为你推荐安徽合肥蜀山区森隆工业园附近区域的职位信息

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

合肥·蜀山区

冯先生

实名企业

立即联系

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

合肥·蜀山区

胡先生

实名企业

立即联系

贝递尔长白班坐岗[太阳]长白班！包吃住！空调‬车间！可预支！[强]生产汽车线束不是流水线，手工活[强]年龄：20-45岁内，要识字，会使用智能手机，最好认识26个英文字母[强][红包]工资：第一个月计时16元/小时计件工资184~300一天，多劳‬多得，综合工资5500-8000，高的‬过万[咖啡]厂内‬免费包吃两餐，包，吃住‬在厂，需要可以自带报告当天‬安排地址：经开区森隆工业园

合肥·蜀山区

冯女士

实名企业

立即联系

我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​一、热招岗位及薪资待遇​1.普工​•薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​•岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​•工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​2.叉车工​•薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​•岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​•工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​3.焊工​•薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​•岗位要求：年龄22-55周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​•工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​二、丰厚福利​1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

合肥·蜀山区

温先生

实名企业

立即联系

知名海尔美的公司：负责生产冰箱的厂区大量急招，有不同的岗位，男女不限，年龄18-55岁，可短期最少要干一个星期，长期工190-230一天，可长期，有意者电话联系

合肥·蜀山区

冯先生

实名企业

立即联系

装修公司大店运营总核心职责（统筹+落地+风控，全流程把控）一、经营目标统筹（核心优先级）1. 制定大店年度/季度营收、签单量、客单价目标，拆解到销售、设计团队，确保达成率≥90%。2. 管控经营数据：跟踪签单转化率、获客成本（CAC）、复购率、回款率，及时调整策略优化盈利模型。3. 预算管理：统筹市场推广、人员、物料等预算，控制成本率，确保大店整体利润率达标。二、全流程业务管控1. 获客与销售：整合线上（短视频/本地生活）、线下（小区地推/异业合作）渠道，提升有效线索量；监督销售谈单流程，优化话术与转化逻辑。2. 设计与交付：协调设计团队输出方案效率与质量，确保方案通过率≥85%；衔接工程部，把控施工进度、工艺标准，降低延期率与返工率。3. 客户服务：统筹售前咨询、售中沟通、售后维保，客户满意度评分≥9分（10分制）；快速处理投诉与纠纷，负面舆情清零。三、团队与标准化管理1. 团队建设：招聘、培养销售、设计、客服等核心岗位，搭建人才梯队；制定团队考核与激励机制，提升凝聚力与战斗力。2. 标准化落地：推行大店服务SOP（谈单、设计、施工对接、售后），确保品牌标准统一执行；优化业务流程，提升运营效率。3. 跨部门协作：对接总部市场部、产品部、工程部，争取资源支持；协调店内各部门协作，避免流程内耗。四、市场与风控把控1. 本地市场适配：调研区域竞品动态、小区交付情况、客户需求变化，调整大店产品套餐、定价与推广策略。2. 合规与风控：确保合同条款规范、报价透明，无违规承诺；管控施工安全、材料质量，规避法律风险与品牌口碑风险。

合肥·蜀山区

柳先生

实名企业

立即联系

装修公司大店运营总核心职责（统筹+落地+风控，全流程把控）一、经营目标统筹（核心优先级）1. 制定大店年度/季度营收、签单量、客单价目标，拆解到销售、设计团队，确保达成率≥90%。2. 管控经营数据：跟踪签单转化率、获客成本（CAC）、复购率、回款率，及时调整策略优化盈利模型。3. 预算管理：统筹市场推广、人员、物料等预算，控制成本率，确保大店整体利润率达标。二、全流程业务管控1. 获客与销售：整合线上（短视频/本地生活）、线下（小区地推/异业合作）渠道，提升有效线索量；监督销售谈单流程，优化话术与转化逻辑。2. 设计与交付：协调设计团队输出方案效率与质量，确保方案通过率≥85%；衔接工程部，把控施工进度、工艺标准，降低延期率与返工率。3. 客户服务：统筹售前咨询、售中沟通、售后维保，客户满意度评分≥9分（10分制）；快速处理投诉与纠纷，负面舆情清零。三、团队与标准化管理1. 团队建设：招聘、培养销售、设计、客服等核心岗位，搭建人才梯队；制定团队考核与激励机制，提升凝聚力与战斗力。2. 标准化落地：推行大店服务SOP（谈单、设计、施工对接、售后），确保品牌标准统一执行；优化业务流程，提升运营效率。3. 跨部门协作：对接总部市场部、产品部、工程部，争取资源支持；协调店内各部门协作，避免流程内耗。四、市场与风控把控1. 本地市场适配：调研区域竞品动态、小区交付情况、客户需求变化，调整大店产品套餐、定价与推广策略。2. 合规与风控：确保合同条款规范、报价透明，无违规承诺；管控施工安全、材料质量，规避法律风险与品牌口碑风险。

