为你推荐河北百著抗震支架C型钢文安县新镇镇三村工业区附近区域的职位信息

1、全面统筹运营营销部内勤事务，结合公司实际运作需求开展工作；2、跟进营销部整体销售流程的运行，确保各环节衔接顺畅并实现闭环管理；3、及时应对销售流程中的各类异常状况，主动协调资源并有效解决问题；4、持续梳理与优化销售作业流程，提升执行效率并降低操作失误率；5、汇总并分析销售相关数据，跟踪关键业务指标，输出分析报告及改进建议；6、协助策划并落实促销活动方案，助力业绩增长，调动团队工作热情；7、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；8、年龄要求25~45周岁，具备统招大专或以上学历；9、需有3年以上销售内勤管理经验，具有生产制造行业背景者优先考虑；10、熟练操作Office办公软件，持有驾照且能驾驶；11、工作态度积极，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识；12、薪资范围0.6-0.9W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责项目资料的整理、分析及归档工作；2、配合完成系统的日常维护与版本更新；3、具有一定的系统运维及数据管理实操经验；4、熟悉相关软件工具及技术操作流程；5、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，工作细致、沉稳，责任心强；6、年龄要求20-45岁，需具备统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相近专业背景，掌握CAD及三维制图基础，能够识读建筑图纸；7、薪资范围0.6-1W+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、统筹管理技术部门各项工作，确保高效协同与目标达成；2、熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，实现产品设计需求；3、主导产品技术参数与规格的制定与确认；5、负责编制产品相关技术文档，并承担对外技术交流工作；6、具备优秀的沟通协作与问题处理能力，细致耐心，责任心强；7、年龄25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，掌握CAD及三维制图基础，具备建筑图纸识读能力；8、月薪0.8-1.5W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。1、制定并落实公司技术发展战略，确保与整体业务方向协同，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，规划技术发展路径，优化资源配置；2、全面负责技术团队管理，涵盖研发、运维、测试等职能，保障团队高效运转，开展人才引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定工作目标并监督执行与绩效评估；3、主导技术项目全过程管理，把控进度与成本，确保项目按期高质量交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速解决关键技术问题；4、维护外部技术合作渠道，推动合作项目落地，筛选与评估外包服务方，保障外包成果质量，参与行业技术活动，增强企业技术影响力；5、编制技术预算方案，合理配置技术资源，控制支出成本，提升资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投入服务于业务发展目标；6、建立技术合规体系，遵守相关法律法规要求，制定技术风险防控机制，规避潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务；7、引领技术研发与创新，强化企业核心技术优势，推进研发成果转化，关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景；8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供决策依据，统筹调配技术资源，支持跨部门项目推进；9、为客户提供专业技术支持，响应并解决技术问题，配合市场推广工作，输出技术解决方案，收集客户建议，助力产品与技术持续优化；10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协调能力，确保技术规划与公司战略同频，驱动技术升级与业务发展。11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，熟悉CAD及三维绘图，能识读建筑图纸；12、月薪1.2-1.8W，优秀者享有绩效奖金、过节福利、年终奖励等。加分项具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、熟悉主流搜索引擎及信息流广告投放机制，能独立完成投放全流程优化与策略制定；2、负责投放方案的规划与执行，掌握投放节奏并动态调整，确保达成投放目标；3、具备扎实的数据分析能力，持续优化投放渠道与账户结构，提升投放回报率；4、结合周期性数据报告，围绕运营目标输出可行性优化建议；5、拥有良好的沟通协调能力，高效推进内外部协作与工作对接；6、具备基础的图片与视频编辑处理技能；7、全日制大专及以上学历；8、2年以上SEM实操或独立项目管理经验，能够针对ROI提升制定有效策略；9、对数据波动具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，分析能力强；10、具备整合营销项目经验，有大规模广告投放实操背景者优先；11、工作态度积极，具备团队合作意识与高效的沟通能力；12、月薪0.8-1.3W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，确保信息上传下达顺畅；2、组织公司级管理会议并做好会议纪要，跟进决议事项的执行与落地检查；3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区日常监督与检查事务；4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合公司的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；5、梳理与协调各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题；6、保障各项改进措施有效执行，确保工作提升落到实处，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制建设，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；8、负责人事劳动关系管理，妥善处理重大人力资源问题和劳动争议，组织员工团建活动；9、配合各部门制定岗位职责及规章制度实施细则，促进跨部门协作与沟通；10、完成总经理安排的其他工作任务；11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力优先考虑；13、具备战略视野，能够提出有助于企业发展的经营管理建议；14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品行良好，诚实守信；15、薪资范围15K-22K+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责项目相关数据的收集、整理、分析及归档工作；2、配合完成系统的日常维护与版本更新；3、具备基础的系统运维与数据管理实操经验；4、熟悉常用办公软件及相关技术工具的操作；5、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，工作细致踏实，责任心强；6、年龄要求20-