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珠宝定制品牌，现通过抖音和视频号开展线上直播业务，同时在深圳KK商场一楼设有线下实体门店。需招聘具备账号运营能力、擅长短视频内容策划与制作的复合型人才，要求拥有成熟的拍摄剪辑及整体运营经验。熟悉抖音、小红书、视频号的平台规则与商业化路径，具备创新意识与专业执行能力，并有实际成功案例者优先考虑，有抖音本地生活运营经验者更佳。如果你渴望在创业型平台上实现个人价值的最大化，这里将为你提供专注做事的成长空间！期待你是一位思维活跃、执行力强，兼具电商与营销思维的90后或00后职场新锐。

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张女士

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珠宝定制品牌，现通过抖音与视频号开展线上直播业务，并在深圳KK商场一楼设有线下实体门店。需招聘具备账号运营能力、擅长短视频内容策划与制作的人才，要求拥有成熟的拍摄剪辑技能及全面的运营实战经验。熟悉抖音、小红书、视频号的平台规则与商业化路径，具备创新意识与专业执行力，有成功项目案例者优先考虑，具备抖音本地生活运营经验者更佳。如果你渴望一个可施展抱负的创业型平台，追求个人价值的充分释放，这里将为你提供适合成长与突破的发展环境！期待你是一位思维活跃、行动力强、具备电商与营销综合素养的90后或00后职场新锐。

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张女士

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【岗位职责】-负责撰写产品文案及宣传内容–负责根据产品特点，撰写文案发布小红书，朋友圈等–每日拍产品图，满足客人对图片文案的要求【职位要求】-大专及以上学历-1-2年相关工作经验–应届大学生也可以-具备良好的文字表达能力和创意能力–可以配合公司出差– 18-30岁–具有一定审美能力，会拍照，会拍产品图–年轻有活力，思维敏捷【工作时间】-上班时间：11:00-下班时间：21:00【薪资福利】-薪资区间：5000-8500元–五险一金

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鲁先生

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【岗位职责】-负责撰写产品文案及宣传内容–负责根据产品特点，撰写文案发布小红书，朋友圈等–每日拍产品图，满足客人对图片文案的要求【职位要求】-大专及以上学历-1-2年相关工作经验–应届大学生也可以-具备良好的文字表达能力和创意能力–可以配合公司出差–18-30岁–具有一定审美能力，会拍照，会拍产品图–年轻有活力，思维敏捷【工作时间】-上班时间：11:00-下班时间：21:00【薪资福利】-薪资区间：5000-8500元

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鲁先生

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合作模式（高分成）或者底薪+提成1.有1年以上直播经验2.形象气质佳3.每天直播时间保底4小时，无需坐班，偶尔抽1-2小时拍视频品牌：吴越老银铺抖音旗下店铺：吴越老银铺珠宝旗舰店（直播账号）吴越老银铺官方旗舰店吴越老银铺饰品旗舰店

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罗女士

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岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。福利待遇：1、无责任底薪2000元+提成（15-40%），月综合工资9k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（电梯房、有空调/热水器、2人/间）。3、享受标准的社会保险（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖5000-20000元以上.

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喻先生

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贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升一、核心岗位信息-岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。-薪资结构：新人底薪2000元（有责）+提成15%-40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。-福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。-工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。二、任职要求（门槛友好）-基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。-能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。-加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。三、培训与晋升（体系完善）-培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。-晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

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喻先生

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1. 知识储备：了解罗湖区各板块（如田贝、水贝）的房价走势、热门小区房源特点及近期房产政策（如限购、贷款政策），能简单分析区域市场情况。​2. 个人材料：准备好简历（突出沟通、销售相关经验，无经验可强调学习能力和服务意识）、身份证、学历证明，有房产销售相关证书可一并携带。​3. 形象着装：穿正装（西装、衬衫），保持整洁干练，体现专业度。

