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梧州三中招聘电工因学校后勤保障工作需要，现面向社会公开招聘电工1名，具体要求如下：一、岗位职责1.负责学校教学楼、办公楼、宿舍等区域的电气设备（如照明、插座、配电箱等）日常检查、维修与保养。2.及时处理突发电气故障，保障校园供电安全稳定。3.配合学校其他部门完成电气相关的辅助工作，如活动现场用电保障等。二、任职要求1.持有有效电工证，具备扎实的电气专业知识和实操能力。2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与学校各部门人员友好共事。3.责任心强，工作认真细致，有学校或事业单位相关工作经验者优先。三、薪资待遇薪资面议，学校提供完善的福利保障，具体可面谈沟通。四、报名时间：2025年起（工作日上午8：00-12：00下午：15：00-18：00）五、应聘方式联系人：蒙老师联系电话：，

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11月19日 10:42

先生

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招生团队火热招募中，周薪轻松过万！理解每位求职者都希望找到一份靠谱且真正能带来收入的工作，这里主管全程带教，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得，请勿错过！要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报招人标准：不看学历背景，只看实际能力！薪资结算：每周一结，一周一发薪！常规表现：3000元﹣5000元／周！积极投入：5000元﹣8000元／周！全力以赴：8000元﹣13000元／周！只要你对工作充满热情，这里就是你的舞台！野心不用太大，信心必须十足！只要肯努力，收入自然水涨船高！我们专注教育领域，承担校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！【招聘人数】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳。岗位职责：1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及推广技巧；2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力；3、素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神。【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（关键看你是否有决心！）2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，看重的是付出与行动）3、具备良好的沟通素养和综合能力；（有销售类工作经验者更具优势）4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标感！（成功源于自身的坚持与努力）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴表现：6500---8500元/周全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异员工可优先纳入储备管理人才培养计划。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，不接受者请勿投递1、负责开发并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，维系稳定合作关系，保障渠道业务持续运行2、结合公司销售目标与市场变化，制定有效的渠道销售策略与执行方案，确保销售任务达成3、组织拟定并落实部门月度、季度及年度渠道销售指标计划，并按时完成执行情况汇报4、依据部门考核要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项工作安排与进度监督5、主导CPS合作的洽谈、签约流程安排及相关监管工作6、针对未达标绩效开展问责机制，实施绩效评估，并承担渠道团队人员的人事管理工作7、全面负责渠道部门日常运营事务的管理与协调8、激发团队成员工作热情，营造积极高效的工作环境与氛围

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农先生

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1.要求为本县户籍或已在本县连续居住满5年以上的人员，熟悉当地地理环境、风土人情、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房聚集区域，掌握本地装修周期与消费习惯。2.年龄30-45岁，具备1-2年以上建材、涂料、装修类行业销售经验者优先考虑；有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验者亦可应聘，需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压性，为人诚信可靠。3.需自行配备交通工具，公司提供油费或电费补贴。4.熟练操作智能手机，能熟练使用微信进行沟通、拍摄照片及视频，并能通过基础办公软件查看报表等信息。5.形象清爽整洁，着装规范得体，符合建材行业职业形象要求。工作内容：1.开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅项目、自建房集中区、旧房改造热点区域的相关信息。2.拓展B端代理商资源，同步开发C端终端客户群体。3.负责客户关系维护与全程服务，包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客情维系。4.定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关问题。5.运营个人品牌账号，在抖音、视频号等平台发布内容，打造专业形象。薪资：4000-10000元试用期薪资：4000元+提成福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

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莫女士

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岗位职责：店员1.货物架产品补充；2.负责货物架产品的摆放和整理；3.对货物架上的不良产品进行清理和更换；4.收货验货对数，拆包上架，工作细心；5.拣货与配货，根据门店平台信息进行配货等骑手提取。【任职资格】：1.无学历要求，年龄18-35岁；2.无经验要求，均有熟手培训；3.做事认真负责，细心；

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张女士

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