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岗位职责：1、负责社群的搭建及日常运营，提升用户活跃度与社群粘性；2、设计并落地各类社群活动，提高成员参与度与品牌认同感；3、整理并分析社群用户反馈，持续优化运营方案；4、保障社群环境健康有序，及时响应用户咨询与建议，改善整体体验；5、与外部伙伴保持高效协作，促进内容创新与广泛传播。任职要求：1、掌握社群运作模式，能独立完成活动策划与执行；2、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于激发用户互动热情；3、擅长数据解读，可根据运营数据及时调整策略方向；4、了解供应链管理或相关领域知识，能快速适应企业文化和产品推广需求；5、具有创新意识和强执行力，能在动态市场环境中保持敏锐度与竞争力。

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胡女士

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岗位职责：1、负责社群的搭建及日常运营，提升用户活跃度与社群粘性；2、设计并落地各类社群活动，提高成员参与度与品牌认同感；3、整理并分析用户反馈信息，持续优化运营方案；4、保障社群环境健康有序，及时响应用户问题与建议，改善整体体验；5、与协作单位保持顺畅对接，促进内容创新与有效传播。任职要求：1、了解社群运作模式，能独立完成活动策划与执行；2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发用户互动热情；3、擅长数据整理与分析，可根据结果动态调整运营方向；4、对供应链管理或相关领域有基本认知，能较快适应企业文化及产品推广需求；5、具有创新意识和高效执行力，能在动态市场环境中保持敏锐度与竞争力。

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岗位职责：1、开展市场调研，洞察消费者需求与行业趋势，为产品选择提供数据支持；2、规划选品方向，甄选优质合作商，持续优化商品结构；3、参与选品全过程，从样品测试到最终确认，全程跟踪保障产品品质；4、定期复盘产品销售表现，制定优化措施，增强市场竞争力；5、维护供应商合作关系，保障供应稳定并兼顾成本控制。任职要求：1、具备敏锐的市场感知能力，能及时把握行业变化与用户偏好；2、拥有良好的沟通协作能力，可与供应商及内部团队顺畅配合；3、了解选品运作流程，有产品开发或供应链相关背景者优先考虑；4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；5、重视产品质量，关注细节，坚持高标准执行。

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主要职责：1.私域流量池构建与孵化：·负责将公域流量（如广告、内容平台引流）及其他渠道的用户引导至私域社群（如企业微信、微信群），并进行分层与标签化管理。·设计并执行新用户入群欢迎流程、养熟SOP，快速建立信任感，挖掘潜在需求。2.销售转化与线索培育：·核心职责：在社群内通过内容、活动、互动等多种方式，潜移默化地传递产品价值，激发购买欲望，引导用户完成购买或留资。·策划高转化率的运营活动，如：限时秒杀、拼团、专属优惠、直播卖货等，并负责全程执行与复盘。·主动挖掘社群内的销售机会和KOL，进行一对一的沟通与转化。3.内容营销与价值输出：·策划并制作以转化为目的的社群内容，包括但不限于产品亮点解读、用户案例分享、痛点解决方案、促销信息等。·通过内容筛选高意向用户，为销售团队提供精准的“热线索”。4.数据驱动与效率提升：·每日监控核心销售指标：群聊转化率、客单价、ROI、线索数量与质量等。·分析运营动作与销售结果之间的关联，持续测试并优化话术、流程和活动策略，提升整体转化效率。5.小程序运营及执行.私域流量与小程序联动运营：·设计诱人的引流钩子，将用户精准引导至小程序完成关键动作（如首单、签到、参与活动）。·策划并执行小程序与社群的联动活动，例如：社群专享券（小程序使用）、小程序秒杀群预告、小程序拼团社群服务等。.小程序运营与销售转化：·核心职责：独立负责小程序的日常运营，包括但不限于：商品上架下架、首页配置、优惠券发放、营销活动设置等。·策划并落地以小程序为核心阵地的销售活动，如：限时秒杀、多人拼团、分销裂变、直播带货等，并全程监控数据，优化转化路径。·深入分析小程序用户行为数据，发现转化瓶颈，提出首页优化、商品详情页优化、支付流程优化等具体方案，并推动执行。.内容营销与用户激活：·在社群内，围绕小程序的核心功能和活动进行内容造势，创作吸引人的文案和素材，引导用户点击、访问和下单。·通过小程序的数据，对沉默用户、流失用户进行精准触达与召回，设计召回策略（如推送一张专属优惠券）。.数据驱动与效率提升：·每日监控核心指标：小程序GMV、访问UV、转化率、客单价、社群引流贡献占比、活动ROI等。·分析社群运营动作与小程序的商业结果之间的关联，用数据指导运营策略的调整，实现业绩持续增长。我们希望你：·必备条件：·强烈的销售意识和结果导向，对业绩和数字敏感，以完成转化目标为荣。·1年以上销售导向的社群运营、私域运营、电话销售或直接面向客户的工作经验。·出色的沟通和说服能力，能够准确把握用户心理，引导成交。·抗压能力强，能在快节奏和业绩压力下保持积极心态和战斗力。·具备基本的数据分析能力，能看懂报表并从中发现问题。·加分项：·有私域销售或运营经验。·熟悉小程序、企业微信、SCRM、社群管理工具等的使用。·有成功的销售转化案例，能提供相关数据证明（如：曾管理的社群转化率达到X%）。·具备一定的内容创作和文案能力，能撰写吸引人的促销文案。我们为你提供：·有竞争力的薪酬：月薪6K-10K+项目奖金+。·成长与空间：与社区和公司共同快速成长，有机会深度参与核心业务决策。·开放的氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，鼓励创新和试错。

