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招社区运营【公司简介】我们是一家专注于存量不动产运营，住宅、商业，银发大健康。医疗。养老地产销售，并提供健康财富规划、家族办公室全链条服务的综合型平台，致力于为客户打造一站式资产增值与品质生活解决方案。【岗位要求】1. 对存量不动产、银发大健康。医疗。养老地产，健康财富规划或家族办公室业务有一定了解或浓厚兴趣；​2. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识和团队协作精神；​3. 积极进取，抗压能力强，有相关行业经验者优先。【我们提供】-广阔的职业发展空间，接触多领域核心业务；​-完善的培训体系和晋升通道；​-竞争力薪酬福利及人性化工作氛围

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罗先生

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1. 年龄25-55岁，身体健康，有1年以上养老经验以及销售经验，有医院护理或居家养老照护经验者优先，接受优秀应届生2. 有爱心、有责任心，对待长者有耐心、有同理心，无不良从业记录3. 服从工作安排，具备基本沟通能力。4.薪资福利月薪4500-8000+全勤奖+津补贴+绩效奖金，五险一金、节日福利、带薪年假、免费岗前培训与技能提升课程，表现优秀者可晋升主管。1. 工作地点：招商中环2. 我们致力于打造有温度、有专业、有成长的工作平台，诚邀热爱老年事业、心怀善意的你加入，与我们共同守护长者的幸福晚年！

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庄女士

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可全职可兼职，专业不对口的勿扰！工作内容：1、入驻深圳市公立中小学学校，负责学校特殊孩子的校园融合及发展。2、制定特殊学生IEP计划，并根据IEP计划上个辅、小团辅及特色课程；3、对负责的特殊学生入班观察、班级融合并组织开展融合活动；4、协调学生家长，协助心理咨询老师一起梳理负责孩子的家校心理环境；5、例行个案报告及定期汇报工作。6、其它学校工作任职资格：1、全日制本科，特殊教育或教育康复专业2、入校1年经验或机构3年经验3、沟通表达能力优秀，有团队意识4、熟悉各类办公软件。

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张女士

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1. 年龄25-55岁，身体健康，有1年以上养老经验以及销售经验，有医院护理或居家养老照护经验者优先，接受优秀应届生2. 有爱心、有责任心，对待长者有耐心、有同理心，无不良从业记录3. 服从工作安排，具备基本沟通能力。4.薪资福利月薪4500-8000+全勤奖+津补贴+绩效奖金，五险一金、节日福利、带薪年假、免费岗前培训与技能提升课程，表现优秀者可晋升主管。1. 工作地点：招商中环2. 我们致力于打造有温度、有专业、有成长的工作平台，诚邀热爱老年事业、心怀善意的你加入，与我们共同守护长者的幸福晚年！

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庄女士

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1、负责品牌广告及人物故事片项目的整体策划与执行制作2、参与品牌视频的创意构思与方案输出，明确需求方向并制定创意策略3、协同策划团队优化短视频账号运营，聚焦商业转化目标，具备打造爆款内容的策划与文案实力4、熟练掌握拍摄与剪辑技能5、具备成功运作短视频账号的实操经验

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袁女士

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方向一：1、负责品牌广告及人物故事类项目的整体策划与执行制作2、参与品牌视频的创意开发与方案提案，明确需求并制定创意策略3、协同策划团队运营短视频账号，聚焦商业转化目标，具备打造爆款内容的策划与文案实力4、熟练掌握视频拍摄与剪辑技能5、具备成功运作短视频账号的实际经验

