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B端产品1.公司内部直招！！2.薪资：有责4500+提成+奖金+年终奖金福利：带薪休假，带薪年假，带薪培训，员工生日福利、节假日福利、绩效奖金、超长年假10天以上等；3.免费提供住宿，不收取任何费用，住宿在公司对面小区，家具家电齐全，提供24小时热水，无线网覆盖，距离公司几分钟路程；4.公司不定期提供下午茶、零食，公司团建等。【任职要求］1.不限经验，有师傅一对一带；2.接受实习生/应届生，可开实习证明，有无经验均可；3.态度端正，做事认真，有良好的团队意识。【晋升空间】带薪培训，入职后有师傅一对一带教，有公平公正公开的晋升机制，内部提拔，不空降，不外聘，没有关系户（业务协助-主管-总监-副经理-经理）

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布先生

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公司直招，不收取任何费用，不骗取免费劳动力，诚心招人！！！1.有志青年，男女不限，学历不限;2.有销售经验者优先；接受小白（有师傅一对一带），接受无经验实习生3.有担当，能吃苦耐劳，勤奋好学；心理素质较强，有团队精神【工作时间】早九晚六点半，午休一个半小时，统一周日休息，国家法定节假日正常放假【岗位职责】1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带，会教你方法和技巧有两种薪资结算方式可以自由选择1、月结工资：试用期底薪3000+3%的业绩提成+福利，转正后底薪4500+5%的的业绩提成+福利上不封顶。2、日结工资：主拿营业额的提成30%~40%以上+奖金＋福利补贴，挑战高薪，所有提成当天结算。（多劳多得，你的努力决定你的收入！月入过万不是梦)3、晋升渠道：销售代表-销售主管-销售总监一副经理一区域经理（员工内部晋升，不会空降或外聘高管。公平公开。没有后来者，只有后来者居上）[其他福利]1、免费提供员工住宿（沙发、冰箱、热水器、厨房、洗衣机等）；有水果，零食等等；员工生日福利，定期聚餐，团建活动丰富多样；轻松愉悦的交流氛围2、设有日奖，周奖，月奖，年终奖3、节假日正常放假年假4、公司提供免费培训，不收取任何费用

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王女士

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找工作的你辛苦了，相信你也希望找到一份稳定且有发展空间的工作，比进厂踏实，比当服务员体面，比躺平更有意义，欢迎点击沟通了解！［福利待遇］①提供温馨公寓，家电齐全，拎包入住，位于公司周边小区。三室一厅一厨一卫，水电全免，配备洗衣机、冰箱等生活设施，五险齐全②欢迎应届生加入，入职即安排专人带教，全程培训，快速上手，享有全国范围公费学习交流机会③表现优异者可携父母参与年度2-3次国内旅游奖励（机制公开透明，公平公正）［薪资待遇］综合底薪4500元+绩效提成，无强制业绩指标，公司更看重个人潜力与职业素养零经验、实习生、应届毕业生、学徒均欢迎报名，只要态度端正，我们倾心培养，成长空间广阔工作时间：8:00-18:00，每日八小时在岗，午休两小时，不安排加班［任职要求］1.具备团队协作精神，积极进取，有责任感2.愿意接受挑战，性格开朗，具备基本沟通能力3.年龄16至26岁之间（00后、实习生、应届生皆可报名）注：人品是核心考量标准，重中之重（小事体现格局，细节彰显人品。时间不会说话，一切源于本心。做好自己，懂感恩，守善良，未来自然可期）［工作内容］采用线上线下结合的销售模式，操作简单，以团队协作方式开展业务［晋升机制］员工—主管—经理—总监—总经理晋升通道透明，杜绝裙带关系诚邀拒绝内耗、行动力强的“反卷青年”加入

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布先生

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目前该岗位空缺3人（招满即止，周末可安排线上面试）公司从事股票期货投资领域，日均电话量约15通，以客服形式对接客户、添加微信并解答疑问，后期主要维护内部优质客户，话术由公司统一提供，不涉及成交环节，属于偏纯客服类工作。工作内容：1、依托公司提供的精准客户资源，开展引流与客户对接工作，通过电话沟通建立联系（非销售性质，主要为后续服务方便添加微信，无强制指标）。2、配合使用微信渠道，为客户持续提供高效的信息支持服务。3、结合市场变化，及时传递最新的金融行业资讯。工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休11:30-13:00工作地点：万达双塔*南塔3806。周末双休+法定节假日正常放假+年终奖，每月15号准时发放薪资。配备独立办公工位+办公电脑+工作手机及专用电话卡。薪资结构：无责任底薪3000+全勤奖300+绩效奖金1000（无电话量考核！无业绩指标），入职满6个月后无责底薪增加700新员工月收入普遍在5K-7K老员工月收入范围为1W-2W以上信息真实有效！！本公司直招，非中介！！

