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岗位职责：1.线上招商与邀约：根据公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等线上方式，结合专业沟通技巧向客户介绍品牌招商加盟项目，挖掘潜在客户需求，并成功邀约客户到线下实地考察。2.下线考察与签约：熟悉行业发展趋势，准确把握客户核心诉求，面对面讲解品牌及产品优势，为客户量身定制加盟方案，推动合作谈判进程，完成签约落地，助力客户顺利开启餐饮创业之路。3.客户跟进与维护：建立并管理客户信息档案，全程跟踪服务客户，从首次咨询至签约实施，协同公司内部相关部门及时响应客户需求，提供专业解答与支持，提升客户满意度与长期合作意愿，塑造良好口碑，增强品牌影响力。任职资格：1.产品知识与销售技巧：掌握公司项目相关产品知识及标准销售话术，能基于公司分配的客户资源，清晰传递品牌价值，有效引导客户加入品牌加盟体系。2.邀约与洽谈能力：负责对接意向客户，组织并促成客户前往公司或门店进行系统化考察，协助其全面了解品牌实力，推进洽谈流程并达成签约目标。任职要求：1.年龄与态度：年龄24-32岁，积极投入工作，热爱销售岗位，具备耐心与责任感，抗压能力强，能迅速融入高效快节奏的工作模式。2.沟通与应变能力：拥有良好的语言表达能力，擅长处理各类突发状况，能够灵活应对问题并快速解决，具备强烈的事业心和发展意愿。3.经验优先：有餐饮领域招商加盟经验者优先考虑。薪资福利：1.薪资结构：底薪+绩效+提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，底薪按职级逐步提升。2.工作时间：9:30-19:00，午休1.5小时（12:30-14:00），每周日单休，享有国家法定节假日及节日关怀福利。3.培训与发展：公司提供完善的岗前培训和持续的职业成长支持，助力员工快速掌握专业技能，实现职业进阶。4.团队氛围：团队成员年轻化，协作氛围轻松融洽，在工作中感受归属感与正能量。5.公司福利：入职即按规定缴纳社保与公积金，每月享受固定餐补、话费补贴，工作日提供免费早餐。

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梁女士

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岗位职责：1. 线上招商与邀约：根据公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等线上方式，运用专业的沟通技巧向客户介绍品牌加盟项目，挖掘潜在客户需求，并成功邀约客户到线下实地考察。2. 下线考察与签约：熟悉行业发展趋势，准确理解客户核心诉求，系统讲解品牌及产品优势，为客户量身定制加盟方案，推动合作谈判进程并促成签约，助力客户高效启动餐饮创业项目。3. 客户跟进与维护：搭建并管理客户信息档案，全程跟踪服务客户，从初步咨询至签约落地，协同内部相关部门及时响应客户问题，提供专业支持与解答，提升客户满意度与复购意愿，建立良好口碑，增强品牌市场影响力。任职资格：1. 产品知识与销售技巧：掌握公司项目相关产品知识及标准销售话术，能依托公司分配的客户资源，精准传递品牌价值，有效引导客户加入品牌体系。2. 邀约与洽谈能力：负责对接意向客户，邀请其前往公司或门店进行全方位考察，协助客户深入认知品牌实力，完成后续沟通与签约流程。任职要求：1. 年龄与态度：年龄24-32岁，积极投入工作，热爱销售岗位，具备耐心与责任感，抗压能力强，能迅速融入高效率的工作节奏。2. 沟通与应变能力：拥有良好的语言表达能力，擅长处理各类突发状况，能够快速响应并解决问题，具备较强的进取意识和职业发展目标。3. 经验优先：具备餐饮领域招商经验者优先考虑。薪资福利：1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。底薪根据职级表现逐级提升。2. 工作时间：9:30-19:00，午休1.5小时（12:30-14:00），每周日休息，享有国家法定节假日及相关节日福利。3. 培训与发展：公司提供完善的岗前培训及持续的职业成长支持，助力员工快速掌握专业能力，实现职位晋升。4. 团队氛围：团队成员年轻化，协作氛围轻松和谐，让员工在工作中感受归属与活力。5. 公司福利：入职即按规定缴纳社保与公积金，每月享有固定餐补、话费补贴，工作日每日提供免费早餐。