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袁女士

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【高薪直通车】销售经理-应届生专属培养计划岗位职责：1、掌握优质企业负责人及高层资源，通过线上多种方式（电销+网销）高效沟通，为客户提供专业化服务2、参与系统化销售能力培训，在健全的成长机制中实现业绩快速提升3、深入维护客户关系，建立个性化客户档案，发掘潜在合作机会4、协同制定大客户解决方案，与资深顾问共同实地拜访，提升综合业务能力（公司提供：精准客户资源+专业销售课程+股权知识培训+一对一实战导师带教，助你快速成长为全能型销售精英）任职要求：1、追求高收入，热爱销售工作2、具备较强学习能力，擅长人际交流与表达3、能承受压力，思路清晰，敢于迎接挑战重点招聘：应届毕业生！（无经验？别担心！我们提供从0到1的完整培养体系）工作时间：周一至周五8:30-18:00大小周休息岗位待遇：综合收入8000-30000元（上不封顶）晋升通道：公开透明业务员→主管→代总监→总监→总经理（最快6个月晋升主管，优秀者2年实现职业跨越）【我们承诺】•专业导师一对一指导帮扶•每周开展专项技能提升培训•公平公正的晋升环境•青年人才聚集的成长氛围加入我们，用一年时间，实现超越同龄人三年的发展速度！

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袁女士

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、及时收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持；5、在完成个人业绩的同时，带领小组成员共同实现团队销售指标。要求：1、具备出色的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力；2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强；3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入于销售领域；薪资详情：15000-80000元/月（上不封顶）五险一金按销售额提成

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袁女士

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你是否在过去工作了1年3年5年还是在忙茫盲？你是否还在循环做着平庸的工作无法突破？那接下来的这一份招聘说明请你一定认真看，看完之后一定会改变你的命运!让你一年的努力就有三年的成长让你未来实现年收入过100万我们也诚心地发问：你是否想努力3年就快速成长为一名价值100万的人才，可以成为一个与普通人拉开思维的人?你是否想要，还是一定要，还是必须要?如果你接收到我们同频信号，请认真阅览以下我们对人才的要求是什么：职位详情：作为大客户销售经理，您将负责寻找新的销售机会，与潜在客户建立联系，进行产品介绍和销售推广。您将与销售团队紧密合作，实现销售目标并提供优质的客户服务。必要条件：1、年龄30岁以下，男女不限，专业不限。2、没有经验，没有学历，不是最重要的，最重要的你是敢说、敢做、敢要的人。3、具备吃苦耐劳的精神!4、具备较强的自我驱动力、自我成长、热爱学习、持续学习，不会我们可以培训，可以辅导。你即将加入的公司：1、服务中国企业15年的中国最顶级的教育咨询培训机构，工信部推荐2、我们是一家拟上市公司3、公司人员1500人，包含了专家，博士，硕士薪资待遇：1.薪资构成：无责底薪4-6（转正有多次上升浮动）+高额提成+丰厚季度和年度奖金，半年内员工均薪8K~20K，半年以上员工：1.8W-3W2、优厚奖金：每月都有优秀团队奖金、优秀个人奖金、年终奖等；3、休假制度：公司员工享有完善的假期制度（年假、婚假、产假等）4、良好的工作氛围和团队合作机会。5、公司每年组织国内和国外游6、入职五险一金（深圳一档）晋升机制：1、纵向发展:销售经理一销售总监一大区总监一总经理一副总裁一总裁一老板2、跨部门发展:销售团队-大客户VIP管理部-讲师-咨询师....路要和优秀的人一起走，才能长远；事要和靠谱的人一起做，才能稳妥。欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭~

