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岗位职责：1、依据生产计划统筹安排生产任务；2、严格遵循工艺规程，落实生产过程中的质量管控与环境管理要求；3、负责生产设备及工装的配置、日常运行管理与维护保养工作；5、组织落实在制品的标识、转运及防护措施；6、牵头开展车间内不合格品及不符合项的处理工作，针对重大或批量性质量问题实施纠正与预防措施；7、监督生产现场安全作业，推动文明生产有序进行。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备5年以上生产车间管理实战经验；3、掌握生产工艺流程、质量控制方法、安全管理规范、成本分析手段，熟悉团队激励机制与考核体系建设；4、了解安全生产相关法规，精通现场管理要点，具备设备管理、成本控制及安全监管的专业知识；5、熟练使用常用办公软件，了解主要生产设备的基本原理与操作要求；6、具备良好的沟通协调能力与团队组织能力。

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岗位内容：1.负责公司运营管理工作的落实、过程跟踪及执行效果的监督与信息反馈；2.参与重点项目的规划、资源整合、推进实施及全流程监控；3.配合总经理开展销售团队的日常管理与工作支持；4.协助上级应对和处理影响公司核心利益的复杂事务与突发情况。任职要求：1.市场营销、管理学、国际经济与贸易、商务英语、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.具备1年以上大型企业高管秘书或执行助理相关工作经历；3.拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及强烈的保密意识；4.具备良好的组织统筹、协调沟通及团队协作领导力；5.英语水平达六级以上，听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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岗位内容：1.制定生产排程，确保生产目标如期达成，保障生产运行的效率与品质。2.监控生产执行情况，及时掌握各环节动态，协调处理过程中的异常问题。3.汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。任职要求：1.具备1年以上生产计划相关工作经验。2.具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。3.注重工作实效，做事条理清晰、严谨负责，能够适应一定的工作强度。

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岗位职责：1.根据作业指导书进行产品的装配和调试工作；2.对产品进行质量检查，确保产品达到标准；3.协助维修人员进行故障排除，保证产品正常运行；4.记录装配和维护过程中的重要工艺和操作细节；5.遵守公司的安全操作规程，使用正确的个人防护装备。任职要求：1.有相关工作经验者优先；2.能够阅读和理解机械图纸；3.有责任心，能够独立完成任务；4.有良好的团队合作精神和沟通技巧；5.能够遵守公司的规章制度，遵守工作流程和标准。

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岗位内容：1.负责公司运营管理工作任务的落实、过程跟踪及执行成效的监督与信息反馈；2.参与重点项目的方案策划、资源协调、推进实施及进度把控；3.配合总经理开展销售团队的日常管理与支持工作；4.协助上级应对和处理影响公司核心利益的重要事项与突发情况。任职要求：1.本科及以上学历，专业包括市场营销、管理学、国际经济与贸易、商务英语、行政管理等相关方向；2.具备1年以上大型企业高级管理人员秘书或执行助理相关工作经历；3.拥有出色的综合研判、决策支持、战略思考能力及强烈的保密意识；4.具备良好的组织统筹、沟通协调、团队协作与领导推动能力；5.英语水平达六级以上，听、说、读、写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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岗位职责:1.负责公司1688电商平台的日常运营维护，保障账号稳定运行。2.在公司指定的电商平台上完成产品上架及优化工作。3.开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户的合作关系。4.运用专业沟通技巧，持续提升客户服务满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，善于与客户进行有效互动。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势。3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。4.具有较强的自主学习和驱动力，能迅速适应并掌握新工具与新方法。