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刘女士

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招满即停！！！我们是一支充满活力的年轻团队，沟通直接，收益共享！老板亲切，公司发展稳健有前景！1.住宿为小区式公寓，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间，千兆WIFI覆盖，家具家电齐全，厨房可自行烹饪2.居住舒适，团队氛围融洽，随时可拎包入住！3.专人带教，水电费用全免

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布先生

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目前该岗位空缺2人（招满即止，周末休息可安排线上面试）每天电话量15个，维护好内部高质量客户就行，不用自己做成交都是自然业绩、偏向于纯客服性质。工作内容：1、根据公司提供的客服资源负责推广引流客户资源，进行电话沟通（无需进行电话销售，主要以后期方便解决客户问题请求添加微信，无硬性要求）。2、并结合微信的方式，为客户提供更好的信息服务。3、根据市场动态，及时分享最新的金融资讯。4、年龄要求25周岁以上。工作时间：周一至周五9：00-18：00，午休11:30-13:00工作地点：万达双塔*南塔3806。周末双休+节假日放假+年终奖，每月15号准时发工资。每人独立办公位+办公电脑+配备工作手机及电话卡。薪资结构：无责底薪3000+全勤300+绩效1000（无电话量要求！无硬性考核！），入职6个月后无责底薪加700新员工月薪均：5K-7k老员工：1W-2w以上招聘信息真实可靠！！公司直招！！

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刘女士

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昆明市西山区招五台取芯钻机，机型600型以上的，或者老钻机，有机器的老板联系我，勘探0-600米深，要求专业技术好，最好有10年左右的老钻工，有实力的钻机老板联系，老式钻机可能还好取芯一点，具体面谈

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10月19日 09:55

杨先生

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职位描述：1、负责省内各地州新客户的拓展及老客户的维护，提升产品在市场的覆盖范围与占有率；2、协同团队与各地州政府机关、酒店、银行、医院、国有企业及私营企业等单位开展业务接洽与合作；3、依托线上与线下相结合的营销模式，公司配备自有APP商城，销售人员可高效管理客户资源，提升工作效率；4、根据个人意愿安排阶段性出差，所有差旅费用均由公司承担。晋升制度：1、公司提供极具吸引力的晋升机制，每年开放12次晋升机会，路径清晰：业务员—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（享受年薪+分红），注重年轻人才的成长与发展；2、管理层全部通过内部选拔晋升，过程公开透明，采用积分与星级评定机制，确保公平公正；3、打破论资排辈传统，倡导能力优先，支持优秀员工快速脱颖而出。住宿环境：1、提供公司附近的小区公寓，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间与厨房，下班后可聚餐、打台球、打麻将，工作氛围轻松融洽；2、住宿条件优越，全天候热水供应，实现真正意义上的拎包入住；3、无责任底薪4500元+5%业绩提成+奖金+福利；4、收入日结，每日可领取个人营业额的30%~40%（上六休一，法定节假日正常休息）

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布先生

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我们是一家科技网络公司，是58同城在昆明的代理商，我们主要通过打电话，外出拜访等接触客户，让客户跟我们平台合作工资3000底薪加提成

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浦女士

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限招4人！招满截止。本人亲自带~岗位职责：1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户，刚需客户开单容易；2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标；3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务；4、对已合作的客户进行客情维护和售后服务工作，跟进续约和二次开发。岗位要求：1、有电销经验最佳；2、抗压能力强、目标感强、善于沟通；3、学习能力强，亲和力好。工作时间：每天8；45—6；00，月休息6天，国家法定节假日正常休息，带薪年假，销售精英享受带薪游；薪资结构:无责底薪+提成+绩效+奖金，月综合新人薪资5000-15000元，做得好的拿的更多。

