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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建及销售技能提升培训；2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务，实施过程追踪并指导团队达成目标；3、依托现有销售渠道，科学配置资源，确保资源高效利用与深度挖掘；4、拓展新兴销售渠道，深入理解目标市场，推动品牌在区域内的市场渗透；5、收集区域内竞品动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩目标实现；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流、互联网行业或同类岗位销售管理经验，有销售团队组建经历，擅长培训授课、公众表达，具备目标分解能力及直接管理8-10人以上销售团队的经验；2、拥有前线销售实战背景及团队管理实绩，能清晰阐述业绩达成过程并进行复盘总结；3、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，具备团队管理基础，善于激发团队成员工作热情，推动任务落地；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备协作精神，坚持结果导向原则；5、认同企业核心价值观，作风正派，工作态度积极主动，责任心强。

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建、销售技能指导等相关工作；2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，实施过程追踪与执行辅导；3、依托现有销售渠道，科学配置资源，实现资源高效利用与深度挖掘；4、拓展新型销售渠道，掌握区域市场动态，推动品牌在目标市场的认知度提升；5、收集区域内竞品相关资讯，及时优化调整销售战术，确保门店业绩目标达成；6、维护客户关系体系，提供高品质客户服务，促进客户口碑传播与转介；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，能力突出者可适度放宽，上限不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流或互联网行业同岗销售管理经验，有销售团队组建经历，擅长培训授课、目标分解，并直接管理8-10人以上销售队伍；2、拥有前线销售及团队管理实战背景，能够清晰阐述并总结业绩达成过程中的关键举措；3、具备优秀的口头表达、组织协调与人际沟通能力，具有团队管理基础，善于激发团队成员工作热情，保障任务落地；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备协作精神，坚持结果导向原则；5、认同企业核心价值观，品德良好，工作态度主动积极，责任心强。

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一、工作内容:按照公司标准开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤）二、任职要求:1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；具备较强的语言表达能力与学习领悟力2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一导师带教三、福利待遇:享受法定节假日，缴纳社会保险，节日慰问福利，生日专属惊喜

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一、工作内容:按照公司标准开展司机岗位招聘（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤）二、任职要求:1、具有良好的沟通技巧与团队合作意识，较强的语言表达及学习能力2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一指导带教三、福利待遇:享受法定节假日，缴纳社会保险，节日关怀福利，生日专属惊喜

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【工作内容】1.负责人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1.年龄24-40岁；2.有销售工作经验者优先考虑；3.抗压能力好，目标感强，思维清晰有条理；5.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励福利丰富；定期团建、节日及生日福利、下午茶供应工作氛围轻松融洽，期待你的加入

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找工作先看行业，选择大于努力。我们深耕新能源汽车领域！！！做过主播都清楚，单纯做内容收入有限。如今将主播与销售深度融合，不仅能提升成交率，还能大幅增加收入，赢得客户信赖！！！底薪直接给到6000元（无责任底薪），综合月收入普遍在1.2--1.5万之间请仔细阅读以下岗位职责及工作内容岗位名称:汽车主播岗位职责:1，每日完成3条短视频拍摄2，每日进行不少于1小时的直播3，负责跟进并接待自己直播产生的线索客户，包含电话邀约4，底薪6000元，每成功成交一单均有额外提成5，覆盖新车、二手车、租车等全系产品的短视频与直播推广6，统一行政班制，每天早9晚6，周日固定休息7，实习期为2个月8，实习期间薪资4000元，转正后即调至6000元。无任何隐藏条款，薪资透明合理通过持续输出短视频内容，打造专属个人IP，在新媒体平台建立专业形象，增强用户信任，助力高效转化订单

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【工作内容】1.负责人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1.年龄24-40岁2.有销售工作经验者优先考虑3.抗压能力好，目标感强，思维清晰有条理5.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队意识【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励福利丰富团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全工作氛围轻松融洽，期待你的加入

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岗位职责：1、依据集团标准化管理规范，统筹门店日常运营工作，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能培训等内容；2、拟定系统化销售方案，拆解并推动销售目标落地执行，确保业绩指标顺利完成；3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升资源使用效率与开发深度；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特征，推进品牌在目标市场的认知度建设；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售战术，保障门店经营目标实现；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、配合集团管理体系，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑；2、具备出色的口头表达、协调沟通能力，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行任务；3、善于独立分析问题并提出解决方案，具备良好的协作精神和强烈的结果导向意识；4、为人诚信、作风正派，工作积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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我们的待遇在同行业中极具竞争力，我们不擅长空谈未来，但愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报一定到位！工作职责：1.无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问并邀约匹配的客户到店。当前货运行业正处于快速发展期，作为社会运转的重要环节，需熟悉业务流程，精准对接目标人群，并做好老客户的定期跟进与维护。任职要求：1.年龄要求25-40岁，无论性别，只要有目标、想赚钱，我们都欢迎2.不限专业、不限学历，具备相关经验者优先录用3.思维灵活，具备良好的沟通协调能力，积极主动，执行力强4.具备较强的服务意识和团队协作精神工作时间：8:30-12:00，1:30-5:30，不加班！！！

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【工作内容】1.负责企业内部人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强3.协助城市经理处理日常事务，承担部分行政管理工作【任职要求】1.年龄24-40岁；2.有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑；3.抗压能力好，目标感强，思维条理清晰；5.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，乐于交流分享，富有团队协作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+提成+月度现金奖励，福利丰富；定期团建、节日及生日礼品、下午茶等一应俱全；工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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