为你推荐广东广州番禺区华建创意园2栋112祺快补漆附近区域的职位信息

岗位职责：1. 制定并落实所辖区域内祺快加盟店的运营策略，保障门店运营成效及业绩目标达成。2. 对管辖范围内的加盟店实施分类分级管理，针对头部门店开展精准化运营，如制定个性化方案、协调资源支持、联动转化团队等，打造区域示范标杆。3. 负责加盟店运营数据的整理分析与汇报，为运营决策提供有效支撑，并推进各项运营动作落地执行。4. 对门店经营成果负责，协助突破业绩增长瓶颈，优化门店运营流程与效率。5. 工作态度端正，作风踏实，代表公司与门店进行高效沟通，赢得门店信任与认可。6. 熟悉抖音、美团等主流平台的门店经营数据表现，能快速识别问题并指导门店优化公域流量运营。7. 及时响应并妥善处理门店日常运营中遇到的问题，提供可行解决方案。8. 完成上级交办的其他协作性工作任务。要求：1. 年龄32岁以下，具备门店运营管理经验，或有美团、抖音平台门店运营背景者优先；具有一客一案实操经验者更佳；2. 工作认真负责，对所管客户做到紧密对接与全方位关系维护，确保客户付费率与续约率稳定提升；3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动项目进展，全程跟进执行过程，确保达成既定目标；4. 积极主动，富有团队协作精神；5. 承压能力强，性格乐观自信。

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毛先生

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岗位职责：1. 从0到1构建私域运营体系，围绕用户设计激活-留存-复购的全流程策略；2. 搭建客户分层模型，输出个性化触达的标准操作流程；3. 规划企业微信、小程序与社群联动的运营打法；4. 建立数据监控看板（涵盖客户活跃度、消息打开率、转化效果），形成月度运营健康评估机制；5. 策划裂变活动（如老用户推荐积分机制），推动存量用户带动新增用户的持续增长。任职要求：1、大专及以上学历，******；2、3年以上私域运营实战经历，具备从0到1搭建项目的成功案例；3、熟练掌握企业微信生态工具（自动化打标签、群SOP、API对接）；4、熟悉用户生命周期运营管理，有运营50万以上用户规模经验者优先。福利待遇:薪资：底薪+提成，10k-20k，具体面议。大小周休息

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岗位职责：1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通；2、确认客户所在地址，帮客户预约就近门店；3、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。4、公司资源丰富任职要求：1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升机制：网络销售专员—组长—主管3、节假日福利、不定期下午茶、不定期文化团建4、有社保（五险）5、有法定节假日6、办公室坐班，独立工位,公司配工作手机、手机卡、笔记本电脑7、工作氛围好8、交通便利，近地铁口，公司楼下停车方便（小车、电动车），吃饭方便

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岗位职责：1.制定并落实所辖区域内祺快加盟店的运营策略，保障门店运营成效及业绩指标达成。2.对管辖范围内的加盟店实施分类分级管理，针对重点门店开展专项运营支持，如个性化方案设计、资源协调、联动转化团队等，打造区域示范标杆。3.负责门店运营数据的统计分析与汇报，为管理决策提供数据支撑，并推进各项运营举措有效执行。4.对门店经营结果负责，协助突破业绩增长瓶颈，优化门店日常运营流程。5.工作态度端正，作风踏实，代表公司与门店进行高效沟通，赢得门店信任与认可。6.熟悉抖音、美团等主流平台的门店运营数据表现，能快速识别问题并指导门店提升公域流量运营效果。7.及时响应并妥善处理门店日常运营中出现的各类问题，提供可行解决方案。8.完成上级交办的其他协作性工作任务。要求：1.年龄32岁以下，具备门店运营管理经验，或有美团、抖音平台门店运营背景者优先；具有一客一案实操经验者更佳；2.工作认真负责，对所管客户持续跟进，全方位维护客户关系，确保客户活跃度与续费意愿；3.具备出色的沟通协调能力，能有效推动项目进展，全程跟踪执行过程，确保目标顺利达成；4.主动性强，富有团队协作精神；5.承压能力强，性格积极乐观，自信心足。

