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薪资方案；约定油耗19个，方案一，二超出全部承担，节约全部奖励，一：保底方案：满勤保底7000元，安全奖1000元，二：超额方案：保底+安全+提成+油耗+下道补贴①月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）12000公里，按照保底方案发放薪资；②月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）＞12000公里，保底薪资+0.5元/公里提成，③下道：300公里以内无时效，可自行选择报备后走下道，补贴本次任务（约0.3元/公里高速费）。300公里以上不支持走下道。违章：司机个人原因导致的违章需要司机自行承担，如果是公司原因导致的违章工伤险+税：合计252，公司和驾驶员各承担50%，方案一，方案二，两者就高发放薪资。

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薪资方案；约定油耗19个，方案一，二超出全部承担，节约全部奖励，山东石化税价格。一：保底方案：满勤保底7000元，安全奖1000元，请假一天270元。二：超额方案：保底+安全+提成+油耗+下道补贴①月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）12000公里，按照保底方案发放薪资；②月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）＞12000公里，保底薪资+0.5元/公里提成，请假一天270元；③下道：300公里以内无时效，可自行选择报备后走下道，补贴本次任务（约0.3元/公里高速费）。300公里以上不支持走下道。任务里程与放空里程需均为高德最优线路，绕路第一次500，第二次1000；违章：，如果是公司原因导致的违章，，并；因司机未按要求操作导致的上游，需司机个人承担。方案一，二均包含安全奖，工伤险+税：合计252，公司和驾驶员各承担50%，月度综合工资中；方案一，方案二，两者就高发放薪资。

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薪资方案；约定油耗19个，方案一，二超出全部承担，节约全部奖励，山东石化扣税价格。一：保底方案：满勤保底7000元，安全奖1000元，请假一天扣270元。二：超额方案：保底+安全+提成+油耗+下道补贴①月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）12000公里，按照保底方案发放薪资；②月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）＞12000公里，保底薪资+0.5元/公里提成③下道：300公里以内无时效，可自行选择报备后走下道，补贴本次任务（约0.3元/公里高速费）。300公里以上不支持走下道。方案一，方案二，两者就高发放薪资。

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