案例，擅长将企业战略转化为可执行的人力资源举措，能够与CEO及高管层高效沟通，提供战略性人力决策建议。

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易先生

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1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作；2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标；3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料；4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务；5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关操作；6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑；2、有法务催收工作经验者尤佳；3、具备良好的沟通能力、抗压能力及应变处理能力；4、责任心强，具有积极的团队协作意识。注：未来可根据个人意愿在（深圳/广州/中山/长沙/南昌/厦门/福州/武汉/重庆/西安/成都）之间进行工作地调动职位福利：五险一金、14薪、通讯补助、员工旅游、带薪年假、餐补、年终分红、补充医疗保险

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原标题：《东南亚仓储运营》岗位职责：1、与海外销售团队保持紧密协作，及时接收订单并准确录入系统，确保订单信息的完整与精准。2、应对发货过程中的各类异常情况，如运输延误、货品丢失或破损等，主动联动相关部门及物流服务商，制定有效方案并推动落实，维护客户体验。3、统筹海外仓日常运营工作，涵盖库位设置、货物存放、库存盘点等环节，保障仓储布局科学、物资存放安全、库存数据真实准确。4、负责马来、泰国、越南区域头程物流发运，与物流供应商高效沟通，合理选择运输方式与路径，确保货物以高效且成本可控的方式送达海外仓库。5、全程跟踪物流运输进度，实时掌握在途动态，协调处理航班调整、海关查验等问题，确保物流链路顺畅运行。任职资格：1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。2、具备3-5年海外物流及仓储运营经验，有马来、泰国、越南地区实操背景者更受青睐。3、熟悉海外物流全流程运作，涵盖头程运输、海外仓管理、本地配送等环节，具备优秀的物流服务商协同能力。4、精通仓储作业流程与管理方法，熟练操作仓库管理系统（WMS），可有效实施库存管控与仓内布局优化。5、英语流利，具备良好书面及口语表达能力者优先考虑。（该岗位非驻外岗位~）

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易先生

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岗位职责：1、参与公司软件产品和项目的全生命周期开发，从架构设计到代码实现。运用前沿的Java技术，结合AI理念独立完成复杂模块的设计与高效编码，如在业务逻辑中融入智能算法，提升系统智能化水平；2、负责功能模块的代码编写、严格自测，确保按时交付高质量代码。积极协助优化测试用例，利用AI辅助测试工具，提升测试效率与覆盖率。同时，完成代码的单元测试、快速修复BUG，对开发质量进行深度自检，保障系统稳定运行；3、配合完成系统的部署和上线工作，运用智能化运维工具监控系统运行。及时解决系统运行中的问题，通过AI技术对系统性能进行智能分析，提出优化策略，如利用机器学习算法预测系统负载，提前进行资源调配；4、协助撰写全面的产品文档，包括设计文档、数据库文档、接口文档、运维文档等，确保技术知识的沉淀与有效传承；5、在产品上线后提供专业的技术支持，保障产品稳定运行、关注AI技术在行业内的应用趋势，主动学习并引入新的AI技术，持续优化产品功能和性能。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上Java开发经验，拥有深厚的Java编程功底，具备良好的编程习惯，能独立攻\克复杂技术难题，熟练掌握spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatisplus等常用Java框架，完成企业级应用的开发；2、精通MySQL、Oracle、TiDB、MongoDB、Elasticsearch等主流数据库，具备高超的SQL语言处理能力，能借助AI工具对SQL语句进行智能分析和优化，提升数据库性能。熟悉大数据存储与管理技术，如Hive、HBase等，能够进行海量数据的存储与查询；3、拥有高可用、高性能、高并发、分布式架构经验，深入理解微服务原理。熟练掌握服务调用、消息中间件、应用监控、分布式缓存等技术，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka等开源软件。具备大数据架构设计能力，了解Spark、Flink等大数据处理框架，能够搭建大数据处理平台；4、对AI技术有浓厚兴趣，了解常见的AI算法和模型，如机器学习、深度学习的基本原理。有将AI技术与Java开发相结合的实践经验者优先，例如使用大模型框架，如Langchain、图像识别功能模块等；5、拥有强大的学习能力和逻辑思维能力，能够自我驱动学习新知识，了解TensorFlow、PyTorch等机器学习框架，关注前端技术发展，不断为产品创新注入新的活力；6、有大型企业级短视频创作平台、企业级知识管理平台、企业级OA系统开发经验者优先，在这些项目中若有运用AI技术进行优化和创新的经历将更具优势。Java开发画像：公司行业：与电商相关企业，电商公司、服于电商的工具平台，如筷子科技或fastmoss、蝉妈妈这类数据平台。行业经验：2年以上AI项目：营销内容创作、新品开发创新、客服和订单数据分析等电商相关领域AI经验：AI项目经验在2年及以上工作经验：6年以上