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人事主管/经理岗位职责:1、全面统筹人力资源部门的协调与管理工作；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，开拓多元化招聘渠道，分析招聘成效并对最终结果负责；3、搭建完善的人才培养与培训机制，保障公司各层级人才梯队建设；4、保障薪酬体系的正常运作，定期开展内部薪酬分析及外部市场调研，为管理层决策提供数据支持；5、推进绩效管理体系落地，牵头完成绩效目标设定、过程监督、考核评估及改进提升工作；6、推动企业文化建设，妥善处理员工关系，营造积极和谐的工作环境；7、完成其他相关行政事务工作。任职要求:1、精通人力资源管理六大模块，具备2-3个模块的实际操作经验，尤其擅长招聘模块；2、全日制本科或以上学历；3、具有制造业领域人力资源团队管理经验3年以上；4、具备项目管理经验者优先考虑。

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技能要求：国际贸易，商务谈判，外贸销售，进出口业务，英语四级以上岗位职责1、负责公司有效询盘的跟进与沟通洽谈2、负责新老客户的日常维护及市场拓展3、负责区域外贸订单的协商与合同签订任职要求1、具备良好的英语听说读写能力2、性格耐心细致，稳定性强，具备商务与销售意识3、英语或国际贸易相关专业优先，需通过英语四级及以上有外贸从业经验者优先；欢迎英语能力优秀但无经验者加入

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岗位内容：1.协助高层开展公司战略规划与经营计划的制定及落地执行；2.负责公司各类文件、资料的审阅、核对、分类、整理、翻译及归档管理；3.对接内外部人员，进行联络沟通与协调工作，维护企业良好对外形象；4.策划并统筹安排会议、座谈、培训等各类组织活动；5.配合上级处理影响公司利益的重大事项与复杂事务。任职要求：1.本科及以上学历，英语、管理、法律等相关专业优先；2.具备5年以上大型企业总经理助理相关工作经验；3.拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及强烈的保密意识；4.具备优秀的组织统筹、协调沟通及团队协作能力；5.英语听说读写流利，可熟练运用英语作为工作交流语言。

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岗位职责：1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施；2、管理ERP系统及相关的采购记录台账。任职要求：1、年龄25-32岁2、具备良好的沟通能力，性格积极，工作态度严谨，具有较强的责任感；3、本科及以上学历。

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岗位职责：1、配合生产副总统筹安全管理、质量管理、计划管理、生产运营及仓储物流工作，保障生产任务按时达成，推动生产体系高效运转。2、协助生产副总拟定各部门工作目标与实施计划，并组织落实、指导协调、过程监控、检查督导及进度把控。3、协助推进下属部门建立健全管理体系文件，并监督执行与持续优化。4、负责跨部门协作沟通，确保各项工作顺畅衔接与高效推进。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄不超过42周岁；2、具备5年以上大型机械制造企业生产管理岗位工作经验。

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技能要求：国际贸易，商务沟通，外贸业务拓展，进出口操作，英语四级及以上岗位职责：1、跟进并处理公司收到的有效询盘，完成洽谈与转化2、维护现有客户关系，持续开发新客户资源3、负责所辖区域外贸订单的商务谈判与合同签订任职要求：1、具备良好的英语听说读写能力2、性格沉稳，有耐心，具备销售意识与团队稳定性3、英语或国际贸易相关专业者优先，需通过英语四级；有外贸从业经验者优先考虑；欢迎英语能力优秀但无经验者投递

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技能要求：国际贸易，商务谈判，外贸销售，进出口业务，英语四级以上岗位职责1、负责公司有效询盘的跟进与沟通洽谈2、负责新老客户的日常维护及市场拓展3、负责区域外贸订单的协商与合同签署任职要求1、具备良好的英语听说读写能力2、性格耐心，稳定性强，具备商务意识与销售思维3、英语或国际贸易相关专业优先，需通过英语四级及以上有外贸从业经验者优先；欢迎英语能力优秀但无经验者投递

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岗位内容：1.负责团队的统筹管理与工作协调；2.优化供应链运作，管控库存水平及仓储支出，保障物料供应与交付稳定；3.制定采购与生产排程计划，跟进关键物料进度，排除生产堵点，实时监控订单执行状态；任职要求：1.本科及以上学历，供应链、物流或相关专业者优先；2.5年以上制造业从业经历，其中至少2年团队管理经验；3.具备物料计划、仓储管理、订单执行等供应链环节实战经验；4.具备良好的组织协调与领导能力，能有效带领团队达成目标。

