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1、岗位描述：本岗位属于物流集团管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满开展年度综合考核。依据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用序列；未达晋升标准者将转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；须具备全国调动的接受意愿，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后可能分配至福建、广东等地及其他全国业务覆盖区域。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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岗位职责：1、参与制定年度运营策略及年度运营规划；2、参与持续完善运营管理体系，涵盖业务流程、制度规范、操作标准、绩效评估等方面；3、推动网点布局实施，动态规划、调整并优化全网运输路径，提升运营效率与时效表现；4、及时维护与配置充足的自有运力资源，通过招标等途径引入优质外部运力，保障线路运行的资源需求；5、完成上级领导安排的其他专项任务；任职要求：1、学历：本科及以上，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上物流企业运营经理或市场营销经理工作经验，或3年以上大型企业物流管理岗位经验；3、具有知名物流企业从业背景者优先考虑；

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岗位职责：1、提供法律咨询服务，解答相关法律问题；2、审核集团公司规章制度的合法合规性；3、审核并修订集团公司及下属子公司各类合同文本；4、负责集团诉讼与非诉讼法律事务的处理工作；5、指导并配合子公司开展各项法律事务工作；6、协助外部聘用律师办理诉讼与非诉讼法律事项；7、完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；具备劳资纠纷案件处理经验者优先；2、具有5年以上法律相关工作经验，能独立承担集团各类法律事务；3、熟悉国家法律法规，具备优秀的法律文书撰写能力和问题解决能力，工作细致严谨；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能接受短期全国范围内出差安排；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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工作内容：1、协助总裁开展公司日常事务的处理与跟进；2、统筹安排总裁的工作计划与日程，负责预约、接待及会面等相关事宜的协调；3、处理秘书类行政事务，参与会议并完成会议记录工作；4、对总裁在会议中作出的决策事项或重点任务进行跟踪落实与督促办理；5、配合公司高层开展对外联络、公共关系维护及重要接待事务；6、与各分公司及职能部门保持顺畅沟通，协助推进跨部门协作与信息传达；7、根据公司实际需求，收集并整理有价值的文件资料；8、负责票据和文件的接收、审核与筛选，确保需总裁签批的材料准确传递；9、做好总裁来访客人的引导接待，并统筹安排会面接洽的具体事项；10、执行总裁交办的其他工作任务并确保高效完成。任职要求：1、本科及以上学历，具有集团型企业行政管理经验者优先；2、汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业背景；3、具备扎实的公文写作功底；4、了解基本的服务管理规范，熟悉商务交往礼仪；5、工作严谨细致，具有较强的服务意识、组织协调能力、判断分析能力以及责任感和敬业精神。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