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符先生

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岗位内容：1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通与协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，为优化销售策略提供可行性建议。4. 联动内部协同部门，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，有成功商务合作案例者优先。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作节奏中持续保持积极进取状态。

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林先生

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岗位内容：1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，持续建立稳固的业务合作基础。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的服务方案，并全程跟进项目执行，保障客户满意与项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，输出优化销售策略的有效建议。4. 联动内部协作团队，共同策划并落地符合客户需求的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判及销售拓展能力，有实际成功的商务合作案例。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持积极进取的工作状态。

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袁小俞

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【岗位职责】1、开发意向客户；（公司提供精准客源）2、跟进客户需求，对业绩指标负责；3、部门业务产品推广、相关信息收集并提供合理优化建议；4、项目签约与启动；5、协助业务数据统计与业绩回顾。【岗位要求】1、有强烈的赚钱动力和进取心，目标挑战30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无上进心、只想安逸度日者勿扰。2、学历不限。3、具备1年以上销售、地推或电话销售经验者优先录用。4、年龄需满20周岁，接受新手入职（提供系统培训与支持），由资深员工和经理全程带教。5、性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力。6、愿意在销售领域长期发展，具备团队协作意识和集体荣誉感。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活活跃。【薪酬福利】挑战年薪30万，实现一年买车买房目标。1、基础底薪2000元+无门槛50%高比例提成+绩效奖金+年底分红。2、新员工入职即可享受全部公司福利（新人月均收入8K-2W），国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：早上8:30-下午6:00（中午休息2小时）。4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品。5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动。6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏增强同事交流；提供广阔晋升通道，可作为合伙人身份加入，你不是为公司打工，而是在经营自己的事业。内部优先选拔人才，晋升机制透明，助力个人与企业共同成长。（不接受单休者请勿投递！）公司提供可持续创收平台

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熊女士

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岗位职责：1. 拓展海外行业协会资源，推动合作机制建立2. 策划并邀请专业买家及销售商参与活动3. 承担国内外参展企业的招商对接工作4. 协同处理展会涉及的国际事务沟通与协调岗位要求：1. 英语水平达大学六级或专业四级以上2. 有会展主办类企业从业经历者优先考虑3. 表现突出的应届毕业生亦可培养录用4. 具备较强的英语交流能力5. 拥有良好的市场拓展意识与执行力薪资待遇：月薪5-8千外加提成

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张女士

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跟进并对接参展企业的日常资料提交，负责解答参展企业及搭建单位的常规咨询，处理安全保险事宜、特装企业图纸审核文件，办理展具与水电租赁、费用押金缴纳、汇款转账手续，发放放行条，统筹协调展馆各项事务，监督现场施工安全与管理。1、具备良好的沟通能力和应变处理能力2、踏实肯干，能够胜任重复性较强且细致繁琐的工作任务3、愿意通过电话方式与客户进行有效沟通4、具备团队合作意识，能积极配合团队完成工作5、具有主动学习意识，能快速掌握新业务知识

