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1. 结合业务发展需求，开展人才需求调研，拟定招聘方案并推进落地实施；2. 按照既定招聘方案，统筹执行招聘流程，完成简历筛选、面试评估及录用安排；3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续完善人才库建设，提升雇主品牌形象；4. 负责月度及日常招聘数据的收集、整理与分析，定期评估招聘成效并优化策略；5. 推进组织发展相关工作，包括人才盘点、人才梯队搭建及人才培养项目实施等。

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赵女士

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。不用面谈客户，有专业融资经理谈，不用外出！2、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升，可选择总部或附近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！主要：推销银行所有的抵押贷，信用贷，个人贷，企业贷，工资贷，车贷，包括机构，小贷。招聘：总监1名，团队长10名，销售经理8名，客户代表8名，电话客服8名，客户经理5名，文员2名。目前：公司3千多员工，广州100家分公司，主要负责银行贷款，环境优美，很有发展前景，欢迎加入一起奋斗一起创造未来。

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陈先生

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。不用面谈客户，有专业融资经理谈，不用外出！2、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升，可选择总部或附近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！主要：推销银行所有的抵押贷，信用贷，个人贷，企业贷，工资贷，车贷，包括机构一押二押三押，小贷。招聘：总监1名，团队长10名，销售经理8名，客户代表8名，电话客服8名，客户经理5名，文员2名。目前：公司3千多员工，广州100家分公司，主要负责银行贷款，环境优美，很有发展前景，欢迎加入一起奋斗一起创造未来。

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陈先生

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。不用面谈客户，有专业融资经理谈，不用外出！2、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升，可选择总部或附近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！主要：推销银行所有的抵押贷，信用贷，个人贷，企业贷，工资贷，车贷，包括机构一押二押三押，小贷。招聘：总监1名，团队长10名，销售经理8名，客户代表8名，电话客服8名，客户经理5名，文员2名。目前：公司3千多员工，广州1000家分公司，主要负责银行贷款，环境优美，很有发展前景，欢迎加入一起奋斗一起创造未来。

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岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。不用面谈客户，有专业融资经理谈，不用外出！2、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升，可选择总部或附近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！主要：推销银行所有的抵押贷，信用贷，个人贷，企业贷，工资贷，车贷，包括机构，小贷。招聘：总监1名，团队长10名，销售经理8名，客户代表8名，电话客服8名，客户经理5名，文员2名。目前：公司3千多员工，广州100家分公司，主要负责银行贷款，环境优美，很有发展前景，欢迎加入一起奋斗一起创造未来。

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陈先生

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一、核心岗位职责1‌、AI工具在产品设计中的应用‌熟练运用AI设计工具（如AutodeskFusion360AI、MidJourney概念生成、Rhino+Grasshopper参数化设计）完成产品造型优化、结构分析及3D模型渲染通过AI辅助生成设计草图、材质贴图及动态效果预览，提升设计迭代效率将AI生成的设计方案与工程需求结合，确保产品可行性‌2、PS软件深度操作‌精通Photoshop进行产品效果图精修、材质纹理制作及视觉呈现优化熟练完成产品宣传图合成、色彩校正及多风格效果图输出掌握PS与AI/CAD软件的协同工作流（如AI生成素材的PS后期处理+CAD结构深化）二、任职资格要求‌AI软件操作‌：2年以上AI设计工具实战经验，能独立完成AI驱动的工业产品设计项目，熟悉提示词工程（PromptEngineering）及模型参数调整‌PS软件操作‌：2年以上Photoshop专业使用经验，精通图层管理、蒙版应用、通道抠图及矢量绘图核心功能三、薪资薪资范围‌：4K-5K/月

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吴先生

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职位详情任职要求:大专及以上学历。需要2年及以上，有餐饮招聘员工作经验优先，或有厨工/师傅/服务员岗位快速招聘工作经验。能力优先者2年工作经验可放宽。二，工作内容熟练使用招聘渠道，独立完成人才简历画像，意向沟通，邀约面试，入职跟踪，回访等提升候选人留存率薪资及晋升1，底薪5000无责+提成+补贴，薪资月入5-7K，看个人招聘能力。2，朝9晚6，有条件下周末双休，最低保障月休4天，法定节假日正常休。3，团队，易相处，团结，互助

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赵女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议任职要求：1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验）2.学历要求：不限（高中及以上学历者优先）3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决意识5.认同企业文化，责任心强，有服务意识和结果导向思维

