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王先生

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招自带车家电配送师傅，配送入户，货源稳定，计件工资，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排，有经验者优先，有意者可联系，张先生

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张先生

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陈女士

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温女士

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莫先生

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蔡先生

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岗位职责：1、全面负责企业人力资源战略的制定与实施，确保人力规划与业务发展目标协同推进；2、持续完善人力资源管理体系，增强管理专业度与运行效率；3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键职能模块，助力组织能力提升；4、推动健康向上的企业文化建设，增强员工归属感与团队向心力；5、作为高层管理团队核心成员，参与企业重要决策，提供战略性人力资源支持。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大模块运作；2、拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能并达成工作目标；3、擅长跨层级沟通与协调，可在复杂组织环境中顺畅推进工作；4、关注人力资源领域的前沿动态，具备将新理念落地实践的能力；5、具备全局观与战略意识，善于将人力资源策略与公司长远发展深度融合。

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方先生

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，介绍公司充电宝产品及相关服务；2.精准把握客户实际需求，提供专业的咨询建议与解决方案；3.负责充电宝设备的铺设，结合客户所在区域进行人流评估及单台效益测试；4.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期标准。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅开展对话并建立联系；2.具备团队协作意识，积极参与团队工作，共同完成业绩目标；3.具备较强的学习能力，可快速掌握产品信息，持续优化服务水平；4.表达清晰、反应迅速，具备较强的逻辑分析与应变能力。

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岗位职责：1.通过电话、微信等渠道积极对接各类商户（如餐饮店、咖啡厅、商场、酒店、KTV等），讲解怪兽、街电、美团等共享充电宝的合作亮点及盈利方式；2.回应商户关于设备布放、分成方案、操作流程等方面的咨询，推动达成合作意向；3.跟进潜在客户，协助完成合同签署及设备落地工作；4.持续维护现有商户关系，定期进行回访，提高客户满意度与续约意愿；5.达成公司下达的销售任务指标。任职要求：1.年龄******，学历不限，具备电销、地推或商户拓展经验者优先考虑；2.普通话标准，语言表达清楚，具有较强的沟通技巧和抗压素质；3.热衷销售岗位，结果导向明确，能适应高效工作节奏；4.了解美团生态或共享经济领域者可加分；5.无需外勤，固定办公室办公，客户资源由公司统一提供岗位福利：4A级办公环境，团队氛围轻松融洽，享受法定节假日带薪休息，定期组织下午茶活动！

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方先生

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，介绍公司充电宝产品及相关服务；2.深入了解客户实际需求，提供专业的产品解答与服务建议；3.负责充电宝设备的铺设，结合客户所在区域进行人流评估及单台效益测试；4.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期标准。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅高效地互动；2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同完成工作目标；3.具备较强的学习能力，可快速掌握产品信息，持续优化服务水平；4.拥有良好的表达能力和灵活的应对技巧，逻辑清晰，思维缜密。

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岗位职责:1.提供专业化的客户支持服务，保障客户体验与满意度2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题3.与团队成员高效协作，协同达成整体服务目标任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行顺畅有效的交流2.适应团队工作模式，具备积极的合作意识与协作精神3.具备持续学习意愿，能够不断优化和提升服务流程能力

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1.负责电销团队的日常运营管理，制定销售目标与执行计划，并跟进落实，确保达成公司下达的业绩指标；2.带领团队通过电话渠道推进美团充电宝在各类商户中的铺设，持续优化销售流程与沟通话术；3.跟踪团队通话质量、转化效果等核心数据，定期开展数据分析并提出有效的优化措施；4.组织团队培训，实施绩效考核与激励机制，提升成员的销售能力与工作主动性；5.及时处理客户反馈与投诉，妥善解决异议，增强客户粘性与满意度；6.与市场、客服等相关职能部门协同配合，保障销售策略高效落地执行。

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岗位职责:1.通过电话与客户沟通，推广公司充电宝产品及相关服务；2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案；3.负责充电宝产品的铺设，依据客户所在区域进行人流评估及设备台均效益测试；4.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动；2.具有团队协作精神，积极配合团队成员共同完成目标；3.学习能力强，能够持续掌握产品知识，提升服务水平；4.拥有良好的表达能力和应变能力，逻辑思维清晰。

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岗位职责：1、全面负责企业人力资源战略的制定与实施，确保与业务发展方向高度协同；2、持续完善人力资源管理体系，增强管理专业度与运营效率；3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键职能模块，助力组织能力提升；4、塑造并推广积极向上的企业文化，增强员工归属感与团队向心力；5、作为核心管理层成员，参与企业重要决策，提供战略性人力资源支持。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大模块运作；2、拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能；3、具备优秀的沟通与协调能力，适应复杂组织架构下的高效协作；4、关注人力资源领域的前沿动态，具备较强的实践转化能力；5、具备全局视野与战略规划能力，推动人力资源策略与公司发展目标深度融合。

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1.负责电销团队的日常运营，规划销售方案并跟进实施，确保达成公司设定的业绩指标；2.带领团队通过电话渠道推进美团充电宝在各类商户中的落地，持续优化销售流程与沟通话术；3.跟踪团队通话质量、转化效果等核心数据，定期开展数据分析并制定针对性优化措施；4.组织团队培训、激励机制建设及绩效评估，提升成员销售能力与工作热情；5.妥善应对客户质疑与反馈，维护良好客户关系，增强客户满意程度；6.推动与市场、客服等相关职能部门的协同配合，保障销售策略高效执行。

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岗位职责：1.通过电话、微信等渠道积极对接各类商家（如餐饮店、咖啡厅、商场、酒店、KTV等），讲解美团共享充电宝的合作价值及收益机制；2.解答商家在设备安装、分成方案、操作流程等方面的疑问，推动达成合作意向；3.跟进潜在客户，协助完成合同签署及设备上线安排；4.维系现有商户关系，定期进行回访，提高客户满意度与续约意愿；5.达成公司下达的销售任务指标。任职要求：1.年龄******，学历不限，具备电销、地推或商家拓展经验者优先考虑；2.普通话标准，表达顺畅，具有较强的沟通技巧和承压能力；3.热爱销售工作，目标明确，能适应高效工作节奏；4.了解美团业务或共享经济领域者可加分；5.无需外勤，办公室内办公，客户资源由公司统一提供

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