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相近专业优先，需掌握CAD及三维图基本技能，能识读建筑图纸；7、月薪0.6-1W+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用；2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查；3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区的监督与检查职能；4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施；5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门运作问题；6、确保各项管理改进措施有效执行，落实到位，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展工作；8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事务，妥善化解劳资争议，组织员工团建活动；9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通；10、完成总经理临时交办的各项任务；11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历；12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）；13、现阶段公司处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作状态者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励；14、熟练掌握Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先；15、具备战略眼光，能为企业发展提供可行性建议；16、执行力出色，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信；17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，确保上下沟通顺畅；2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查；3、统筹公司人事行政事务，全面监管厂区各项工作的监督与检查；4、搭建并优化人力资源管理体系，研究并设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施；5、协调各部门制度、标准等规范性文件的梳理，推动解决跨部门运作问题；6、推动部门工作改进切实落地，确保执行真实有效，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制，系统推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；8、负责人事劳动关系管理，及时应对公司运营中出现的重大人力资源问题，妥善处理劳资纠纷，组织员工团建活动；9、协助各部门明确岗位职责，完善规章制度实施细则，促进部门间协作配合；10、完成总经理临时交办的其他工作任务；11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）；13、现阶段公司处于整合优化期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待三个月内完成厂区各项体系梳理后，工作节奏将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，期间表现优异者各阶段均设有专项奖励；14、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先；15、具备战略眼光，能结合实际提出有利于企业发展的可行性建议；16、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品行良好，诚实守信；17、月薪0.7-1.2W，表现优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、按照客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料供应、车间生产进展及订单变更动态；2、负责组织编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地；3、统筹订单评审、生产前打样安排与确认，跟进各生产环节的物料到位、工艺配置及品质执行情况；4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产排程，保障出货目标顺利实现；5、落实生产转单前的物料准备及结单后的产品数量核对与剩余物料回收工作；6、联动厂区内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障流程顺畅运行；7、根据订单需求，跟踪物料计划执行，落实备料跟进、常规催料及紧急补料的具体动作；8、负责每周异常事项报告的整理与提交工作；9、完成上级交办的其他相关事务；10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历；11、具备年以上PMC管理经历，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者优先；12、现阶段公司处于体系搭建与流程整合期，工作节奏紧张、休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均设有专项奖励；13、具备主导信息化系统（如ERP、MES）开发与落地的能力；14、有从0到1构建标准化管理体系的实际经验；15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行高效；16、月薪1.2-1.8W，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

职位描述：1、协助总经理开展各项工作，发挥桥梁纽带作用，保障信息畅通与执行到位；2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的落实与检查；3、统筹负责人事行政管理工作，全面监管厂区各项监督检查事务；4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门管理问题；6、确保各项管理改进措施有效落地执行，注重实效，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制建设，具备系统性人才梯队搭建、培养与管理能力；8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事件，妥善化解劳资争议，组织策划员工团建活动；9、协助各部门细化岗位职责与规章制度执行细则，促进部门间协作与沟通；10、完成总经理安排的其他工作任务；11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历；12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）；13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语基础者优先；14、具备战略视野，能结合实际提出有利于企业发展的合理化建议；15、执行力突出，责任心强，抗压能力好，品行优良，诚实守信。