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【岗位职责】：1、依据新址开发流程与标准，开拓具备经营潜力的新网点，完成年度开发任务，保障项目效益；2、负责公司在江浙沪区域连锁门店的开发与选址工作，涵盖商铺信息搜集、商务接洽及合同签署；3、持续跟进所辖区域内潜在选址机会，维护与业主的良好合作关系；4、配合推进地方及全国性策略合作项目的落地执行。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备选址经验且能力突出者可适当放宽条件；2、两年以上餐饮品牌开发选址经历，三年以上商场招商相关经验；3、拥有连锁品牌市场评估、选址分析或咨询公司地产项目可行性研究、市场调研等背景者优先；4、性格沉稳、细心，具备出色的沟通技巧、清晰的逻辑思维与判断力；5、具备较强的商务谈判水平、项目统筹协调能力及良好的学习能力；6、善于人际交往，具有团队协作意识；7、反应敏捷、应变能力强，执行力突出。

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【岗位职责】：1、依据新址开发流程与标准，挖掘具备经营潜力的新点位，完成年度开发任务，保障运营效益；2、负责江浙沪区域内连锁门店的开发与选址工作，涵盖商铺信息搜集、商务接洽及合同签署；3、持续跟进所辖区域内的潜在选址机会，维护与业主的良好合作关系；4、配合支持地方及全国性策略合作项目的落地执行。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备选址实操经验者，条件可适度放宽；2、两年以上餐饮品牌开发选址经历，或三年以上商场招商相关经验；3、具备连锁品牌市场评估、选址分析能力，或曾从事地产项目可行性研究、市场调研等相关工作者优先；4、性格沉稳、细心，拥有出色的沟通技巧、清晰的逻辑思维与判断力；5、具备较强的商务谈判技巧、项目统筹协调能力及自主学习能力；6、善于人际交往，认同团队协作理念；7、反应敏捷、适应性强，执行力突出。

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岗位职责：1、公司提供潜在客户资源，负责客户跟进与回访，详细介绍加盟相关信息；2、与客户沟通洽谈，推动合作项目进展，完成商务谈判及签约工作，实现公司既定目标；3、定期联络并回访意向客户，执行上级安排，保持品牌良好形象。岗位要求：1、具备良好的亲和力，有餐饮连锁招商加盟或电话销售工作经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意突破自我，追求高业绩与高收入。

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岗位职责：1、公司提供意向客户资源，负责客户跟进与回访，讲解相关加盟政策；2、与客户沟通洽谈，推动合作项目进展，完成商务谈判及签约流程，实现公司既定目标；3、定期联系并回访潜在客户，执行上级安排，保障品牌服务形象。岗位要求：1、具备良好沟通能力，有餐饮连锁招商加盟或电话营销工作经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意突破自我，追求高业绩与高收入目标。

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岗位职责:1、掌握公司主推产品特点，协助销售团队识别与探询客户需求，深入分析并准确把握需求，依据客户实际需要设计并阐述解决方案；2、协同销售完成项目投标工作，负责标书撰写、系统软硬件方案配置、公开报价、讲解方案及答疑等环节；3、制定项目执行计划，牵头组织项目协调会议，全程监控项目管理流程的落实；4、保持与客户及内部项目组的高效沟通，保障项目按标准高质量交付；5、持续跟进客户使用反馈，关注行业发展趋势，主动学习并掌握呼叫中心领域的新技术与新应用模式；6、严格管控项目实施、验收及售后支持各阶段工作，快速响应并处理问题，维护良好客户关系；7、推动项目管理体系的标准化与制度化，完善项目相关文档、技术资料的归档，强化过程管理与档案规范；任职要求:1、计算机（网络/软件）、通信、电子信息等相关专业背景；2、本科及以上学历，具备1年及以上IT、咨询、通信或呼叫中心相关领域工作经验；3、熟悉华为AICC、freeswitch、Asterisk、AVAYA、Genesys等主流PABX/ACD/CTI或CRM系统，并有实操经验者优先；4、了解软件/IT项目管理流程，熟悉呼叫中心项目全流程实施，具备相关产品落地经验；5、具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及组织培训的能力；6、持有PMP或IT架构师认证者优先考虑；【福利体系】缴纳五险一金；补充医疗；定期体检；带薪年假、司龄福利假、带薪病假；薪资范围：8K-16K

