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会计主管岗位岗位职责：1.依据国家会计制度，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保账务处理的真实性、准确性和时效性；2.在公司运营初期，承担会计核算工作，完成记账、复核、报账等流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时提交财务报告；3.负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明；4.组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作；5.根据内部管理需求，设计并优化各类财务分析模型与模板；6.编制年度决算报表，协同会计师事务所开展年度审计，配合税务师事务所完成年度税务审查；7.遵循经济核算原则，定期检查和分析财务状况、成本水平及盈利情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率；8.协同其他职能部门，提供所需的财务数据支持与分析资料；9.完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；2.具备企业方财务核算模块主管工作经验者优先考虑。

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工作内容：1、结合公司业务发展需要，主动搜寻并开拓有助于企业发展的优质合作资源，建立有效沟通渠道；2、制定并落实渠道销售方案，主导商务谈判进程，推动销售目标的实现；3、持续维护与客户的关系，深化合作层次，提升客户满意度与长期合作意愿；4、关注市场趋势变化，快速响应并优化销售策略以适应市场环境；5、从事高端家居定制领域，需具备一定的行业资源积累。任职要求：1、有招商经验或大客户销售背景，具备高端家居定制行业从业经历者优先；2、拥有较强的商务洽谈能力及客户关系管理能力；3、能独立规划并推进销售工作，具备良好的组织协调与团队带动能力；4、工作积极主动，具有高度的责任意识和团队协作精神。

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工作职责：1、根据业务部门发展需要及人才规划，统筹实施人才引进与配置，高效推进招聘任务达成；2、深入理解业务战略目标与团队运行模式，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端的落地执行，保障绩效管理方案的实施与持续优化；3、承担业务部门HRBP职能，聚焦业务挑战，制定并落实匹配的人力资源策略，整合资源助力问题解决；4、推进组织文化建设，关注员工心理状态，营造积极向上的团队氛围；5、协同完善人力资源相关政策与操作流程，提升管理效率；6、完成上级交办的其他工作任务；7、重点支持服装电商供应链领域（含仓储、物流等环节）的人力需求。任职要求：1、本科及以上学历，全日制教育背景；2、具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘模块，有HRBP实践经验者优先；3、有服装行业供应链招聘经验者优先考虑；4、具备良好的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题；5、期待一位充满热情、自我驱动能力强的伙伴加入团队。

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一、职责描述：1.以帮助名校留学生获得名企offer为结果开展工作，全面了解学⽣情况，科学合理制定学习和活动规划，为学生设计定制化职业规划⽅案。定期根据计划进⾏跟踪监督，能够独⽴帮助学员进行中英文简历修改、面试辅导、求职咨询、职业规划等1v1或1v多的辅导工作；2.深度理解见识星球求职辅导产品方案，承接产品用户运营工作，负责学员的求职规划方案制定、就业方向明确、实习跟进、笔面试能力提升等工作。为学生提供高质量求职辅导服务；3.了解学生需求，挖掘学生经历，规划学生上课内容、协助导师合理匹配课程。跟踪金融、咨询、快消、互联网、四大等行业岗位信息和招聘进程及各岗位用人要求；4.协助相关同事进行职业发展服务模块的服务产品开发、运营设计，并能够承接某个交付模块的SOP流程梳理工作。深度理解业务，能够结合公司业务，结合用户需求反推职业发展服务研发工作；二、任职要求：1.本科及以上学历，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先；2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，演讲，具备影响用户的能力；3.抗压能力强，亲和力较好，待人友善；4.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展，具有教育机构经验优先考虑；5.有耐心、有责任感和学生服务意识，有较好团队合作意识。6.【热爱生涯规划领域】，认为“帮助年轻人与985大学、名企成员一对一交流，从而更好地认识自己，为学业、职业规划做好准备”这件事具有意义，从事该工作有【成就感】（若你对这件事无热情，请转投其他公司）。三、岗位信息上班时间：09：00-18：00，双休，法定节假日按国家规定执行；福利多多：不定期聚餐、LiveHouse演出观赏等团建活动；工作待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖。公司所在行业为高速发展行业，公司架构在不断推进，提供管理晋升机会；带薪培训：公司设有专门的培训系统，培训内容包括：项目概览、工作方法论、个人成长、产品运营，帮助您快速融入和成长；招募人数：1-2位交通方式： 地铁，7号线/18号线南村万博地铁站B出口，出地铁口步行2分钟。 驾车，至广晟万博城停车场B3晟峰写字楼入口处停车，停车费5元/小时，月保600元。四、项目/团队介绍 见识星球——我们是一家帮助年轻人与社会精英深度连接的平台。 见识星球依托社会精英和AI的支持，帮助年轻人增长见识，解决升学和职业发展的挑战，明确人生方向，提升社会竞争力。避免在AI时代被淘汰，避免成为企业“降本增效”的牺牲品。 截至2025年7月，见识星球已汇聚2500+位精英导师，包括清华、北大、上海交大、复旦、牛津、剑桥等海内外名校师生，华为、字节跳动、腾讯、阿里、小鹏、SHEIN等名企在职人士，以及众多专业持证生涯规划师和心理咨询师。见识星球当前估值为1000万元人民币，并已获得200万元人民币的天使轮融资。这是一个年轻、活跃、扁平化的团队，工作时很认真专注，取得阶段性工作成果时一起聚餐庆祝；70%以上团队成员由双一流大学毕业生组成，团队成员综合素质高，团队氛围融洽；在这里，工作是快乐的，收获成就感与自我成长的同时，你还会收获价值观契合的朋友们； 在这里，我们不讲情怀梦想画大饼，但我们有崇尚的使命、愿景和价值观，为社会创造价值——并从中收获一部分； 在这里，不仅仅是一份工作，也是一个大学实验室：我们思考与实践个人与团队如何共同成长；我们的用人价值观是：成就员工，才能成就公司。小伙伴的学习力，就是公司发展的原动力；让优秀的小伙伴能够在公司搭建的平台快速成长，在快速增长的行业获得持续发展的机会；五、你将会学习与收获到综合性的技能提升、能力增长与视野高度，包括专业技能和工作方法论并重的双规能力提升机制。 了解、学习青少年生涯规划平台的产品战略和市场战略，并参与、实践、执行我们共同的使命和目标。 面向市场和行业的巨大机会：3亿中国青少年用户群体和行业快速增长带来的巨大想象空间。 极度扁平化、透明化的管理风格，没有恼人的阶级、不明不白的排挤、奇奇怪怪的小心思，氛围融洽。