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一、岗位职责：1、负责直播间内氛围打造，调动观众情绪，提升互动活跃度；2、引导观众关注直播账号，提高在线人数，维持直播热度；3、快速熟悉产品信息，准确进行产品讲解，积极达成线上销售任务；4、以平播形式配合完成出镜拍摄相关素材工作。二、任职要求：1、性别不限，形象良好，五官端正，性格开朗主动；2、普通话流利，具备表现力，镜头前自然大方；3、具备直播实操经验；4、有带货经历者优先考虑；5、年龄33周岁以下。6、提供舒适的办公环境与轻松愉快的工作氛围。上班时间：7:00-03:00轮班制，连续直播4-5小时，无需坐班，具体安排由运营统一通知

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岗位职责：1.从0到1构建私域运营体系，围绕客户生命周期设计激活、留存及复购的全流程策略；2.搭建客户分层模型，制定精准化、个性化的触达标准流程；3.规划企业微信、小程序与社群联动的运营组合方案；4.建立数据监控看板（涵盖客户活跃度、消息打开率、转化效率），形成月度运营健康评估机制；5.策划用户裂变活动（如老用户推荐积分机制），推动存量用户带动新增用户的持续增长。任职要求：1.大专及以上学历，******；2.3年以上私域运营实战经历，具备从0到1成功搭建案例；3.熟练掌握企业微信生态工具（自动化打标签、群SOP、API对接等）；4.熟悉用户生命周期各阶段运营策略，有运营50万以上用户规模经验者优先。福利待遇：薪资：底薪+提成，10k-20k，具体面议。大小周休息

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岗位职责：1. 销售体系搭建与优化：主导公司项目线上营销（网络咨询）及电话营销标准化流程（SOP）的建立，并持续推动流程迭代与效能提升。2. 话术设计与培训：根据不同项目类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定具备专业性与高转化效果的咨询沟通话术、销售应对手段及异议处理指南。定期开展话术实战演练、典型案例复盘和销售技能训练，全面提升团队整体转化水平。3. 团队管理与业绩达成：统筹管理网销与电销团队，设定个人及团队绩效目标（KPI），实施日常数据追踪、过程督导与绩效反馈。聚焦升单环节的策略规划与落地辅导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品或服务方案，有效拉升平均客单价。4. 微商经验赋能：提取微商模式中高效的社群运营、裂变传播、代理转化等核心机制，进行专业化适配改造，融入现有老客户维护与转推荐体系。策划具有吸引力的客户转介绍激励方案，激活存量资源，实现低成本获客增长。5. 数据分析与协同：按日、周、月开展销售数据复盘，识别关键问题，输出优化建议，并向管理层定期汇报进展。与市场部、医疗部保持高效协作，确保营销执行与医疗服务流程紧密衔接。任职要求：1. 必备经验：具备3年以上网销/电销团队管理经历，有从零构建销售流程与话术系统的实际成功经验。掌握系统化的升单方法论并取得可验证的业绩成果，有医美、齿科、高端体检、大健康、教育咨询等高价值服务行业背景者优先。拥有微商团队负责人或社交电商销售管理经验，深入理解社群运作与用户裂变逻辑。2. 核心能力：流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各阶段制定提升转化的具体策略。话术提炼能力：具备出色的语言表达与文案撰写能力，善于将个体经验转化为可复制推广的话术模板。数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，能基于数据洞察问题并指导运营决策。团队领导力：富有激情，擅长激励团队、赋能成员，带领队伍达成既定业绩目标。有课程顾问工作经验者优先考虑。

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岗位需求：1.负责公司海外休闲类小游戏的视觉特效与角色动作的设计与实现；2.承担公司产品交互动效的创意设计与技术制作；3.精准理解策划方案，具备良好的跨岗位协作意识，能高效沟通并推进项目落地；4.具备自主学习能力，愿意分享经验，对作品质量有持续追求，积极推动团队动效水平提升；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上游戏行业特效与动作制作经验，拥有欧美市场发布项目经历者优先考虑；2.对视觉特效具有深刻理解，掌握基本运动规律与物理表现，节奏把控能力强；3.拥有扎实的绘画基础，色彩感知敏锐，能够胜任多样化的美术风格需求；4.熟练使用Unity、AE及相关插件，掌握Spine、PhotoShop等常用设计工具；5.具备良好的美术素养与审美能力，富有创新意识，勇于尝试新表现形式；

