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阳江助听器验配师（销售岗）杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。三十多年来，持续为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与优质产品服务。（1）健全的福利机制：广阔晋升空间，公司系统提供初级、中级、高级验配师专业培训及业务提升支持，享节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金；表现优异者可获国内外旅游激励及股权激励机会；（2）薪酬水平：综合收入5000-10000元；（3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险；（4）工作时段：9:00—18:00；（5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，本地定居（不限户籍），熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，能熟练操作办公电脑；4、有零售营销、医疗护理或健康类产品销售经验者优先；5、有志于长期从事听力健康服务行业，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好；

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王先生

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

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陈先生

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一、岗位职责:1.负责企业资金统筹管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算操作，并做好现金保管工作；2.处理日常收付款事务，及时进行账务登记并定期核对，确保账目清晰、数据一致；3.管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事项，对接银行相关业务；4.执行财务流程中的各项操作，按审批程序完成付款，并归集整理原始凭证移交会计入账；5.参与每月薪资发放的核算与执行工作；6.可独立承担整套账务的处理与维护；7.完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。二、任职资格:1.大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳；2.具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统；3.熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用常用函数与公式；4.品行端正、踏实稳重，遵守财务规章制度，坚持原则，作风廉洁，工作细致严谨；5.学习能力强，具备良好的沟通协调能力、职业操守和敬业精神。

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彭女士

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工作职责：1、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘管理，能够统筹并优化部门日常事务2、组织制定、修订并推动实施公司内部管理制度，监督制度执行情况3、管理员工人事信息台账及档案资料，编制培训方案，落实新员工入职培训工作4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关事宜5、完成上级交办的临时性工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理模式，具备应急事件处理能力3、具备良好的亲和力、沟通协调能力及语言表达能力4、工作细致严谨，责任心强，处事灵活稳妥

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彭女士

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【福利待遇】1、[薪酬体系]基本工资3000元起+数据奖金1000-3000+高业绩提成5000-20000+周/月度奖励1000-10000+各类福利补贴团队平均薪资9-12k以上。2、[晋升空间]销售代表－课程顾问－课程主任－校长，分公司总经理（配股）－集团公司高管/子公司董事长。3、[培训体系]专业讲师全程带教，入职前开展企业文化讲解+产品知识学习+市场沟通技巧+营销话术训练+职业素养提升+在岗技能进阶培训；4、[其他福利]交通补贴、伯乐奖励、员工生日礼品、节日礼金与礼物、年终奖金、年休假、文娱活动、团队建设、境内外旅游、月度激励等你领取！5、[环境]富有教育理想的办公氛围，关系和谐，没有复杂人际纷争，工作简单愉悦。全新装修办公区，空间开阔采光佳！地处市中心，楼下公交线路超10条，配备大型停车场，免费停车！

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谭先生

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历书写等专科护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量；3、完成科室主管安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证及执业证书；2、性格温和，具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致认真；3、有血透护理经验者优先考虑，入职后有机会派往三甲医院进修，进修期间费用由单位全额承担。

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李女士

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工作职责：1、统筹并管理透析中心日常护理工作的运行与协调；2、组织开展护理团队的专业培训及团队能力建设等内部管理事务；3、参与并指导护士开展透析患者的临床护理服务。任职要求：1、护理专业背景，具备主管护师或以上职称；2、具有8年以上临床护理工作经验，其中包含3年以上二级血透专科经验，同时具备3个月以上在三级医院血液透析岗位的工作或培训经历；3、具备良好的教学组织与团队管理能力。

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李女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常诊疗工作，实施慢病管理与干预措施，规范完成患者病历档案的记录与维护；2、熟悉掌握患者病情发展情况，制定个体化透析方案及配套综合治疗计划；3、定期评估透析治疗效果，及时应对和处理各类透析相关并发症，持续优化临床治疗成果。任职要求：1、本科及以上学历，临床内科或肾脏病学相关专业背景，具备医师初级或中级执业资格；2、具有3年以上二级医院血透岗位工作经验，同时拥有6个月以上三级医院血液透析岗位工作或系统培训经历；3、工作时间：无夜班安排，每周休息两天，其中周日为固定休息日，周一至周六期间轮休一天。

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