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双休+跨境电商大企运营经验+福利待遇优厚+95后活力团队【岗位职责】1、高效处理客户邮件，系统化梳理售后问题，持续优化应答话术，完善并迭代标准回复模板；2、负责中差评及争议订单的跟进与解决，提升店铺评分与信誉水平，监控关键数据指标，保障账户健康稳定；3、掌握平台政策动态，及时同步售前售后相关信息，根据规则变化调整应对策略，并落地执行新流程与技巧；4、归纳常见问题并形成反馈机制，联动相关部门协作改进，促进工作效率与跨部门协同能力提升；5、处理日常订单，快速响应异常订单情况；6、监控物流配送时效表现，对运输异常及时上报并提出可行性解决方案；7、完成领导安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语水平达大学英语六级或以上；2、头脑灵活，具备较强的学习与适应能力；3、细心踏实，主动积极，具有良好的服务意识、同理心和抗压能力；4、沟通表达顺畅，有责任心、团队协作精神，自我推动力强。【关于千洛】广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年，是一家致力于为消费者提供创新、优质、高性价比服饰产品的电商企业。公司自主开发产品超2000款，SKU逾13万，专注精品运营与中高端品牌建设，依托强大的产品研发实力、健全的供应链体系、自研ERP系统以及专业的营销团队，成功打造CRZ YOGA、DELIMIRA等多个知名品牌，多类产品稳居热销榜单前列。【大平台·强团队】集研发、生产、销售于一体，具备完善的供应链支持，自主研发ERP系统，产品品质全程可控；【臻品牌·好口碑】深耕细分品类十余年，坚持精品品牌路线，拥有成熟的爆款运作模式，行业排名领先；【优成长·重人才】重视员工发展，提供专业与管理双通道晋升路径，充分激发个人潜能与价值。我们期待优秀的你加入！欢迎投递简历！

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一、岗位职责：1、负责etsy店铺从零开始的搭建工作，包含日常运营、商品上架、订单处理、销售管理及客服统筹；2、密切关注etsy平台最新政策及变动情况，及时调整策略，规避产品风险，确保店铺信誉度与好评率稳定提升；3、承担产品文案翻译任务，完成商品上传，维护并优化listing页面，持续改进产品信息与图片质量，定期更新产品库；4、策划并执行日常促销活动，开展站内PPC广告投放，协同海外市场团队推进站外推广工作；5、维护客户关系，高效响应售前咨询，妥善处理售后问题，保障店铺健康稳定运行。二、职位要求：1、全日制本科及以上学历，通过英语CET-4或CET-6，英语、商务英语、电子商务、国际贸易等相关专业优先，重点院校背景优先；2、具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力，数据敏感度高，能基于数据优化运营策略；3、有3个月以上跨境电商平台实操经验者优先，具备etsy平台运营经历者更受青睐；4、对etsy平台运作模式有浓厚兴趣，愿意深入钻研；5、工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力。上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，双休，法定节假日正常休假地址：7号线南村万博地铁站B出口步行200m广晟万博城26楼