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喻先生

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项制度与管理要求，配合高级主管推进商户品类运营工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理层及门店负责人的沟通协调，主动对接并整合优质商户资源；3、跟进品类租金收取进度，确保租费按时到账；4、协助高级主管落实品类商户的日常运营管理（含人员、档案、开收市、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）及事务性工作（如培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境与消费氛围；5、协助高级主管初步拟定销售目标，持续追踪完成情况，并依据公司激励政策落实商户奖励；6、开展品类销售数据分析与监控，针对业绩不佳商户制定帮扶计划，对异常情况及时预警并反馈至相关职能部门；7、组织实施商户评级工作，实行分级分类管理，形成有针对性的沟通评估报告；8、协同高级主管制定品类优化与销售增长方案，并推动执行落地；9、重点负责新入驻商户、联营商户、核心商户及主力店铺的运营管理和销售提升；10、拓展多元化收入渠道，积极对接广告位、特卖/促销场地、仓储租赁等创收项目；11、统筹商户装修管理工作，组织相关部门进行施工验收；12、妥善处理商户突发状况及客户投诉事件，视情况及时上报相关部门及上级领导；13、定期开展市场调研，积极吸收行业经验并推动实际应用转化；14、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；2、具备2年以上购物中心、百货商场或相关商业领域营运管理经验者优先；3、具有较强的学习能力，能持续掌握新知识、新技能，适应行业发展变化；4、熟练操作Excel等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别市场动向，支持经营决策。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪（6-8）+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天

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沈女士

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岗位职责：1、认真贯彻落实公司及分店各项政策、管理制度，协助高级主管开展商户品类管理工作；2、掌握商户品牌动态，做好品牌管理层及店长层级的沟通工作，主动洽谈商户资源并进行整合；3、负责品类租费催缴跟进工作，确保租费收取顺利完成；4、协助高级主管做好品类商户的日常管理（人员、档案、开收市、货品、进撤场、现场管理等）及事务性（培训、会议、评比、活动等）工作，确保现场良好的购销氛围形成；5、协助高级主管进行品类销售目标的初步制定，及时跟踪销售达成情况，根据公司奖励方案进行商户奖励；6、负责品类销售分析及销售监管工作，针对经营困难商户制定扶持方案，异常商户及时预警并知会相关部门；7、负责商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；8、协助高级主管制定品类管理及销售提升方案，并跟踪落地执行；9、负责新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理及销售提升工作；10、多经点位创收，积极洽谈广告位、特卖/促销、仓库等；11、负责商户装修管理，组织各单位进行装修施工验收；12、负责处理商户突发事件、客诉等事件，根据情况及时通知相关部门及高级主管；13、定期进行市调学习，并积极完成成果转化；14、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先考虑。2、2年以上购物中心、百货公司或相关商业领域的营运管理经验者优先。3、具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业变化和发展。4、能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析，通过数据洞察市场趋势，为决策提供支持。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪（6-8）+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天 原标题：《购物中心运营（京基百纳）》

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沈女士

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岗位职责：1、认真贯彻落实公司及分店各项政策、管理制度，协助高级主管开展商户品类管理工作；2、掌握商户品牌动态，做好品牌管理层及店长层级的沟通工作，主动洽谈商户资源并进行整合；3、负责品类租费催缴跟进工作，确保租费收取顺利完成；4、协助高级主管做好品类商户的日常管理（人员、档案、开收市、货品、进撤场、现场管理等）及事务性（培训、会议、评比、活动等）工作，确保现场良好的购销氛围形成；5、协助高级主管进行品类销售目标的初步制定，及时跟踪销售达成情况，根据公司奖励方案进行商户奖励；6、负责品类销售分析及销售监管工作，针对经营困难商户制定扶持方案，异常商户及时预警并知会相关部门；7、负责商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；8、协助高级主管制定品类管理及销售提升方案，并跟踪落地执行；9、负责新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理及销售提升工作；10、多经点位创收，积极洽谈广告位、特卖/促销、仓库等；11、负责商户装修管理，组织各单位进行装修施工验收；12、负责处理商户突发事件、客诉等事件，根据情况及时通知相关部门及高级主管；13、定期进行市调学习，并积极完成成果转化；14、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先考虑。2、2年以上购物中心、百货公司或相关商业领域的营运管理经验者优先。3、具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业变化和发展。4、能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析，通过数据洞察市场趋势，为决策提供支持。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制。工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室 原标题：《商场运营专员/品类主管》