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岗位职责：1.负责抖音平台日常售前咨询相关工作2.及时响应客户问题，提供准确解答3.协助处理订单异常情况，做好记录并移交售后跟进任职要求：1、接受无经验者或应届毕业生，入职安排系统培训，配备资深员工带教2、具备客服工作经验者优先录用3、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的沟通与表达能力福利待遇：1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管2、享受节假日福利，定期组织下午茶及团队文化活动3、缴纳社会保险（五险）4、依法享有法定节假日5、办公室固定坐班，配备独立工位及工作用手机、手机卡、笔记本电脑6、工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，不提倡加班7、地理位置优越，临近地铁站，公司楼下停车便捷（支持小车、电动车），周边餐饮齐全

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岗位职责：1、通过客户留下的联系方式，使用企业微信与其进行深入沟通；2、核实客户所在位置，协助客户预约最近的门店服务；3、从事汽车补漆行业，公司提供精准客户资源，添加微信后，销售人员主要负责引导客户到店；4、公司拥有充足的客户资源支持任职要求：1、欢迎无经验者或应届毕业生加入，入职即安排系统培训，并配备资深同事一对一指导；2、具备网络销售或电话销售经验者优先录用；3、性格积极乐观，学习能力强，善于沟通表达，执行力高，具备明确目标意识福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升通道：网络销售专员—组长—主管3、享受节假日福利、定期下午茶、不定期团队建设活动4、提供社保（五险）5、享有法定节假日6、办公室固定坐班，配备独立工位，公司统一配发工作手机、手机卡及笔记本电脑7、工作环境轻松融洽8、地理位置优越，临近地铁口，楼下停车便捷（支持小车及电动车），周边餐饮齐全

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岗位职责：1、通过客户留下的联系方式，使用企业微信与客户进行一对一沟通；2、核实客户所在位置，协助客户预约距离最近的门店；3、我们主营汽车补漆服务，客户会主动留下信息，只需联系客户确认维修时间与门店安排，引导到店即可；4、工作内容为客服邀约，无销售任务！任职要求：1、接受零经验或应届毕业生，入职提供系统培训，并安排资深员工带教；2、有客服相关经验者优先录用；3、性格积极乐观，具备良好的学习能力及语言表达能力。福利待遇：1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管2、享受节日福利、定期下午茶、不定期团队建设活动3、缴纳社保（五险）4、享有法定节假日5、办公室固定工位，配备工作手机、手机卡及笔记本电脑6、工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，不提倡加班7、地理位置优越，临近地铁站，公司楼下停车便捷（支持小车、电动车），周边餐饮齐全上班时间：8:30-17:30 中午休息1.5小时

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岗位职责:1. 负责抖音平台日常售前咨询相关工作2. 及时响应客户问题，提供准确解答3. 协助处理订单异常情况，做好记录并交接售后跟进任职要求:1. 具备较快的打字速度2. 服务意识强，有责任心，沟通态度友好3. 工作耐心细致，能配合团队及上级安排4. 有客服工作经验者优先考虑5. 有抖音平台操作经验者优先录用上班时间：7-16，9-18，11-20，17-01；单休薪资待遇：无责底薪4000+提成

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岗位职责：1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通；2、确认客户所在地址，帮客户预约就近门店；3、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。4、公司资源丰富任职要求：1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升机制：网络销售专员—组长—主管3、节假日福利、不定期下午茶、不定期文化团建4、有社保（五险）5、有法定节假日6、办公室坐班，独立工位,公司配工作手机、手机卡、笔记本电脑7、工作轻松简单易上手，工作氛围好，无加班文化8、交通便利，近地铁口，公司楼下停车方便（小车、电动车），吃饭方便上班时间：8:30-17:30

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岗位职责：1、依据财务制度及公司核算规范，开展经营业务相关的各项核算工作；2、负责各门店往来账务核对、费用汇总及资金结算，确保门店结算准确及时；3、办理税务申报事项，对接税务机关并维护良好关系，审核涉税相关业务；4、编制各部门薪资报表，确保数据准确无误；5、编制记账凭证，登记各类会计账簿，保证账务处理合规完整；6、协调银行、审计等外部机构的沟通事宜，配合提供所需资料；7、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、财会类专业全日制大专及以上学历，须持有初级会计职称，具备中级职称者优先；2、具有3年以上会计工作经验，掌握扎实的财务基础知识，熟练操作办公软件，精通Excel公式应用，熟悉金蝶系统操作；3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强；4、具备业务导向思维，反应敏捷，理解力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作方法；5、有财务BP经验或在上市公司、连锁门店企业工作者优先考虑；