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会计主管岗位岗位职责：1. 依据国家会计制度要求，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保账务处理的真实性、准确性与及时性；2. 公司运营初期需承担会计核算职责，完成记账、复核、报账工作，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时完成报表报送；3. 负责编制各类内部管理用财务报表及相关附注说明；4. 组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作；5. 根据管理决策需求，设计并优化财务分析模型与模板；6. 编制年度决算报告，协助会计师事务所开展年度审计，协同税务师事务所完成年度税务审查；7. 遵循经济核算原则，定期检查与分析财务状况、成本支出及盈利情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率；8. 协同相关部门，提供所需的财务数据分析支持；9. 完成总经理或财务总监安排的其他临时性工作任务。职位要求：1. 本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；2. 具备企业方财务模块主管工作经验者优先考虑。

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一、【岗位职责】1. 与留学生家长及学生本人进行1V1线上文字/语音沟通（公司提供大量客资），根据留学生所学专业背景、实习经历、职业偏好等，为学生分析高薪且匹配度高的目标行业/公司/岗位。2.及时为留学生家长提供求职规划/校招的专业意见，仔细分析留学生本人专业背景或经历上的优势，有针对性地为名校应届生制定个性化求职方案。3.结合学员案例、交付流程、营销素材等，向留学生家长/学生阐述辅导价值，推进一站式求职辅导产品的签约与成交。4.协助跟进服务进度，协调家长/学员/助教团队/导师等，确保客户高满意度。二、【任职要求】1.本科以上学历背景，3年以上工作经验，具备职业规划师/猎头/招聘/ToC 高客单销售经验者优先。2.熟悉或高度好奇 AI、科技、投行、咨询、互联网、新能源 等高薪行业，能够快速提炼岗位需求与人才画像。有能力根据不同学生的情况出具有针对性的求职规划方案，指导学生做出就业方向的选择、短板补足、笔面试辅导。3.结果导向，懂得需求挖掘、价值梳理、异议处理与成交闭环。有一定的销售技巧，若没有做过销售，至少不能排斥销售工作。4.有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。5.语言条理清晰、亲和力强，擅长快速建立信任能够与家长保持长期、高粘性互动。有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧。6.强烈的目标感和自我激励意识，乐于接受新知识、新工具，善用AI 工具提升工作效能。7.以学生成功为核心，遵守信息保密与合规要求，具备良好团队协作精神。8.【热爱生涯规划领域】，认为“帮助年轻人与985大学、名企成员一对一交流，从而更好地认识自己，为学业、职业规划做好准备”这件事具有意义，从事该工作有【成就感】（若你对这件事无热情，请转投其他公司）。三、【岗位信息】上班时间：09:30-18:30，法定节假日按国家规定执行；工作待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖。公司所在行业为高速发展行业，公司架构在不断推进，提供管理晋升机会；带薪培训：公司设有专门的培训系统，培训内容包括：项目概览、工作方法论、销转技巧、个人成长，帮助您快速融入和成长；招募人数：1-2位交通方式： 地铁，7号线/18号线南村万博地铁站B出口，出地铁口步行2分钟。 驾车，至广晟万博城停车场B3晟峰写字楼入口处停车，停车费5元/小时，月保600元。四、【项目/团队介绍】见识星球——我们是一家帮助年轻人与社会精英深度连接的平台。 见识星球依托社会精英和AI的支持，帮助年轻人增长见识，解决升学和职业发展的挑战，明确人生方向，提升社会竞争力。避免在AI时代被淘汰，避免成为企业“降本增效”的牺牲品。 截至2025年5月，见识星球已汇聚近2500位精英导师，包括清华、北大、上海交大、复旦、牛津、剑桥等海内外名校师生，华为、字节跳动、腾讯、阿里、小鹏、SHEIN等名企在职人士，以及众多专业持证生涯规划师和心理咨询师。见识星球当前估值为1000万元人民币，并已获得200万元人民币的天使轮融资。这是一个年轻、活跃、扁平化的团队，工作时很认真专注，取得阶段性工作成果时一起聚餐庆祝；50%以上团队成员由双一流大学毕业生组成，团队成员综合素质高，团队氛围融洽；在这里，工作是快乐的，收获成就感与自我成长的同时，你还会收获价值观契合的朋友们； 在这里，我们不讲情怀梦想画大饼，但我们有崇尚的使命、愿景和价值观，为社会创造价值——并从中收获一部分； 在这里，不仅仅是一份工作，也是一个大学实验室：我们思考与实践个人与团队如何共同成长；我们的用人价值观是：成就员工，才能成就公司。小伙伴的学习力，就是公司发展的原动力；让优秀的小伙伴能够在公司搭建的平台快速成长，在快速增长的行业获得持续发展的机会；五、【你将会学习与收获到】综合性的技能提升、能力增长与视野高度，包括专业技能和工作方法论并重的双规能力提升机制。 了解、学习青少年生涯规划平台的产品战略和市场战略，并参与、实践、执行我们共同的使命和目标。 面向市场和行业的巨大机会：3亿中国青少年用户群体和行业快速增长带来的巨大想象空间。 极度扁平化、透明化的管理风格，没有恼人的阶级、不明不白的排挤、奇奇怪怪的小心思，氛围融洽。

