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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元/月，高提成51%店面经理：底薪5500元/月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）每月休息4天，每周1天一经录用1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

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于女士

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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元／月，高提成51%店面经理：底薪5500元／月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）每月休息4天，每周1天1．我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问﹣﹣储备店长﹣﹣店面经理﹣﹣区域总监﹣﹣营销副总）;2．我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）;4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1．如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2．如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3．如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4．如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

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岗位职责:1.主导房产销售项目的谈判与签约流程；2.构建和维护与客户的长期合作关系；3.监控销售团队的业绩，确保销售目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；2.能够有效管理销售团队，激发团队潜力；3.对房地产市场有深入的了解和分析。

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崔先生

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【岗位职责】*为企业提供专业的选址服务*公司提供精准客户，客户主动联系，无需主动外拓【职位要求】*接受小白，有师傅带*有晋升欲望和赚钱动力者优先*不限学历、不限经验【工作时间】*上午8:30-11:50，下午1:50-6:30*不加班，周日固定休息，法定节假日休息【薪资福利】*无责底薪3000+高提成25%-50%，月入过万有机会*缴纳五险*带薪年假*婚假、产假、陪产假*节假日福利、团建聚餐、生日福利

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