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岗位职责:1、掌握公司主推产品功能特点，协助销售开展客户需求调研与挖掘，深入分析并准确把握客户实际需求，依据需求设计并阐述针对性解决方案；2、协同销售团队推进项目投标工作，负责标书撰写响应、系统软硬件方案配置、公开报价、宣讲及答疑等环节；3、制定详细的项目执行计划，牵头组织项目协调会议，全程监督项目管理流程的落实与执行；4、保持与客户及内部项目组的高效沟通，确保项目按期高质量交付；5、持续收集客户使用反馈，关注行业发展趋势，主动学习并掌握呼叫中心领域的新技术及其应用场景；6、严格管控项目实施、验收及售后支持各阶段工作，快速响应处理问题，维护良好客户关系；7、推动项目管理体系标准化建设，完整归档项目相关文档、技术资料，优化过程管控与档案管理机制；任职要求:1、计算机（网络/软件）、通信、电子信息类相关专业背景；2、本科及以上学历，具备1年及以上IT/咨询/通信/呼叫中心领域工作经验；3、熟练掌握华为AICC、freeswitch、Asterisk、AVAYA、Genesys等主流PABX/ACD/CTI或CRM产品，具有实操经验者优先；4、熟悉软件/IT项目管理流程，了解呼叫中心项目全流程实施，具备相关产品落地实施经验；5、具备优秀的语言表达、沟通协调能力及组织培训能力；6、持有PMP或IT架构师认证者优先考虑；【福利体系】缴纳五险一金；补充医疗；定期体检；带薪年假、司龄福利假、带薪病假；薪资范围：8K-16K加分项具备以下行业经验者优先：计算机软件·人工智能·计算机服务

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岗位职责:1、掌握公司主推产品信息，协助销售团队识别与探查客户实际需求，深入分析并准确理解需求内容，结合客户需求设计并阐述针对性解决方案；2、协同销售完成项目投标工作，涵盖标书响应、系统软硬件方案配置、公开报价、讲解应答等环节；3、制定可执行的项目实施规划，牵头组织项目协调会议，全程监督项目管理流程的落地执行；4、保持与客户及内部项目组的高效沟通，保障项目按标准高质量交付；5、持续收集客户使用反馈，关注行业发展趋势，主动学习并掌握呼叫中心领域的新技术及其应用场景；6、严格管控项目实施、验收及售后支持各阶段工作，快速响应问题处理，维护良好客户关系；7、推动项目管理体系规范化建设，完善项目文档、技术资料归档机制，提升过程管控与档案管理水平；任职要求:1、计算机（网络/软件）、通信、电子信息等相关专业背景；2、本科及以上学历，具备1年及以上IT、咨询、通信或呼叫中心相关领域工作经验；3、熟练掌握华为AICC、freeswitch、Asterisk、AVAYA、Genesys等主流PABX/ACD/CTI或CRM产品，有实操经验者优先；4、熟悉软件/IT项目管理流程，了解呼叫中心项目全周期实施过程，具备相关产品落地实施经验；5、具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及组织培训的能力；6、持有PMP或IT架构师认证者优先考虑；【福利体系】缴纳五险一金；补充医疗；定期体检；带薪年假、司龄福利假、带薪病假；薪资范围：8K-16K