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岗位职责：1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通；2、确认客户所在地址，帮客户预约就近门店；3、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。4、公司资源丰富任职要求：1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升机制：网络销售专员—组长—主管3、节假日福利、不定期下午茶、不定期文化团建4、有社保（五险）5、有法定节假日6、办公室坐班，独立工位,公司配工作手机、手机卡、笔记本电脑7、工作氛围好8、交通便利，近地铁口，公司楼下停车方便（小车、电动车），吃饭方便

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岗位职责:1. 负责抖音平台日常售前咨询相关工作2. 及时响应客户提问，提供准确解答3. 协助处理订单异常情况，记录并移交售后跟进任职要求：1、接受零基础或应届生，入职配备系统培训，由资深员工带教2、具备客服工作经验者优先录用3、性格积极乐观，具备良好的学习能力与沟通表达能力福利待遇：1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管2、节日福利发放、定期组织下午茶、不定期开展团队建设活动3、缴纳社会保险（五险）4、享受国家法定节假日5、办公室固定坐班，配备独立工位及工作用手机、手机卡、笔记本电脑6、工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，不提倡加班7、地理位置优越，临近地铁站，公司楼下停车便利（支持小车及电动车），周边餐饮齐全

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岗位职责:1.负责抖音平台日常售前咨询相关事务的处理2.及时回应客户疑问，提供准确解答3.协助处理订单异常情况，做好记录并交接至售后跟进任职要求：1、欢迎无经验者或应届毕业生投递，入职即安排系统培训，配备资深员工带教2、具备客服工作经验者优先录用3、性格积极乐观，具备良好的学习能力与沟通表达能力福利待遇：1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管2、享受节假日福利、定期下午茶、不定期组织团队建设活动3、缴纳社保（五险）4、享有国家法定节假日5、办公室固定工位坐班，公司统一配发工作手机、手机卡及笔记本电脑6、工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，不提倡加班7、地理位置优越，临近地铁站，楼下停车便利（支持小车、电动车），周边餐饮齐全

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岗位职责：1、通过电话与客户交流招商加盟相关事宜2、公司提供充足的客户资源支持任职要求：1、具备电话邀约工作经验者优先录用2、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的沟通表达能力和执行力，富有目标意识福利待遇：1、收入上不封顶，多劳多得2、晋升通道：招商专员—招商经理—招商总监3、享受节日福利、定期下午茶及团队文化活动4、缴纳社会保险（五险）5、依法享有法定节假日6、办公室固定工位，配备工作用手机、手机卡及笔记本电脑7、团队氛围融洽，协作高效8、地理位置优越，临近地铁站，楼下设有停车区（支持汽车与电动车停放），周边餐饮配套齐全

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岗位职责：1、通过电话沟通开展商务洽谈，推动加盟业务拓展2、维护客户关系，确保服务品质符合客户期望任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服力（接受无经验者）2、能高效管理客户资源，具有较强的团队协作意识3、工作积极主动，有高度的责任感和进取心岗位福利：1、综合底薪6k-2w+提成+奖金+全款开单奖励（上不封顶）+社保2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时

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岗位职责：1、通过客户留下的联系方式，使用企业微信与客户建立联系并深入沟通；2、核实客户所在位置，协助客户预约距离最近的门店；3、从事汽车补漆行业，公司提供精准客户资源，添加微信后，销售主要负责引导到店；4、公司拥有充足的客户资源支持。任职要求：1、接受无经验者或应届毕业生，入职即安排系统培训，并由资深同事一对一指导；2、具备网络销售或电话销售经验者优先录用；3、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的沟通表达能力和执行力，目标意识清晰。福利待遇：1、薪资无上限，多劳多得2、晋升通道：网络销售专员—组长—主管3、享受节日福利、定期下午茶及团队建设活动4、缴纳社保（五险）5、享有法定节假日6、办公室固定坐班，配备独立工位，公司提供工作手机、手机卡及笔记本电脑7、团队氛围融洽，工作环境轻松8、地理位置优越，临近地铁站，楼下设有停车区（支持小车及电动车停放），周边餐饮配套齐全