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岗位职责：1、协助运营完成亚马逊店铺的日常运营与维护，主要负责订单处理、客户服务（包括邮件回复、售前售后咨询解答）、订单状态跟踪等工作；2、及时响应客户投诉与争议，按照平台规则在24小时内回复邮件，妥善处理退换货事宜，跟进中差评整改，保障店铺评分及信誉水平；3、维护客户关系，促进客户复购，有效管理退货流程，努力降低退款退货比例；4、整理汇总客户反馈问题，配合运营团队优化运营策略与服务流程；岗位要求：1、英语专业四级或大学英语六级以上水平，具备较强的英文书面表达能力；2、具备半年以上亚马逊客服相关工作经验；3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，细心负责，善于沟通学习，能承受一定工作压力，注重细节与工作效率；4、完成上级交办的其他工作任务。

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【岗位职责】1、负责Amazon平台的日常运营，涵盖新品上市前调研、商品页面优化、促销活动策划及推广执行；2、开展产品站内推广与营销优化，提升listing点击率、访问量及转化效果，并提出针对性改进方案；3、保障账号各项指标稳定合规，应对账号异常问题，维护产品好评率，确保账户信誉良好及用户评价质量；4、定期汇总销售与库存数据，动态调整运营策略，维持合理的库存周转水平，科学规划补货与发货安排；5、分析整理产品运营数据，按周期设定销售目标并制定配套营销方案，提升品牌影响力，推动销售额持续增长；6、高效完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】1、具备两年以上亚马逊精品模式运营经验，精通站内广告投放与SEO优化方法，有定制类目背景者优先考虑；2、本科及以上学历，英语水平达CET-4或CET-6；3、深入了解亚马逊平台规则、特性及相关政策，能依据政策变化迅速制定应对措施；4、工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力，思维清晰有条理，具备基础数据分析能力和信息搜集整合能力；

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 公司简介：我们是一家专注于职业发展与教育服务的平台，致力于为国内985/海外QSTOP200名校应届生提供优质的求职指导与职业规划服务。通过我们自研的小程序连接世界500强企业在职精英导师与国内985/海外QSTOP200名校在读学生，以及生涯规划师/心理咨询师群体，助力学生开启职场之路。岗位职责：1.经验分享：向学生分享您在名企的工作经验、企业文化和职业发展路径，帮助他们了解职场真实情况。2.职业规划建议：根据学生的兴趣、专业背景和职业目标，提供个性化的职业规划和发展方向建议。3.简历与面试指导：帮助学生优化简历，提升其吸引力；提供模拟面试和面试技巧指导，提高学生面试成功率。4.内推机会：若您有相关资源，可为学生推荐实习或工作机会，或介绍行业内的专业人士。请确保内推信息真实可靠，遵守隐私保护和公司政策。5.行业洞察：分享您对行业趋势和发展动态的见解，帮助学生更好地了解行业现状与未来发展方向。6.兴趣爱好分享：您也可以分享自己的兴趣爱好，与志同道合的人交流互动。任职要求：-必须为在职人员，满足以下任一条件：1.独角兽企业在职人员；2.世界500强企业在职人员；3.四大或红圈所（律所）在职人员；4.知名上市企业在职人员；5.国有企业或央企在职人员。-请在投递简历时注明您所在的公司名称、公司性质（如500强、独角兽、国央企等）及您的职位，无需传统面试流程。薪资待遇：-自主定价：根据您的专业水平和市场价值，自行设定咨询时薪（可选择一小时或半小时咨询时长）。-薪资结算：根据您一个月的咨询量统计，次月15日前发放薪资。工作形式：-线上服务：通过见识星球小程序开展1v1咨询，无需固定工作地点，可随时随地办公。-线下服务（可选）：根据个人偏好和需求，您也可提供线下小组讨论或研讨会形式的服务。工作时间：-自由安排：您可以根据个人日程灵活选择接受或拒绝订单，无需担心时间冲突。特别提醒：-由于投递简历的求职者较多，请务必仔细阅读岗位要求，确保您符合任职条件后再投递简历。-为提高求职效率，建议您在投递简历时详细说明您的身份背景以及您打算为学生提供的辅导内容（如职业规划、简历指导、面试技巧等），感谢您的配合！