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陈先生

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岗位职责：1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘任职要求：1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好球感，有业余比赛经验者优先2. 具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心指导青少年及成人学员3. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳4. 有1年以上台球教学或助教经验者优先，无经验但条件优秀者可提供带教培训5.形象端正，守时守信，认同场馆教学理念，具备团队协作意识

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3月20日 21:43

陈先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告任职要求：1.具备门店店长相关岗位经验，经验要求：不限（如企业有具体要求可补充）2. 最低学历：不限（如企业有具体要求可补充）3.熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑，具备基础财务与数据分析意识4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理潜质5.工作地点：广州海珠区；职位分类：门店店长

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林先生

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岗位优势：1、行业优势：深耕国家基建领域，市场发展空间广阔2、客户资源：主要对接建筑企业中高层管理者，人脉积累顺畅，职业成就感强3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成【 工作内容】1、具体职责：公司专注于工程类担保服务，面向工程类企业（不仅限于建筑企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，两者具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化业务流程。主要跟进市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通银行保函相关事宜[薪资福利]薪资：底薪(5k-8K)+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；福利：年度旅游、生日会、节假日补贴、结婚贺金、生育贺金等；假期：周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等；奖励：新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等；各类奖品涵盖豪车、现金、高端电子产品等；入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。[岗位职责]1、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式，负责老客户续费维护，拥有精准客户资源，无需盲目外拓2、持续跟进目标客户，建立并维护良好客户关系，推动成交转化；3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效顺利完成保函办理流程。[我们需要]1、大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），不限性别、不限专业；2、注重个人素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，思维敏锐细致，具备责任心与职业敬业精神，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习吸收及执行力。专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化岗前培训；2、师徒带教：团队为新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：主管绩效完全与团队业绩绑定，全力支持成员提升业绩表现。

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这是一份令人期待的offer我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，无电销性质，专注工程保函领域十余年，专注于工程保函服务，客户群体均为大型建筑工程企业，请勿因公司名称产生误解。【公司规模】深圳市银通工程担保有限公司成立于2011年，注册（实缴）资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，拥有金融牌照，实力强劲。目前在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍布全国主要大中城市。【关于我们】公司属于现代金融服务行业，核心业务为工程保函，专注于工程项目履约保障服务；该领域在欧美已有百年发展历史，属于成熟金融细分行业。我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。主营产品包括：投标保函、履约保函、农民工工资支付保函、预付款保函、业主支付保函、质量保函等。【薪资福利】薪资：底薪（5k-8K）+高提成（5%-22%），首年员工平均年薪12万以上，工作2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚贺金、生育贺金等；假期：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等齐全；奖励：设置新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等多项激励；奖品涵盖豪车、现金、高端电子产品等；入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。【工作时间】五天工作制，每天7.5小时，上班时间为8:30-17:30，周末双休。【岗位职责】1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业知识及销售技巧；2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通、实地拜访等方式开展业务，建立客户联系；3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成；4、发挥桥梁作用，协调内外部资源，协助客户高效完成保函办理流程。【客户群体】服务对象为工程类企业及大型工业设备制造企业，沟通对象多为企业高管或决策层人员。【我们需要】大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业；注重个人修养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与职业精神，勇于突破自我；具备良好的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力和执行力。【我们的优势】完善的培训体系：入职即享带薪专业培训，采用线上与线下结合模式，配备一对一导师指导；实行师徒制，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单。清晰的晋升机制：提供管理与专业双通道发展路径，每月一次晋升评估机会。【合作案例】曾服务于港珠澳大桥、北盘江大桥、北京大兴国际机场、上海中心大厦、平安国际金融中心、深圳湾总部基地、广州东塔、中国尊等国家级重点工程项目，并与中建、中铁、中冶、中电建、中水利及各省级建工集团等大型建筑企业建立长期稳定的合作关系。

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陈女士

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责建筑工程类企业的客户开发与长期维护，提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：面向各类建筑工程企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的工程保函业务负责人；4、销售流程：系统学习产品知识—精准获取客户信息—联系企业保函相关关键决策人—预约现场洽谈—报价协商—促成合作—收集客户资料—提交内部审批—完成保函出具—协助客户凭保函快速签约项目、承接工程；【福利待遇】1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，每日8:30-17:30，工作时长7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日关怀礼品、法定节假日带薪休假【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业不限；2、个人素养：注重职业形象，品行良好，积极向上，具备抗压能力，思维细致敏锐，有责任感与职业操守，乐于接受挑战；3、能力要求：优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习及执行力，适应快节奏工作环境【我们的优势】1、健全的培训机制：入职后享受系统化带薪培训，线上线下融合教学，配备专属导师一对一指导，定期组织经验交流会，帮助新人快速上手、高效成单；晋升体系完善，设置管理与专业双发展路径，每月开放晋升通道；2、公司统一分配优质客户资源，无需自行盲目拓客