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肖先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能通过电话、微信及实地拜访等方式开展客户联络与拓展工作。负责客户信息整理，精准对接客户需求，持续维护客户关系，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队协作精神。2、具有一年以上业务相关工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能够借助大众媒体、自媒体渠道对展会项目进行宣传推广。3、目标挑战月薪3万元，积极开发客户资源，具备耐心与拼搏意识。4、应届毕业生如就读于会展或市场营销类专业，并拥有会展类实践经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是推动产品展示、品牌推广及商贸交流的重要平台，受政策支持，市场需求旺盛，属朝阳产业。鸿威国际会展集团为国内会展领域领先企业，目前已进入上市辅导阶段，企业发展稳健，晋升通道广阔。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设立九级会展咨询师晋升体系。相较传统保险、耐用品及快消品销售模式，所开发客户资源长期归属个人，客户复购率高，收入积累稳定可观。3、实行8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日遵循国家法定安排。4、公司提供五险、员工培训、团建旅游、生日福利、节日津贴等多元化员工关怀待遇。

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周先生

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1、负责展会项目前期的策划工作；配合完成展会整体方案的编写与执行，协助推进项目后期运营及各项流程的管理工作；2、协助项目经理处理日常事务，联动相关部门推动展会营销及广告方案的落地实施；3、通过电话、邮件、线上平台等方式，向目标客户群体开展有效的展会推广；4、利用网络、展会名录等资源，主动接触并拜访潜在客户，持续优化客户关系，提升现有客户满意度，深化合作机会；5、协同公司完成项目后续服务工作，并落实上级安排的其他任务。任职要求：1、具备良好的抗压能力，善于沟通协调，富有团队协作精神。周末双休，公司地铁上盖。

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林先生

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职位描述岗位内容：1. 开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通与协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，为优化销售策略提供可行性建议。4. 联动内部协同部门，共同策划并实施符合客户需求的会展执行方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧和销售实战能力，有成功商务合作案例者优先。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会资源及市场营销方法。3. 思维活跃，富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持高效执行力。

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【岗位职责】1、全链路UI设计：主导移动端App（iOS/Android）、H5活动页及Web平台的整体视觉风格与界面设计；2、具备交互设计能力，可独立输出中高保真原型图，熟悉前端实现逻辑与技术边界；3、参与产品团队多维度设计评审，结合运营数据与用户反馈，持续优化设计方案；4、拥有出色的跨部门协作能力，抗压性强，能客观对待产品与研发团队的建议，并有效推进方案落地执行。【任职要求】1、大专及以上学历，设计类相关专业优先考虑；2、一年以上UI/UX设计经验，具备扎实的美术基础，良好的色彩感知力与创意表达能力，能够独立完成全流程设计任务；3、善于跨团队沟通协作，推动用户体验设计水平提升；4、具备AI工具应用意识，有实际使用AI提效、生成优质设计素材的经验者优先；5、具备用户导向的设计思维，有优化交互体验的实际案例，拥有独立分析与解决问题的能力；6、掌握基础UX方法论，能通过数据洞察发现设计短板并推动持续优化迭代

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职位描述岗位职责：1、开发新客户资源，深入挖掘老客户需求，建立并维护客户关系，达成销售目标；2、定期开展客户回访，推动意向客户及潜在客户完成签约合作；3、负责线上展会项目的讲解、沟通洽谈及市场推广工作；4、组织并邀请海外参展商与采购商参观线上展台及工厂展示，促成业务合作；5、有助于全面提升沟通表达、商务谈判、逻辑思维与文书撰写等综合素养，是锻炼职业能力的理想平台。应聘要求：1、大专及以上学历，英语水平需达六级以上，欢迎应届毕业生投递；2、具备外贸或境外展会相关从业经历者优先考虑；3、富有进取心，能够适应一定的工作挑战与压力；4、熟练掌握常用办公软件操作。职位福利：全勤奖、带薪年假、周末双休