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五险一金+双休+面向23-25届应届毕业生+系统化带教培养甲方服装电商企业（专注运动/内衣品类）+自主品牌运营岗位职责：1、结合品牌调性、运营目标及产品特性，制定拍摄创意方案；2、负责模特筛选，现场款式的整理与拍摄跟进；3、对公司服饰产品进行搭配设计，提升视觉吸引力，精准传递品牌风格，强化用户品牌认知；4、主导图片的基调确定、图片筛选及画面构图优化。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上，具备与外籍模特交流能力，服装设计/视觉设计/美术/传媒等相关专业优先考虑；2、有女装、运动瑜伽类服饰搭配或模特摄影相关经验者优先，了解当下流行趋势，欢迎优秀应届毕业生投递；3、具备良好的审美素养与色彩运用能力，能准确把握时尚穿搭元素；4、学习适应能力强，富有团队协作精神和良好沟通能力，能深入理解品牌视觉形象需求。

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工作职责：1、梳理业务部门的发展方向与人才需求，推进人才布局与选拔工作，高效达成招聘目标；2、深入理解业务战略及团队运行模式，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端的执行落地，保障绩效管理方案的实施与持续优化；3、承担业务部门HRBP职能，聚焦业务难点，制定匹配的人力资源应对策略，并整合资源推动问题解决；4、推动组织文化建设，关注员工心理状态，增强团队凝聚力与活力；5、协助完善和改进各项人力资源政策及操作流程；6、完成上级交办的其他工作任务；7、重点负责服装研发中心岗位（如设计师、纸样师等）的人才引进与支持。任职要求：1、本科及以上学历，全日制院校毕业；2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有HRBP实战经历者优先；3、有服装行业研发类岗位招聘经验者优先考虑；4、具备良好的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题；5、期待一位充满热情、自我驱动能力强的伙伴加入。

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双休+跨境电商大平台运营经验+福利优厚+95后活力团队【岗位职责】1、及时高效处理客户邮件，系统分析售后问题，持续优化应答话术，完善并迭代标准化回复模板；2、负责中差评及争议订单的协调处理，提升店铺评分与信誉水平，监控核心指标，保障账户健康稳定；3、掌握平台政策动态，同步更新售前售后信息，快速响应新规变化，制定可行策略并落地执行；4、归纳整理常见问题，向相关部门传递反馈信息，推动跨部门协作，提升整体工作效率；5、负责订单全流程跟进，妥善处理异常订单情况；6、监测物流渠道时效表现，针对运输异常及时上报并提出改进方案；7、完成领导安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语水平达大学英语六级或以上；2、思路清晰，具备较强的学习与应变能力；3、工作细心踏实，主动积极，具有良好的服务意识、同理心及抗压能力；4、沟通表达良好，责任心强，富有团队合作精神，自我推动力出色。【关于千洛】广州千洛贸易有限公司成立于2006年，是一家致力于为消费者提供创新、优质、高性价比服饰产品的电商企业。公司自主设计产品超2000款，SKU逾13万，专注精品化运营与中高端品牌建设。依托强大的研发实力、健全的供应链体系、自研ERP系统以及专业的营销团队，成功打造CRZYOGA、DELIMIRA等多个知名品牌，多款单品长期位居类目热销榜单前列。【大平台·强团队】集研发、生产、销售于一体，拥有成熟供应链，自研ERP系统，专业产品研发团队，品质全程可控；【臻品牌·好口碑】深耕细分品类十余年，坚持精品品牌路线，具备成熟的爆款打造能力，行业排名领先；【优成长·重人才】重视员工职业发展，提供专业化与管理双通道晋升路径，充分激发个人潜能与价值。我们期待优秀的你加入！欢迎投递简历！

