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本月入职保薪5000无责保真！！岗位职责：1、日常线上企微与客户沟通，了解客户需求案件情况，提供法律咨询服务2、对客户资料及时进行整理，梳理客户相关委托意向，引导客户签约任职要求：1、无需有法学知识、2、不外出！不加班！有无经验均可接受应届生实习3、具有较好的沟通能力和销售服务意识4、18-35岁接受应届生和实习，可签订三方协议工作时间：9:00-18：00、无加班、节假日休

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无责33001.具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级交办的各项工作任务2.拥有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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无责33001.具备良好的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.富有团队意识，可快速适应跨部门协作的工作模式3.拥有较强的学习意愿与自我提升能力，能积极应对动态变化的工作要求

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【岗位：运营助理&运营专员】我们是一家集设计、研发、定制生产、销售与施工于一体的定制产品方案提供商，主要经营产品：市政环卫、党建宣传、交通交安设施、校具等各种非标定制产品。【薪资+福利】①无责底薪+提成+奖金②综合月薪5-10k，上不封顶③五险+不加班+周末单双休+法定节假日+春节15天带薪小长假+团建+下午茶+节日福利+广阔晋升空间等【岗位职责】1、负责电商平台商品信息的上传、日常维护及优化工作，掌握淘宝直通车关键词投放策略；2、具备直播活动的策划执行与数据复盘能力，有短视频拍摄剪辑或无人机操作经验者优先考虑；3、整合公司内外部资源，有效提升店铺访问量、访客数及成交转化，跟进各平台订单状态；4、对店铺流量、访客行为、转化效果、客单价、跳出率、区域分布等核心指标进行深度数据分析，并制定相应优化策略；5、通过采集并分析行业趋势与竞争对手动态，输出可行性建议及运营改进方案。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，需具备1年以上电商运营经验（运营专员需2年以上），电子商务、市场营销等相关专业优先；2、拥有淘宝、天猫、阿里、京东、抖店、小红书等内容发布等平台实操经验，掌握基础PS技能，会CAD者更佳；3、了解抖音直播全流程运作机制，熟悉平台运营规则，具备短视频内容制作、剪辑、发布及投流经验者加分；4、精通网店整体运营流程，熟知主流电商平台的规则与政策；5、具备良好的学习力、创新意识、工作统筹能力、市场洞察力、归纳总结能力及推广执行能力；6、对数据高度敏感，擅长统计与分析，逻辑清晰，思维活跃，富有创新精神；7、沟通表达顺畅，具备一定软文撰写及文案提炼能力；8、细致认真，责任心强，执行力高，工作积极主动；9、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意接受挑战。【晋升通道】运营助理-运营专员-运营主管-运营经理-运营总监

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岗位职责：1、基于业务的发展需要，完成资源覆盖和市场拓展目标；2、开发高校周边相关资源，搭建联营合作体系；3、在各大高校开拓与业务相关的渠道，并做好维护管理；4、围绕业务方向，协同相关部门，在商家端和高校端推动业务落地；5、策划相关活动，提升渗透率；6、关注竞品，围绕业务的核心痛点，在资源、价格、信息、系统等维度推动建设平台优势。任职要求：1、大专学历及以上；2、3-5年互联网平台、本地生活服务或新零售行业市场拓展经验，独立负责过从0到1的区域市场开拓；3、有代理渠道体系搭建、品牌联合运营或校园市场操盘案例，熟悉校园生态者优先；4、具备可直接调用的资源优先：①渠道资源：区域代理商、地推团队、校园创业者联盟等；②品牌资源：快消/餐饮品牌区域市场负责人、供应链服务商等；③媒介资源：本地生活类自媒体、高校社团/学生会核心人脉。

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无责33001.具备较强的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.富有团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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薪资待遇:1、无责任底薪范围3000至3600（按个人业绩对应标准享有提成）+全勤奖励300+岗位津贴+10%高比例提成；日常设有单日达标奖励，现金红包即时发放，轻松获取！转正后月收入普遍在8K左右，表现优异者可突破10K2、入职即安排带薪培训，无需自行开拓资源，公司统一提供客户资源支持，配备主管一对一指导，快速适应岗位3、晋升通道畅通，所有管理岗位优先从内部员工中选拔培养，发展空间广阔4、定期组织下午茶活动，每月开展团队建设，享受节日福利，新员工入职即享生日关怀等贴心福利

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早10晚八1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.富有团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能快速理解并落实上级布置的各项工作任务2.具有较强的协作意识，可顺利融入跨部门合作的工作氛围3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确理解并落实上级交办的工作任务2.具有积极的协作意识，可在跨部门合作中快速建立良好工作关系3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位中的各类新挑战

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岗位职责：1.核心工作，维护社群生命周期，组织设计社群销售环节。2.负责社群的日常运营管理，包括但不限于社群活动的组织与执行。3.强化社群成员之间的沟通与互动，提升社群活跃度和凝聚力。4.监测社群反馈，及时调整运营策略，以满足社群成员的需求。5.与团队协作，共同制定社群运营计划和目标。任职要求:1.具备出色的沟通技巧与团队合作精神，能够有效激发社群成员的参与热情。2..具有较强的组织和执行能力，能够独立策划并实施社群活动。3.对社群运营有一定的理解，能够灵活运用社群工具和方法。4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理社群中出现的各种挑战。

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诚法律咨询二销诚招有赚钱欲望的同事，有相关销售经验者优先考虑，无经验销售勿扰!!!任职要求:一、需要销售岗位经验或者有二销经验者优先考虑二、工作认真负责，擅长线上沟通能及时对接客户听从团队安排三、对工作不认真不稳定不负责不想赚钱的勿扰四、25-35岁、有相关经验可适当放宽条件工作内容:一、对接已成交客户，解答客户的法律咨询问题，提供相应的解決方案，涉及个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等。二、维护已经成交的客户，进行二次开发，通过电话、微信等方式与客户保持联系，挖掘客户的潜在需求。薪资结构:无责底薪+高提成+日奖励+大单奖励岗位月综合薪资均能达到2万-5万，有下午茶，每月团建，完成日目标月奖励5k+，当天完成目标随时下班+大额提成奖金对岗位感兴趣的欢迎投递!

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通过线上线下渠道开发生源并转化生源这是一份合伙人的工作不打卡不坐班，合伙人合作模式，只需要让有意向留学的学生就读我们自己的学校

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晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养，定期组织下午茶活动、每月开展团队建设，享有节日福利，每位新入职同事均可享受生日福利等。

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