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、全面主持厂区日常运营管理工作，对整体运营结果承担责任；2、需结合企业实际状况，独立设计并实施符合公司发展需求的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障公司高效运转，并持续优化改进；3、统筹各部门制度、规范及标准化文件的制定与完善，打通部门协作壁垒，理顺公司运营流程；4、推动各项改善措施在各部门有效落地执行，确保实效性，避免形式主义；5、主导团队搭建与激励机制建设，具备系统化的人才梯队规划、培养与管理能力；6、须具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层晋升经历，熟悉各岗位职责、流程、工艺、标准及绩效体系搭建，有推动按劳分配机制落地的实践经验；7、现阶段公司处于运营体系梳理阶段，工作节奏紧张，休息时间有限，无法接受者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复常规作息及节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的全面梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖励；8、具备从0到1构建标准化管理体系的成功经验；9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力；10、年龄要求35至45周岁，统招大专及以上学历；11、月薪2-3W，表现优异者享有阶段性奖金、节日福利及年终奖等综合待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、根据客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料动态、车间生产进展及订单变更信息；2、负责编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地；3、组织订单评审，落实生产前打样安排与确认，统筹生产各环节进度、物料准备、工艺配置及品质执行情况的跟进；4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产计划，保障出货目标顺利实现；5、负责生产转单前的物料准备工作及结单后剩余物料与成品数量的清退核对；6、联动厂内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产流程顺畅运行；7、按照订单需求，跟进物料计划执行，落实常规备料及紧急催料工作的具体推进；8、每周汇总并编制异常事项报告，按时提交上级部门；9、完成上级交办的其他相关工作事项；10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历；11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者更佳；12、现阶段公司处于管理整合期，工作任务较重，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，阶段性表现突出者可获相应奖励；13、具备主导信息化系统（ERP、MES）开发与落地的能力；14、拥有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验；15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行力出色；16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段奖金、节日福利及年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料）既有销售模式：现有销售方式以电话营销为主，客户群体主要为中间商或为其他厂商提供代加工服务的企业，业务侧重现金流运作。需构建的新销售模式：1. 直销模式：面向工程项目中的建设单位、总包方及分包方直接开展销售。2. 经销模式：拓展与渠道商的合作，推动联合销售。3. 系统客户开发：对接中建、中铁等大型工程系统客户、房地产集团、集中采购平台等，争取年度采购协议、框架合作合同及进入合格供应商体系。4. 优化现行销售流程与策略，提升整体效率。5. 布局新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里平台，并逐步探索境外电商等新兴渠道。岗位职责：1. 初期负责销售团队的扩充与组建。2. 提升团队成员的专业销售能力与职业操守。3. 协调并统筹各销售部门的日常运作。4. 对销售目标达成、客户投诉处理等承担管理职责。5. 参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。6. 推动一切有助于销售业务发展的其他事务。下属部门：直销部、电话销售部、大客户部。要求：1. 年龄35（非硬性）至48岁之间。2. 具备专科及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。3. 拥有建材类产品的销售管理背景，须具备直销团队管理及系统客户开拓经验。4. 能够接受短期或临时性出差安排。收入：高底薪结合业绩提成，或低底薪搭配合伙人分红机制两种薪酬方案可选。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、结合周期性数据报表与运营实际需求，制定并提出优化改进方案；2、具备出色的沟通协调能力，高效完成内外部工作对接与协作；3、熟练掌握图片及视频处理技能，具备一定审美能力，可参与出镜工作；4、需具备统招大专或以上学历；5、对数据波动具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力；6、工作态度积极主动，善于沟通，具备良好的团队合作意识；8、月薪0.5-0.8W+，表现优异者可享奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责招投标信息的获取与归类，参与投标全过程相关工作；2、跟踪项目招投标各环节进展，掌握流程节点、时间节点等关键信息；3、整理汇总项目所需的商务与技术资料，完成投标文件的编制、排版、校对、封装等具体事务；4、协调公司内部相关部门，确保投标材料按时提交；5、配合开展项目后续跟进，包括客户对接、交流及内部协作事宜；6、关注并了解政府相关政策、招投标法规及价格管理方面的最新动态；7、完成上级交办的其他临时性工作任务；8、大专及以上学历，年龄30~45岁，具备两年以上招投标岗位经验，文字表达能力较强；9、熟悉招标法及相关规定，掌握项目投标操作流程，具有良好的职业操守；10、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通理解能力、执行能力和团队协作意识；11、工作态度积极，善于总结分析，具备较强的抗压性和学习适应能力；12、月薪0.8-1.3W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责技术战略的规划与落地，制定并推进公司技术发展路径，确保与业务发展方向协同一致，跟踪前沿技术动态，促进技术创新应用，优化技术架构布局，合理配置技术资源；2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导人才引进、培养与激励机制建设，提升团队专业水平，设定团队目标，跟进执行过程并开展绩效评估；3、主导技术项目全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调各部门协作关系，推动项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应技术挑战；4、拓展并维护外部技术合作渠道，推进与合作伙伴的技术协作项目，审核外包服务供应商能力，监督外包项目执行质量，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力；5、负责技