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广东鸿威国际会展集团有限公司成立于2002年10月，员工总数逾500人，是一家以会展获客供应链平台为核心解决方案的会展全产业链科技企业。以广州为总部，整合全球资源，服务遍及海内外企业，依托专业的展览策划团队和前沿的办展理念，致力于构建“全球一体化会展获客经济共同体”，成功培育多个行业知名展会品牌。本次招聘岗位隶属于东盟智慧能源展、世界电源产业与充电技术设施展项目组。目前为国内及国际规模领先的新能源展会主办机构之一，国内外同步开展招商工作。岗位职责：1、在公司指引下，借助网络、会刊、展会等渠道收集目标企业资料。2、通过电话沟通、微信联系、自媒体推广及实地拜访等方式邀请企业参展。3、负责展会现场期间的接待引导与客户服务支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，工作认真踏实，抗压能力强。3、具备较强的学习意识，有明确职业目标者优先录用。职位优势：1、行业发展前景广阔：公司处于快速发展阶段，晋升通道透明，管理岗位均从内部选拔培养。2、成熟运营平台：现拥有90余个稳定运作的展会项目，年年如期举办，客户资源积累深厚。3、提供系统化带教培训，专人指导答疑，全程跟进成长过程。特别说明：1、薪酬结构为底薪加提成，提成比例达10%，年度综合收入最高可达百万。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日遵循国家法定安排。3、公司依法缴纳五险，设有员工培训、团建旅游、生日关怀、节日福利、工龄奖励等多项员工关怀机制。

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，主要通过电话、微信及实地拜访等方式开发客户、联络客户。负责客户信息整理，精准对接客户需求，持续维护客户关系，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队合作精神。2、具有一年以上业务岗位工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能借助大众媒体、自媒体渠道开展展会宣传推广工作。3、目标挑战月入3万，积极开拓客户资源，具备耐心与拼搏精神。4、应届毕业且就读会展相关专业，有实际会展项目实践经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是推动产品展示、信息交流与贸易合作的重要平台，受政策支持与市场驱动，属于发展前景广阔的朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领先企业，目前已进入上市辅导阶段，企业成长稳健，职业晋升通道完善。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设有九级会展咨询师晋升体系。相较传统保险、耐用品及快消品销售模式——所开发客户长期归属个人，可持续产生复购，客户资源与收入积累潜力大。3、实行标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日安排遵循国家法定规定。4、公司提供员工培训、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关爱机制。

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周先生

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职责描述：1、负责海外客户及专业观众数据的整理与完善工作；2、开展展会于海外各类媒体及平台的宣传推广，及时发布展会动态及相关报道；3、对接行业协会及境外展会机构，组织联合参展观展；邀请海外重要嘉宾出席论坛活动并参与参观交流；4、通过邮件、电话、Facebook等社交工具与境外客商保持沟通，推动其参与展会；5、在境内各主流平台及自媒体渠道发布展会资讯，提升展会曝光度；6、承担展会期间外籍客商的接待任务，持续维护和更新国际客户信息库，配合完成项目负责人安排的各项工作。任职要求：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，英语六级或专业四级以上水平，具备良好的口语表达与翻译能力，熟练使用Word、Excel、PS等办公软件；2、具备较强的沟通表达、组织协调及业务拓展能力，抗压性强，富有团队合作精神；3、能适应 occasional 短期出差安排

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周先生

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岗位内容：1. 负责公司对内对外各类文案的撰写与审核，涵盖邮件、报告、推广资料等内容。2. 配合管理层策划并落实企业宣传及市场推广方案。3. 管理公司官网、微信公众号等新媒体平台，完成内容创作与日常发布。任职要求：1. 拥有扎实的文字写作能力与语言表达技巧，了解主流文案类型及规范格式。2. 熟练操作Microsoft Office等常用办公工具，具备良好的文档排版能力。3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效应对多样化任务需求。4. 具备良好的协作意识，善于主动思考并推动问题解决。

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肖先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件；2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及业务拓展能力，抗压性强，富有团队合作精神；3、有一年以上业务相关工作经验，有会展、广告、保险、房地产、建筑等行业电话销售经历者优先录用；4、应届毕业生若为会展专业背景，并拥有实际会展项目实践经验者，可优先考虑。会展介绍：亚洲泳池SPA博览会，英文名为ASIA POOL & SPA EXPO，被誉为全球泳池与SPA行业“奥斯卡”级别的高端交流平台，全面服务泳池SPA产业链上下游，市场发展空间广阔！特别说明：1、会展业是推动产品展示、品牌推广与商贸对接的重要平台，享有政策扶持与旺盛市场需求，属于发展前景广阔的朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领军企业，目前已启动上市辅导进程，企业发展稳健，职业晋升通道畅通；2、薪酬结构为底薪加提成。员工每年依据客户开发数量，可逐级晋升至九级会展咨询师。相较于传统保险、耐用品或快消品销售模式——所开发客户资源长期归属个人，持续产生复购，客户与收入积累效应显著；3、实行标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，法定节假日按国家规定执行；4、公司提供系统化员工培训、年度旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关爱机制。