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岗位职责：1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，系统性收集相关信息并开展数据分析。2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供支持。3、结合公司发展战略与市场调研成果，拟定营销方案与推广策略，统筹实施各类市场活动。4、设计合理的定价机制，在保障市场竞争力的同时达成企业盈利要求。5、维护客户合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。6、搭建并管理全国范围的物流营销团队，设定销售目标与业务拓展规划。7、主动推进业务扩张，探索新产品、新渠道及新增客户资源。任职要求1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上物流领域营销管理经验，有成功的产品开发、市场运作及营销项目实操案例。3、了解物流行业的运营模式与市场竞争格局，拥有广泛的客户网络和成熟的销售渠道。4、具备优秀的市场洞察与策划能力，能独立制定切实可行的营销与推广方案。6、具备团队领导力，可有效组织与激励全国营销队伍完成业绩目标。7、具备较强的开拓精神与创新意识，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、组织开展各层级人员招聘工作，确保满足业务部门用人需求；2、梳理并分析业务部门招聘需求，优化招聘流程以提高工作效率；3、负责岗位发布、简历甄选、面试协调、薪资沟通及录用审批等全流程执行；4、评估并管理各类招聘渠道，持续提升渠道使用效果与招聘质量；5、牵头开展人才市场调研，掌握行业人才流向与薪酬水平变化趋势；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备两年以上招聘领域实际工作经验；3、熟悉招聘全流程及实操技巧，熟练运用人才画像、人才地图等专业工具；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识；5、有猎头行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责合同全周期管理工作，包括法律文件的拟订、审查与修改，识别履约过程中的潜在风险并提供可行性应对建议；2. 独立或协同推进诉讼、仲裁案件处理，全程跟进立案、庭审及执行环节，协调法院、仲裁机构与外部法律顾问沟通；3. 为业务团队提供日常法律支持，评估合规隐患并制定相应防控措施；4. 深度参与重大项目的商务谈判与交易架构设计，编制法律意见书及风险分析报告；5. 关注法律法规及行业监管变化，持续优化企业合规机制，并开展内部法治宣导与培训；6. 配合完成知识产权维护、劳动争议处理、工商变更登记等专项法务工作。任职要求：1. 法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（A证）者优先考虑；2. 具备1至3年企业法务或律师事务所从业经历，掌握民商事法律、合同法、劳动法及相关诉讼流程，有独立出庭经历或熟悉司法机关运作流程者优先；3. 具有较强的法律问题研究能力和文书写作水平，可自主完成案情研判、答辩材料撰写等工作；4. 思维条理清晰，表达与协作能力强，工作积极主动，能高效响应业务端需求并推动事项落地；5. 可接受全国范围内的短期出差安排。

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工作内容：1、配合审计主管开展集团公司体系内的内部审计相关工作；2、协助审计主管推进内部审计项目的具体执行；3、协助审计主管整理和收集审计所需的原始资料；4、负责内部审计档案的归档、保管及借阅管理；5、针对审计发现的问题，组织落实整改措施，并核查被审计单位整改完成情况；6、完成审计部经理及审计主管安排的其他审计相关任务。任职要求：1、大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；2、具备扎实的财务会计理论基础，有一定内部审计实际经验；3、能够接受出差安排。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、年终奖金、五险

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工作内容：1. 负责日常营销数据的发布与解读，依据网点经营管理方案，按区域开展日常对接工作，主要包括常规统计、网点营销执行监督及报表汇总；2. 进行数据跟踪，运用Excel对各城市日常及异常数据进行整理，并生成相关报告，如日报、周报等；3. 通过数据分析识别站点运营中的关键问题，例如因配送导致的取消率、准时履约率、用户差评等情况，提出切实可行的优化建议；4. 解读考核机制，动态调整拉新与留存策略，推动目标高效达成。任职条件：1. 具备一年以上物流数据运营相关工作经验，无经验者需至仓储部门进行学习；2. 统招本科及以上学历，物流管理、大数据分析等相关专业优先考虑；3. 熟练掌握办公软件，精通Excel函数、数据透视表等功能，具备将数据转化为可视化图表的能力。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年终奖

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工作内容：1、严谨审核各类报销单据，仔细核对发票原始金额与报销凭证的一致性；2、严格执行库存现金限额管理，超出部分须及时解缴银行；3、逐笔核对银行存款日记账与银行对账单，按业务发生顺序及付款凭证逐一匹配归档；4、负责现金、支票、汇票、收据及相关印鉴的安全保管，保障资金与票据安全；5、每日完成资金盘点及银行卡余额核对，确保账实相符、资金安全无误。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业；2、具备基础财务知识，熟练操作办公软件；3、熟悉现金管理规定、银行结算流程及汇票相关业务知识。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、年底双薪