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浦女士

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公司专注于股票证券投资及国内期权期货领域，客服岗位主要承担线上后端客户对接、引导与维护工作。公司配备专业讲师团队负责前端营销转化，客服人员仅需维护内部优质客户资源，无需自行促成交易，业绩为自然产生，岗位性质偏向纯服务支持类。工作内容：1、依托公司分配的客户资源，开展线上沟通与引流维护，通过电话方式与客户建立联系（非销售性质，主要用于后续问题响应，便于添加微信以便服务，无强制添加指标）。2、借助微信渠道，持续为客户提供高效、精准的信息服务支持。3、结合市场行情变化，及时传递最新金融资讯与动态。工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休时段：11:30-13:00工作地点：万达双塔*南塔3806。周末双休+法定节假日正常休假+年终奖金，每月15日准时发放薪资。办公配置：独立工位+公司提供办公电脑+配备专用工作手机及电话卡。薪资结构：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效补贴1000元（无通话量考核！无业绩压力！无底薪扣减机制！），入职满6个月后，无责底薪增加700元。新员工月收入普遍在5K-7K区间，资深员工月收入可达1W-2W。本招聘信息真实有效！！公司直招，无中介环节！！

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注：公司直招！公司直招！公司直招！（不收取任何费用）一、薪资待遇：月薪：试用期一个月，底薪4500+提成+绩效奖金+各项补贴，上不封顶，多劳多得。急需用钱可申请日结，200以上，收入无上限。福利：免费提供住宿、缴纳五险、晋升机会、高温补贴、生日福利；还可享受节日员工福利、不定期团建聚餐、公费旅游、下班后休闲娱乐如麻将、台球等！二、工作时间：9:00—18:30，无需加班，固定每周日休息，国家法定节假日正常休假三、任职要求：1、年龄16周岁至26周岁，学历不限、性别不限，有无经验均可报名2、具备良好沟通能力，热爱销售工作，心理素质佳；3、愿意接受挑战，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识；4、有一定市场分析与判断能力，服务意识强5、责任心强，能适应一定的工作强度

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布先生

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公司岗位有限，招满即止～不提倡加班，准时下班，长期稳定全职工作氛围：全云南顶尖办公环境，老板实力雄厚，每周固定团建聚餐，无需经验门槛，团队年轻有活力，沟通直接高效，收入透明可观，老板亲和力强，公司发展势头良好1.工作时间：9:00-18:302.薪酬结构：底薪4500+提成+奖金，欢迎零基础新人加入3.晋升节奏远超传统行业，完全以能力定发展工作职责：1、主动开发新客户，拓展市场范围，达成销售目标；2、负责产品推广与销售执行；3、维护客户关系，制定并落实长期合作方案；住宿条件：1、配备小区式公寓，环境整洁，配有空调、全自动洗衣机、独立卫浴，家具家电齐全，厨房可自行烹饪；2、居住体验舒适，全天候热水供应，实现真正拎包入住

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布先生

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【岗位福利】1.薪资：底薪4500＋提成＋奖金＋年终奖福利：带薪休假，带薪培训，设有全勤奖，员工生日福利，节日关怀，绩效奖励，年假超过10天2.免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家具家电，小区内套房，步行5分钟即可到达公司3.公司定期安排下午茶、零食供应，组织团建活动等【岗位职责】1.负责快消品市场的开拓与销售工作，达成公司年度销售目标，提升品牌市场影响力2.维护现有客户关系，推动产品推广，提供高效服务，提高客户满意度3.保持与客户的日常沟通，及时掌握客户需求动态【任职要求】1.无经验要求，入职后有专人指导2.欢迎实习生及应届毕业生，可开具实习证明3.工作态度积极，认真负责，具备良好的团队协作意识4.对快消行业销售工作有兴趣，拥有较强的沟通能力与合作精神，能适应高提成激励的工作模式【晋升空间】入职即配备一对一导师带教晋升机制透明公开：坚持内部提拔，不外招、不空降，杜绝关系用人晋升路径：业务员—主管—总监—副经理—区域经理（独立运营公司）

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公司从事股票证券投资及国内期权期货业务，客服岗位主要负责线上后端客户沟通、引导与维护工作。公司配备专业讲师团队负责营销环节，客服人员仅需维护内部优质客户资源，无需自行促成交易，属于偏纯服务性质的岗位。工作内容：1、利用公司提供的客户资源进行推广引流，通过电话方式与客户建立联系（非销售性质，主要为便于后续服务客户问题，主动添加微信，无强制指标）。2、借助微信渠道，为客户提供持续、高效的信息服务支持。3、结合市场行情变化，及时向客户传递最新的金融资讯动态。工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休时间11:30-13:00工作地点：万达双塔*南塔3806福利待遇：周末双休+法定节假日正常休息+年终奖，每月15号准时发放薪资。提供独立办公工位+办公电脑+工作手机及专用电话卡。薪资结构：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1000元（无通话量考核！底薪不扣绩效！），入职满6个月后无责底薪增加700元。新员工月均收入：5K-7K，老员工月收入：1W-2W。以上信息真实有效！！本公司直招，非中介！！