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林先生

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【岗位职责】1、开发潜在客户；（公司提供精准客源）2、维护客户关系，跟进服务需求，对个人业绩目标负责；3、负责部门产品的市场推广，收集业务相关信息并提出可行性优化建议；4、完成项目签约及落地启动工作；5、配合进行业务数据整理与业绩复盘。【岗位要求】1、具备强烈的收入目标感和进取心，敢于冲击30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无奋斗意愿者勿扰。2、学历不限。3、有1年以上销售、地推或电销经验者优先录用。4、年龄20岁以上，接受零经验入职（提供系统培训与全程辅导），由资深员工和主管带教成长。5、性别不限，普通话标准，沟通表达能力强。6、愿意长期在销售领域发展，具备团队协作精神与集体意识。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活开放。【薪酬福利】冲刺年薪30万，实现一年购车购房目标。1、保底薪资2000元+无上限50%提成+绩效奖金，另享年终分红。2、新员工入职即可享受公司全部福利待遇（新人月均收入8K-2W）国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：上午8:30-下午6:00（中午休息2小时）4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏促进同事交流，提供广阔晋升空间，支持以合伙人身份加入，你不是为公司工作，而是在经营自己的事业。公司坚持内部选拔人才，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长，打造长期发展平台（不接受单休者请勿扰！）公司提供的是创富舞台

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熊女士

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招聘的岗位隶属于东盟潜水展、亚洲潜水装备与深海探险展项目团队。岗位职责：1、在公司指引下，借助网络、会刊、展会等渠道收集企业相关信息。2、通过whatsapp、电子邮件、领英等方式联络海外企业及行业协会，邀请其参展或参观展会。3、负责展会期间的现场引导与客户服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，英语6级以上水平，具备销售相关经验者优先，亦欢迎应届毕业生申请。2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真踏实，抗压能力强。3、学习意愿强，有明确目标感者更受青睐。职位优势：1、行业前景广阔：公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，管理岗位均从内部选拔。2、品牌实力雄厚：旗下运营90多个项目，每年定期举办，客户资源积累丰富。3、提供一对一专业指导，问题及时解答并持续跟进。特别说明：1、薪酬结构为底薪加提成，提成比例3-10%，年收入最高可达百万。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日遵循国家规定。3、公司缴纳五险，设有员工培训、旅游、生日福利、节日礼品、工龄奖励等福利体系。

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周先生

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岗位内容：1. 开发新客户资源，持续维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，输出优化销售策略的有效建议。4. 联动内部协同团队，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判及销售技巧，具备实际成功的商务合作案例。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持高效执行力。

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肖先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，主要通过电话、微信及实地拜访等方式开发客户、维护客户关系。负责客户信息整理与归档，精准对接客户需求，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队协作精神。2、需具备一年以上业务岗位工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能借助大众媒体、自媒体渠道开展展会宣传推广工作。3、目标挑战月薪3万元，积极开拓市场，具备耐心与拼搏意识。4、应届毕业且就读会展相关专业，有实际参与会展项目经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是集产品展示、品牌推广、商贸交流于一体的高效平台，受政策支持，市场需求旺盛，属朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领先企业，已启动上市辅导，发展稳健，晋升通道广阔。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设立九级会展咨询师晋升体系。相较于传统保险、耐用品及快消品销售模式——所开发客户资源长期归属个人，持续产生复购，客户与收入积累潜力大。3、实行8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日安排遵循国家法定规定。4、公司提供系统化员工培训、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关怀机制。

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肖先生

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