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岗位职责：负责本部门的日常管理工作；审核招标项目的文件及招标流程的合规性；指导项目负责人或招标专员办理新项目、在建项目的各项招标手续；对接委托单位及政府相关部门，开展沟通与协调工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，具备招标代理行业工作经验者优先。2.从业要求：6年以上招标代理领域工作经验，熟悉工程招标与政府采购流程；掌握相关法律法规及行业规范；3.技能能力：精通招标代理全流程操作及相关标准，具备较强的组织管理、沟通协调和商务谈判能力；恪守职业操守，责任心强，保守企业信息，遵守公司制度；了解市场动态，胜任招标文件编制、投标评审、合同管理等核心工作；4.客户服务：具有良好的服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系；5.团队合作：具备团队协作精神，能够与成员高效配合，共同推进项目执行。薪资：1、月基薪税前8000元起，另享项目收益分配；2、工作时间：9:00-11:30，14:00-18:00，周末双休；3、公司提供工作午餐、季度水果等福利待遇。

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1、开展项目成本分析，实施日常成本管控，提供设计变更相关的成本优化建议；2、负责施工图预算及工程量计算的审核工作；3、合同文件的编制与管理，跟踪并分析合同履行情况，审核相关合同条款；4、工程款项支付申报，组织结算流程管理；5、设计变更及洽商事项的审核，处理工程索赔事务；6、服务范围涵盖桩基、支护、土方、地上及地下室土建、水暖电安装、外立面装饰、公共区域装修、门类工程、消防、抗震支架、电梯、供水、供电、燃气、室外管网、景观绿化、智能化系统、发电机设备、夜景照明、标识标牌、示范区景观、精装修等各项内容；同时包括设计费、报批报建费、勘察监测检测费、监理费、招标代理费、造价咨询费、营销费用等相关开发类费用的全过程造价咨询服务；7、采购服务内容包括方案阶段成本测算、设计概算编制、施工图预算编制与核对、招标工程量清单编制、招标控制价制定、图纸审查与答疑支持、各类型合同结算（含设计、监理、勘察、招标代理、造价咨询、营销等）的编制与审核、施工期间成本动态监控（涉及设计变更、工程指令、签证审核、现场踏勘收方、隐蔽工程影像记录、材料价格调研、进度款审核）、各阶段造价指标统计分析、成本优化建议输出、典型案例研究、协助完成成本后评估及审计配合等工作；施工阶段需提交各环节书面咨询意见或签署专业意见，并参与必要的核对、复核、协调与解释工作。任职资格：1、具有建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上工程造价工作经验，有施工企业或咨询公司从业经历；3、熟悉工程造价管理及成本控制流程，掌握相关法规政策；4、熟练使用广联达钢筋抽样、图形算量软件，精通建经、广联达计价软件操作。驻场地址：福州市晋安区火车站附近

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岗位职责：负责本部门的日常管理事务；审核招标项目的相关文件及招标流程；指导负责人或招标专员办理新项目、在建项目的各类招标手续；对接委托单位及政府职能部门，开展沟通与协调工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，有招标代理行业从业经历者优先。2.从业要求：具备6年以上招标代理领域工作经验，熟悉工程类招标及政府采购流程，掌握相关法律法规及操作规范；3.技能能力：精通招标代理各环节操作流程及相关标准，具备较强的沟通协调、项目统筹与组织执行能力，以及商务谈判技巧；恪守职业操守，责任心强，保密意识高，严格遵守公司制度；了解市场动态，能够独立完成招标文件编制、评标分析、合同管理等工作；4.客户服务：具备较强的客户导向意识，能与客户维持长期稳定的合作关系；5.团队合作：具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同推进项目顺利完成。薪资：1、月基薪税前8000元起，另享项目绩效分红2、工作时间：9:00-11:3014:00-18:00，周末双休3、公司提供工作午餐、季度水果等福利待遇。