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岗位职责:1. 负责高端全屋定制家居的设计、测量及下单，精准匹配客户需求；2. 全程跟进订单生产与安装进度，确保设计效果落地还原；3. 主动与客户对接沟通，保障设计方案清晰传达并顺利执行；4. 快速响应并处理设计或生产环节中的各类问题；5. 根据客户意见优化设计方案，持续提升服务满意度。任职要求：1. 熟练操作酷家乐、CAD、3dmax 等设计及办公软件；2. 可独立完成全屋定制项目的设计方案制定及深化下单工作；3. 热爱家居行业，具备客户需求洞察与实现能力；4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；5. 精通酷家乐软件者优先考虑。

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助理岗招聘开启，欢迎优秀应届毕业生投递！侧重内容策划与输出，负责官方账号运营【岗位职责】1、协助参与公司多品牌策划相关工作；2、制定执行方案，负责海外社交平台（Facebook、Youtube、Ins、Twitter等SNS渠道）的日常运营与维护，开展KOL资源整合与运营；3、参与内容策划并推动落地，持续更新优质内容，做好发布与跟进；4、分析用户特征，关注行业趋势及竞品动态，策划具有传播力的内容营销活动；5、协调内部资源，联动各部门及团队协作，保障项目高效推进。【任职要求】1、具备2年以上海外社交媒体运营经验，能力突出者可考虑主管岗位；2、英语能力扎实，具备良好的语言综合运用水平；3、熟悉主流海外SNS社区、联盟折扣平台等网络生态；4、拥有较强的品牌运营思维与项目执行能力，责任心强，乐于钻研与总结。

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岗位职责：1、协助运营完成亚马逊店铺的日常运营维护，主要包括订单处理、客户服务（邮件回复、售前售后咨询解答）、订单状态跟踪等工作；2、及时响应客户投诉与争议问题，按照平台规定在24小时内回复邮件，准确解答客户疑问，妥善处理退换货事宜，并对中差评进行有效跟进，保障店铺评分与信誉水平；3、持续维护客户关系，促进客户复购，优化退货流程，努力降低退款及退货比例；4、整理汇总客户反馈信息，配合运营团队推进工作优化。岗位要求：1、具备英语专业四级或大学英语六级以上水平，拥有较强的英文书面表达能力；2、有半年以上亚马逊客服相关工作经验；3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，认真负责，注重细节，善于沟通学习，能承受一定工作压力，重视工作效率；4、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责1. 人力资源管理：招聘与配置：根据公司发展需求制定并执行招聘方案，保障人才供给；拓展并维护各类招聘资源渠道。培训与开发：策划并落实员工培训项目，提升专业能力与综合素养；统筹新员工入职引导及培训工作。绩效管理：构建并优化绩效考核机制，组织定期评估工作，提供反馈意见与提升建议。薪酬福利：制定并推行薪酬激励与福利制度，确保内外部公平性与市场竞争力；办理社保、公积金等相关手续。员工关系：维护和谐劳动关系，协调处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；开展员工满意度调研并推动改善举措。劳动关系：掌握国家劳动法律规范，保障企业用工合规；负责劳动合同的签署、续签及解除等管理工作。2. 行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公场所的有序运行与安全卫生。负责固定资产的登记与管理，涵盖车辆、办公设备等资产使用与维护。筹备并支持公司各类会议与活动的实施，确保流程顺畅与高效执行。3. 企业文化建设：推进企业核心价值观传播，增强员工认同感与团队凝聚力。规划并实施员工成长与发展项目，助力团队整体能力提升。三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备高定家具行业从业经历。拥有5年以上人事行政领域实际工作经验。3. 专业技能：熟悉国家劳动法规政策，掌握人力资源各模块运作流程。具备优秀的组织协调与沟通表达能力。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 个人素质：责任心强，工作作风严谨，品行良好。具备良好的协作意识与团队领导能力。

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【岗位职责】：1、负责一般纳税人全盘账务处理，确保会计核算的准确性与合规性，完成日常凭证编制及各类会计单据的复核工作；2、统筹公司资产管理工作，落实现金及银行账户的风险管控，组织库存商品的抽样盘点，执行固定资产的周期性清查；3、开展会计科目余额核查，保障账目与实际数据一致；4、按时编制并报送月度财务报表及经营分析报告，确保信息准确、提交及时；5、高效完成各项税务申报及相关统计报表的填报工作；6、负责会计档案的归集与管理，按月整理财务资料，统一装订存档；7、全面支持财务部门运作，完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】：1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉全盘账务操作流程；3、熟练掌握Excel及各类财务软件的应用；4、工作细致严谨、诚信踏实，具备敏锐的数字洞察力、良好的沟通能力和积极主动的工作态度。备注：以免浪费双方时间