术领域预算编制与执行管控，科学分配技术投入，严控运营成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术支出服务于业务发展目标；6、落实技术合规要求，遵循国家相关法律法规，建立技术风险防控体系，提前预警并化解潜在风险，处理技术相关的法律事务，强化知识产权管理与保护；7、推动技术研发与创新实践，增强企业技术壁垒与核心竞争力，主导研发项目实施，加速技术成果向产品转化，持续关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景；8、加强内外部沟通协作，保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业决策建议，统筹调配技术资源，支撑跨部门项目高效运行；9、支持客户与市场端技术需求，提供专业技术解决方案，协助处理客户技术问题，参与市场推广活动并输出技术支撑方案，汇总客户反馈信息，助力产品与技术迭代升级；10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术方向与公司战略同频共振，驱动技术创新与业务可持续增长；11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相近专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备识读建筑图纸的能力；12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、承接订单并制定生产排程；2、依据订单状况，科学分配生产任务，确保满足客户交付需求（含样品），同时优化成本控制（如合理安排加班、设备停机等）；3、负责与外协加工厂进行对接协调；4、每日跟进并复盘各生产车间计划完成情况；5、现阶段公司暂无专职品质团队，相关工作由7名仓库管理人员兼职承担；6、员工信息化水平较低，当前采用纸质化排产，数据采集及系统化管理处于初步建设阶段，具备较大提升潜力；7、年龄要求25至45周岁，统招大专及以上学历；8、需具备3年以上PMC管理工作经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理经历者优先考虑；9、思路清晰，擅长规划统筹，沟通能力强，执行高效。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责报价的编制与审核，依据客户需求或项目具体情况，制定包含材料费用、税费等在内的详细报价方案，确保报价数据准确、合理；2、做好报价资料及合同文件的整理与归档工作，保障文档完整性与信息保密性；3、协助部门内外沟通协调，及时传递相关信息，推动工作高效开展；4、按时完成上级领导安排的其他相关工作；5、年龄要求25~40周岁，须具备统招大专或以上学历；6、熟练操作Office等常用办公软件；7、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识；8、薪资范围0.4-0.6W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、熟悉主流搜索引擎及信息流广告投放特性，能够独立制定并执行全流程投放优化方案与策略；2、负责投放策略的规划与实施，掌握投放节奏，动态调整计划，并对整体投放效果承担责任；3、具备扎实的专业能力与数据分析技能，持续优化投放渠道及账户结构，有效提升ROI；4、结合周期性数据报告，围绕运营目标输出可行性优化建议与改进措施；5、拥有良好的沟通协调能力，高效完成团队内部协作及外部对接工作；6、具备基础的图片与视频编辑处理能力；7、全日制大专及以上学历；8、2年以上SEM实操经验或独立带项目经历，能针对ROI增长提出有效解决方案；9、对数据波动具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，分析能力强；10、具备整合营销项目经验，有大规模广告投放实操背景者优先；11、工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队合作意识；12、月薪0.8-1.3W+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责招投标相关信息的搜集与整理，参与投标工作的具体执行；2、跟踪项目招投标流程进展，掌握各关键环节的时间节点及推进情况；3、汇总并整理项目所需的商务与技术资料，完成投标文件的编制、排版、校对、装订等全流程工作；4、协调公司内部相关部门，确保投标文件按时准确递交；5、配合开展项目后续跟进，包括客户对接、沟通联络与协作安排；6、关注政府相关政策法规、招投标制度及价格管理等方面的最新动态；7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务；8、大专及以上学历，年龄30~45岁，具备两年以上招投标相关经验，文字表达能力较强；9、熟悉招标法相关规定，了解项目投标操作流程，具有良好的职业道德与职业操守；10、熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通表达能力、理解执行力和团队协作意识；11、工作态度积极，擅长总结归纳，具备较强的抗压性与持续学习能力；12、月薪0.8-1.3W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、全面统筹运营营销部内勤事务，结合公司实际需求推进各项工作有序开展；2、主导营销部销售流程的全程跟踪与运营管理，确保各环节有效衔接并实现闭环；3、及时应对并妥善处理销售过程中出现的各类异常情况，推动问题高效解决；4、持续优化销售流程管理机制，提升作业效率并降低操作失误率；5、系统收集与分析销售相关数据，监控关键业务指标，输出分析报告并提出可行建议；6、协助策划及落地执行促销活动方案，助力销售目标达成，调动团队工作积极性；7、积极配合完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务；8、年龄要求25~45周岁，需具备国家统招大专或以上学历；9、具有3年以上销售内勤管理工作经验，有生产制造领域背景者优先考虑；10、熟练掌握Office办公软件操作，具备驾驶资格并能熟练驾驶；11、工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；12、薪资范围0.6-0.9W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

职位描述：1、协助总经理开展日常管理工作，发挥桥梁纽带作用；2、负责公司级管理会议的纪要整理，并跟进决议事项的执行与落地情况；3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作；4、搭建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），起草并完善相关制度流程，经审批后推动实施；5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件，协助解决部门运作中的实际问题；6、推动部门改进措施有效执行，确保改善成果真实落地，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、培养与发展工作；8、管理员工劳动关系，妥善处理重大人力资源事件及劳资争议，策划组织企业文化活动；9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进跨部门协作与沟通；10、完成上级领导交办的其他工作任务；11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历；12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）；13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先；14、具有战略视野，能为企业发展提供可行性建议；15、执行力突出，责任心强，能承受工作压力，作风正派，诚实守信。