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岗位职责：1.线上招商与邀约：根据公司提供优质客户资源，通过线上电话/微信等方式及专业的沟通技巧与客户进行品牌招商加盟项目介绍，挖掘潜客户对潜在客户进行邀约线下考察。2、线下考察与签约掌握并熟悉行业动态，精准把握客户需求，与客户介绍考察品牌及产品优势，为客户提供个性化加盟方案，推进合作谈判并签约，助力客户快速开启餐饮创业之旅。3.客户跟进与维护：建立并维护客户信息数据库，全程跟进客户，从初次咨询到签约落地，对接公司内部相关部门及时解决客户问题，为客户提供专业的咨询服务，提高客户满意度和续约率，打造良好的客户口碑，提升公司品牌影响力。任职资格：1.产品知识与销售技巧：熟悉公司项目产品知识及销售话术，能够根据公司提供的客户资源，精准介绍品牌信息，邀请客户加盟公司品牌。2.邀约与洽谈能力：负责邀约意向客户来公司或门店进行系统考察，协助客户深入了解品牌优势，完成洽谈签约工作。任职要求：1.年龄与态度：年龄24-32岁，工作态度积极，热爱销售工作，有耐心、有责任心，抗压能力强，能够快速适应快节奏的工作环境。2.沟通与应变能力：具备良好的沟通表达能力，善于应对各种突发情况，能够快速解决问题，有较强的事业心和进取心。3.经验优先：有销售或餐饮招商经验者优先，薪资福利：1.薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得，上不封顶。底薪按不同等级进行上调2.工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时（12:30-14:00），周日单休,享受国家法定节假日等节日福利3.培训与发展：公司提供系统的入职培训和持续的职业发展支持，帮助你快速提升专业技能实现职业晋升。4.团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，让你在工作中也能享受快乐和温暖。5、公司福利：入职正常缴纳社保、公积金、每月固定用餐补贴、话费补贴、每天免费早餐福利提供。

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岗位职责：1、负责区域内各部门、各餐厅日常法律咨询，针对业务场景提供专业法律意见与解决方案，支撑业务决策合规性。2、全面审核区域内各类合同、协议、商务函件及部门规章制度等,按需起草、修改餐饮行业专属法律文书，定制化规避商业合作与用工风险。3、非诉及诉讼案件处理跟踪，调查取证等工作4、知识产权保护：统筹公司商标、专利等知识产权的区域保护，开展侵权监测，发起侵权投诉，必要时代表公司提起诉讼，维护品牌权益。5、完成上级交办的其他法务相关工作。任职要求：1、本科以上学历，法律等相关专业，持有法律职业资格证者优先；2、1-3年公司法务相关工作经验，有餐饮/连锁行业法务背景者优先，熟悉《公司法》《劳动合同法》《民法典》《食品安全法》等法律法规及司法实践；3、具有良好的合同起草、审核能力，洞察力敏锐，能精准识别法律风险，提出前瞻性防控方案；4、拥有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及文字表达能力； 5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。6、抗压能力强，认同公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

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1、结合公司各业务渠道特性，规划私域引流方案，推动用户向私域转化与沉淀，扩大私域用户体量；2、主导私域日常运营管理，涵盖1v1沟通、社群运营、内容输出、直播执行及活动策划等模块；3、推进私域用户精细化运营，构建会员体系、积分机制与权益系统，并协同产品团队优化小程序功能落地；4、统筹私域内容创意策划，制定可执行方案并推动实施。任职资格1、具备1-3年私域运营工作经验，有大健康、保健品、医药、医疗或电商行业经历者优先；2、拥有从0到1搭建私域的成功案例，并取得可量化的运营成果；3、本科及以上学历，年龄不超过30岁。

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【岗位职责】1、课程体系打造：结合公司产品与业务模式，独立设计并主讲面向社群运营、社交电商及团长管理的培训课程（线上线下融合），持续优化迭代内容与形式。2、培训效果落地：主导培训全流程执行，通过数据追踪评估培训成效，有效提升社群活跃度、用户粘性及销售转化率。3、策略赋能与创新：紧跟市场动态与行业玩法，提炼并输出可复制的社群裂变、用户留存、代理激活等实操策略与标准化流程。4、需求洞察与协同：对接一线团长与运营团队，收集共性问题与成功经验，转化为高质量培训素材，助力业务持续增长。【任职要求】1、具备1年以上社交电商、私域运营或微商体系培训讲师工作经验；2、台风稳健，富有亲和力，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；3、事业心强，工作敬业，积极主动，具有较强的自我驱动力；4、持有营养师相关证书者优先，熟悉母婴领域知识者更佳。

