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12月20日 18:47

潘先生

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我们需要这样的你熟练操作电脑，搞定订单/报表/客情沟通热爱民宿行业，有责任心+服务意识能适应轮班，愿意解锁民宿运营技能你的日常工作办理入住退房，贴心解答客人咨询维护房态数据，做好订单管理统计协助日常卫生整理，保障民宿整洁响应客人需求，妥善处理小问题

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吴先生

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岗位职责：1.负责餐饮业务的日常线上运营管理，保障服务品质与顾客满意度；2.策划并落实线上运营方案，促进门店营收增长及市场占有率提升；3.统筹协调各部门协作，优化工作流程，提升整体运作效率；4.深入分析运营数据，动态调整策略以适应市场变动；5.策划并执行会员活动，加强会员忠诚度，提高用户活跃水平。任职要求：1.热爱旅游行业，具备相关运营管理工作经验；2.具备出色的团队管理能力，能有效激励团队实现既定目标；3.拥有良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系；4.对数据敏感，具有较强的分析判断与问题解决能力；5.富有创新思维，能推动门店在服务模式与产品管理上的持续优化。

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左先生

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岗位职责：1.负责餐饮业务日常线上运营，保障服务品质与顾客满意度；2.策划并落实线上运营方案，促进门店营收增长及市场占有率提升；3.统筹协调跨部门协作，优化作业流程，提升整体运作效率；4.梳理分析运营数据，动态调整策略以适应市场变动；5.策划执行会员活动，加强用户粘性，提高会员参与度。任职要求：1.热爱旅游行业，具备相关运营管理背景；2.具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标；3.拥有良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系；4.对数据敏感，具备较强的分析判断与问题应对能力；5.富有创新思维，能持续推动服务模式与产品管理的优化升级。

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左先生

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岗位职责：1.负责统筹并落实人员招聘工作，包括拟定招聘方案、简历甄选、安排面试及办理入职相关流程。2.维护与优化公司人力资源管理制度，涵盖员工入离职、岗位调整等事务处理，以及人事档案管理与数据统计分析。3.协助处理员工关系问题及劳动争议，营造积极稳定的工作氛围，保障组织高效运转。4.设计并推动实施绩效评估体系、薪酬结构管理，持续健全员工管理体系。5.配合店长完成员工考勤管理及劳动合同签署工作。6.统筹管理5家门店的劳动合同、考勤记录、绩效考核，重点确保旗舰店人力资源工作的规范运行。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进人力资源各项事务。2.可独立应对员工关系矛盾与劳动纠纷，具备良好的团队协作意识与协调技巧。3.拥有良好的规划与执行能力，能结合业务发展需求开展人力资源规划与管理工作。

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时女士

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1.有文化旅游项目经验，对户外景区有了解2.对接项目投资人，政府领导，有自己的见识，热情，思维逻辑快，能理解老板想要的投资人3.年轻有拼劲，有创造力，有理想4.有商务接待经验，有谈判能力，有远见

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时女士

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1.深入了解公司业务，负责与业务联动，做好业务支持工作.2.负责各项支出审核，准确核算各项成本费用；3.根据内部管理需求，出具内部各项管理报表，取数逻辑清晰，支撑老板决策；4.梳理内部管理流程，识别流程管理缺陷，推动流程优化；5.建立基础财务管理制度，完善报销规范信息化建设；6.负责定期进行存货和固定资产盘点，出具盘点报告反馈，跟进形成闭环；7.以专业咨询机构对接财务及税务工作，落地公司财税项目；8.领导交代的其他事项。任职要求:1.财务会计或相关专业大专以上学历，持有会计中级职称；2.三年以上全盘财务工作经验，3.熟悉Excel，对数据敏感有较强的数据处理及分析能力；4.有较强的逻辑思维和沟通表达能力；5.工作认真负责细致严谨有较强的责任心和学习意愿6.本公司有专业税务顾问培育

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时女士

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1.在大的装修公司或者展览展示公司做过采购工作的！2.对材料比较了解，熟悉价格，并可以有谈判能力，有审美3.配合研发团队做材料的选品！4.能很好的控制成本

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时女士

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装饰采购经理要在（大型装饰公司待过如：金螳螂）或（在大型装饰布展公司）做过5年1，熟悉各种材料，有完整的各材料厂家资源。2，成本压缩。3，装饰审美高4，薪资6K～8K

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时女士

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岗位职责：1.负责组织和实施人员招聘流程，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试及处理录用手续。2.管理和优化公司人事制度，包括员工入职、离职、调岗等手续，以及人事档案的维护和数据分析。3.协调解决员工关系和劳动纠纷，创建和维护一个和谐的工作环境，支持组织运营。4、制定并执行员工的绩效考核，薪资架构，完善员工制度5、协助店长做好员工考勤，签订劳动合同。6.负责管理好5家的员工合同，考勤，绩效，最重要的还是旗舰店

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时女士

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1.公司各店的会议，人员，资料，日常运营的行政事务2.监督办公资源管理，包括办公设施，设备以及物资的配置和维护3.重要活动的组织与协调4.公司的宣传手册，企业文化等工作

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时女士

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