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岗位内容：1.负责公司运营管理工作的落实、过程跟踪及执行效果的监督与信息反馈；2.参与重点项目的规划、资源整合、推进实施及全流程监控；3.配合总经理开展销售团队的日常管理与工作支持；4.协助上级应对和处理影响公司核心利益的复杂事务与突发情况。任职要求：1.市场营销、管理学、国际经济与贸易、商务英语、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.具备1年以上大型企业高管秘书或执行助理相关工作经历；3.拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及强烈的保密意识；4.具备良好的组织统筹、协调沟通及团队协作领导力；5.英语水平达六级以上，听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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岗位职责:1.负责项目整体的规划、推进及过程管控；2.统筹供应链运作，保障物料供应与产品交付的时效性；3.监控生产订单进度，确保生产安排有序执行；4.提升库存管理效率，合理控制仓储支出；5.对接客户需求，推动项目按期高质量完成。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力；2.能够有效调动团队积极性，达成既定项目目标；3.熟知供应链各环节流程，具备实际操作经验；4.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识；5.理解项目管理核心要点，具备问题分析与应对能力。

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岗位职责：1、根据生产作业计划统筹安排生产任务；2、严格遵循工艺规程，落实生产过程中的质量管控及环境管理要求；3、负责生产设备与工装的配置管理及日常维护保养工作；5、组织落实过程产品的标识、转运及防护措施；6、牵头开展车间内不合格品及不符合项的处理，针对重大或批量性质量问题实施纠正与预防措施；7、监督生产现场的安全管理和文明生产执行情况。任职要求：1、大专及以上学历，年龄45周岁以下；2、具备5年以上生产车间管理实际经验；3、掌握生产工艺流程、质量控制方法、安全管理体系、成本分析与管控、团队建设及人员激励考核等实务操作能力；4、了解安全生产相关法规知识，熟悉现场运作管理，具备设备管理、成本控制及安全防护相关专业知识；5、能熟练使用常用办公软件，了解主要设备设施的运行原理及操作规范；6、具备良好的沟通协调能力和团队组织能力。

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岗位职责:1.负责物资采购工作，保障所购物资的质量及供货的持续稳定2.与供应商保持有效沟通，建立并维护良好的合作关系3.执行并管理采购相关流程，确保各项采购工作有序推进任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接各方需求2.有较强的执行意识和责任意识，能按时保质完成采购任务3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员密切配合，共同达成工作目标

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岗位职责:1.负责项目整体的策划、推进及过程管控；2.统筹供应链运作，保障物料供应与产品交付的时效性；3.监控生产订单进度，确保生产安排有序实施；4.提升库存管理效率，合理控制仓储支出；5.对接客户需求，推动项目按期达成。任职要求：1.具备较强的统筹规划与团队带领能力；2.能够有效调动团队积极性，达成既定项目目标；3.熟知供应链各环节流程，具备相关领域实践经验；4.拥有良好的表达与跨部门协作能力；5.掌握项目管理核心方法，可妥善应对执行中的各类问题。

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岗位职责：1.开展海外市场调研与分析，掌握行业动态，研究对标品牌及其产品策略；2.定期输出市场预测报告与情报分析，支撑企业战略决策；3.推进公司海外市场的品牌塑造及产品推广工作；4.支持海外销售渠道的市场相关事务；5.运营社交媒体平台，探索并制定新产品推广方案，推动线上推广渠道优化迭代。岗位要求：1.具备两年以上海外市场调研、品牌运营及市场推广相关工作经验；2.具有敏锐的市场洞察力与分析能力，良好的沟通协调、创新思维与学习能力；3.熟悉海外区域市场环境，拥有市场调研与营销实操经验者优先；4.英语水平达到专业八级以上；5.本科及以上学历；6.可接受应届毕业生，须为硕士研究生学历或具备英语专业八级水平。