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沈女士

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项政策与管理制度，配合高级主管推进商户品类运营工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理层及门店负责人的沟通对接，主动对接商户资源并整合优化；3、跟进品类租费催收工作，保障租金按时足额收取；4、协助高级主管开展品类商户日常运营（人员、档案、开闭店、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）及事务性事务（培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境；5、协助高级主管初步拟定品类销售目标，持续追踪目标完成进度，并依据公司激励政策落实商户奖励；6、开展品类销售数据分析与监控，针对经营困难商户制定帮扶措施，发现异常情况及时预警并反馈至相关职能部门；7、组织实施商户评级管理，实行分级管控，形成有针对性的沟通反馈报告；8、协助高级主管制定品类运营管理与销售增长策略，并推动执行落地；9、负责新入驻商户、联营商户、重点商户及主力店铺的运营管理与业绩提升；10、拓展多元化收入点位，积极对接广告位、特卖/促销场地、仓储租赁等业务；11、统筹商户装修管理工作，组织相关部门完成装修施工验收；12、妥善处理商户突发状况及客户投诉事件，视情况及时上报相关部门及上级主管；13、定期开展市场调研学习，积极推动调研成果应用转化；14、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；2、具备2年以上购物中心、百货商场或相关商业领域运营管理工作经验者优先；3、具有较强的学习能力，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应行业发展趋势；4、熟练操作Excel等办公软件进行数据整理分析，能够通过数据判断市场动向，为管理决策提供依据。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制。工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室

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沈女士

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岗位职责：1、做好开市前的各项准备工作。2、随时检查并保持周围工作环境的清洁。3、及时整理和添加周围资料宣传架上摆放的宣传资料及卖场简介，及时收回顾客意见卡并统一上交当班领班。4、接待咨询服务：积极热情的接待每一位顾客，并给予其咨询（保证其信息的准确性）。6、做好客户投诉接待工作，安抚顾客情绪，严重者报当班领班或部门经理，及时通知相关部门进行处理，并做好当日客诉登记工作。7、雨伞、BB车、轮椅借用服务：顾客借用需交纳一定金额押金，归还时不收取任何费用及租金，需检查物品是否有损坏及清洁，并做好表格登记。8、客服台各项功能性服务项目的日常管理、监控，顾客电话借用等（仅限于本地通话）9、复印、传真、包装服务：按照公司规定的收费标准收费并做好相关登记工作。10、失物认领服务：顾客拾获物品登记，顾客物品遗失的报失及失物的领取服务，并做好相关登记手续。11、急救简易药品的服务：给受伤的顾客提供基本的护理和简易的药品服务，并做好相关的登记工作；严重者报当班主管视其情况予以处理。12、促销活动礼品发放，及会员卡申请授理、积分查询等工作。13、壹卡汇、快付通、商联商用、E张卡兑换；14、协助部门社区活动、会员活动的开展。任职要求：1、18~25岁，男170CM,女160CM,大专以上学历，中文、旅游、酒店管理等相关专业者优先；2、仪表端正，热情大方，具有亲和力，能适应早晚班作息制度；3、性格开朗，有良好的客户服务意识，有良好的沟通技巧及应变能力；4、熟练操作OFFICE办公软件，普通话标准；5、有客服及酒店相关经验者优先考虑。岗位福利：1、提供住宿2、入职购买社保、公积金3、每年6-10月份发放高温补贴4、带薪年假、每年一次健康体检5、有外出旅游、组织观影、节日聚餐、生日会等员工活动6、每月绩效奖金、年终奖金、节日礼金（元旦、春节、劳动节、端午节、儿童节、中秋节、国庆节均有）、员工生日、结婚、生育、子女入学（小学-大学均有）礼金等，各项福利丰厚6、公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制工作时间：A班:9:00-15:45B班:15:15-21:30月休6天（排班轮休）。

