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招运营经理负责分解并落实公司下达的销售任务；负责营业厅内方案、政策解读与培训；负责策划落地本地营销活动等。

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李先生

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布吉面包加工厂长白班，手工活招聘要求：男女不限，年龄18-55岁，身体健康，工作岗位：站着干活，走动形式。福利待遇：包吃包住。综合工资：5800一6200报名热线微信同号报名携带身份证原件。身份证复印件一张。

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朱先生

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【工作类型】住家育婴师【工作地址】布吉【工作待遇】8000-9000月休4天，享受国家法定节假日全年13天【工作内容及要求】主要带二个月宝，晚上带睡，要求带小宝经验丰富，晚餐有钟点工煮饭，辅助简单卫生，找48岁以下的阿姨

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黄女士

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福建晋江市丝接燃气老旧改户外切割支管加球阀入户接好表100一户小区户内生活费月结百分之八十第二个月结百分百保压合格来专业队伍半桶水勿扰

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12月14日 09:49

先生

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【关于我们】我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。一、岗位职责：1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划；2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等；3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标；4、分析和开发市场并做好学员服务的管理；5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。二、任职要求1、大专以上学历，形象气质佳；2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。三、薪资情况：薪资范围：10000-30000底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议【我们的福利】1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假；2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶；3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等）4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等；6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

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郭女士

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【关于我们】我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。一、岗位职责：1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划；2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等；3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标；4、分析和开发市场并做好学员服务的管理；5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。二、任职要求1、大专以上学历，形象气质佳；2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。三、薪资情况：薪资范围：10000-30000底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议【我们的福利】1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假；2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶；3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等）4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等；6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

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郭女士

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本店为连锁火锅店，福利多多，现面向社会招聘以下岗位：-切配：多名-服务员：多名-门迎：1名-收银：1名 -打锅：1名薪资待遇：4500-5000元+全勤200元月休4天工作地址：布吉地址站对面

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罗先生

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工作内容：每天到深圳不同区域开展地推工作，工作没有什么技术含量，只要勤奋能吃苦就可以赚钱。年龄要求18-45（男女均可）。有什么困难可以直说，我们可以随时预支的）。我们分成两个模式。如下，有些勤快的人是做两个模式的，多劳多得一、流量卡业务模式(一)阶梯底薪(按每月销售数量核算-)。销售30张:底薪3000元;。销售45张:底薪5400元;。销售60张:底薪8400元;。销售75张:底薪12000元;。销售90张及以上:底薪15300元;超额部分每张按100元佣金(二)团队长升级政策1.升级条件:连续3个月达标(每月销售80张流量卡+20台POS机)2.达标月收入:80张流量卡提成(80X180=14400元)+20台POS机收益(2000元)，合计16400元3.团队长权益:团队提成，团队总单量x30元二、POS机管道长期模式(含一次性收益+终身分润)(一)一次性收益(按销售数量核算，单台收益=299元基础收益+-额外收益)销售20台:单台收益349元，总一次性收益6980元，销售30台:单台收益359元，总一次性收益10770元。销售40台:单台收益369元，总一次性收益14760元。销售50台:单台收益379元，总一次性收益18950元。销售70台:单台收益389元，总一次性收益27230元(二)长期分润权益。分润比例:万三(每万元交易流水可获3元分润)。分润性质:终身制，即使离职后仍可享受

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刘先生

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职位：销售专员岗位职责：1、负责农业园林行业的业务市场销售拓展；2、通过各种渠道开发新客户资源，利用电话，微信，展会，网络，拜访等形式推广产品及供应链资源服务；3、负责接收公司官网网站、小红书、社媒多平台的客户咨询，并与客户进行有效电话沟通；4、了解客户需求，维护客户关系，完成销售目标及市场调研；5、收集客户反馈，协助优化产品与市场策略6、处理部门经理安排的其他工作。工作时间：周一到周五，早上9:00--下午17:00，午休2小时！周未双休！薪酬福利：1、无责底薪+销售提成+奖金+节日福利补贴+团建活动+下午茶2、试用期1-3个月；3、试用期开始缴纳五险一金！社保一档！4、法定节假日休息！带薪年假！每月7号发薪日​任职要求：1.大专及以上学历，有销售业务经验者优先；2.普通话标准流利，沟通表达能力强3.能适应外出拜访、执行力强，能主动完成各项销售任务4.具有农业园林行业经验优先