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岗位职责：1、全面负责项目监理部的日常运作，协调建设单位、施工单位、设计单位等各方工作关系。2、审核监理规划、实施细则、工程变更、签证等重要技术文件。3、针对重大质量隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况；审查施工组织设计及专项施工方案。4、审批施工总体进度计划及各阶段实施计划，监督执行过程；定期组织召开进度协调会议，分析影响工期的关键因素，提出优化调整建议。5、监督各参建方合同履约情况，及时完成合同签订与归档管理，防止合同资料缺失或遗漏。6、规范监理资料管理，确保监理日志、会议纪要、验收记录等文件齐全、真实、可追溯。7、参与单位工程竣工验收，核验竣工资料完整性；协助完成工程移交及相关保修阶段监理任务。任职要求：1、具备国家注册监理工程师资格证书。2、具有5年以上施工现场监理工作经验，曾独立承担中型及以上工程项目监理负责人职责，熟悉现场施工技术与管理流程，需提供所参与项目的相关证明材料。3、具备较强的现场组织管理与统筹协调能力，能有效推进设计部门与施工环节的衔接与落实。4、熟练掌握施工工艺、施工图纸及相关技术规范，拥有良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。5、工作认真负责，坚持原则，抗压能力强。

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1、开展项目成本分析，实施日常成本管控，提供设计变更阶段的成本优化建议；2、负责施工图预算及工程量计算的审核工作；3、参与合同文件的编制与管理，跟踪并分析合同履行情况，审核相关合同条款；4、组织工程款支付申报，负责结算全过程管理；5、审核工程变更与洽商内容，处理索赔事项；6、服务范围涵盖桩基、支护、土方、地上及地下室土建、水暖电安装、外立面装饰、公共区域装修、门类工程、消防、抗震支架、电梯、供水、供电、燃气、室外管网、景观绿化、智能化系统、发电机设备、夜景照明、标识标牌、示范区景观、精装修工程，以及设计费、报批报建费、勘察监测检测费、监理费、招标代理费、造价咨询费、营销费用等与本项目相关的全部内容的全过程造价咨询服务；7、采购服务内容包括方案阶段成本测算、设计概算编制、施工图预算编制与核对、招标工程量清单编制、招标控制价确定、图纸审查与答疑、各类型合同结算编制与审核（含设计、监理、勘察、招标代理、造价咨询、营销等开发类合同）、施工期间成本动态监控（涉及设计变更、工程指令、现场签证审核、实地踏勘收方、隐蔽工程影像记录、材料市场询价、进度款审核）、各阶段造价指标统计分析、成本优化策略建议、典型案例研究、配合成本后评估及审计协调等工作；施工阶段需提交各环节书面咨询意见或签署专业意见，并配合完成核对、复核、协调与解释工作。任职资格：1、具备建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具有5年以上工程造价工作经验，具备施工企业或咨询机构从业经历；3、熟悉工程造价管理体系及成本控制流程，掌握行业相关政策法规；4、熟练操作广联达钢筋、图形算量软件，精通建经、广联达计价软件应用。驻场地址：福州市晋安区火车站附近

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岗位职责：1、统筹各门店日常运营事务，开展客户开拓与接洽，完成签约流程，维护客户关系并跟进回款；2、推进线下门店招商落地，负责网点建设及后续运营管理；3、组织实施门店人员培训，拓展电话销售业务，推动门店基础业务高效运行与持续提升；4、提升所辖门店业务规模与服务质量，设定团队考核KPI体系，确保业绩目标达成；5、科学规划服务网格布局，优化各门店覆盖范围，实现服务辐射能力最大化。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备2年以上物流仓储或供应链领域工作经验；2、熟悉福州地区物流市场动态及同行货运定价，拥有客户资源者优先考虑；3、具备良好沟通协调能力与团队协作意识，适应出差安排，应变能力强；4、熟练操作办公软件，具备一定文字表达能力，工作严谨细致、责任心强。