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广西苹果县，矿山大量需要自带双桥拉矿，35公里，4毛一吨公里，有闲着的车联系我，想拉高价的就不打扰了，需要长期稳定的，24小时作业，5天一结账，

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杨先生

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岗位职责：1.形象气质良好，镜头表现力强，能配合视频团队完成短视频拍摄或直播任务；2.性格开朗、思维活跃，对抖音、快手、微博等平台的短视频热点保持高度关注；3.接受公司安排的演出任务，积极配合各项拍摄工作，确保项目顺利推进；任职资格：1.具备出镜或视频拍摄经验者优先；2.普通话标准，外形条件好，具备较强的表达与镜头适应能力，有短视频实操经验更佳；3.责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境；福利待遇：1.不签合约、不强制坐班、无压榨！云南地区真正意义上的自由合作机制；2.零成本成长：全程提供拍摄、剪辑、运营一体化支持；3.精品单身公寓免费入住，兼顾工作与生活品质；4.专业赋能：表演技巧/镜头表达/人设塑造/流量逻辑一对一免费培训；5.无责任底薪6000-10000元+项目分成，能力决定收益上限！不限经验！不限学历！只要你有冲劲、有表现欲，敢突破、愿坚持，我们就有能力让你被看见！马上加入，用内容重塑你的人生轨迹！

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【岗位职责】1.签约：通过线上社交渠道或线下资源挖掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司达成直播经纪合作协议；2.基础运营：协助开展直播基础规范指导工作，涵盖直播间布置建议、主播妆容指导、平台规则培训、直播互动节奏把控等内容；3.精细运营：收集整理直播过程中出现的问题并提出优化方案，协同策划直播活动、维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系；4.完成公司下达的各项业务指标及相关工作任务。【任职要求】有相关经验者优先考虑！1.素质要求：（1）了解直播行业的盈利逻辑，对直播领域有浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕；（2）性格外向，思路灵活，具备良好沟通能力，拥有较高的道德标准和基本职业操守；（3）认同岗位绩效考核机制，能适应业绩压力，具备明确的收入目标导向；2.经验要求：有直播运营、秀场主播、市场推广、销售类等相关岗位工作经验者均可报名，应届生或在校生中表现优异者可适当放宽录用条件；

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岗位职责：1.形象气质良好，镜头感强，能配合视频项目团队完成拍摄及直播任务；2.性格开朗、思维活跃，善于捕捉抖音、快手、微博等短视频平台的热门内容趋势；3.接受公司安排的演出任务，积极配合各项视频制作工作；任职资格：1.具备出镜或视频拍摄经验者优先；2.普通话标准，外形条件好，具备较强的表现力，有短视频创作经历者更佳；3.责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏者优先；福利待遇：1.不签约、不坐班、不压榨！云南唯一真正意义上的自由合作模式；2.0成本孵化：全程提供拍摄、剪辑、运营一体化支持；3.免费入住精品单身公寓，兼顾工作与生活质量；4.专业培训：涵盖表演技巧、镜头表达、人设塑造、流量逻辑等一对一免费指导；5.无责底薪6千-1万+收益分成，能力越突出，收入越可观！不限经验！不限学历！只要你有梦想、有表现力，敢突破、愿坚持，我们就有底气助你走红！马上加入，用内容重塑你的人生轨迹！

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【岗位职责】1.签约：通过线上社交平台或线下渠道发掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议；2.基础运营：协助主播掌握直播基本规范，包括但不限于直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动及场控支持等；3.精细运营：收集并整理直播过程中出现的问题，提出优化建议，协助策划直播活动，维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系；4.完成公司下达的各项业务指标与工作任务。【任职要求】有相关经验者优先考虑！1.综合素质：（1）了解直播行业的盈利机制，对直播领域有浓厚兴趣，并希望在该行业持续发展；（2）性格外向，思维敏捷，具备良好沟通能力，拥有较高的道德品质和基础职业操守；（3）能接受绩效考核制度，适应业绩压力，具备较强的收入目标意识；2.经验背景：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售等相关工作经验者均可报名，应届毕业生或在校生表现优异者可适当放宽录用条件。

