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1、负责公司投标项目的商务报价成本分析2、负责公司项目的预算成本分析，项目实施过程环节的成本把控。3、收集劳务人工，市场材料、机械等成本价格信息、建立价格库并根据市场动态及时更新价格库。4、具备优秀的全费用成本分析编制能力，把控好公司的利益，5、对数据极其敏感，能够从相关数据中及时发现和解决问题。

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邹女士

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招聘:内装设计师年龄:25岁–35岁学历:高中以上学历性别不限要求:1.对室内设计感兴趣，思维活跃有创作力2.人品端正，有进取心和学习能力3.会CAD、SU、3DMAX等设计软件和相关渲染软件（不会可培训）4.有工作经验者优先，从事过家居建材行业者优先

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大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程造价等相关专业。3年以上工作经验，有独立管理完整项目经历者优先，懂施工图纸，理解设计意图。熟悉施工流程和质量验收规范，熟练操作广联达、CAD等绘图软件，熟悉测量仪器。能协助编制技术方案、整理施工资料。责任心强，吃苦耐劳，能适应工地环境。沟通协调能力好，能与各方协作。具备一定的学习能力和解决问题的能力。

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学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。 证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

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招聘：室内家装工装全案设计师（年龄24-35，性别不限）要求：1、熟练运用CAD、SketchUp、D5等设计软件。2、具备出平面规划、效果图、施工图能力。3、有施工现场经验、熟悉装修材料与施工工艺。4、人品端正、性格稳定，沟通能力强。有团队协作精神福利待遇：薪资面谈，每周休息1天，年底有奖金。节日福利。中午供餐。

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招聘:内装设计师年龄:25岁–35岁学历:高中以上学历性别不限要求:1.对室内设计感兴趣，思维活跃有创作力2.人品端正，有进取心和学习能力3.会CAD、SU、3DMAX等设计软件和相关渲染软件（不会可培训）4.有工作经验者优先，从事过家居建材行业者优先

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岗位职责：1、负责销售订单的处理、维护。2、生产计划下达。3、物流车辆的安排。4、全牛平衡的合理分配任职要求：有肉业或食品行业相关经验

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王先生

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岗位职责：1、负责销售订单的录入与日常维护。2、下达生产计划并跟进执行情况。3、协调物流车辆的调度与安排。4、合理分配全牛分割的平衡工作任职要求：具备肉业或食品行业相关工作经验

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岗位职责:1.创新设计产品包装方案，确保与品牌调性一致并顺应市场潮流。2.积极参与团队协作，输出设计创意并提出可行性优化建议。3.统筹设计项目进度安排，保障设计成果按时高质量交付。4.持续优化包装设计工作流程，提升设计品质与执行效率。任职要求：1.具备优秀的创意思维能力和扎实的美术功底。2.精通CorelDRAW、Illustrator等相关设计工具。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.对包装设计行业动态及发展趋势具备敏锐感知力。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产运作与公司战略及市场需要相匹配。2.跟踪生产各环节，把控产品质量与作业效率。3.统筹调配内部资源，持续改进生产工艺与操作流程。4.执行生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转。5.对接供应商与客户，协调解决生产过程中的各类事务。任职要求：1.具备较强的组织与协调能力，能高效管理生产现场运作。2.熟悉生产工艺及设备使用，具备扎实的问题分析与处理能力。3.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队达成生产目标。4.具备优秀的沟通技巧，可实现跨部门顺畅协作。5.重视安全生产，熟知相关法规并严格执行。

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岗位职责:1.落实并监督生产流程与操作规范，确保符合公司标准；2.组织管理生产团队日常运作及绩效考核，持续提升作业效率；3.严格把控生产各环节质量，保障产品品质达到企业要求；4.持续优化生产工艺流程，提升产能与作业安全性。任职要求：1.具备大型调理食品加工企业工作经验，熟悉油炸、酱肉、卤制工艺流程，有3年以上车间主任或以上管理经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力，推动团队高效协作达成目标；3.具备较强的现场问题分析与处理能力，能及时应对突发生产状况；4.严格遵守公司各项管理制度，具备高度的责任意识和职业操守。

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岗位职责:1.落实并监督生产流程与操作规范，确保执行过程符合公司制度要求；2.组织管理生产团队的日常工作并实施绩效考核，持续提升整体作业效率；3.对生产各环节的质量控制进行跟踪，保障产品品质满足公司标准；4.持续完善生产工艺流程，推动生产效率与作业安全双提升。任职要求：1.有大型调理食品加工企业工作经验，熟悉油炸、酱肉、卤制工艺流程，具备车间主任或以上岗位3年及以上经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力，能有效推进团队任务达成；3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产突发状况；4.严格遵守公司各项管理规定，具备高度的责任意识和职业操守。

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岗位职责:1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

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