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薪资福利：1、薪酬待遇：高底薪5650元，叠加高额业绩提成。周度、月度设有200-1000+额外奖金！入职首年员工平均年收入达12万元以上，工作2年以上员工平均年薪15-30万，优秀销售TOPSales可实现年薪50万以上。2、工作时间：每日08:30-17:30，周末双休。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成；2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作；3、积极学习行业知识与市场动态，灵活优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。任职要求：1、学历门槛：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁；2、个人品质：诚实守信，工作踏实，心态阳光，抗压能力强，细致敏锐，具备自我挑战意愿；3、核心能力：具备优秀的表达与沟通技巧，擅长业务拓展、商务洽谈，学习力强，执行力强，能适应快节奏工作环境。温馨提示：1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项主营业务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会由系统自动转发至我司招聘邮箱，我们确保每一份简历都被认真查阅。3、主营产品为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。一、企业概况：公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及配套金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点覆盖广泛。目前在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，业务网络遍及全国经济活跃地区。二、主营产品：工程保函 / 工程担保。属于现代金融新兴行业（该模式在欧美已有百年发展历程），但本公司不从事融资、贷款、保险、理财业务，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保相关操作。主要产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。三、行业前景：现代金融中极具成长潜力的朝阳产业。2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在国家政策大力支持与保护下，行业发展迅速，被列为重点扶持的现代金融服务类别，具有高准入标准与严格监管壁垒（中国政府对外企和外资实施禁营禁投政策以保障行业安全）。在东部、南部等经济发达省份，已步入“有工程项目必配工程担保”的成熟阶段，正加速向国际先进水平靠拢。2016年，***总理主持召开专题会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的快速发展，为建筑业构建更完善的配套金融支撑体系。

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，积极开拓客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成；2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作；3、主动学习行业相关知识与市场动态，优化销售策略，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、基本条件：大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽），不限性别与专业，年龄21-28岁；2、个人品质：诚实守信，工作认真，心态积极，抗压能力强，细致敏锐，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达能力，较强的业务拓展、商务洽谈能力，学习能力、抗压能力及执行力。薪资福利：1、薪酬待遇：高底薪5650元+高额业绩提成，周度、月度额外奖金200-1000元以上！首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均年薪15-30万，公司TOPSales年薪可达50万以上。2、工作时间：08:30-17:30，周末双休，入职即签订劳动合同并缴纳五险一金。温馨提示：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有应聘简历均会由系统自动转发至我司招聘邮箱，我们会在第一时间认真查阅每一份投递资料。3、公司主营工程类保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。一、公司规模：公司成立于2011年，注册资金5亿元人民币，专注于担保、投资及相关配套金融服务，是国内起步较早、网点覆盖广泛、专业性强的工程金融担保服务机构之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国经济活跃地区。二、业务范围：工程保函/工程担保服务。属于快速发展的现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保业务。核心产品为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在政策大力扶持下，行业迅速成长，被列为国家重点培育的高门槛、高标准新兴服务业（国家实行外资禁入政策予以保护）。在东部、南部等经济发达省份，已实现“有工程项目即需工程担保”的成熟模式，逐步接轨国际发展水平。2016年，***总理主持召开国务院会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业提供更完善的金融配套支持。

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岗位职责:1. 策划并执行招聘方案，保障招聘流程高效有序进行；2. 持续优化招聘环节，提升招聘工作的效率与质量；3. 搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取路径；4. 推进招聘过程公开透明，助力雇主形象建设；5. 协同参与团队发展，支持员工职业成长。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2. 善于独立分析问题，具备较强的解决能力；3. 熟悉招聘全流程，能灵活应对各类招聘需求；4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效推进招聘项目；5. 了解人才市场动态，能精准判断招聘趋势。有餐饮行业招聘背景者优先

