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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄30-45岁二、薪资待遇1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W2. 社保+商业保险：养老、医疗、失业、工伤、生育险齐全，额外配备商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷三、晋升空间与晋升机制职级路径：专员→主管→经理→总监，支持越级晋升每季度开展晋升评定，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学固定周末双休，法定节假日带薪休假，女性员工享180天带薪产假

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福利待遇工资构成：1、无责任底薪+职级补贴（600-10000）+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8000-60000元2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险+住房公积金入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，建立完整职业发展路径，新设立部门及岗位，3至6个月有机会晋升为主管！工作时间：上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，周末双休，不强制加班。享有带薪年假、年终双薪、国家法定节假日正常休息，并提供带薪产假158天！要求：大专及以上学历，需学信网可查，年龄范围25至45周岁

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岗位急招，招满即止大专及以上学历25-45周岁，接受零经验人员世界五百强企业，完善的晋升与培训机制企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业，同时希望工作节奏轻松、无高压的求职者（无需电话销售、不涉及电销任务）。对于有明确晋升目标、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的平衡！福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，额外享有企业补充保险+住房公积金工作时间：上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，全程不加班周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，女性员工享带薪产假158天发展路径：若你渴望成长、追求突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，我们拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位需求量大，为具备晋升意愿的员工提供快速晋升支持！机制透明，过程公开，结果公正，一切凭能力说话，人人皆有机会培训机制：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统学习公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑2、培训完成后，公司将安排导师、组长及主管全程带教，一对一指导，助力快速融入与成长办公环境：1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴人生重要时刻5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松6、常态化开展团建聚餐、节日活动等多元企业文化活动员工关怀：1、建立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等方式反映工作与生活难题，及时获得帮助2、对家庭遭遇特殊困难的员工提供关怀支持，领导贴心，同事温暖员工福利：生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴团建经费、零食供应、下午茶点、员工旅游

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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁二、薪资待遇1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w2. 社保+商业保险：医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持住房公积金用于购房贷款及还贷三、晋升空间与晋升机制专员→主管→经理→总监，支持越级晋升每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄27-42岁主要负责客户运营，兼顾线上运营与线下服务支持。二、薪资待遇1.薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w2.社保+商业保险：配备医疗、意外、工伤、失业、生育保险及商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷三、晋升空间和晋升速度晋升路径：专员→主管→经理→总监，支持破格晋升每季度组织晋升评估，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制有限，招满即止。（非平安普惠、非电销岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款）本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位均由本团队统一管理，非外包或第三方招募。工作时间非朝九晚六模式，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本信息为准！【薪资待遇】1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶2. 入职首年12个月内，可享受最高单月10000元新人津贴（新人津贴区间600-10000元/月，600元档位较易达成）【工作时间】1. 工作时间弹性安排，每日出勤时段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主规划2. 日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间陪伴家人～【福利待遇】1. 入职即签订代理制合同，配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后，可转签三方合同，同步享有5险1金权益代理制与类员工制双轨并行，职业保障更安心2. 节假日福利齐全，定期组织旅游团建、下午茶等活动，氛围丰富多样【岗位要求】1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制）2. 年龄25-45岁（硬性条件）3. 性格热情，乐于助人，学习能力突出，具备客户服务或销售经验者优先考虑【工作性质】负责指定区域老客户的售后维护及二次开发服务，开展持续性客户经营团队在职人员平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷、无内耗，杜绝无效加班与论资排辈现象。请仔细核对年龄与学历要求，此为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，热爱人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们～

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于建设一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制名额有限，招满即止。（非平安普惠、非电话销售岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款）本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员岗位均归属此项目，非第三方外招岗位。工作时间并非朝九晚六，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本岗位说明为准！【薪资待遇】1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶2.入职首年12个月内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元为基本达标标准）【工作时间】1.弹性出勤，每日上班时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗，完成面访指标后仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主安排2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭生活【福利待遇】1.入职即签订代理制合同，并配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方合同，同步享有五险一金，代理与员工双轨并行，保障更全面2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制）2.年龄25-45岁（硬性条件）3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑【工作性质】负责指定区域老客户的售后维护及二次开发拓展公司内部团队平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

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要求：大专及以上学历，年龄28-45岁，热爱服务行业具备3-5年相关工作经验待遇：固定双休（每月休息8天）社保（五险一金）工作强度适中主要职责：客户接待与服务，产品资料归档管理，客户资源维护，兼顾行政及销售支持工作薪资：8000+