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1、协助部门经理制定招聘计划，并开展实施招聘工作（更新人员招聘信息，筛选，初试与安排复试）；2、负责员工入离职、转正、续签手续的办理工作；3、负责劳动合同管理工作；4、负责员工花名册及人力资源月报的制作及员工人事档案流转工作；5、协助制定分店培训计划，并监督落实培训计划实施情况；6、协助开展分店企业文化建设活动，如员工活动；任职要求：1、本科以上学历，一年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。

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沈女士

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【岗位职责】1.负责电商平台（亚马逊、速卖通等）商品信息的维护与更新，确保内容准确且完整；2.日常处理货品相关数据（如毛重、净重、成本、尺寸等）的录入与核对，保证数据真实可靠；3.协助支持货品流转各环节工作，包括追货进度跟进、退件处理、FBA打包安排等，保障供应链高效运转；4.执行退货商品的质量检查流程。【任职要求】1.熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据整理与复核能力，细致认真，杜绝数据差错；2.熟悉主流电商平台基本运营规则，有聚水潭ERP系统使用经验者优先考虑；3.具备基础沟通协调能力，能及时将追货进展、图片资料等信息同步给运营团队；素质要求：4.工作责任心强，能够主动推进任务进度；耐心踏实，适应重复性较高的数据处理工作；经验要求：5.有1年以内电商商品支持或数据处理相关工作经验者优先。【交通】临近地铁站：3号线水贝地铁站D出口步行500米，7号线洪湖站D出口步行450米可达，地址：罗湖京基水贝城市广场一单元33楼3305，出行便捷【员工福利】1、入职即缴纳社保及公积金2、提供下午茶+节日福利+不定期团建活动+法定节假日+带薪年假3、假期福利：工作满一年享带薪年假，并享有法定假日、年休假、婚假、生育假等多项有薪假期，福利齐全4、上班时间：上午9:30~12:30，下午14:00~18:305、工作氛围：公司不鼓励加班，实行扁平化管理，团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高，同事与领导相处友好，欢迎志同道合的伙伴加入瑷乐诗公司奉行的价值观是：在经济全球化的大环境下，本着可持续发展的大前提，求生存谋发展，准确定位自己的经济发展地位，为股东、为员工、为客户、为社会，创造持续的价值，共建美好的瑷乐诗。

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陈女士

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人力资源版块：1.深度解读公司跨境电商业务发展战略，结合国内外市场动态、行业人才趋势，制定覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的中长期人力资源规划，确保人力资源配置与公司业务拓展节奏匹配。2.定期评估人力资源规划执行效果，分析业务部门人员需求变化，动态调整规划内容，为公司战略目标实现提供坚实的人力保障。3.统筹公司各部门的招聘工作，制定精准的招聘策略，搭建多元化招聘渠道，高效完成各岗位人才招募。4.建立跨境电商行业人才库，等核心岗位人才，优化人才梯队建设，满足公司快速发展的用人需求。5.主导员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理，确保人事手续合规、高效办理，维护良好的员工关系。6.组织开展新员工入职培训、管理层领导力培训等，提升员工专业能力和综合素质。7.建立员工职业发展通道，为员工提供个性化的职业规划指导，协助员工实现个人成长与公司发展的双赢。8.设计符合跨境电商业务特点的绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标，涵盖销售业绩、运营效率、客户满意度等关键维度。9.根据跨境电商行业薪酬福利水平，结合公司实际情况，制定具有竞争力的薪酬福利体系，确保薪酬结构合理、福利政策完善。10.定期进行薪酬市场调研，根据调研结果和公司发展情况，适时调整薪酬福利政策，以吸引和留住优秀人才。11.负责员工薪酬核算、发放及社保公积金缴纳等工作，确保薪酬福利数据准确无误。行政板块1.统筹公司行政事务，办公设备采购与维护、办公用品管理等，营造舒适、高效的办公环境。2.制定并完善公司行政管理制度，规范会议管理、文件管理、档案管理等工作流程，提高行政管理效率。3.协调公司内外部关系，做好对外接待、公关活动组织等工作，维护公司良好的企业形象。4.负责公司安全管理工作，制定安全应急预案，定期开展安全检查和培训，确保公司人员和财产安全。风险管理1.密切关注国内外劳动法律法规和跨境电商行业相关政策变化，确保公司人力资源和行政管理制度符合法律法规要求，防范法律风险。2.建立人力资源风险预警机制，对劳动纠纷、人才流失等潜在风险进行识别、评估和应对，维护公司稳定发展。3.定期开展人力资源和行政工作合规性检查，及时发现问题并整改，确保公司运营合法合规。任职要求：1.本科以上学历；2.跨境电商（亚马逊、速卖通、国际站等）3年以上的管理经验；3.善于沟通，执行力要强