合肥·蜀山区

柳先生

实名企业

立即联系

装修公司大店运营总核心职责（统筹+落地+风控，全流程把控）一、经营目标统筹（核心优先级）1. 制定大店年度/季度营收、签单量、客单价目标，拆解到销售、设计团队，确保达成率≥90%。2. 管控经营数据：跟踪签单转化率、获客成本（CAC）、复购率、回款率，及时调整策略优化盈利模型。3. 预算管理：统筹市场推广、人员、物料等预算，控制成本率，确保大店整体利润率达标。二、全流程业务管控1. 获客与销售：整合线上（短视频/本地生活）、线下（小区地推/异业合作）渠道，提升有效线索量；监督销售谈单流程，优化话术与转化逻辑。2. 设计与交付：协调设计团队输出方案效率与质量，确保方案通过率≥85%；衔接工程部，把控施工进度、工艺标准，降低延期率与返工率。3. 客户服务：统筹售前咨询、售中沟通、售后维保，客户满意度评分≥9分（10分制）；快速处理投诉与纠纷，负面舆情清零。三、团队与标准化管理1. 团队建设：招聘、培养销售、设计、客服等核心岗位，搭建人才梯队；制定团队考核与激励机制，提升凝聚力与战斗力。2. 标准化落地：推行大店服务SOP（谈单、设计、施工对接、售后），确保品牌标准统一执行；优化业务流程，提升运营效率。3. 跨部门协作：对接总部市场部、产品部、工程部，争取资源支持；协调店内各部门协作，避免流程内耗。四、市场与风控把控1. 本地市场适配：调研区域竞品动态、小区交付情况、客户需求变化，调整大店产品套餐、定价与推广策略。2. 合规与风控：确保合同条款规范、报价透明，无违规承诺；管控施工安全、材料质量，规避法律风险与品牌口碑风险。

合肥·蜀山区

柳先生

实名企业

立即联系

装修公司大店运营总核心职责（统筹+落地+风控，全流程把控）一、经营目标统筹（核心优先级）1. 制定大店年度/季度营收、签单量、客单价目标，拆解到销售、设计团队，确保达成率≥90%。2. 管控经营数据：跟踪签单转化率、获客成本（CAC）、复购率、回款率，及时调整策略优化盈利模型。3. 预算管理：统筹市场推广、人员、物料等预算，控制成本率，确保大店整体利润率达标。二、全流程业务管控1. 获客与销售：整合线上（短视频/本地生活）、线下（小区地推/异业合作）渠道，提升有效线索量；监督销售谈单流程，优化话术与转化逻辑。2. 设计与交付：协调设计团队输出方案效率与质量，确保方案通过率≥85%；衔接工程部，把控施工进度、工艺标准，降低延期率与返工率。3. 客户服务：统筹售前咨询、售中沟通、售后维保，客户满意度评分≥9分（10分制）；快速处理投诉与纠纷，负面舆情清零。三、团队与标准化管理1. 团队建设：招聘、培养销售、设计、客服等核心岗位，搭建人才梯队；制定团队考核与激励机制，提升凝聚力与战斗力。2. 标准化落地：推行大店服务SOP（谈单、设计、施工对接、售后），确保品牌标准统一执行；优化业务流程，提升运营效率。3. 跨部门协作：对接总部市场部、产品部、工程部，争取资源支持；协调店内各部门协作，避免流程内耗。四、市场与风控把控1. 本地市场适配：调研区域竞品动态、小区交付情况、客户需求变化，调整大店产品套餐、定价与推广策略。2. 合规与风控：确保合同条款规范、报价透明，无违规承诺；管控施工安全、材料质量，规避法律风险与品牌口碑风险。

合肥·蜀山区

柳先生

实名企业

立即联系

1. 对接客户需求，上门量房并精准捕捉户型痛点、风格偏好及功能需求，提供专业家装设计咨询；​2. 独立完成平面布局规划、3D效果图绘制、施工图设计（水电、吊顶、立面等），输出完整设计方案；​3. 结合公司主材/套餐体系，优化设计方案的落地性，配合销售团队向客户讲解设计理念、预算构成，推进签单；​4. 跟进施工交底，与施工团队对接设计细节，解决现场施工中的设计调整问题，确保设计方案落地；​5. 定期收集家装流行风格、新材料、新工艺信息，优化设计库，提升方案竞争力；​6. 维护客户关系，处理设计相关售后咨询

合肥·蜀山区

柳先生

实名企业

立即联系

招聘岗位：吊装、普工、钢筋工、下料工、瓦工、支模工等建筑类岗位任职要求：18-45岁，能吃苦，服从安排，无大面积纹身，有经验优先工作内容：制作简易楼板、楼梯、墙体，包含抹灰、绑钢筋、机台操作、装配等工资待遇：综合月薪8000元左右中晚餐补贴共20元/天，随工资发食宿安排：免费住宿（4人间，空调热水洗衣房齐全）

合肥·蜀山区

8月5日 09:46

刘先生

实名企业

立即联系

合肥蜀山招工地小工/杂工180-230元/天合肥蜀山区药厂急需普工50名工作内容：前期装修打螺丝，搬材料要求：55岁以内，吃苦耐劳，服从安排工资：180—230元/天（8—10小时），加班另算，年前结清福利：免费吃住详询：龚先生

合肥·蜀山区

12月19日 09:56

龚先生

实名企业

立即联系

普工300/天（学徒也可以）包装300/天（学徒也可以）质检300/天（新手也可以）综合8500-9000不体检包吃包住当天面试，第二天就入职提供住宿四人间独立卫生间，热水器，空调，洗浴感兴趣可以点击报名

合肥·蜀山区

李先生

实名企业

立即联系

【顺宏物流有限公司】招聘司机司机4名，6000-7500元。工作时间白班：8：00--20：00晚班：20：00--8：00工作地址：合肥市附近周边，B照货车司机开9.6米飞翼箱车（汽车零部件短驳运输）黎江文

合肥·蜀山区

黎先生

实名

立即联系