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冉先生

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张先生

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-10职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、拟定营销方案，达成既定销售任务；3、拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系；4、搜集行业动态及市场相关信息。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性好，行动力强；3、热衷于销售岗位，愿意长期投入销售领域；薪资详情：3000－7000/月按销售额提成工作内容1、开展产品推广与销售工作，确保销售目标的实现2、维系客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、拥有良好的表达能力与团队配合意识2、能迅速适应市场变动，学习能力强3、工作态度积极，责任心强，执行高效

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王先生

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9月18日 17:21

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9月16日 08:14

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11月15日 19:11

先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁—50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险：公司缴纳保险4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：-----小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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朱先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-28长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。年龄要求：18-50周岁。适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。联系电话：***********

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-28长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

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王先生

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工作轻松，收入可观，欢迎能吃苦耐劳的你加入岗位职责：1.负责公司产品的销售与市场推广；2.按照市场营销计划，达成部门销售目标；3.开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域；4.收集所在区域市场信息，并对竞争对手进行分析；5.具备较强抗压能力，认同团队协作理念。任职要求：1.热爱销售工作，具备持续投入的热情与决心；2.能够踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和团队意识；3.有责任心，能适应高强度的工作节奏。

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王先生

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王先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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张先生

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薪资范围：30000-50000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45%奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费【薪资福利】1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.超高提成比例：租赁统一提成35%，行业租赁最高标准；买卖提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率；3.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日会等丰富活动，打造极具温度的企业文化；4.提供配套齐全的员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电）；5.亲情关怀计划：邀请员工父母参与国际会展中心晚宴，并承担双方往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论与实战融合的带教机制：拥有行业内系统化的带薪培训流程，配备高度负责的一对一导师指导；2.每月安排3至4次专项学习，涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战策略等内容；即便零经验入行，只要踏实肯拼，皆可实现职业突破；3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.平台支持内部成长，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人理念；我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就个人价值的事业舞台！【培训计划】1.新人入职阶段：为期3天的岗前基础培训（明确工作内容与职责）；2.入职初期：实行师徒制带教模式，通过“教学—练习—帮扶—独立”四步法掌握操作流程；3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务执行质量；4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续超越。

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杨女士

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