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岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查企业文化：我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不加班，到点下班即走。适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、非电销性质）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升诉求的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培训支持。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的平衡！福利待遇：薪资结构：1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月薪8-25k。2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充险与住房公积金。工作时间：上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日全数带薪休假，另享158天带薪产假。工作内容：1、负责集团优质客户社群的对接建立及售后支持服务。2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。3、协助老客户维护并推动二次业务转化，办理相关金融产品服务。发展空间：若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，我们拥有健全的晋升体系与大量管理岗需求，为具备进取心的员工提供快速晋升扶持机制！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。● 培训机制无需担心经验不足1、新员工入职即参与公司介绍与产品学习，流程简单易懂，以你的聪明才智完全能够轻松上手，更有平安大学资源支持。2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助你稳步成长。工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚激励奖项，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你来体验）。3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满）。4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶点（忙碌之余也能惬意放松）。6、丰富多彩的企业活动，包括团建、聚餐等，增强团队凝聚力。员工关怀：1、设立多元渠道供员工反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时提供帮助。2、对家庭遭遇特殊困难的员工给予关怀支持，领导亲切、同事温暖。员工福利：补充医疗保险、年度健康体检、年终奖金

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福利待遇工资构成：1、无责任底薪+职级补贴（600-10000）+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8k-60k2、缴纳社会保险：包含医疗、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，完善的晋升机制，新设部门新岗位，3-6个月有机会晋升为主管！工作时间：上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于维护老客户，周末双休，不强制加班。享有带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休息+产假最长可达158天！要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25岁至45岁

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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁二、薪资待遇1.薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W2.社保+商业保险：包含医疗、意外、工伤、失业、生育险，额外配备商业重疾险，员工可享受住房公积金，支持贷款购房及还贷三、晋升空间与晋升机制专员→主管→经理→总监，支持越级晋升每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间半班制，无需加班，工作时间灵活，方便接送孩子上下学周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位）本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营类职位实际均归属本岗位，信息以本次发布为准！【薪资待遇】1. 前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，普遍月薪可达8000-10000+，收入上不封顶2. 入职首年内，可享受单月最高10000元新人激励津贴（津贴范围600-10000元/月，基础档600元较易达成）【工作时间】1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排2. 日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭与生活【福利待遇】1. 入职即签订正式合同，配备五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）及商业保险，保障全面2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全【岗位要求】1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制）2. 年龄25-45周岁（硬性条件）3. 性格积极，乐于助人，学习能力突出，具备一定客户服务或销售经验者优先【工作性质】服务与销售相结合团队成员平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。请仔细核对年龄与学历要求，此为刚性门槛，不符合者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，并渴望获得有竞争力的收入，欢迎与我联系

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【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成（该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等）总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。【岗位优势】：1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。6.对接所有渠道，不懂直接问。7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。【岗位要求】：学历：大专及以上（学信网可查毕业）​年龄：25-40周岁经验:①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​【福利待遇】：1、工资构成:基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。3、工作时间:早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。世界500强企业福利等你解锁! !

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岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查企业文化：我们坚持周末双休，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望保持生活平衡的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于有成长目标、渴望收入提升的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培训支持。弹性工作节奏 + 周末固定休息，拒绝无效加班！福利待遇：薪资结构：1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8-25k。2、社保齐全：包含医疗、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险+住房公积金。工作时间：上午：08:30-10:30，下午：17:00-18:00，其余时间自主安排，绝不强制加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假。工作内容：1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。2、维护所属网格区域内客户关系，开展客服运营相关工作。发展空间：若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为上市公司五百强，晋升机制成熟，管理岗需求量大，为有发展意愿的员工提供快速晋升支持！全程公开透明，唯能力论，人人皆有机会。● 培训体系无需担心经验不足1、新员工入职后将接受公司介绍与产品培训，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支持。2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，全程指导，手把手带教。工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断）3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4、享受国家规定婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要节点）5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶6、多样团建活动，聚餐、企业日等精彩不断员工关怀1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活中遇到的问题，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式获得帮助2、对家庭困难员工给予特别关照，领导亲切，同事温暖贴心员工福利补充医疗保险 定期健康体检 年终奖金带薪年休假 员工集体旅游 节日慰问福利

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编制有限，招满即停！(非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘)本部直招，沟通内容真实可靠，以本人发布为准！【薪资待遇】1.基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金2.每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶3.入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人津贴（新人津贴区间600-10000元，达成条件较宽松，易达标）【工作时间】1.弹性出勤，每日工作时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间无需坐班2.不强制加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭【福利待遇】1.六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心执业2.节日福利、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查，包含非全日制）2.年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽）3.性格热情，具备服务意识，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先【工作性质】负责指定区域老客户售后维护及二次开发类销售工作团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。请仔细核对年龄与学历要求，此为必要门槛。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎联系我～

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要求：大专及以上学历，年龄28-45岁，热爱服务行业，具备3-5年相关工作经验待遇：固定双休（每月休息8天）社保（五险一金）工作强度适中主要职责：客户接待与服务，产品资料归集整理，客户关系维护，兼顾行政支持与销售辅助工作薪资：8000+