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岗位职责：​ 1、私域增长策略制定与执行​ 负责制定C端用户拉新策略，通过高端社区、行业组织、协会及圈层资源进行目标用户触达与拓展。 设计并主导试吃、品鉴等线下体验活动，推动用户首单转化，形成从引流到成交的完整闭环。 2、私域运营体系搭建与优化​ 搭建微信私域运营体系（包括企微、社群、视频号等），制定用户分层、标签化运营及生命周期管理策略。 通过日常内容运营、互动策划、直播与视频等形式，提升用户粘性，推动复购与口碑传播。 3、复购与用户价值提升​ 策划并执行私域内的复购促进计划，包括会员权益、专属活动、直播带货等，提升用户LTV（生命周期价值）。 建立用户服务与反馈机制，持续优化私域服务体验，提升用户满意度和忠诚度。 4、数据监控与团队协作​ 负责监控私域核心指标（如拉新转化率、复购率、用户活跃度等），通过数据分析指导运营动作调整。 协助团队完善SCRM工具使用流程，指导下属完成用户运维、社群运营与活动执行等日常操作。 岗位要求：​ 本科及以上学历，3年以上私域运营、用户运营或社群运营经验，有食品、快消或高端消费品行业经验者优先。 具备从0到1的私域搭建或规模增长经验，擅长高端圈层资源拓展与线下活动转化。 熟悉有赞小程序、SCRM系统及数据分析工具，能通过数据驱动运营决策。 具备优秀的内容策划和沟通能力，能独立撰写营销文案、策划直播及视频内容。 结果导向，具备较强的项目推动力、团队协作意识与用户服务思维。

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【岗位职责】1、负责公司私域流量体系的运营与销售工作；2、开展微信端产品推广及用户维护，与客户保持长期互动，增强客户忠诚度；3、借助私域渠道推进产品销售，扩大粉丝规模，提高用户参与活跃度；4、洞察客户真实需求，精准推荐匹配的产品或服务，推动成交并达成销售指标；【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先考虑；2、具备1年以上线上销售经验，有美妆护肤、母婴用品或大健康类保健品行业背景者优先；3、掌握扎实的销售方法与沟通技巧，能独立完成既定销售任务；4、善于捕捉客户需求，反应迅速，能及时提供有效应对方案；5、具有一定内容策划能力（如设计社群活动主题、制作海报案例等）。

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岗位职责：​1、负责公司产品特渠开发与维护开拓包括企业福利、连锁酒店、高端社区、行业协会、银发旅游机构等，完成个人季度及年度目标；​2、挖掘客户潜在需求​为客户提供个性化定制服务，不断提高客户合作价值与粘性；3、销售数据分析​评估市场销售投入与产出，及时调整销售策略与实现销售目标；并对产品提出修改迭代方向的建议和意见；4、协调内外部，确保产品顺利交付​确保物流费用、生产时效、售后客诉无卡点，顺利完成交付。岗位要求：​1、本科及以上学历，市场营销，工商管理或相关专业优先；有食品、快消或高端消费品行业经验者优先。2、具备丰富的渠道资源，能够独立开展业务拓展，有成熟的客户管理能力。有3、企业福利、集采渠道，社区、公益等特殊渠道资源有限考虑；有强烈的责任心和团队合作精神，能够在快速适应环节拥抱变化，积极向上的工作态度。

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1、结合公司各业务渠道特性，规划私域引流路径，推动用户向私域转化与沉淀，持续扩大私域用户体量；2、主导私域日常运营管理，涵盖1v1沟通、社群维护、内容输出、直播执行及活动策划等模块；3、推进私域用户的精细化运营，构建会员体系、积分机制与权益体系，并协同产品团队，推动小程序相关功能规划与落地；4、统筹私域内容策略制定，完成方案设计并推进执行落地。任职资格1、具备1-3年私域运营工作经验，有大健康、保健品、医药、医疗或电商领域从业经历者优先；2、曾主导从0到1的私域体系建设，并取得可量化的运营成果；3、本科及以上学历，年龄在30周岁以下。

