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1.负责为公司招贤纳士2.跟进求职者到访和参加公司组织的面试3.向求职者介绍公司基本情况薪资及福利待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.不加班，工作轻松，月休六天，早九晚六3.不定期团建4.有培训，新人有人带

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张先生

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招聘家装瓦工看清楚再联系地砖800×80030元每平增加一个规格＋5元（实测实量）400×80050元每平每增加一个型号增加5元（实测实量）卫生间地砖跟随墙砖价格垫层每间100冲筋或者抹灰超于三公分每平方15元砌壁龛100每平包管100一根砌墙＋抹灰70每平壁龛洞100每个检修口100一个超厚8公分每户加200卫生间下沉100卫生费100每月保25天活干不够25天每天每人补120管住不管吃长途备注所有工人按照工艺统一施工

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11月6日 12:13

韩先生

实名

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兼职岗位不坐班、不打卡、高提成岗位职责：1.负责高德地图广告推广业务，针对商家进行有效开发与维护；2.开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系。任职资格：1、学历不限，经验不限，热爱销售工作；2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧；3、性格开朗热情、工作认真积极、踏实肯干。

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詹女士

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1.负责从互联网平台上发布公司的招聘信息2.跟进求职者来公司进行面试3.和求职者介绍公司的基本情况福利待遇:1.底薪5000+提成+绩效2.早九晚六，不内卷，不加班，准时下班3.月休六天，法休4.不定期团建，有人带

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张先生

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岗位职责：1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

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刘先生

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护招聘渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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张先生

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职位描述我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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张先生

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1.为公司招纳合适的人才2.跟进求职者到公司参加面试和办理入职3.向求职者介绍公司基本情况薪资待遇和福利:1.底薪5000+提成+奖励2.月休六天，法休，不加班，到点准时下班3.不定期团建4.有培训，有人带，工作简单好上手，公司氛围轻松愉快

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张先生

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1.按照公司要求在公共平台发布公司招聘的岗位2.负责对求职者进行邀约，跟进求职者到公司参加面试3.能够简单向求职者介绍公司基本情况，福利待遇等薪资待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.朝九晚六，不加班，月休六天3.有专业培训，有人带4.工作氛围轻松，不定期团建

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张先生

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

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李先生

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1.负责为公司在招聘平台上招聘合适的人才2.负责邀约合适的人才到公司进行面试3.负责跟进求职者的面试，入职薪资待遇1.5000底薪+提成+奖励2.早九晚六，月休六天，不加班，法休3.不定期举办团建

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张先生

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1.负责按公司要求在招聘平台上发布相关工作岗位2.负责对求职者进行简历筛选以及面试邀约3.负责对求职者的入职进行跟进任职要求:1.高中及以上学历，2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于协调处理人际关系。3.有责任心，抗压能力强薪资待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.月休六天，法休3.早九晚六，不加班，不定期团建4.有专门培训

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张先生

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