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袁女士

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如果你始终怀揣一颗不甘平凡的心，相信凭借自身努力能够开创属于自己的未来，请认真看完这则独特的招聘信息，或许将为你开启全新的人生篇章！你是否期待在1-3年内实现快速成长，超越过往数十年的认知积累；你是否希望在同龄人中率先突围，成就与众不同的自我；你是否向往年收入突破百万，彻底摆脱基础生活压力？若有梦想，欢迎加入我们，共同奔赴更高的目标！一、公司介绍：1、你将加入一家即将上市的管理咨询企业，深耕股权领域14年，已成为行业标杆，获国家工信部推荐并具备国家级认可背书。2、公司现有员工1500人，其中博士占比4%，硕士占比12%，专家团队占23%，于罗湖招商中环自投近4亿元购置4000平CBD甲级写字楼。3、我们是深受员工信赖、客户尊敬的企业，坚持言行一致，员工有机会纳入股权激励范围，甚至成长为合伙人。二、职务要求：1、对销售岗位充满热情。2、具备出色的学习能力与良好的沟通技巧。3、性格坚韧，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质。4、对财富有追求、不愿安于现状，渴望通过奋斗改变命运的精英优先考虑。5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先录用。三、岗位职责：1、使用公司提供的一手优质客户资源，通过电话、微信等方式与客户建立联系，并根据其需求匹配相应服务产品。2、按照公司规划完成个人业绩目标，新人入职即享系统化培训及资深员工一对一辅导。3、持续维护客户关系，收集客户信息并完善档案，挖掘潜在服务需求。4、针对大型企业客户制定专属方案，由专业股权顾问协同上门拜访，共同商议定制化咨询服务并跟进落地。四、薪酬福利：1、月薪15-50K＝底薪＋5%提成（产品单价4万-98万）＋绩效奖金＋部门奖励＋季度奖金＋五险一金＋国内外旅游＋多项福利＋清晰晋升路径。整体薪酬水平高于同行50%-100%。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有丰富的业绩竞赛激励；定期组织多样化团队活动（如旅游、聚餐、唱歌等）。4、提供广阔灵活的发展空间，以及充足的培训资源与学习机会。5、销售人员平均月收入：15K–35K。6、入职即缴纳深圳一类社保及公积金。五、晋升通道：公司晋升路径：销售经理→销售总监（最快一年）→大区经理六、工作时间：大小周制感谢您的耐心阅读，如果已经做好决定，欢迎提交求职申请，期待与你携手同行！

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袁女士

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华一世纪是"国家工信部"首批推荐的企业咨询管理培训公司，服务对象为中小企业负责人，可高效拓展人脉资源，人脉即财富！【工作内容】1、借助公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道与客户直接对接，无需自行开拓陌生客户2、整理客户信息并建立档案资料，挖掘潜在合作需求【任职要求】1、性格积极乐观，具备较强的学习意识和表达能力2、热爱销售岗位，有电销从业经历者优先录用【晋升路径】晋升通道：销售顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年实现从顾问到销售总监的跨越）底薪+提成＋奖金＋五险一金（深圳一档）+带薪专项培训（业绩顶尖者亲自指导）销售顾问月薪8K-60K，收入水平完全取决于个人实力，公司配备优质客户资源＋系统化成长体系＋刚需类产品＋公平激励机制，凭实力赢得发展，机会均等【办公地点】耗资3.2亿购置的双层写字楼作为自有办公场地，环境整洁有序，增强客户信赖感，企业根基稳固！地处红岭北地铁站J口步行100米左右，招商中环B座21楼-22楼为我司办公区域交通便捷！国家法定节假日照常休息！欢迎广大求职者投递简历！岗位待遇：销售人员月均收入10000-60000元，收入由个人能力决定

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袁女士

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华一世纪是“国家工信部”首批推荐的企业咨询管理培训公司，服务对象为中小企业负责人，加入我们可迅速拓展高质量人脉资源，助力事业腾飞！岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过网络销售、电话沟通等方式与客户建立联系并提供专业服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并归档，挖掘潜在合作需求。3、针对大型企业客户制定专属咨询服务方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入洽谈定制化服务内容。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、学习能力强，善于表达与人际互动；3、渴望突破现状，愿以实干实现个人价值的优秀人才优先考虑！我们能提供的：1、行业领先的高额绩效奖励机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内从顾问晋升至销售总监）3、业绩顶尖团队核心成员亲自指导带教！岗位待遇：销售人员月均收入10000—60000元，薪资完全由个人能力决定

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态及市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力；2、性格外向，抗压能力强，工作执行力强；3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售岗位发展。薪资详情：10000-60000元/月（无责底薪8K）五险一金