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工作职责：1、负责销售区域内销售活动的策划与实施，达成既定销售目标2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域3、维护现有客户关系，深化合作，推动产品持续销售4、负责行业相关信息的收集与整理任职资格：1、自动化、测控相关专业，1年以上工作经验；2、有设计院对接经验者优先；3、有组态软件销售经历者优先；4、熟悉工业控制领域知识者优先；5、能适应高强度工作，抗压能力佳，具备较强学习能力

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工作职责：1、策划并实施销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围3、维护现有客户关系，深化合作，推动产品持续销售4、负责行业相关信息的收集与整理任职资格：1、自动化、测控等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验；2、有设计院对接经验者优先考虑；3、有组态软件销售经历者优先；4、熟悉工业控制领域知识者优先；5、具备较强的抗压能力、学习能力及吃苦耐劳精神

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【岗位职责】1、按照公司招聘需求，负责简历筛选、面试安排及面试接待工作；2、协助SSC完成固定资产录入与供应商信息维护等相关事务；3、参与组织新员工入职培训及业务能力提升培训；4、支持企业文化活动的策划与执行；5、协同推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的各项任务。【任职要求】1、2026届统招本科毕业生，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先；2、每周可全职实习5天，需线下到岗办公；3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用；4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习适应能力强。

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工作职责：1、深入理解业务发展及团队运行情况，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源策略，助力组织能力建设，推动业务目标实现；2、识别组织与团队运作中的关键问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等领域的综合人力资源支持，并推进落地执行；3、主导业务团队人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工成长路径与培养机制，落实人才发展计划并持续追踪进展；4、赋能管理干部提升人力资源管理水平，聚焦核心人才的融入与发展，建立有效的沟通反馈机制；5、推动积极向上的组织文化建设，定期开展员工关怀活动，传播企业核心价值观，增强团队归属感与战斗力。任职要求：1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，统招本科及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验；2、在至少一个HR领域具备扎实的专业能力和实操经验；有电商、消费品或保健品行业HRBP背景者优先考虑；3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，工作态度严谨，富有亲和力，能够适应高速发展的组织节奏；4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力。

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职责大纲：对项目经理负责，负责项目资金往来记账，现金及发票的日常管理；职务内容：1、严格执行国家财经法规、财务制度及相关管理规定，对不合规的支出有权不予支付；2、遵守现金管理规范，按要求处理现金收付相关业务；3、严格按照规定办理银行结算事务，支票签发须合规操作，禁止携带空白支票外出，确需使用须经物业总经理审批；4、每月末汇总有偿服务收费报表，复核收费标准，并列出明细清单；5、依据各业户缴款通知单收取款项，开具真实有效的发票，并在票据上注明付款方式；6、妥善保管发票并及时完成核销工作；7、负责各类现金收款（如临时停车费、出入押金、装修押金等）及送存银行；8、完成领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，财会类专业或持有会计从业资格证书者优先；2、具备至少2年出纳岗位工作经验，有物业行业出纳经历者优先；3、具备较强的自学能力，工作认真细致、作风严谨，责任心强，具有良好职业操守。

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岗位职责：1、主导公司产品在天猫、京东系、唯品会、拼多多等主流电商平台的销售运营与推广工作，带领团队达成既定业绩指标；2、紧跟各渠道营销动向，维护现有资源关系，持续拓展新客户并探索创新合作模式；3、统筹各渠道销售数据的分析与解读，动态调整和优化产品销售策略以提升转化效果；4、深度洞察行业趋势、产品特性及渠道特点，持续增强品牌在各平台的影响力与竞争力；5、全面负责销售团队管理，涵盖人才选拔培养、团队组织建设、流程规范制定及项目落地执行。岗位要求：1、本科及以上学历，具备从0到1打造爆款产品的成功案例；2、5年以上保健品、护理品或功能性食品领域相关岗位从业经历，熟悉线上平台运营规则与商业逻辑，拥有同品类品牌资源或分销渠道资源者优先考虑；3、具备较强的全局规划能力，擅长商务谈判与跨部门沟通协调；4、具有优秀的团队领导力和高效执行力，注重目标达成与结果输出；5、积极面对工作挑战，具备良好的心理承受力与高压环境下的工作韧性。