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一、核心任职资格学历与经验大专及以上学历，食品科学、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑。具备3-5年餐饮管理从业经历，其中至少1-2年聚焦于团餐或食堂运营管理，熟悉学校、企业、医院等中小型团餐项目的完整运作流程。管理规模要求：曾同时统筹3-5个运营点位，或具备单日供应500-2000份餐食的组织能力，能够独立应对多项目间的协同与调度问题。专业技能食品安全合规：深入掌握《食品安全法》及《餐饮服务食品安全操作规范》，可主导建立涵盖食材采购、储存、加工、留样等环节的全流程合规管理体系。数字化工具应用：熟练操作Office办公软件（Excel用于数据整理分析，PPT用于汇报呈现），熟悉ERP系统在库存管理与订单追踪中的应用，具备基础财务软件使用经验。成本控制能力：了解餐饮成本构成（食材成本占比约50%-60%），能通过推行标准菜谱、优化排班机制、引入节能设备等方式有效降低人力与能源支出。二、岗位职责与能力要求运营管理与效率提升流程优化：规划备餐、分餐及配送动线设计，结合用餐高峰波动（如工作日与节假日差异）动态调整产能配置，提升出餐效率并减少损耗。供应链管理：整合优质采购资源，建立稳定供应商合作关系，兼顾成本控制与品质保障（如肉类可追溯、粮油营养达标）。应急处理：制定应对食材短缺、设备突发故障、食品安全投诉等情况的应急预案，确保响应迅速（如启用备用供应商、执行临时供餐方案）。客户体验与需求满足差异化服务：针对不同服务场景（企业、学校、医院）定制化菜单方案，例如：企业客户：注重取餐效率与选择多样性（如设置轻食专区）；学校场景：强调营养搭配与口味适龄性（如减少辛辣刺激菜品）；医疗机构：满足特殊饮食需求（如病号餐、清真餐等定制服务）。反馈机制：借助问卷调研或线上渠道收集用户意见，定期迭代菜单内容（如增加植物基菜品、提升出餐速度）。团队管理与文化建设标准化操作：编制并落实各岗位SOP手册，明确厨师、服务员、采购等人员职责分工，降低操作差错率。绩效考核：构建以成本管控、客户满意度为核心的KPI评估体系，实行透明化奖惩机制。员工关怀：关注关键岗位人员稳定性（如主厨、店长），配套提供食宿安排及相关福利支持，有效降低人员流动风险。三、软性素质要求责任心与合规意识：高度重视食品安全与服务质量，能定期组织员工健康检查（持证上岗、晨检制度）及食品安全培训。沟通与协调能力：善于与市场、财务等部门协作联动，高效处理甲方反馈或内部突发状况。抗压能力与创新思维：适应高强度工作节奏，确保各项指标达成；持续关注行业新趋势（如预制菜应用、智能设备升级），推动服务模式优化。四、加分项行业资源：拥有本地餐饮供应链资源或客户资源（如学校、企事业单位），有助于业务快速拓展。证书资质：持有食品安全管理员证、厨师资格证等相关专业证书者优先。

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岗位优势：1、行业优势：国家基建领域，市场发展空间大2、客户群体：服务建筑企业管理人员，人脉资源易积累，职业成就感强3、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成【工作内容】1、具体职责：从事工程类担保业务，对接各类工程企业（不仅限于建筑类企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力，既能减轻企业资金压力，又能简化流程手续，主要跟进市政工程项目中的施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），协调处理银行保函相关事宜[薪资福利]薪资:底薪(5k-8K)+高提成(5%-22%)首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪70万+;福利:年度旅游、生日会、节假日补贴福利、结婚贺金、生育贺金等;假期:周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等;奖励:新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等;各种豪车、现金、高端电子产品奖品等;入职即签订劳动合同,购买五险一金。[岗位职责]1、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户续约维护，拥有精准客户资源，无需盲目开发2、持续跟进目标客户，建立并维护良好的客户关系，推动成交转化3、发挥沟通协调作用，协助客户高效顺利完成保函办理流程[我们需要]1、大专及以上学历（条件特别突出者可适当放宽），不限性别与专业；2、注重个人素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，思维敏锐细致，具备责任感与职业操守，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓意识、学习适应能力、抗压能力及执行力。专业的培训体系：1、带薪培训：公司设有专门培训部门，提供系统化岗前培训；2、一对一导师制：团队将为新人配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、上级支持：主管绩效完全与团队业绩绑定，全力支持成员提升业绩表现