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袁女士

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我相信你看了很多的简历，看到很多普通的简历，但是接下来的这一份这个招聘说明，请你一定认真看，看完之后一定能改变你的命运！或许你工作了3年5年，但是都觉得这一生普普通通，工资一般般，那如果你看完这一份招聘介绍的时候，有可能未来3年能够收入100万！你想从一个什么都不会的人，可以3年成长为一名价值100万的人才吗？你想快速通过1年2年，3年的时间去成长，超过你过往10年的20年的人生吗？你想来深圳奋斗，通过你的奋斗在深圳买车买房吗？你想通过3年5年奋斗之后，让自己成为一个可以拉开与普通人思维的思维的，成为这个社会的精英吗？你是否想要还是一定要还是必须要？如果是，接下来请你认真看完以下我们对人才要求是什么：①年龄：30岁以下年轻人。②经验：你可以没有什么经验，你可以没有这个学历，但是你要有我敢要的这种感受，敢要敢表达感想的这种特质，③性格：敢要，具备吃苦耐劳的精神！④能力：你必须热爱学习或终身学习，因为学习才会成长！⑤专业知识：你不会的，我们会教你辅导你你即将加入的公司：①服务中国企业16年的中国最顶级的教育培训咨询培训基地专业机构，工信部推荐；②我们是一家拟上市公司③公司人员1500人，专家，博士，硕士占比居高【公司福利】1.年终奖，业绩达成冠亚季军现金奖励，个人目标达成现金奖励2.每月团队建设经费公司报销3.节假日按照国家法定假日休息4.年假将近15天5.公司每年组织国内和国外游【晋升机制】1.纵向发展:销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板2.跨部门发展:销售团队~大客户VIP管理部~咨询师~讲师……【团队氛围】00后，90后一群绽放积极有活力，爱分享，懂感恩的朋友们一起快乐工作！【工作内容】第一部分:学习成长获得价值提升①熟练掌握公司文化相关介绍，做到能讲，会讲，会声会色运用。②熟练掌握公司相关专业知识学习，具备收门票能力。③熟练掌握企业，行业，商业知识储备，提供有价值的信息传递。④熟练掌握公司十大优势营销，销售相关价值，沟通能力。⑤熟练掌握公司业务流程，案例见证等综合能力。⑥具备情商，高效沟通，思维敏捷，服务意识等提升能力。第二部分:目标成果，目的是价值创造①负责季度年度KPI+OKR执行目标及关键措施完成任务。②负责了解客户，以客户为中心，推荐合适产品及内容。③负责电话为主，微信等工具为辅，为客户提供有效价值服务。④负责门票交付，对接流程等相关服务事项⑤完成每日个人及领导安排任务。⑥提升服务做好转介绍。

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识以及问题解决能力；2、性格积极乐观，抗压能力强，行动力强；3、对销售工作有高度热情，并愿意长期深耕该领域；薪资详情：10000-60000元/月（无责8K）五险一金

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华一世纪是"国家工信部"首批推荐的企业咨询管理培训公司，服务对象为中小企业负责人，助你高效拓展人脉资源，积累优质社交圈，人脉即是财富！【工作内容】1、借助公司提供的精准客户资源（通过精准流量投放），采用电销与网销相结合的方式与客户直接对接，无需自行开发陌生客户！2、整理客户资料并建立客户档案，协助挖掘潜在客户的实际需求【任职要求】1、性格积极外向，具备较强的学习意识和语言表达能力2、热爱销售岗位，有电销从业经历者优先录用【晋升路径】发展通道：销售顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年内可由顾问晋升至销售总监）底薪+提成＋奖金＋五险一金（深圳一档）+带薪专项培训（业绩冠军亲自指导）销售顾问月薪8K-60K，收入水平完全取决于个人实力，公司提供高质量客户资源＋系统化成长体系＋刚需类产品＋公平激励机制，凭实力赢得发展，机会人人均等【办公地点】耗资3.2亿购置两层独立写字楼作为办公场所，环境整洁有序，增强客户信赖感，企业根基稳固！地处红岭北地铁站J口步行约100米处～招商中环B座21楼-22楼为我司办公区域，交通便捷！国家法定节假日按规定休息！诚邀各位优秀人才投递简历！岗位待遇：销售人员平均月收入10000-60000元，收入由个人能力决定

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袁女士

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岗位职责：1、设计开发原创家居、家具等产品，与公司品牌共同成长，创造具有独特设计风格的产品，打造原创产品品牌；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化与智能化；3、阐述规划自己的创意想法，绘制产品图纸等设计方案，优化产品结构，能与工厂人员协调生产输出样品；4、熟悉材料及制作工艺，合理选用材料及五金配件；5、有很强的美感，了解当前设计潮流，并及时了解新材料；任职要求：1、工业设计、产品设计专业等相关专业本科学历或以上。2、2年以上家居产品设计经验，有智能化家居产品设计经验优先。3、设计能力强，专业功底踏实，具有创新意识及新颖的设计理念。4、具有丰富的想象能力，熟练操作相关设计软件。【大小周】8-15K+五险一金+五险一金