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职责描述：本科！！！外包，新媒体运营、内容运营1、负责汽车垂直媒体APP电商模块的视觉架构搭建与日常维护；2、承担App内商品陈列及营销素材的视觉设计工作，聚焦产品推广与活动主题相关内容任职要求：1、具备本科或以上学历，拥有电商平台相关设计背景者优先；2、有汽车行业从业经历，熟悉汽车主机厂或汽车垂直媒体APP业务者更佳

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1、负责产品的编辑、上传与日常维护，提炼产品优势，进行关键词整理与数据分析；2、策划详情页文案，融合核心关键词，强化展现产品关键卖点；3、学习并落实运营流程，持续复盘优化，逐步建立系统的运营思路；4、监控产品表现及市场动态，快速响应变化，灵活调整运营方案，具备一定的市场敏锐度；5、熟悉所操作电商平台的规则规范，确保账号合规与安全运行；6、配合完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，211/985院校理工类专业优先考虑；2、英语读写能力扎实，通过专八者优先；3、具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感，拥有良好的审美判断力；4、有目标意识、责任心和协作精神，工作积极主动，自主学习与驱动能力强；5、特别优秀者，薪资可面议。

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刘女士

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职责描述：外包，电商相关经验1、负责车联网（车企）商城的运营及用户管理，推动产品体验优化与用户活跃度提升；2、定期分析商城运营数据、用户行为数据及用户画像，评估运营效果并提出改进措施；3、深入挖掘用户需求，收集用户反馈，结合行为与消费习惯分析，从运营视角输出产品优化建议；4、制定运营目标、策略与执行方案，参与客户运营方案的策划与输出；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品运营相关工作经验；2、拥有良好的数据分析能力，能通过数据识别用户痛点与核心需求，并快速制定应对策略；3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维，表达清晰有条理，能够高效响应并解决用户问题；4、执行力强，责任心强，具备良好团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

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裴女士

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【岗位职责】：1、负责一般纳税人全盘账务处理，确保会计核算的准确性与合规性，完成日常凭证编制及各类会计凭证的复核工作；2、统筹公司资产管理工作，落实现金及银行账户的风险管控，组织库存商品的抽查盘点，实施固定资产的周期性清查；3、开展会计科目余额核对，保障账目与实际数据一致；4、按时编制并报送月度财务报表，出具财务分析报告，确保信息及时准确；5、高效完成各项纳税申报及相关统计报表的申报工作；6、按月整理会计档案资料，做好归档保管，规范会计凭证的装订与存档流程；7、全面协助财务体系运作，执行上级交办的其他财务任务。【岗位要求】：1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业背景；2、具备2年以上财务相关工作经验，有独立处理全盘账务经历者优先；3、熟练操作Excel及各类财务软件，具备较强的办公自动化应用能力；4、工作严谨踏实，诚信正直，反应敏捷，责任心强，数字敏感度高，具备良好的沟通协调能力。备注：为节约彼此时间，请确保匹配岗位要求再行投递

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刘女士

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工作职责1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成人事统计报表的填写与提交；2. 维护和管理在职及离职人员系统中的入离调转信息，定期更新员工名册，并按需出具人事相关证明及工作证明；3. 负责数据的收集与整理，确保社保申报准确无误；负责外出办理工伤理赔、生育津贴申领、医疗费用报销等事务；4. 提供多元化发展方向机会（涵盖招聘、培训、员工关系等领域）任职要求1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑；2. 综合素质要求：了解人事工作基本流程，具备良好的沟通表达、协调推进、执行能力和抗压性，理解力强；3. 专业能力要求：对数据敏感，工作细致认真，责任心强；4. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关用工政策，思维灵活，具备较强的理解分析能力；5. 态度积极主动，能适应高强度工作节奏并承受相应工作压力；6. PS：办公位置位于前台区域，身高需达160cm以上，介意者请谨慎投递

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刘女士

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岗位职责1.人力资源管理：招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行招聘策略，保障人才供给；拓展并维护多元化的招聘渠道。培训与开发：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养；统筹新员工入职引导及培训工作。绩效管理：优化绩效考核机制，组织实施定期评估，提供反馈与提升建议。薪酬福利：参与薪酬体系设计与实施，确保激励机制的合理性与市场竞争力；负责社保、公积金等事项的办理。员工关系：维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；开展员工满意度调研并推动改进措施落地。劳动关系：掌握国家劳动法律规范，保障企业用工合规；办理劳动合同的签署、续签及解除等相关手续。2.行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境有序、安全运行。负责固定资产的登记与管理，涵盖车辆、办公设备等资产。策划并支持各类会议与公司活动，确保组织协调到位、流程顺畅。3.企业文化建设：推进企业文化落地实施，增强员工认同感与团队凝聚力。组织实施员工成长与发展项目，助力团队整体能力提升。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上人事行政领域工作经验，有家居行业从业经历者优先。3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程。具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4.个人素质：责任心强，职业操守良好，作风正派。具备良好的团队协作意识和管理领导能力。