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岗位职责：1. 销售体系搭建与优化：主导公司项目线上营销（网络咨询）及电话营销标准化流程的建立，并持续迭代优化运营机制。2. 话术设计与培训：根据不同项目类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定专业且高效转化的咨询话术、销售沟通策略及异议应对方案。定期开展话术实操训练、案例回顾与业务培训，系统化提升团队整体转化水平。3. 团队管理与业绩达成：统筹网销/电销团队日常运作，设定个人与团队绩效目标（KPI），实施过程追踪、数据监控与绩效辅导。聚焦升单环节的策略规划与落地指导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品与服务组合，推动客单价增长。4. 微商经验赋能：提炼微商模式中高效的社群运营、裂变传播与代理转化逻辑，进行专业化升级，融入现有老客户维护与推荐体系。设计具备吸引力的客户 referral 激励方案，激活存量资源，实现低成本获客增长。5. 数据分析与协同：按日、周、月执行销售数据复盘，识别关键问题，输出优化建议，并向管理层定期汇报进展。与市场部、医疗部高效联动，保障营销流程与医疗服务交付紧密衔接。任职要求：1. 必备经验：具备3年以上网销/电销团队管理经历，有从零构建销售流程与话术体系并成功落地的实际经验。掌握系统的升单方法论并在实践中取得可验证成果，有课程顾问、教育咨询等高单价销售背景者优先考虑。拥有微商团队负责人或社交电商销售管理经验，深入理解社群运作与用户裂变机制。2. 核心能力：流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各阶段设计提升转化的具体策略。话术提炼能力：具备出色的语言表达与文案撰写能力，善于将个人及团队实战经验沉淀为可复制的话术模板。数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，能基于数据发现问题并推动改进决策。团队领导力：富有激情，具备带动团队士气、赋能成员成长并达成业绩目标的能力。

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岗位职责：1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通；2、确认客户所在地址，帮客户预约就近门店；3、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。4、公司资源丰富任职要求：1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升机制：网络销售专员—组长—主管3、节假日福利、不定期下午茶、不定期文化团建4、有社保（五险）5、有法定节假日6、办公室坐班，独立工位,公司配工作手机、手机卡、笔记本电脑7、工作轻松简单易上手，工作氛围好，无加班文化8、交通便利，近地铁口，公司楼下停车方便（小车、电动车），吃饭方便上班时间：8:30-17:30

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岗位职责：1. 从0到1构建私域运营体系，围绕客户生命周期设计激活、留存及复购的全流程策略；2. 搭建客户分层模型，制定差异化触达的标准操作流程；3. 规划企业微信、小程序与社群联动的整合运营方案；4. 建立数据监控体系（涵盖客户活跃度、消息打开率、转化效果），形成月度运营健康度评估机制；5. 策划用户裂变活动（如老用户推荐积分激励），推动存量用户带动新增用户的持续增长。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄25-30岁；2. 具备3年以上私域运营实战经历，有从0到1成功搭建案例者优先；3. 熟练掌握企业微信生态工具（含自动化打标签、群SOP、API对接等）；4. 熟悉用户生命周期各阶段运营策略，有运营50万以上用户规模经验者更佳。福利待遇：薪资：底薪+提成，10k-20k，具体面议。大小周休息

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主要工作职责：1.培训体系落地实施：负责面向公司新老加盟商及其员工开展系统性培训，涵盖技术理论、产品功能与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。熟练掌握并准确讲授公司现有课程资料，确保培训内容与企业最新标准同步执行。2.培训教学与现场指导：在总部培训基地或赴各地加盟门店，组织并开展集中授课、实操演练、岗位带教等多元化培训形式。具备良好的示范操作能力，能够对学员进行细致、耐心的技术与运营指导，及时解答实际问题。3.培训成效评估与后续支持：制定考核机制（含理论测试与实操评估），检验学员知识掌握与技能应用水平。撰写培训总结报告，反馈共性问题及改进建议。培训结束后定期回访加盟商，提供远程或实地辅导，持续强化培训成果。4.培训材料优化与迭代：收集培训过程中的学员反馈和教学建议，完善培训课件（PPT、视频、手册）、实训教案及考评标准。协助推进新培训模块的开发，适配新产品、新工艺或运营策略的推广需求。5.跨部门协同配合：与技术、产品、运营等部门保持高效沟通，及时更新专业知识储备，确保将最新的技术规范与管理要求有效传递至终端门店。任职资格要求：1.学历与经验：大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先考虑。具备授课、带教或培训工作经验者优先。2.知识与技能：具备优秀的语言表达与沟通能力，能够生动清晰地进行讲解与演示。责任心强，富有耐心，乐于分享，认同人才培养的价值。学习能力强，能快速掌握公司推出的新产品、新技术和新模式。3.其他要求：持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。可接受全国范围内的频繁出差安排。优先考虑条件：具有连锁加盟行业培训或技术支持岗位经验者；具备基础视频拍摄与剪辑能力，可用于线上教学资源制作；拥有课件设计与开发经验；有汽车后市场领域从业经历者。我们为您提供：具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。广阔的成长空间：清晰的职业发展路径专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