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、负责报价方案的编制与复核，依据客户具体需求或项目实际情况，核算材料费用、税费等各项成本，确保报价科学准确、符合标准；2、做好报价文档及合同资料的整理与归档工作，保障文件齐全、分类清晰，并严格维护信息的保密性；3、配合各部门开展协作，及时传递相关业务信息，推动工作高效衔接与落实；4、按时完成领导安排的其他相关工作内容；5、年龄要求25~40周岁，具备统招大专或以上学历；6、熟练操作Office系列办公软件，具备较强的文档处理能力；7、工作态度端正，积极主动，具备良好的表达能力和团队合作意识；8、月薪0.4-0.6W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，做好上下级沟通协调；2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与检查落实；3、全面统筹人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务；4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度流程，经审批后推动实施；5、组织梳理各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题；6、确保各项改进措施有效落地，执行真实到位，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、培养与发展工作；8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事项，妥善化解劳动争议，策划组织员工团建活动；9、协助各部门细化岗位职责与规章制度实施细则，促进跨部门协作与联动；10、完成总经理临时交办的其他工作任务；11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（生产电缆桥架类产品企业尤佳）；13、现阶段公司正处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励；14、精通Office办公软件操作，持有驾照能熟练驾驶，具备英语能力者更优；15、具备战略视野，能够为企业发展提供可行性建议；16、执行力强，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信；17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任；2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转；3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑；4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措；5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范；6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行；7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励；8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验；9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神；10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历；11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理；2、配合制定培训方案，开展新员工入职培训与岗位技能培训，并跟进培训效果评估；3、处理日常行政事务，包括办公用品采购管理、固定资产台账登记、厂区与办公区域环境维护、食堂运营协调，以及会议组织安排与纪要整理；4、协助领导梳理和优化行政类工作流程；5、监督公司各项规章制度落实情况，撰写行政人事类文书（如通知、合同等），持续改进管理机制任职要求：1、熟练操作常用办公软件；2、具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神；3、有制造行业工作经验者优先考虑

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、依据周期性数据报表，结合运营实际需求制定优化方案；2、具备良好的沟通技巧，协调内外部工作对接与事务处理；3、掌握图片与视频编辑技能，具备一定审美能力，可参与出镜工作；4、要求统招大专或以上学历；5、对数据波动具有敏锐洞察力，擅长数据分析与逻辑推理；6、积极主动开展工作，具备出色的沟通意识与团队合作精神；8、月薪0.5-0.8W+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、熟悉主流搜索引擎及信息流广告投放机制，能独立完成投放全流程的策略制定与优化执行；2、负责投放方案的规划与实施，掌握投放节奏，动态调整策略，并对整体投放效果承担责任；3、具备扎实的数据分析能力，持续优化投放渠道与账户结构，有效提升投放ROI；4、结合周期性数据报告，围绕运营目标输出可落地的优化建议；5、拥有良好的沟通协调能力，高效推进跨部门协作及外部对接工作；6、具备基础的图片与视频编辑处理技能；7、全日制大专及以上学历；8、具备2年以上SEM实操经验或独立项目管理经验，能够针对ROI增长提出切实可行的优化方案；9、对数据波动具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，分析能力强；10、具备整合营销项目经验，有大规模广告投放操作背景者优先；11、工作态度积极，具备较强的团队合作意识与执行力；12、月薪0.8-1.3W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用；2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查；3、统筹负责人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务；4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施；5、协调各部门梳理制度、标准等规范化文件，推动解决跨部门运行中的实际问题；6、确保各项管理改进措施有效执行，保障工作实效，杜绝形式主义；7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中出现的重大人力资源问题，妥善化解劳动争议，组织策划员工团建活动；9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通；10、完成总经理临时交办的其他工作任务；11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历；12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力者优先；13、具备战略眼光，能提出有利于企业发展的可行性建议；14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品德良好，诚实守信；15、薪资15K-22K+；表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。

廊坊·文安县

孙先生

实名企业

立即联系