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皮女士

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【岗位职责】1.负责电商平台（亚马逊、速卖通等）商品信息的维护与更新，确保内容准确、完整；2.日常处理货品相关数据（毛重、净重、成本、尺寸等）的录入与核对，保证数据真实可靠；3.协助支持货品流转全流程工作，包括跟进入库、退货处理、FBA打包等环节，保障供应链高效运转；4.执行退货商品的质量检查任务。【任职要求】1.熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据整理和复核能力，细致认真，杜绝数据错误；2.熟悉主流电商平台基本规则，有聚水潭ERP系统操作经验者优先考虑；3.具备基础沟通协调能力，能及时向运营人员同步追货进度、图片资料等相关信息；素质要求：4.责任心强，能够主动推进工作进程；耐心踏实，适应重复性较强的数据处理任务；经验要求：5.有1年以内电商商品支持或数据类岗位工作经验者优先录用。【交通】临近地铁站：3号线水贝地铁站D出口步行500米，7号线洪湖站D出口步行450米可达，位于罗湖京基水贝城市广场一单元33楼3305，出行便捷【员工福利】1、入职即缴纳社保及公积金2、提供下午茶+节日福利+不定期团建活动+法定节假日+带薪年假3、假期福利：工作满一年享带薪年假，另含法定假日、婚假、产假等各类有薪假期+其他福利齐全4、上班时间：上午9:30~12:30，下午14:00~18:305、工作氛围：倡导高效工作，不鼓励加班，实行扁平化管理，团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单，办公环境舒适，协作高效，领导同事亲和力强，欢迎志同道合的伙伴加入瑷乐诗公司秉持的价值观是：在经济全球化背景下，坚持可持续发展的战略方向，明确自身经济发展定位，持续为股东、员工、客户和社会创造价值，携手共建美好的瑷乐诗。