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岗位职责：1、执行金融市场的交易操作，涵盖股票、债券、衍生品等各类金融工具的买卖流程；2、实时跟踪市场走势，制定并实施交易策略，提升投资组合效益；3、搭建并维护交易数据系统，对历史交易记录进行整理与复盘分析；4、与客户保持密切交流，准确把握其需求，提供专业化的交易方案支持；5、持续关注市场环境变化，动态调整交易安排，有效防范交易风险。任职要求：1、具备金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历；2、拥有2年以上金融交易实操经验，掌握多种金融产品的交易机制；3、具备出色的市场研判和风控能力，能够在压力下迅速完成交易决策；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏；5、熟悉金融监管规定及交易系统的使用，持有相关从业资格证书者优先考虑。

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【零合约束缚，你的才华自由生长！】我们不设强制签约门槛！只需符合以下任意三项，即可加入闪耀行列：1.外形条件好，镜头表现自然；乐于表达，享受互动交流；2.时间灵活，能配合内容制作；具备舞台感或热衷模仿演绎；3.热爱短视频与直播形式；具有良好的团队协作精神；4.无经验要求！学历不限！岗位职责：1.参与抖音短视频、微短剧拍摄及直播互动环节；2.联合团队打造个人IP内容，规划个性化拍摄与直播策略；3.表现突出者可拓展至微短剧、影视项目、品牌代言等合作机会；4.多维度发展通道：覆盖颜值、剧情、知识类等多元赛道孵化！

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我们是一家科技网络公司，是58同城在昆明的代理商，我们主要通过打电话，外出拜访等接触客户，让客户跟我们平台合作工资3000底薪加提成

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任职要求：1：无经验亦可，公司提供带教培训，有专人指导，欢迎新人加入（需28岁以下，能长期稳定工作）2：热爱销售行业，对工作充满积极性与热情3：具备拼搏精神，积极进取，相信付出越多收获越大4：希望通过销售岗位实现收入增长，追求高薪目标5：学历不限，但需具备较强的学习能力与适应能力一、销售模式：采用线上线下融合的新零售运营方式1：拥有专属微信公众号，支持客户线上下单与复购2：线下与团队协作开发客户，拓展批发及零售市场，多渠道推进销售二、销售工作内容：1：系统学习并熟练掌握公司产品相关知识2：负责公司产品的市场推广与销售执行3：主动开拓外部销售渠道，定期拜访客户维护关系三、薪资待遇：底薪4500元+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另享各类补贴及福利四、晋升制度：晋升机制公开透明，公平公正，全部岗位由内部选拔，杜绝空降，不搞资历优先，重视每一位年轻人才的成长与发展。每年提供12次晋升机会，晋升路径为：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理（年薪制+分红激励）五、福利待遇：公司免费提供住宿，配备齐全家电，房租水电全免；定期举办生日会为员工庆生，节假日发放福利礼品，并不定期组织团建活动丰富业余生活