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黎先生

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一、岗位职责‌1。服务有入住意向的客户‌：体验官需要接待那些对养老旅居或者养老社区有入住意向的客户，为他们提供详细的社区介绍和体验服务‌；2。‌带领客户实地参观‌：体验官会带领客户前往已经正式开园的养老旅居基地或社区进行实地参观和体验，解答客户关于入住权益的问题‌；3。‌协助客户设计入住计划‌：如果客户确认有入住意向，体验官会在其他工作人员的协助下，为客户设计详细的入住计划和方案，确保客户能够顺利获得入住权益‌；4。‌组织客户活动‌：体验官还需要协助组织各种客户活动，如酒会、沙龙、产说会等，并协调相关服务部门的安排‌；二、任职要求包括‌：‌1.年龄要求‌：35-55岁‌；2‌.学历要求‌：大专及以上学历‌；3.背景要求‌：有养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、保险等行业经验者优先‌；4.其他要求‌：需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供高质量的服务‌。

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李女士

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康红健康管理深圳有限责任公司：专注健康关爱生命，保障生命，保全财产康红健康扎根深圳，是一家专注于健康管理领域的专业服务机构。我们致力于普及科学健康理念，传递温暖服务，守护每一个家庭的健康未来。我们提供什么？传播专业的健康观念整合优质健康管理资源，打造覆盖全周期的健康支持体系。加入康红做销售，年入百万大有可为黄金赛道：健康保障需求持续增长，行业潜力巨大、产品优势突出、市场认可度高。收入可观：佣金提成行业领先，earnings无上限。全面扶持：配备系统化培训、精准客户资源及完善运营支撑。深圳舞台：在蓬勃发展的市场中实现个人价值跃升。我们需要敢于挑战、追求卓越的你！*渴望通过销售实现高收益与职业成就*拥有良好表达能力与主动开拓意识*认可健康保障意义，富有责任感加入康红，赢取财富与能力双提升！马上提交简历，踏上成功征程！

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岗位职责：（1）依据系统客户资源及课程交付与营销需求，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）执行团队制定的营销策略，推进营销任务落地，完成销售目标，负责课程及活动过程中客户的接待、跟进与管理，通过有效沟通推动深度合作达成；（3）制定收单、跟单与追单方案，运用电话、微信、视频、实地拜访等方式，促进客户二次续费或推荐新客户，确保业绩指标达成；（4）定期对辖区内的客户开展上门回访、内训支持等相关服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续优化服务流程与营销策略；（6）按时向上级汇报工作进展，配合完成岗位绩效评估；任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；（2）性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的语言表达与人际沟通能力，具有较强的团队协作意识；（3）目标感强，敢于面对挑战，愿意突破自我；（4）有1～2年电话销售或教育培训行业工作经验，具备营销、运营、品牌宣传等相关背景者优先考虑。

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袁女士

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过网络及电话渠道与客户进行高效沟通与服务对接。2、持续维护客户关系，整理客户资料并建立完整档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入洽谈定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现个人价值突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内由顾问晋升至销售总监）3、团队业绩冠军亲自指导带教！岗位待遇：销售人员月均收入10000--60000元，薪资水平完全由个人能力决定

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岗位职责：（1）依据系统客户及课程交付与推广需求，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）执行团队制定的推广策略，推进营销任务落地，负责课程及活动现场的客户对接与管理，通过有效沟通推动长期合作；（3）制定收单、跟单及追单方案，借助电话、微信、视频或实地拜访等方式，促进客户复购或推荐，达成业绩目标；（4）定期对区域内的客户开展上门回访、内训支持等服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续改进服务与营销流程；（6）按时向上级汇报工作进展，完成岗位绩效评估要求；任职要求：（1）形象良好，女生身高160以上，男生身高170以上，年龄19-28岁；（2）性格积极，热情大方，具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作精神；（3）目标感强，敢于面对挑战并追求自我突破；（4）有1～2年电话销售或教育培训行业经验者优先，具备市场推广、运营或品牌宣传相关背景者优先录用。

