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生鲜团购店长（储备店长店员）薪资详情薪资范围：6000-13000元/月发薪日期：15日提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖店铺类型：通州鑫隆九十平米生鲜食品团购店（招店长店员）1.经验要求30-50岁具备1-3年以上生鲜行业或零售门店管理经验，熟悉生鲜产品特性与门店运营流程。2.能力要求有较强的数据分析能力、成本管控能力和沟通协调能力，能快速解决门店突发问题。3.知识要求了解生鲜食品安全标准、仓储保鲜知识，掌握基础的营销策划和人员管理方法。4.素质要求吃苦耐劳，能适应早班、晚班等弹性工作时间，具备较强的责任心和服务意识。

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张女士

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生鲜超市招店员营业员（店长）薪资详情薪资范围：6000-13000元/月发薪日期：15日提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖店铺类型：通州鑫隆九十平米生鲜食品团购店（招店长店员）1.经验要求30-50岁具备1-3年以上生鲜行业或零售门店管理经验，熟悉生鲜产品特性与门店运营流程。2.能力要求有较强的数据分析能力、成本管控能力和沟通协调能力，能快速解决门店突发问题。3.知识要求了解生鲜食品安全标准、仓储保鲜知识，掌握基础的营销策划和人员管理方法。4.素质要求吃苦耐劳，能适应早班、晚班等弹性工作时间，具备较强的责任心和服务意识。

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带薪培训，不制作只售卖任职要求：2、有销售能力或经验，善于沟通，干活麻利；2、工作态度端正，认真负责，责任感强，服从安排；3、要求有基本刀功4、年龄：50以下5、身高：157cm以上岗位职责:1、完成商品的来货验收盘点、上架陈列、销售、补货、防损等日常工作。2、引导消费，店内产品，多劳多得3、有食品健康证工作时间：8:30-20:30月休2天次月15号发薪

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新员工首月收入1.5W+并非难事轻松做：（日薪200+）用心做：（400+）全力冲刺：（日薪600-1000）岗位职责：依托公司项目体系，完成客户的服务对接与关系维护，同时发掘客户的潜在需求。（属销售类岗位）任职要求：（推动新用户转化及老用户激活）1.工作时间灵活自主，可自行安排；2.积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗）3.零经验亦可，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速上手，无压力实现增收大型企业核心项目诚邀有目标、求发展或渴望高收入的伙伴加入，领导亲和，团队氛围融洽，拒绝内卷，不提倡加班，周末双休（18-38岁）

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李女士

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新员工首月收入1.5W+并非难事轻松做：（日薪200+）用心做：（400+）全力冲刺：（日薪600-1000）岗位职责：按照公司项目安排，完成客户的服务工作，维护客户关系，并挖掘潜在需求。（属销售类岗位）任职要求：1.工作时间灵活，无需打卡考勤；2.积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗）3.零经验也可，配备业务主管一对一指导，认真学习即可快速掌握，无压力实现增收大厂核心项目，诚邀有目标、求发展或希望增加收入的伙伴加入。老板亲和，团队氛围融洽，拒绝内卷，不提倡加班，周末双休，法定节假日享带薪休假

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公司招工:现在上人给焊工打下手，等热力招季节工时，在给热力工作，工作内容:排气、换管、查漏、处理不热用户，9月20号开始上人，日工资230元。管住不管吃。干十几天开始借支，干完活结清。联系电话:

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9月25日 09:51

张先生

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具有一定直播经验，口齿清晰，每天不超6小时直播时长，中间会有人替换，不用坐班不用去公司报道。北京市内直播。免费吃喝玩乐（中餐，西餐，火锅，烧烤每天不重样），无责任底薪6000，加提成，综合薪资6000-12000，月休4天

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具有一定直播经验，口齿清晰，每天不超6小时直播时长，中间会有人替换，不用坐班不用去公司报道。北京市内直播。也可接受小白免费培训！有经验的主播也可兼职，按小时/按场次付费！免费吃喝玩乐（中餐，西餐，火锅，烧烤每天不重样），无责任底薪6000，加提成，综合薪资6000-12000，月休4天