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工作时间 09:00-18:00 午休两小时工作七小时，不提倡加班，准时下班，六险一金•固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及丰富下午茶薪资构成基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋新人津贴持续发放一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴(500-700)＋节日福利＋激励机制＋高绩效提成(10-50%)实习学习期1-3个月薪资约6-9k在职员工4个月以上综合收入普遍在8-25k高提成机制：客户续费及产品总额对应提成比例为10-50%新人津贴发放满一年后，续费相关补贴仍可享有(1000-10000每月)福利待遇1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你体验2.公司提供系统化培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设置三条职能发展路径，支持内部灵活转岗，助力员工全方位成长4.设有丰厚奖励机制，每月对优秀员工进行公开表彰办公工作环境15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全员工关怀支持1.建立多渠道沟通机制，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应2.对家庭经济困难员工给予特别关照，团队氛围温馨，领导亲和，同事友善

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岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查企业文化：我们坚持周末双休，工作不加班，到点准时下班，适合追求服务类工作但不愿承受高压节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培养支持。弹性工作时间＋周末双休零加班！福利待遇：薪资结构：1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月薪8-25k。2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险＋住房公积金。工作时间：上午 08:30-10:30，下午 17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。周末固定休息，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假＋带薪产假158天。工作内容：1、负责集团优质客户社群的对接维护及售后支持服务。2、在指定网格区域内开展客户关系管理与客服运营工作。发展空间：若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强，我们拥有健全的晋升机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升帮扶政策！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。● 培训体系无需担心经验不足1、新员工入职即参与公司产品与业务培训，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持。2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教。工作环境：1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气。2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你来）。3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻）。5、免费提供多样零食、咖啡、饮品及下午茶。6、丰富多样的团建活动、聚餐及企业文化日。员工关怀1、建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌沟通会、线上答疑等形式反馈工作生活难题，及时获得协助。2、对家庭特殊情况员工给予特别关照，领导贴心，同事温暖。员工福利补充医疗保险 定期健康体检 年终奖金带薪年休假 员工旅游 节日慰问福利

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《职位介绍》主题：“服务+销售”2025新项目新岗位：社区网格专员。突破常规，启用创新模式，组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益，以客户服务为核心的新队伍。工作内容主要面向已购产品存量客户，提供专属服务。公司将安排线上坐席进行电话邀约，引导老客户到访公司，由专员负责接待面谈。协助客户领取免费权益、更新个人信息、完成前期维护服务；后期根据客户需求，开展金融产品的二次需求对接，涵盖各类合规金融产品，属服务与业务结合型岗位。《岗位详情》1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30,17:30-18:00打卡，中间时段自主安排2.收入：底薪2200-3900（依据面试评估）+提成（5～40%）+津贴（600-10000/月）3.培训：享有业内“黄埔军校”级别的完整培训体系4.旅游：实行奖励机制，享受全球旅行机会5.晋升：机制透明，不看关系，凭能力晋升6.福利：六险一金，附加商业保险，周末双休，法定节假日休息，带薪产假及陪护假，带薪年休假《岗位要求》1.学历大专及以上（需学信网可查）2.年龄25岁-45岁之间（以身份证信息为准）

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岗位职责1. 招聘渠道运营：拓展并维护线上线下的招聘资源（如招聘平台、社交媒介、校园合作、员工推荐等），持续优化渠道使用策略，确保招聘来源稳定高效。2. 简历评估与沟通：依据岗位要求进行简历筛选，通过电话、邮件等形式与候选人交流，核实求职意愿及岗位适配情况，安排面试邀约。3. 面试协调与推进：统筹面试流程安排（含面试官协调、时间确认、场地准备），引导候选人完成各环节面试；面试结束后及时收集反馈，向候选人传达录用进展。4. 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场率、录用转化率等），编制统计报表，评估招聘效能，提出改进措施。5. 人才关系管理：搭建并维护人才库，对未录用但具备潜力的候选人保持长期联系；为已录用人员提供入职指导，协助完成入职手续办理。6. 执行上级安排的其他招聘支持任务。

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甘女士

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付4.完成销售目标及日常工作报告，参与市场活动并反馈市场信息任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识2.有销售或客户管理相关经验者优先，能独立开展客户工作3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.熟练使用办公软件，能够适应短期出差或外出拜访客户