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岗位职责:1.负责公司1688平台的日常运营与管理，保障账号稳定运行。2.在公司指定的电商渠道完成产品上架及优化调整工作。3.开拓新客户资源，持续维护并深化现有客户的合作关系。4.运用专业沟通技巧，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，善于与客户进行高效互动。2.拥有较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉市场变化趋势。3.富有团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。4.具备积极主动的学习态度和自我驱动力，能快速熟悉并应用新工具与方法。

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岗位内容：1.负责部门日常运营的组织与统筹协调工作；2.优化供应链运作流程，合理管控库存水平及仓储支出，保障物料供应稳定和准时交付；3.制定并执行物料采购与生产排程计划，重点跟进关键物料进度，确保产线顺畅运行，并实时监控订单生产完成情况；任职要求：1.本科及以上学历，具备PMC相关专业背景者优先考虑；2.具有5年以上制造业从业经历，其中至少2年团队管理经验；3.熟悉物料计划、仓储管理、订单执行等供应链环节的实际操作；4.具备良好的团队领导能力，能够有效调动团队积极性，推动目标达成。

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人事主管/经理岗位职责:1、全面统筹人力资源部门的协调与管理工作；2、制定招聘方案，组织实施招聘活动，开拓招聘渠道，分析招聘成效，并对整体招聘成果负责；3、搭建并完善人才发展与培训机制，保障公司各层级人才梯队建设；4、保障薪酬体系的正常运转，定期开展内部薪酬分析及外部市场调研，为管理层决策提供数据支持；5、推进绩效管理体系落地，组织绩效目标设定、过程督导、考核评估及改进提升工作；6、推动企业文化建设，处理员工关系事务，协调内部沟通，营造积极向上的工作环境；7、完成其他相关行政事务工作。任职要求:1、熟悉人力资源管理六大模块，具备2-3个模块的实际操作经验，尤其擅长招聘模块；2、全日制本科及以上学历；3、在制造业拥有3年以上人力资源团队管理经验；4、具备项目管理经验者优先考虑。

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岗位职责：1、配合生产副总统筹安全、质量、计划、生产及仓储物流等环节的管理工作，保障生产任务顺利达成，推动生产体系高效运转。2、协助生产副总拟定各部门工作目标与执行计划，并跟进落实、组织指导、协调推进、监督检查及过程管控。3、协助督导下属部门编制并优化管理体系相关文件。4、负责跨部门间的工作衔接与协作沟通。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄不超过42周岁；2、具备5年以上大型机械制造企业生产管理岗位工作经验。

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岗位职责（班车接送、周末大小休）：1.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续2.行政合同管理：负责商标、知识产权、网站及相关合同的日常维护与管理3.薪酬福利管理：参与薪资核算工作，协助处理员工社会保险相关事务4.行政工作：统筹办公用品采购，管理通讯费、水电网络费用及邮箱、办公设备等日常行政事务5.其他工作：完成上级安排的人力资源相关临时任务，配合团队推进人事项目执行岗位要求：1.学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先2.知识技能：掌握人力资源管理基础理论与实务知识3.工作经验：具有3年以上人事工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生也可考虑4.能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力及服务意识，工作细致严谨

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岗位职责（班车接送、周末大小休）：1.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续2.行政合同管理：负责知识产权、商标注册、网站及相关事务的管理工作3.薪酬福利管理：参与薪酬数据核算，协助完成员工社会保险的办理4.行政事务执行：统筹办公室用品采购，管理通讯费、水电网络费用及邮箱、办公设备等日常运维5.其他任务：配合上级完成人力资源相关临时工作，协同团队推进人事类项目支持岗位要求：1.学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先2.知识技能：掌握人力资源管理领域的基础理论与实务知识3.工作经验：具备3年以上人事岗位经验者优先，条件优异的应届毕业生亦可接受4.能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织执行力和服务意识，工作细致认真

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