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1、有钢构加工厂生产管理经验，能带领30人团队，完成生产计划；2、要求能看钢构加工图纸，懂得钢构生产工艺流程，合理安排生产流程与周期。

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陈女士

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负责母粒生产操作工作，包括投料，设备操作，产品打包等任务。两班倒，上六休一制度。提供工龄工资、六险一金、免费宿舍、食堂餐补、节日礼品等福利。

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蓝先生

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一、成本核算体系构建与维护1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。二、日常成本核算与账务管理1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。三、成本分析与管控（核心职责）1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。2.差异分析：-材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。-人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。-制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。四、存货资产管理工作1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。五、跨部门协作与支持1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。六、其他相关任务1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。2.完成上级安排的其他财务相关工作。任职资格要求：1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。3.专业知识与技能：-精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。-熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。-具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。-工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。-具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识

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吴女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展战略及销售团队的业绩目标，带领团队拓展市场；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进展；3、负责对接国内重点客户，监督并检查销售人员的客户回访执行情况，及时掌握客户最新需求；4、主持销售部门日常管理工作，统筹业务流程运营。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整行业销售管理相关经验；2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓与敏锐的洞察力；3、出色的团队管理能力，工作踏实认真，具备钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑；2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进；4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰；6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务；8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关岗位工作经验；3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草；5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

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1.成本核算收集棉纱、化纤等原材料、人工工时、能源消耗及辅助材料等生产相关数据按生产批次或产品类别计算面料的总成本与单位成本，合理分摊制造费用登记明细成本台账，定期与仓储部门核对库存数据，确保账面与实际相符2.成本分析深入分析原材料、能源、人工等各项成本占比及波动情况，重点监控占成本60%以上的原料支出对比实际成本与预算差异，识别偏差原因，如材料损耗偏高、设备运行效率不足等针对不同订单类型及生产工艺进行成本对比，输出毛利率分析结果，支持经营决策3.成本管控协助编制年度成本预算，明确原材料使用率、工时标准等关键控制指标提出切实可行的成本优化措施，例如改进采购策略、降低次品率、提高设备产出效率持续跟进工艺优化、设备技术改造等降本增效项目的实施成效，确保目标达成

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1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。任职资格：1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政体系的全面运作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，并主导办公支持、后勤保障及安全管理，为各业务部门提供高效行政支撑；2、牵头制定并实施内部人力资源与行政管理目标，组织编制、落实及监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、主持部门日常运作（包括部门例会、跨部门协作等）管理工作，确保流程顺畅与高效协同；4、主导公司各项规章制度的拟定、完善与更新，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备与物资的统筹管理，保障资产及物料配置合理、使用高效；6、负责企业公共秩序与财产安全管控，组织实施消防设施巡检与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、统筹员工食堂、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等综合事务；8、组织公司文件的起草、发布、流转与归档管理，承担董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化落地实施，贯彻公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略意图，并牵头制定中长期宣传规划。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关工作经验；3、精通人力资源与行政各模块操作流程及管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，可独立完成各类行政文书的撰写；5、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能与各职能部门高效对接，监督制度执行到位，有中大型企业工作经历者优先。

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1.成本核算汇总棉纱、化纤等原材料、人工工时、能源消耗及辅助材料等生产相关数据以生产批次或产品品类为单位，计算面料的总成本与单位成本，合理分摊制造费用建立并登记成本明细台账，定期与仓库盘点数据核对，确保账面与实际库存相符2.成本分析深入剖析原材料、能源、人工等成本结构及其波动情况，重点监控占比超过60%的原料成本变化比较实际支出与预算之间的差异，定位偏差来源（如材料损耗偏高、设备运行效率不足等）针对不同订单类型及生产工艺进行成本对比，输出毛利率分析支持经营决策3.成本管控协助制定成本预算方案，明确原材料使用、工时效率等方面的控制指标提出切实可行的成本优化措施，例如改进采购策略、降低次品率、提高设备产出效率持续跟进工艺优化、设备改造等降本增效项目的实施成效，评估投入产出比