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一、岗位职责1. 负责公司持有的高端写字楼及产业园区项目的招商运营，达成年度出租率与租金收益目标。2. 开拓企业客户资源（重点聚焦金融、科技、专业服务等领域），制定精准化招商策略。3. 独立推进从客户接洽、项目带看到讲解说明、商务磋商、合同签署及入驻配合的全流程工作。4. 持续维护客户关系，识别续租与扩租机会，提高客户留存水平。5. 跟踪同类型项目在租金水平、空置状况及政策调整方面的动态，定期输出市场分析报告。6. 参与拟定项目租赁定价机制、招商政策及推广执行方案。7. 联动物业与工程团队，响应客户入驻需求，保障服务交付质量。二、任职要求1. 学历：大专及以上，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 经验：具备2年以上商业地产招商工作经验，有写字楼或产业园成功签约经验者优先。3. 出差：可接受福建省内短期出差安排。4. 专业能力：熟悉写字楼及产业园区租赁合同条款、商务谈判流程及相关行业规范。5. 客户拓展：拥有一定企业客户资源积累，并具备快速开拓新客户的能力（面试需提供具体案例）。6. 抗压与执行：能在绩效压力下保持高效推进力，灵活应对复杂客户需求。7. 沟通协调：具备优秀的商务沟通技巧，能够跨部门协作推动问题解决。三、我们提供薪酬激励：采用“底薪+高弹性佣金”模式，业绩回报上不封顶。发展路径：提供明确晋升方向（专员→经理→区域总监）

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要求无纹身，无近视，年龄50岁以下，能开会倒，熟悉车辆性能，会开高低档，尾板，飞翼车辆，退伍军人优先。，不包吃，公司提供宿舍，有外包食堂。工资每月20日准时发放。

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一、岗位描述：本岗位为物流管理培训生，面向2026年应届毕业生开放，由集团高层直接带教，培养周期共12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核。依据考核表现，并结合集团业务发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国人才调配体系，未能晋升者将转为常规岗位任职。二、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围工作调动，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后根据业务需要调配至全国各地（含福建、广东等区域）。三、薪资待遇：5000-7000元/月。

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一、岗位描述：此为物流公司财务管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。依据考核成绩并结合集团业务发展与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配序列；未达晋升标准者则转为常规职员岗位。二、任职资格：本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内工作调动，试用期阶段于福州总部进行集中培养，转正定岗后根据需要分配至全国各地（包括福建、广东等区域）。三、薪资待遇：5000-7000元/月。

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岗位职责：基础工单处理：在资深技术同事的带教下，承担物流类系统及相关基础软硬件工单的受理、初步分析与响应处置工作。日常辅助巡检：配合完成物流系统的常规巡检任务，协助开展业务数据整理、基础系统权限设置及一线用户常见问题的初步解答。任职要求：计算机类相关专业，全日制在读学生或应届毕业生。掌握基本的计算机软硬件常识（包括操作系统原理、网络基础知识、基础SQL操作等）。具备积极的学习主动性、良好的服务意识以及认真负责的工作作风。

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一、岗位描述：此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。二、任职资格：本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。三、薪资待遇：5000-7000元/月。

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工作内容：1、指导客户完成托运单的填写及相关信息登记，并准确录入系统；2、对货物运输全程进行跟踪与监控，及时处理运输过程中出现的异常情况及理赔事宜；3、为客户提供业务咨询，协助车辆预配并提供货物在途状态查询服务；4、通知客户及时提货，协调安排送货时间，提升到货后自提及派送效率；5、接待到店客户办理提货及单据手续，负责派送单的打印、收取、回签等操作。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，物流管理、物流工程等相关专业优先；2、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调能力，工作细致，能适应一定工作强度。职位福利：节日福利、员工旅游、提供住宿、年终奖、绩效奖金、高温补贴、五险

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岗位职责：政策项目跟进：专职负责公司“研发费用加计扣除”等税收优惠政策及相关政府扶持项目的资料整理、流程协调与申报执行落地。行政事务统筹：承担IT部门日常行政支持工作（包括考勤统计、报销对接、办公用品申领等事务）。项目资料管理：作为部门对外行政协作接口，协助完成各类项目文件的归集、整理及会议纪要的汇总归档。任职要求：统招大专及以上学历，财务、行政管理或项目管理相关专业优先考虑。经验要求：了解高新技术企业认定、研发费用加计扣除等政策申报流程，具备主导或深度参与相关项目成功申报经验者优先。素质要求：具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，执行力强且工作细致；熟练操作常用办公软件，态度认真，责任心强。