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【岗位职责】1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B服务模式；具体方式为电话沟通预约+实地拜访洽谈；3、客户群体：面向各类建筑工程公司，对接客户方负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）；4、销售流程：掌握产品知识—收集目标客户信息—联系客户保函业务关键决策人—安排面谈—商务谈判与报价—达成合作意向—整理提交客户资料—内部报审—完成保函出具—协助客户凭保函快速与业主签约并承接项目；【福利待遇】1、薪资：底薪5150-8000元 + 高额提成2、福利：入职即缴纳五险一金并签订正式劳动合同、实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休、高比例提成、年度团队旅游、节日关怀礼品、享受带薪法定假期【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽），专业不限；2、个人素养：讲求职业操守，品行良好，态度积极，抗压性强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓意识、学习适应能力、抗压能力和高效执行力。【我们的优势】1、健全的培训机制：入职即享系统化带薪培训，线上与线下结合、一对一指导；配备完善的师徒帮带制度；定期组织经验交流分享会，帮助新人快速上手，实现高效开单；提供管理与专业双晋升通道，每月一次晋升评估机会；2、公司统一提供精准客户资源，无需自行盲目开发客户

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【岗位职责】1、工作内容：依托公司提供的精准项目渠道资源，通过电话沟通、实地拜访等形式，开发并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B服务模式；具体流程：电话邀约+现场面访。3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接客户方负责工程保函业务的相关决策人员（涵盖水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。【专业培训】掌握产品要点--搜集客户信息--联络企业保函业务对接人--安排面谈时间--开展方案洽谈与报价--促成合作意向--整理提交客户资料--协助内部审批流程--完成保函出具--助力客户凭保函快速与业主签约、承接工程项目。【薪资福利】1、薪酬结构：高底薪5650元+高额业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000元以上！首年员工平均年薪达12万+，入职两年以上员工平均收入15-30万元，优秀销冠年度综合收入可达50万元以上。2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30【我们需要】1、学历要求：大专及以上学历（条件特别突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁；2、形象良好，具备较强的商务沟通能力，综合素质优异者可适当放宽标准。

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陈女士

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岗位职责:1.通过电话进行客户沟通，解释产品和服务内容；2.根据公司策略，通过电话邀约客户，促进销售；3.负责客户的日常维护和反馈收集，确保客户满意度；4.参与制定销售计划和策略，达成销售目标；5.协助团队成员，共同完成销售任务。任职要求：1.具备良好的语言表达和沟通协调能力；2.具有较强的执行力和责任心，能够准确理解客户需求；3.性格开朗，具有团队合作精神；4.能够承受工作压力，具有良好的适应能力和学习能力；5.对销售工作有热情，能够接受挑战。

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蔡先生

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工程保函销售精英招募令嘿，正在寻找事业突破口、渴望在销售赛道上实现突破的你！银通——国内工程保函服务领域的领军企业，现面向社会广招英才！一、关于这份极具潜力的工作这份工作，核心就是助力各类建筑工程企业顺利推进项目。你将通过电话邀约与实地拜访相结合的方式，对接水利水电、桥梁隧道、港口高铁、园林环保消防等行业的工程保函对接人，为他们提供专业、高效的工程保函解决方案。这是工程项目启动的重要环节，你的参与将直接影响客户能否成功中标。在这个过程中，你不仅深度参与项目链条，更能积累优质行业资源，收获看得见的成长与成就。二、任职要求：我们期待这样的你1. 学历：大专及以上学历为基本条件，能力突出者可适当放宽。不限性别、不限专业，只要你热爱销售，有强烈的进取心。2. 素质：具备良好职业素养，品行优良，积极乐观，抗压能力强，思维细致，富有责任感与敬业精神。面对挑战，你能沉着应对，灵活处理各类突发状况。3. 能力：出色的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力缺一不可。你要善于倾听需求，精准传递价值，赢得客户的信任与合作。三、薪资福利：丰厚实在1. 薪资：底薪5150 - 8650 + 高比例提成，多劳多得，业绩优异者收入远超预期。2. 福利：入职即缴纳五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30 - 17:30，周末双休）。享有高额度提成、年度团队旅游、节日礼金、各类带薪假期（春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作与生活平衡无忧。四、温馨提示：这些你需要了解1. 公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，也非纯电话销售模式，请放心投递。2. 招聘平台可能显示简历未读，实则所有简历均会同步至公司招聘邮箱，我们将逐一查阅并及时反馈。3. 主营产品涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等，属于工程建设领域的关键金融服务，行业前景广阔，加入即开启全新职业发展路径。五、公司实力：为你保驾护航公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是工程金融担保行业的先行者。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济区域。在这里，你将获得系统的培训支持和清晰的晋升通道。六、来吧，加入我们！如果你认同这份事业，认为自己正是我们要找的人，那就立即行动，投递简历吧！银通期待与你携手，在工程保函的舞台上共同闪耀，开启属于我们的精彩篇章！