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林女士

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招聘详情：跟单运营经理部门：投研部岗位类型：全职工作地点：可远程[需高度自律和在线协作]薪资范围：2000-4000U+绩效岗位职责：战略与规划：负责平台跟单交易系统的整体运营战略制定与执行，特别是围绕主流币、高杠杆合约这一核心定位，设计差异化的运营路径。交易员生态建设（供给侧运营）：挖掘、招募、签约并维系优质的合约交易员，特别是擅长高杠杆、短线策略的KOL和社区领袖。设计并执行针对交易员的激励体系、评级制度和成长计划，不断提升交易员的活跃度与产出质量。与交易员保持深度沟通，收集产品反馈，并推动优化。用户增长与活跃（需求侧运营）：策划并落地各类带单推广活动，如“跟单保险计划”、“合约挑战营”等，以提升跟单板块的用户数、交易量和粘性。通过数据分析，洞察用户跟单行为，优化交易员展示、推荐逻辑及用户跟单体验。内容与社群联动：与内容、市场团队协作，将顶级交易员的观点、策略包装成高质量的内容（如行情分析、实战复盘直播），通过社群、社交媒体等渠道分发，塑造平台在高杠杆合约跟单领域的专业品牌形象。数据驱动与复盘：建立带单板块的核心数据监控体系（如交易员数量、跟单用户数、板块日交易量、占比、用户盈亏情况等），定期进行复盘，为产品和策略迭代提供数据支持。任职要求：必备经验：1-3年加密货币运营经验，有跟单交易、经纪人、或社区运营相关经验者优先考虑。深度合约用户：您必须是加密货币合约交易的深度体验者，深刻理解杠杆、保证金、强平、止盈止损等概念，并对主流币有持续的跟踪。有从0到1搭建运营体系或独立负责过重要运营项目的经验。核心能力：出色的运营能力：能够独立策划并执行增长、活跃活动，对数据敏感，具备强结果导向。卓越的沟通与商务能力：能够有效地与交易员、KOL建立信任和合作关系，具备一定的谈判技巧。强大的抗压性与自驱力：我们正在开拓新业务，希望您能拥抱变化，在快节奏和不确定性的环境中创造确定性。加分项：自身是交易爱好者或在交易社区中有一定人脉资源。精通各类数据分析工具，能用数据发现问题、驱动决策。对Bitget,Mexc,Bybit等平台的带单系统有深入的使用和了解。我们为您提供：有竞争力的薪酬方案：『2000-4000U』极具吸引力的薪资+绩效奖金+项目激励，您的收入与您的业绩成果紧密绑定。巨大的成长空间：作为带单业务的早期核心成员，您将直接参与并见证一个核心产品板块的崛起，获得全方位的能力提升和宝贵的实战经验。充分的授权与自由：我们相信专业，您将获得充分的授权来规划和执行您的运营策略，您的想法将直接决定业务的走向。扁平的沟通文化与活力的团队：与一群对加密货币充满热情的资深从业者共事，沟通高效，思想碰撞，共同成长。

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莫先生

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岗位职责：1、负责公司产品的后端开发和维护；2、参与需求分析和技术方案设计，确保系统稳定高效运行；3、与前端工程师紧密合作，实现产品功能的前后端对接；4、编写高质量的代码，进行单元测试，保证代码质量；5、参与技术难题攻关，持续优化系统性能。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；2、具备5-10年的Java开发经验，有大型项目开发经验者优先；3、熟练掌握Java编程语言，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流框架；4、了解数据库原理，熟悉SQL优化，能够使用MySQL、Oracle等数据库；5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；6、有较强的自我驱动力，能够独立完成任务，具备快速学习新技术的能力。undefined

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杨先生

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