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我们需要您做什么？（团长职责）·建群维运：建立并维护本社群，营造活跃、温暖的社群氛围。·推广分享：每天在群内发布精选爆款商品。·贴心服务：耐心解答客户的咨询，处理售后问题，做大家最信赖的购物管家。·收货分发：接收到达社区的商品。我们期待这样的您！·您有强烈的责任心、良好的沟通能力和一颗乐于助人的心。·您热爱分享，是“种草达人”。加入我们，您将获得什么？（团长福利）·可观收入：高比例销售佣金！·专属特权：优先体验各类新品好物，享受内部员工优惠价。·专业培训：从0到1的全流程运营指导，金牌团长经验分享，助您快速成长。

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地点：西南片区片区岗位职责：1、负责风电场设备的日常运行维护工作；2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障；3、参与风电场设备的技术改造和优化工作；4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。岗位要求：1、中专及以上学历2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识；3、无恐高症、色盲、色弱、4、体重180斤以下5、无心脏病.高血压等6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（）7、18-30周岁内，有经验35岁以内薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右待遇：1、六险一金2、包住3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费4、2-3个月带薪休假15-20天5、往返路费全报6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等7、长白班8小时工作制，会加班8、节假日三倍工资9、电脑话费补贴180/月

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云南昆明呈贡南站旁边蓝莓基地招聘日结工4名年龄35岁以下18岁以上16块一个小时工作内容：蓝莓一级枝园艺修枝简单易懂有意向的可以联系：

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李先生

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【工作内容】1.根据系统指派的订单信息，准时到店取餐/取件，安全高效送达客户手中；2.负责核对订单信息，确保餐品/物品完好无损，避免错送、漏送；3.维护与商家、客户的良好沟通，及时反馈配送中遇到的问题；4.遵守交通规则，保证自身和配送物品的安全，妥善保管配送设备；【任职要求】1.身体健康，无不良嗜好；2.会骑电动车，会使用智能手机，能熟练操作导航；3.责任心强，服务意识好，能接受户外工作和一定的工作强度。【薪资待遇】1、高提成！单笔提成5-10元，日均配送30-50单，月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶；2、全勤奖、冲单奖、恶劣天气补贴等额外激励；3、新人入职首月享保护期薪资，保证收入稳定；4、工作灵活，自由选择接单时间和区域，无需坐班打卡，兼顾工作与生活；5、系统智能派单，合理规划路线，降低空跑成本；6.支持保障：-新人入职免费培训，老骑手带教，快速上手；-提供合规车辆、统一工装和保温箱；-购买意外险，保障工作安全。加入我们，只要你想赚钱、肯努力，这里就是实现收入自由的平台！

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陆女士

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新能源重卡驾驶员1.持A2驾驶证，实际驾龄3年以上，具备有效的货运《道路运输从业资格证》；2.有重型卡车、拖头驾驶经验，有新能源车辆驾驶经验者优先；3.年龄在25-55周岁之间，身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能适应长途驾驶及倒班安排；4.近3年内无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾历史，无一次性扣满12分的严重违章；5.熟悉新能源车辆基础操作、充电流程，能独立完成车辆日常检查与基本维护；6.熟悉云南省内及周边主要物流路线者优先。7.责任心强，安全意识高，遵纪守法，服从公司调度与管理。1.安全、准时地完成新能源重卡拖头的驾驶与货物运输任务；2.严格执行车辆“三检”制度（出车前、行车中、收车后），规范进行车辆充电与基础维护；3.妥善保管所驾驶车辆、随车证件、工具及货物单据，确保交接清晰无误；4.积极参加公司组织的安全驾驶、新能源技术与技能提升培训。薪资福利:薪资构成：底薪（3000元/月）+绩效奖金+安全奖金+各类补贴，综合收入：多劳多得，月均收入过万（业绩优异者更高）；，节假日补贴，定期体检，配发全套劳动保护用品。前景可期：拥有“驾驶员→班长→车队主管”的清晰内部晋升通道。平台稳定：专注于新能源物流领域，业务持续稳定，为您提供长期可靠的事业平台。招工人数:10-20名

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昆明市呈贡区高铁站招：通风管道安装中工，通风保温中工，空调水管安装中工，工地小工，工地学徒工（小工、学徒工年龄18一40岁）供住不供吃，话号码：/

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10月15日 09:19

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