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【岗位职责】1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要负责拓展并维护各领域的建筑工程类公司，为客户提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B业务模式；具体方式为电话沟通预约+实地拜访交流；3、客户群体：面向各类建筑工程企业，重点对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）；4、销售流程：掌握产品知识—获取客户信息—联系客户保函关键决策人—安排面谈—报价洽谈—达成合作—收集客户资料—提交审批—出具保函—协助客户凭借保函快速与业主签约并承接项目；【福利待遇】1、薪资：底薪5150-8000元 + 高额提成2、福利：入职即缴纳五险一金并签订正式劳动合同、实行五天工作制（8:30-17:30），每日工作7.5小时，周末双休、高比例提成、年度旅游、节日福利、享受带薪法定假期【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限；2、个人素质：重视职业形象，品行良好，积极向上，抗压能力强，思维敏锐细致，具备责任心与职业操守，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓意识、学习适应能力、抗压能力和执行力。【我们的优势】1、健全的培训机制：入职即享专业带薪培训，线上与线下结合、一对一指导；配备完善的师徒带教制度；定期组织经验分享会，帮助新人快速上手，高效开单；提供管理与专业双晋升路径，每月一次晋升评估机会；2、公司统一分配客户资源，无需自行寻找客户

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，积极开拓客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成；2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作；3、主动学习行业相关知识及市场动态，优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。任职要求：1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），不限性别与专业；2、个人素质：诚实守信，工作认真，心态积极，具备抗压能力，细致敏锐，勇于突破自我；3、具备较强的沟通表达能力、业务拓展能力、商务谈判技巧，以及良好的学习力、执行力和承压能力。薪资福利：底薪5150（含1000绩效）+提成3%-26%（按保函种类及职级阶梯式计发）试用期3个月，根据业绩表现决定是否提前或如期转正上班时间：08:30-17:30，周末双休，入职即签订劳动合同并缴纳五险一金温馨提示：1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有投递简历均会自动转发至我司招聘邮箱，我们确保查阅每一份收到的简历。3、公司主营各类工程保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴行业，都蕴藏着全新的职业发展机遇。一、公司规模：公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及相关金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点分布广泛。目前在全国已设立多个区域中心、分公司及办事处，业务网络覆盖全国主要经济活跃地区。二、业务范围：工程保函/工程担保。属于现代金融新兴行业（该模式在欧美已有百年发展历程），但公司不从事融资、贷款、保险、理财，也不提供融资担保、贷款担保或投资担保服务。核心业务涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在国家政策大力扶持下，行业发展迅速，被列为重点培育的高门槛、高标准朝阳产业（中国政府明确禁止外资及外企参与，实施特殊保护政策）。在东部、南部等经济发达省份，已实现“有工程项目必配工程担保”的成熟运作模式，正快速接轨国际先进水平。2016年，***总理主持召开会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业升级提供强有力的金融配套支撑。

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售人员主要负责拓展并维护各领域建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的B2B模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：覆盖各类建筑工程类企业，重点对接企业在工程保函事务中的决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）；4、销售流程：系统学习产品知识—精准收集客户信息—有效联系客户保函相关负责人—安排上门拜访—开展商务洽谈与报价—促成合作意向—整理提交客户资料—协助完成内部审批—为客户出具工程保函—助力客户顺利中标签约并承接项目；【福利待遇】1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假等丰富员工关怀政策【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限；2、个人素养：注重职业形象，品行良好，积极向上，具备较强抗压能力，思维细致敏锐，富有责任心与职业操守，乐于接受挑战；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习及高效执行能力【我们的优势】1、完善的培训机制：新员工入职即享系统化带薪培训，融合线上课程与线下一对一指导，配备专属导师，持续组织经验交流分享会，帮助新人快速掌握业务技能，实现高效转化；晋升通道双轨并行（管理岗/专业岗），每月开放晋升评审机会；2、公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发，助力销售人员专注业务推进与业绩提升

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