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一、成本核算体系建设与维护1.根据企业会计准则和公司实际情况，建立并优化适用于纬编面料生产特点的分步法（工序成本核算）成本核算模型。2.制定和完善成本管理规范、流程及各项消耗定额标准（如纱线、染化料、水电汽、工时等）。3.负责ERP系统中与成本相关模块（如BOM设置、工艺路线、成本中心、作业价格）的维护和数据准确性管理。二、日常成本核算与账务处理1.材料成本核算：准确核算主要原材料（纱线、氨纶）、辅助材料（染化料、助剂、包装料）的领用、消耗及结存，进行纱线投入与坯布产出之间的损耗率分析。2.人工与制造费用核算：归集和分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工和制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。3.在制品与产成品核算：月末盘点在制品（WIP），准确计算在制品成本及完工产成品成本，完成成本结转的账务处理。4.编制月度、季度、年度成本报表及成本分析报告。三、成本分析与控制（核心价值）1.标准成本管理：参与制定产品的标准成本（StandardCost），并定期进行修订。2.差异分析（VarianceAnalysis）：材料价差与量差分析：分析纱线等原材料采购价格波动、实际用量与标准用量的差异及原因。人工效率差异与费率差异分析：分析各工序生产效率、工时损耗及人工成本波动。制造费用差异分析：分析能耗、机物料等费用超支或节约的原因。3.专项成本分析：针对高损耗订单、新产品、工艺变更等进行专项成本测算和效益分析，为定价和决策提供数据依据。4.成本优化建议：通过成本分析，发现生产过程中的浪费和效率低下环节，向生产、采购、技术部门提出具体的降本增效建议。四、存货资产管理1.组织和参与原材料、在制品、产成品的月度/年度盘点工作，监督盘点过程，确保账实相符。2.对存货库龄进行分析，识别和预警呆滞料、不良品，协助相关部门进行处理，加速库存周转。3.计提存货跌价准备，确保资产价值的真实性。五、跨部门协同与支持1.与生产部门协同：深入车间，了解生产工艺流程，收集真实、准确的生产耗用数据。2.与采购部门协同：提供原材料的价格信息及趋势，参与采购价格的审核。3.与销售部门协同：提供产品准确的成本数据，支持销售报价和订单盈利评估。4.与技术/研发部门协同：参与新产品的成本测算，为工艺选择和产品设计提供成本视角的建议。六、其他相关工作1.配合内外部审计工作，提供所需成本资料。2.完成上级交办的其他相关财务工作。任职资格要求：1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业专科及以上学历，持有初级以上会计职称（中级会计师优先）。2.工作经验：3年以上制造业成本会计经验，有纺织、印染、纬编面料行业成本核算经验者优先。3.专业知识与技能：精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法、熟悉标准成本法），熟悉企业会计准则和税法。理解纬编面料生产工艺（至关重要）：了解织造、染整、定型等关键工序及其成本动因。出色的数据分析能力：能熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等）进行数据处理和建模。熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）。严谨细致，原则性强：对数字高度敏感，具备高度的责任心和职业道德。沟通与协作能力：能够深入生产一线，与业务部门进行有效沟通。核心特质：逻辑思维清晰，具备发现和解决问题的能力，成本控制意识强烈

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岗位职责：1、依据公司业务发展策略及销售团队目标，带领团队拓展市场；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进展；3、负责对接国内重点客户，监督并检查销售人员对客户的定期回访，及时掌握客户反馈与需求；4、主持部门销售运营及相关日常流程管理事务。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整行业销售管理经验；2、具备较强的战略规划能力、市场开拓意识及行业敏锐度；3、出色的团队领导能力，工作踏实，富有钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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"长乐最好电子厂包吃住230一天1.岗位内容：生产电脑电视屏幕贴膜、撕膜、检测等2.岗位要求：两班倒，站着上班穿无尘服，年龄18～35岁，3.薪资待遇:18元/小时，绩效0-300，无尘服补贴100/月，包住，餐费3元/小时（一天差不多30够吃还有剩）岗位津贴：操作员300，物流100，综合5500-7000每月，每个月25号发薪，满7天可预支4.吃饭先付后补，正常上班每天餐补25元，随工资15号一起发放。5.宿舍4人间，环境优美，独立卫生间，独立洗浴，免费无线，全新宿舍"""""

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舒女士

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1.岗位内容：生产电脑电视屏幕贴膜、撕膜、检测等2.岗位要求：两班倒，站立式走动作业穿无尘服，年龄16～40岁，3.薪资待遇:18元小时，特殊岗位补贴50-800，发薪日期次月15日。4.吃饭先付后补，正常上班每天餐补25元，随工资15号一起发放。5.宿舍4人间，环境优美，独立卫生间，独立洗浴，免费无线，全新宿舍。6.面试需准备身份证原件，一寸照片1张，身份证正反面复印件2张。4、综合月薪5500-7500

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