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陈女士

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岗位职责：1.评估客户实际状况，拟定合理的调解计划，并根据进展适时优化方案，推进纠纷高效化解；2.通过持续沟通，跟进客户履约情况，及时应对逾期等异常问题，灵活制定还款安排；3.实时监控调解进程，完整记录重要节点信息，定期汇总分析，为流程改进提供数据依据。任职要求：1、全日制大专及以上学历，性别不限；2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作办公软件及相关系统；3、有2年以上贷后管理或催收工作经验者优先；具备2年以上贷后/催收团队管理经验者可应聘主管岗；3、欢迎对互联网金融领域有意向的新人加入。薪资福利：1.五险一金+带薪年假+交通补贴+全勤奖+话费补贴等，综合底薪4000+绩效提成，收入与业绩挂钩；主管岗位综合底薪6000+绩效提成。2.地理位置优越，番禺甲级写字楼办公，环境舒适，团队协作氛围良好。上班时间：8:30—18:00，中午12:00-13:30休息，每周单休

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洪先生

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岗位职责：1.受理金融案件，通过电话与当事人进行沟通，制定协调方案;2.负责调解过程中的整理和分析工作；3.定期总结调解工作经验，为完善公司的调解流程和制度提供建议；4.关注金融行业动态和法律法规变化，不断提升自身专业知识和调解技能。任职要求1、大专及以上学历，有金融、法律等相关经验优先；2、具备良好的沟通能力、谈判技巧、高度的责任心和耐心；3、具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。[晋升机制]我们的管理员具备多年行业经验，带领出一批批高产能的团队，佣有完善的晋升机制。[薪资情况]有固定的无责任底薪3500-4000元，多劳多得，上不封顶[工作时间]8:30-18:30，中午休息一个半小时单休[优势]公司以合法全规为原则，坚定保障员工利益，公司拥有专业的培训机制，专人帮扶带教，让新入职的你快速成长。

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冯女士

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岗位职责：1、处理金融类案件，通过电话与相关方沟通交流，拟定协调解决方案；2、负责调解过程中的信息梳理与情况分析工作；3、定期归纳调解实践成果，为优化公司调解流程及制度建设提供参考建议；4、跟踪金融领域政策法规更新动态，持续提升专业素养与调解能力。任职要求1、大专及以上学历，具备金融、法律等相关背景者优先；2、具备较强的沟通表达能力、谈判能力，责任心强且富有耐心；3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进任务完成。[晋升机制]我们的管理团队拥有多年行业积淀，成功培养出多支高效能队伍，具备健全的晋升体系。[薪资情况]享有无责任底薪4000元，绩效上不封顶，收入与努力成正比[工作时间]8:30-18:30，中午休息一个半小时，每周日单休[优势]公司坚持合规合法运营，切实维护员工权益，配备系统化培训体系，安排专人指导带教，助力新员工快速融入并成长。

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冯女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、任职要求符合以下任意一项条件即可申请，无需参与传统线下面试：1.985高校在读学生或在职教师。2.QSTOP200高校在读学生或在职教师。申请时请同步提交学生证、校园卡或学信网截图用于资格审核。二、导师薪资可根据个人专业能力与市场定位自主设定服务报价。收入将根据当月实际完成的咨询订单量核算，并于次月15日前完成发放。三、接单形式通过小程序进行任务承接，形式灵活多元，以线上一对一咨询为主，服务方式可由您自行选择线上或线下开展。四、导师职责/工作内容具体内容基于您所具备的专业背景与实践经验，可涵盖但不限于：1.高中选科规划、高考志愿填报指导。2.大学生活体验分享、专业方向建议及海外留学经验交流。3.考公、考研、保研备考心得分享。4.各类学习与成长过程中的避坑建议。5.个人兴趣特长相关的内容分享。6.组织高中生线上或线下参观所在院校，或介绍所学专业情况。7.求职路径与面试经历分享。五、工作时间工作安排完全自主，无固定工时限制。可根据自身日程自由决定是否接单，灵活协调时间。六、工作地点无指定办公场所，可在宿舍或任何适合的环境中开展咨询服务。七、服务对象主要面向高中及大学阶段的学生群体。八、特别提醒请求职者认真查阅岗位条件，确认满足资质后再提交申请，避免不符合要求的投递行为。

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梁女士

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