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【岗位职责】1.渠道开发与拓展：积极开拓私域分销通路（涵盖快团团、群接龙、爱库存等平台），引进优质头部团长，构建稳定合作关系，持续扩充渠道网络。2.全流程运营管理：规划月度及周度商品组合策略，设计产品推广机制（包括引流品、利润品、热销品），制作团购链接与宣传素材，统筹渠道排期、库存控制及发货执行。3.团长维护与增长：维护团长合作关系，基于用户留存与活跃数据进行分析，制定有效增长方案，确保销售目标达成。【任职资格】1.经验要求：具备3年以上私域分销或团长渠道运营经验，熟悉快团团、群接龙等平台实际操作流程；2.资源能力：拥有头部团长资源积累，擅长团长招募及核心关系维系；3.职业素养：结果导向，抗压能力强，有大健康或快消行业背景者优先，能适应高强度、快节奏工作模式。

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岗位需求较多，主要为经理及总监级别岗位，未全部展示，欢迎私聊获取更多详情，感谢理解！工作职责1. 定期开展市场调研与分析，掌握竞品动态，洞察行业变化，预判发展趋势，为公司战略方向提供决策支持；2. 编制并维护行业趋势分析报告，深入解读品牌市场走向与消费者行为特征；3. 参与企业战略研讨与规划工作，协助拟定中长期发展目标并推动执行落地；4. 协同制定市场推广策略，助力提升品牌影响力与销售业绩；5. 撰写专项汇报材料，定期向管理层反馈工作进展，协同各部门达成整体业绩指标；6. 完成上级交办的其他工作任务。加分项具备以下领域从业经验者优先：保健/养生·食品/饮料/烟酒·日化

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工作职责：1、深入理解业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源规划，助力组织能力建设，支撑业务目标实现；2、识别组织与团队运作中的问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等模块的综合人力资源支持，并推动各项措施有效落地；3、主导业务单元人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，推进人才梯队建设并跟踪执行效果；4、提升管理者在人力资源管理方面的意识与能力，聚焦核心人才的融入与发展，建立持续沟通与反馈机制；5、营造积极向上的组织氛围，定期开展员工关怀活动，传播企业核心文化理念，增强团队归属感与战斗力。任职要求：1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，本科及以上学历（统招），具有2年以上人力资源相关工作经验；2、在人力资源某一专业模块拥有扎实实践经验和理论基础，有电商、消费品或保健品行业HRBP从业经历者优先考虑；3、主动进取，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能够适应快速发展的企业环境节奏；4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多重角色协调能力。

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岗位职责1、依据平台销售规范，规划品牌推广策略，按月、季、年节奏有序推进并达成既定运营指标；2、围绕业务目标与平台机制，精准分解推广预算，明确人群定位、渠道分配及各渠道投放方案，借助数据工具持续监控行业趋势与竞争格局，快速响应并优化推广手段，实现策略迭代升级；3、从公司整体视角出发，聚焦战略落地与销售成果，积极联动相关部门高效协作，同时具备良好的平台沟通与商务拓展能力；4、主导电商渠道产品线规划，提炼核心卖点，统筹营销节点与执行节奏；5、完善团队标准化操作流程，提升部门内外协同效率。[任职要求]1、具备从0到1或从1到10阶段的业务增长实践经历者优先考虑；2、三年以上电商平台运营工作经验；3、拥有出色的市场营销策划、数据洞察及问题解决能力；4、理解电商运作模式，能洞察用户需求，掌握各电商业务渠道的运营逻辑。

上海·闵行区

张女士

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