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赵女士

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职位描述薪资详情薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖职位详情个人(To C) 互联网金融 金融产品不加班！不加班！非电话销售岗位！新设部门网格部-社区运营岗：上午九点上班，下午六点下班，周末双休。一，福利待遇：薪酬结构：基础工资+业务提成奖励+新人补贴+激励计划。新员工入职前3个月学习阶段平均收入约6-7k；入职3-6个月成长阶段月薪约8k-10k；入职满6个月后进入成熟期，月薪可达1w以上。缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。二，工作时间：每日上午8:30至下午6:00，准时下班。周一至周五出勤，周末双休，法定节假日享受带薪休假，另提供180天带薪产假。严禁加班，安保人员按时清场。三，发展空间：晋升通道明确，设有三条内部职能发展路径，支持跨岗位灵活转型，为全员提供多元成长机会。晋升路径：新人→师傅→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。公司配套平安大学培训体系，助力职业成长，发展前景远超普通企业。四，工作氛围：上级亲和，同事友善，整体氛围融洽。1. 设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。2. 对家庭经济困难员工给予特别关怀与支持，团队温暖有爱。3. 每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。五，工作环境：5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等完善设施。硬性要求：1. 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查；2. 年龄在25-45周岁之间；3. 无犯罪记录。员工福利五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖带薪年假 员工旅游 节日福利

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甘女士

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职位详情客服岗位兼销售性质，周末双休，无加班每日工作七小时，六险一金保障齐全任职要求大专及以上学历，年龄25岁及以上这是一条正规招聘信息，我们正在扩招！平安新设项目部门扩大编制固定作息早九晚六，周末双休，绝不安排加班，到点准时下班适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需外呼，非电销岗！！）同时为有晋升目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间人性化排班+周末双休无加班！朝九晚六，周末双休，待遇优厚，晋升通道畅通！薪资结构：基础工资+福利补贴+绩效奖金+职级津贴+多项福利+节日礼品+过节费等综合收入=9-15k及以上工作时间：上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假，拒绝加班不内卷，六险一金[福利待遇]1. 5A级办公环境（氛围和谐友善，团队年轻有活力）2. 员工旅游+生日会+丰厚奖励发放，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与）3. 每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4. 享受国家规定婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要节点）5. 免费零食、咖啡、饮料、下午茶供应（工作间隙轻松放松）6. 多样化团建活动、聚餐应有尽有（放下工作，共享生活美好）7. 表现优异者3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）平安重点发展项目，诚邀有志于成长晋升或追求高收入的你加入领导亲和，团队氛围轻松，拒绝内卷，杜绝加班，周末双休，法定假期全薪享受，六险一金员工福利五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

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职位详情客服岗位含销售性质，周末双休，无加班每日工作7小时，六险一金保障齐全任职要求大专及以上学历，年龄25岁及以上这是一条正规招聘信息，我们正在招人！！！平安新设项目部门扩编招聘固定作息早九晚六，周末双休，绝不安排加班，到点即可离岗适合喜欢服务类工作、追求轻松工作节奏的人群（无需外呼，非电销岗！！）同时为有晋升意愿、有收入提升需求的伙伴提供广阔发展空间人性化排班+周末双休零加班！朝九晚六，周末固定休息，待遇优厚，成长通道透明！薪酬结构：基础工资+福利补贴+绩效奖金+职级津贴+多项额外福利+节日礼品+过节费等综合收入=9-15k及以上工作时间：上午：9:00-12:00   下午：14:00-18:00周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假，拒绝加班不内卷，六险一金全配[福利待遇]1. 5A级办公环境，舒适宜人（团队氛围和谐，成员年轻有活力）2. 组织员工旅游+举办生日会+发放多重奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）3. 每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4. 享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要节点）5. 提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松小憩）6. 多样化企业文化活动，团建聚餐精彩纷呈（放下压力，共享生活乐趣）7. 表现优异者3-6个月可晋升主管，无需加班！无需加班！无需加班！（职业发展触手可及）平安重点项目诚邀有志于成长发展或追求高收入的伙伴加入领导亲和，职场氛围宽松，杜绝内卷，不加班，周末双休，法定假期均享带薪休假，六险一金齐备员工福利五险一金｜补充医疗保险｜定期体检｜全勤奖年终奖｜带薪年假｜员工旅游｜节日福利

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要求：具备销售类工作经验，大专及以上学历，年龄25-45岁待遇：工作时间灵活，周末双休，享受法定节假日及带薪休假，缴纳五险一金工作内容：通过线上与线下相结合的方式开展业务，为客户提供专业金融咨询，做好客户维护与后续服务工作

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甘女士

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岗位职责：1、开展商务合作沟通，维系客户关系，保障合作项目有序推进；2、参与商务协商过程，拟定合作计划，提升合作执行效率；3、跟踪合作项目落地实施，掌握项目节奏，协调解决合作中出现的问题；4、整理市场动态与客户意见，为产品改进和业务延伸提供参考建议；5、配合完成合同管理、订单追踪及售后支持等商务事务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立推进商务工作；3、了解电商领域运营模式，具备相关行业经验者优先；4、责任心强，具备良好的协作意识，适应一定工作强度；5、熟练操作常用办公软件，有CRM或ERP系统使用经验者优先。

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金先生

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