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岗位职责：1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通；2、确认客户所在地址，帮客户预约就近门店；3、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。4、公司资源丰富任职要求：1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。福利待遇：1、薪资上不封顶2、晋升机制：网络销售专员—组长—主管3、节假日福利、不定期下午茶、不定期文化团建4、有社保（五险）5、有法定节假日6、办公室坐班，独立工位,公司配工作手机、手机卡、笔记本电脑7、工作氛围好8、交通便利，近地铁口，公司楼下停车方便（小车、电动车），吃饭方便

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一、岗位职责：1、负责直播间氛围的打造，调动观众情绪，提升互动活跃度；2、引导观众关注直播账号，提高在线人数，维持直播热度；3、快速熟悉产品信息并进行有效讲解，积极达成线上销售任务；4、以平播形式配合完成出镜拍摄相关素材工作。二、任职要求：1、性别不限，形象良好、五官端正，性格开朗主动；2、普通话流利，具备表现力，镜头前自然大方；3、有直播从业经历；4、具备带货经验者优先考虑；5、年龄在33周岁以下；6、办公环境优美，团队氛围轻松愉快。上班时间：7:00-03:00 轮班制，连续直播4-5小时，无需坐班，具体安排由运营统一通知

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主要工作职责：1. 培训体系落地实施：面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。2. 培训教学与现场指导：在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。具备良好的示范操作能力。对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。3. 培训成效评估与后续支持：制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。4. 培训材料与工具迭代优化：汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。5. 跨部门协同联动：与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。任职资格要求：1. 学历与经验：大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。2. 知识与技能：优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。3. 其他要求：持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。可接受全国范围内的出差安排。优先考虑条件：有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。具备课件设计与开发能力。拥有汽车后市场领域工作经验。我们为您提供：具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。广阔的成长空间：清晰的职业发展路径专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

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毛先生

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岗位职责：1、依据财务制度及公司核算规范，开展日常经营业务的各项会计核算工作；2、负责各门店往来款项核对、费用汇总及资金结算，确保门店财务结算准确及时；3、办理税务申报事项，对接税务机关并维护良好关系，审核涉税相关业务内容；4、编制各部门薪酬数据报表，确保工资核算准确无误；5、根据业务单据编制记账凭证，完成会计账簿的登记与管理；6、协调银行、审计等外部机构的沟通事宜，并整理提供所需资料；7、完成上级安排的其他财务相关工作任务。岗位要求：1、财会类专业全日制大专及以上学历，须持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先；2、具有3年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟练操作办公软件，能灵活运用Excel函数，熟悉金蝶系统操作；3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识及学习能力；4、具备业务导向思维，反应敏捷，理解力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作方法；5、有财务BP经验或在上市公司、连锁经营企业从事过财务工作者优先考虑；

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毛先生

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岗位职责：1、通过客户留下的联系方式，使用企业微信与客户建立联系并进行深入沟通；2、核实客户所在位置，协助客户预约距离最近的门店；3、我司主营汽车补漆服务，客户会主动留下信息，只需与其确认维修时间及对应门店，完成到店邀约；4、工作性质为客服邀约，非销售类岗位！！任职要求：1、接受零经验或应届毕业生，入职后提供系统培训，并安排资深员工一对一指导；2、具备客服相关经验者可优先录用；3、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的沟通与表达能力。福利待遇：1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管2、享受节日福利、定期下午茶、不定期组织团队建设活动3、缴纳社保（五险）4、享有国家法定节假日5、办公室固定工位坐班，公司配备工作手机、手机卡及笔记本电脑6、工作内容简单易掌握，团队氛围轻松融洽，无加班情况7、地理位置优越，临近地铁站，楼下设有停车区（支持小车、电动车），周边餐饮丰富上班时间：8:30-17:30中午休息1.5小时

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陈女士

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