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【任职要求】（1)年满18周岁，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。(5）退伍军人优先。如有不符合以上其中条件之一旦特别优秀的人才可通过管委会评审认定。【其他福利】:内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；

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岗位职责1、战略规划与运营管理‌制定经营计划‌：依据企业发展目标及市场动态，编制公司年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。‌保障运营一致性‌：确保各部门运作与公司战略方向一致，对各业务单元的运营成效进行督导与管理。‌提升运营效能‌：统筹企业整体运营体系，持续优化业务流程，提高工作效率，控制运营成本。2、市场调研与分析‌开展市场研究‌：深入掌握行业竞争格局及同行发展动向，收集前沿信息，为管理层决策提供数据支撑。‌动态调整策略‌：根据市场变化及时优化公司运营策略，增强企业在行业中的竞争力。3、组织协调与团队建设‌推进跨部门协作‌：高效组织与协调各部门运行，提升整体协同效率，主导重大运营项目的实施与进度跟踪。‌打造专业团队‌：负责运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。4、资源配置与风险管理‌科学调配资源‌：统筹人力、物资、资金等资源的合理分配，保障各项业务高效运转。‌防控运营风险‌：识别并监控关键运营风险点，制定应对措施，保障企业稳定运行。5、内部沟通与外部合作‌畅通内部信息‌：推动企业内部信息高效流转，加强部门间协作联动，提升组织执行力。‌拓展外部关系‌：与政府单位、媒体机构等相关方建立并维护良好合作关系，营造良好外部发展环境。6、其他职责‌落实上级任务‌：完成董事会及总经理交办的其他工作事项。‌监督销售与考核‌：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考核工作。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘经历（个人或团队）者优先；2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道及品牌合作资源；3、具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，具有强烈的团队合作精神；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，判断力强。

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岗位职责1、战略规划与运营管理‌制定经营计划‌：依据公司发展目标及市场动态，拟定年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。‌保障运营一致性‌：确保各部门运作与公司整体战略方向一致，并对各业务单元的运营成效承担责任。‌提升运营效能‌：统筹公司日常运营，持续优化流程，提高效率，控制成本。2、市场研究与策略调整‌开展市场研究‌：深入掌握行业竞争格局及最新发展趋势，为管理层决策提供数据支撑和分析依据。‌动态调整策略‌：根据外部环境变化及时优化运营策略，保持企业在市场竞争中的领先地位。3、组织协同与团队发展‌推动跨部门协作‌：高效组织与协调各部门工作，保障重大运营项目顺利推进，实时跟踪市场动向并调整应对策略。‌打造专业团队‌：主导运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。4、资源统筹与风险管控‌科学调配资源‌：合理分配人力、物资、资金等关键资源，保障各项业务高效运转。‌防控运营风险‌：识别并监控企业运营过程中的潜在风险，制定预防措施，保障企业稳定运行。5、内外协同与关系维护‌畅通内部信息‌：确保公司内部信息传递及时准确，加强部门间协同配合，提升整体执行效率。‌拓展外部合作‌：与政府机构、媒体等相关方建立并维持良好合作关系，营造有利的外部发展环境。6、其他工作事项‌落实上级安排‌：完成董事会及总经理交办的其他工作任务。‌督导销售与考核‌：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考评。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘背景（个人或带领团队）者优先；2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道积累和优质品牌资源；3、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，重视团队协作；4、能适应高强度工作压力；5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，反应迅速。

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爱乐无忧家政公司通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

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岗位职责：1、负责家政服务订单的精准匹配与派单，确保客户需求与服务质量的有效对接；2、维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和服务质量；3、协调家政服务人员与客户的沟通，解决服务过程中的问题；4、定期分析派单数据，优化派单流程，提高工作效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求；2、熟悉家政服务行业，有相关经验者优先；3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；4、责任心强，能够处理多任务并保持工作细致。

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赵女士

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