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特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！客户订单多，来了就可以参加面试公司主营业务：1、母婴护理（月嫂）2、育婴/育儿3、保姆4、催乳5、小儿推拿6、产后修复7、婴幼儿（0-3岁）早教师8、月子餐/婴儿辅食订制9、保洁、小时工10、养老护理、护工11、技能提升一、早教师工作内容：1、感觉统合训练2、奥尔夫音乐课程实施3、蒙台梭利教学法应用4、全脑潜能开发5、婴幼儿日常照护与生活管理二、工作内容示例：1、婴幼儿运动能力发展指导1）大动作能力培养：1个月：竖抱抬头、俯腹抬头、俯卧抬头、四肢协调练习（体操类活动）2个月：练习抬头、转头、模拟爬行3个月：仰卧抬头、翻身训练、四肢活动锻炼4个月：前臂支撑尝试、翻身辅助、拉坐练习5个月：直立抱持、靠坐练习、翻身巩固、俯卧抬头加强6个月：独立坐稳、匍匐前行、体操训练、翻身流畅化7个月：爬行训练、体操动作、连续翻滚练习8个月：爬行进阶、扶物站立尝试9个月：坐立转换自如、迈步探索、多样化爬行方式13个月：自由行走、上下楼梯初步尝试14个月：参与动作类游戏15个月：扶栏杆上下台阶、跑步练习、双脚跳下一级台阶16个月：上台阶训练、学习跳跃、倒退行走、跑动、投掷小球17个月：双脚原地跳、攀爬高处、跑跳走结合、踢球活动18个月：走S型路线、跨越障碍、展臂模仿飞翔19个月：尝试跳远、进行踢球游戏、控制跑停节奏20个月：用脚尖走路、走平衡木、各阶段粗大动作发展特点及相关游戏设计，注意事项说明2）精细动作能力训练：出生至2个月：紧握触及物体2个月：可短暂握住拨浪鼓等玩具3个月：双手放松状态，常抓扯衣物或头发4个月：双手在胸前玩耍，看到新物品会挥动手臂5个月：主动伸手抓物，能抓取拨浪鼓6个月：每只手可各持一块约2.5厘米边长的方木7个月：可在两手间传递物品，掌心抓握小物件8个月：出现敲打、摇晃及抛掷玩具行为9个月：用拇指和食指钳形拾取小糖丸，但手腕仍贴桌面，即“平指拾物”10个月：能伸出手指拨弄小颗粒物品11个月：能从杯中取出方木块12个月：拇指食指拾物时无需手腕支撑，称为“垂指拾”15个月：可叠放方木2-3块，将小糖丸放入瓶中18个月：能叠3-4块方木，会倒出瓶中糖丸获取，开始尝试用笔涂鸦21个月：可用蜡笔画直线，叠方木5-6块2岁：叠方木6-7块，逐页翻书，随意涂画2岁半：叠8块方木，搭建桥梁结构，画横线竖线3岁：叠10块方木，模仿画圆形，学会用筷子夹花生涵盖不同年龄段精细动作发展规律、游戏设计原则、训练要点及其意义2、婴幼儿语言能力发展支持：0-1岁：语言萌发阶段1-3岁：口语表达逐步发展3、婴幼儿认知能力引导：分龄段认知发展特征1岁内认知培养核心方法：（1）出生-3月：识别主要照顾者（2）3月-5月：感知因果联系（3）5月-7月：理解空间关系（4）7月-9月：建立物体恒存概念（5）9月-12月：发展回忆记忆与模仿行为1-2岁认知发展重点：（1）初步理解抽象概念（2）具备简单交流能力，听得懂但可能尚未开口说话（3）动作能力持续完善2-3岁认知发展重点：（1）想象力萌芽与发展（2）初步解决问题的能力（3）语言能力进一步提升（4）运动机能更加成熟任职要求：1）年龄22-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好；2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话较标准；3）有志于从事早期教育、幼儿教学、育婴相关工作；4）具有一定的早教或育婴实践经验；5）计划创办早教中心、托育机构或家政服务企业者优先；6）有意成长为早教师培训讲师的人员欢迎加入早教师薪酬待遇：1）三星早教师：5000-6500元/月2）四星早教师：6500-9500元/月3）五星早教师：9500-15000元/月4）育婴师/育儿早教师：11000-16000元/月

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岗位职责：1、负责执行金融市场交易操作，涵盖股票、债券、衍生品等金融产品的买卖流程；2、实时跟踪市场走势，制定并实施交易策略，提升投资组合效益；3、搭建并维护交易数据系统，对历史交易记录进行分析与归纳；4、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业化的交易支持建议；5、密切关注市场波动，动态调整交易方案，有效防范和控制交易风险。任职要求：1、金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上金融交易实操经验，熟悉多种金融工具的交易机制；3、具备扎实的市场研判能力和风险识别能力，能高效完成交易决策；4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，适应高强度工作节奏；5、熟练掌握金融监管规定及交易系统操作，持有相关交易资质证书者优先考虑。

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在三甲医院妇产科从事陪产服务工作。年龄要求：28-55岗位职责：1.在分娩过程中为产妇提供全程陪伴，给予心理疏导与情绪安抚，减轻其焦虑与压力。2.协助开展产后基础护理工作，包括母乳喂养辅导、新生儿日常照护等内容。3.观察并记录产妇分娩期间的情况与需求，第一时间向医疗团队进行沟通反馈。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和耐心，富有责任感，能冷静应对突发状况并妥善协助处理。2.掌握基本医学常识，熟悉分娩流程及相关产后护理知识。3.支持兼职或全职工作形式，欢迎应届毕业生报名，无经验者可安排带教培训。工作时间：依据医院排班制度执行，可选择一对一服务模式或小组协作模式。

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