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岗位职责要求：一、【渠道拓展】负责全国范围内线上线下代理渠道的资源开拓与引进；二、【商务合作】对前期获取的渠道资源开展评估、筛选、优化及日常维护，通过有效商务洽谈推动合作关系落地；三、【商务活动】配合公司各类会议与市场活动，定期策划并执行区域招商推广及相关事务支持工作；四、【业务启动】推动已签约合作渠道的业务激活与顺利启动，确保合作高效运转；五、【上级委派】完成上级领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、形象良好，领悟力强，具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于面对面销售及商务宴请（不限性别）。2、具备B端客户开发及长期维护的实际能力。3、学习能力强，能快速掌握细分行业知识，精准识别客户需求，有效传递产品与平台价值。4、目标感强，有强烈进取心，具备企业管理培训行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过线上及电话沟通方式与客户建立联系并提供专业服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善档案资料，挖掘潜在合作需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，深入洽谈定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、渴望突破现状，愿以自身奋斗实现个人价值的进取型人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年可晋升至销售总监）3、由团队业绩冠军亲自指导带教！岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入水平完全由个人能力决定

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岗位职责：（1）依据系统客户需求及课程交付与营销安排，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）执行团队制定的营销策略，推进销售目标达成，负责课程及活动现场的客户接待与管理，通过有效沟通推动深度合作；（3）制定收单、跟单与追单方案，运用电话、微信、视频、实地拜访等方式，促进客户二次续费或推荐新客户，确保业绩指标完成；（4）定期对辖区内的客户开展上门回访、内训支持等服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续优化服务流程与营销效果；（6）按时向上级汇报工作进展，配合完成岗位绩效评估；任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；（2）性格积极外向，热情开朗，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的团队协作意识；（3）具备强烈的目标感，敢于面对挑战并实现自我突破；（4）有1～2年电话销售或教育培训行业工作经验，具备营销、运营、品牌推广相关经验者优先考虑。

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岗位职责要求：一、【渠道拓展】开展全国范围内线上线下的代理渠道资源开拓与引进；二、【商务合作】对前期开发的渠道资源进行评估、筛选、优化及日常维护，通过有效商务洽谈推动合作关系建立；三、【商务活动】配合公司各类会议与推广活动，定期策划并执行区域招商会议及相关市场事务工作；四、【业务启动】推动已签约合作渠道的业务激活与落地运营；五、【上级委派】完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、气质良好，理解力强，具备优秀的沟通表达与谈判技巧，善于面对面销售及应酬场合（不限性别）。2、具备B端客户开发及持续维护的能力。3、学习能力突出，能快速掌握细分领域知识，精准识别客户需求，有效传递产品与平台价值。4、目标感强，有企业管理培训行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：（1）依据系统客户资源及课程交付与营销需求，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）执行团队制定的营销策略，推进销售目标达成，负责课程及活动现场的客户对接与管理，通过有效沟通推动深度合作；（3）规划收单、跟单、追单流程，借助电话、微信、视频、实地拜访等方式，促进客户二次续费或推荐新客户，确保业绩指标完成；（4）定期对辖区内的客户开展上门回访、内训支持等相关服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续优化服务与营销执行方案；（6）按时向上级汇报工作进展，配合完成岗位绩效评估；任职要求：（1）形象良好，女生身高160以上，男生身高170以上，年龄19-28岁；（2）性格积极外向，热情开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，有较强的团队协作意识；（3）目标感强，敢于面对挑战并追求自我突破；（4）具有一至两年电话销售或教育培训行业工作经验，拥有营销、运营、品牌宣传相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过线上及电话沟通方式与客户建立联系并提供服务。2、持续维护客户关系，整理客户资料并归档，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，共同探讨定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现个人价值突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内可由顾问晋升至销售总监）3、团队业绩冠军亲自指导带教！岗位待遇：销售人员月均收入10000--60000元，薪资水平完全由个人能力决定

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袁女士

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