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皮女士

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项制度与政策，配合推进商户品类运营相关工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理方及门店负责人之间的沟通协调，积极对接并整合商户资源；3、负责品类租费的催收跟进，保障租金按时足额回收；4、落实品类商户的日常运营管理（包括人员、档案、开闭店、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）以及事务性事务（培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境与消费氛围；5、协助上级初步拟定品类销售目标，持续追踪目标完成进度，并依据公司激励政策落实商户奖励机制；6、组织开展品类销售数据分析与监督工作，为经营困难商户制定帮扶措施，发现异常情况及时预警并反馈至相关部门；7、定期开展市场调研与学习，积极推动调研成果落地应用；8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄28岁以下，本科及以上学历，应届毕业生亦可，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先。2、有购物中心、百货商场或相关商业领域营运管理实习经历者优先考虑。3、具备良好的学习能力，能快速掌握新知识与技能，适应行业发展趋势。4、熟练操作Excel等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别市场动向，辅助业务决策。福利待遇：1.薪酬优渥，薪资构成：月薪+季度奖金+年终奖金2.入职即缴纳社保和住房公积金3.6-10月享有高温补贴，另设节日福利、生日礼金、礼金、儿童节慰问、子女入学升学贺金等4.享受带薪年休假，每年提供一次免费健康体检5.定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、季度生日会等团队建设活动6.公司管理体系完善，团队协作氛围良好，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室*工作时间：早班：9:00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无业绩考核压力，底薪补贴与行动量化津贴均不与业绩绑定，职务绩效根据分佣比例及实际成交业绩核算，拿满目标轻松实现。表现优异者可申请转岗至置业顾问方向【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳地区）经纪人共设15个职级，晋升通道畅通，最高级别置业总裁月收入可达25.2万元以上，另享行业领先的业绩奖励核算比例，区间为55%-80%【底薪补贴】A3等级为4800元，A4等级为5500元，依据出勤情况与日常行为表现评定，不关联销售业绩，即使当月无成交，底薪照常发放，保障基本生活所需。此项保障在业内具备显著优势，区别于多数机构仅提供短期底薪的模式【行动量化绩效】最高可达2000元，与个人日常行为指标及业务动作完成度相关，按月度行动积分对应系数核算，多劳多得，任务内容为基础性工作范畴，新人亦易达标，专属导师全程指导，帮助快速适应节奏【业绩奖】享受55%-80%高比例业绩提成核算机制二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现自我、实现价值的理想平台！无论你是初入社会的职场新人，还是经验丰富的行业老手；无论是思维缜密的理性派，还是情感细腻的感性派；只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人——我们都热烈欢迎！三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、线上推广、线下面谈等多种形式营销，推动客户与业主达成房产交易，涵盖新房、二手房买卖及租赁业务全流程四、培训体系相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速融入：◆配备专业导师一对一带教◆每日一测+每日一训，巩固知识掌握◆乐有家学院：业内领先的专业培训基地，拥有完善的课程体系、强大师资力量与先进教学设施五、晋升路径当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向继续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会核心业务骨干六、福利待遇多重关怀，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、统一安排住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立厨卫等齐全设施，居住环境舒适3、缴纳五险一金，享有各类节日福利丰富福利，只为成就更好的你！建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后即可入职并安排住宿优先录用一周内能到岗人员上班地点：纯大学生团队基地——罗湖区总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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严先生

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职位详情退伍军人    无经验要求    [致退伍军人]:在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山!乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道!【薪资待遇]1、大专学历底薪补贴5000+3000职务绩效2、本科学历底薪补贴6000+3000职务绩效3、提供住宿，小区环境，拎包入住4、月休6天，错峰出游[岗位介绍]1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【我们的晋升】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问一置业经理一店长一区域总监一营销副总裁/营销总裁

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王先生

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强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。 【薪酬福利】 1.收入自主制： 6000----75000） 享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 5、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】：薪酬：6000---7000+55%-80%1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

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强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。 【薪酬福利】 1.收入自主制： 6000----75000） 享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 5、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】：薪酬：6000---7000+55%-80%1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

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王先生

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[岗位职责]1、负责公司线上平台后台客服工作，解决顾客关于商品的咨询，配合订单物流跟踪，提升客户购电商物体验；2、定期进行客户回访（线上平台有咨询但是还没有倒入私域的意向客户人群近一步引流至私域；已经导入私域还未成交意向客户进一步促成交易；已经成交客户的维护，回购服务，售后服务，老客户推荐服务等）3、及时、有效、妥善处理客户疑问，了解客户需求，促成订单成交；4、客户数据整理以及汇总，客户关系维护。5、要会简单拍摄照片及视频，有一定审美。[岗位要求]1、中专以上学历，有1年以上珠宝行业电商客服经验者；2、有良好的沟通能力、独立工作能力和团队协调能力；3、熟悉电脑，能熟练使用办公软件；4、服务意识强,耐心周到地为客户提供相关咨询,维护客户关系；5、吃苦耐劳，责任心强,工作勤奋、认真、细致、效率高；6、能接受早中晚轮班制[薪酬福利]底薪+提成，综合无上限试用期两个月，入职缴纳五险一金，月休4天，次月15日发工资。

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殷女士

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