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岗位职责1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用；2、全面负责人力资源战略规划与统筹管理，组织制定人力资源总体规划方案，并督导各项计划落地执行；3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于企业的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的系统化建设，健全人力资源管理制度；4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，着力提升企业整体管理水平，合理控制人力成本；5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；6、主导公司企业文化体系的建设与推广工作。任职资格1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有五年以上行政人事管理工作经验，其中至少三年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3、熟悉现代企业人力资源管理方法与实践积累，对各职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策；4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导才能，责任心强，事业心重；5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧以及处理复杂问题的综合能力。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

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1.负责产品前端界面的设计与开发工作，确保功能实现与视觉效果一致；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.统筹可复用组件的架构设计，推动前端开发的模块化与规范化。1-3年及以上前端开发经验熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery/React/TypeScript/Vue/webpack等技术栈；具备前端模块化、组件化及工程化开发能力；了解主流浏览器特性，能有效处理兼容性难题；掌握响应式与自适应布局方案，承担前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的学习能力，关注前端前沿技术发展，对工程化实践、用户体验优化和性能调优有深入认知；具备良好的沟通协作能力，认同团队协作价值。有React项目经验者优先考虑。

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工作内容1、负责应用软件的设计、开发、测试及系统构建，参与整体功能模块的实现；2、按照项目计划和任务安排，完成编码开发工作，并与团队成员高效协同推进项目进展；3、承担软件的方案设计、代码实现、测试验证、缺陷修复等环节，参与需求梳理、业务逻辑落地、单元测试及后期系统维护；4、编写相关技术文档，协助指导团队其他开发人员，推动技术积累与前瞻性技术研究。岗位职责1、结合产品需求，协同技术负责人开展领域建模、微服务架构设计及模块划分等相关工作；2、将设计方案转化为可执行代码，确保系统功能满足产品实际需求；3、协助技术负责人对现有微服务架构进行性能调优与重构，提升系统的稳定性与扩展性；4、依据公司技术发展方向，开展新技术的调研与可行性分析。任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备1至2年开发经验；2、熟悉主流互联网开发技术，如：springweb、springboot、springcloud、mybatis、jpa、hibernate等；3、掌握至少一种常见WEB服务器及开发工具，例如：tomcat、resin、undertow，Intellij，Eclipse等；4、熟悉mysql数据库使用及相关原理，具备nosql使用经验者优先；5、具备规范的编码习惯，注释完整，文档清晰，追求高质量代码者优先；6、掌握linux常用命令，对操作系统基本原理有一定理解；7、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和自我驱动力，注重团队协作，能适应一定强度的工作节奏。公司重视技术创新，数据规模大，发展空间广阔，成长机会丰富。热爱编程，愿意分享，积极进取，具备极客精神者优先考虑

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岗位职责1、依据系统详细设计及公司编码规范，独立完成软件系统的代码编写，并承担单元测试相关工作；2、参与系统功能需求分析与程序架构设计；3、参与撰写系统建设过程中的各类技术文档；4、负责系统后期的技术支持与运维保障工作。岗位要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备一定软件项目开发实践经验；2、具备扎实的Java开发能力，掌握常用设计模式及面向对象编程思想；3、熟练运用springboot框架，有springcloud、dubbo使用经验者优先，熟悉MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压性，工作认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识；5、具备优秀的表达与沟通技巧，持续学习新技术并能有效应用于实际工作的能力。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节假日福利+员工体检等多项福利待遇。

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1.负责全集团各营业部相关数据的采集、归集与系统化处理；2.结合实际运营情况，编制月度、季度、半年度及年度分析报告，识别潜在问题并及时向上级汇报；3.根据经营管理需求，对宏观行业信息及集团内部经营数据进行深度分析与挖掘，为战略决策提供坚实的数据支撑；4.按要求落实上级安排的其他工作任务。

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