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前台接待：（收银—迎宾）（1）薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）

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张先生

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岗位职责：1.使用CAD软件开展汽车内外饰产品的正向结构设计，确保设计方案具备可行性与创新性。2.参与汽车内外饰设计方向的讨论与评审，与造型团队密切配合，推动设计成果的高效整合。3.负责产品试制及试装过程的跟踪，快速响应并解决过程中出现的技术难题。4.与供应商保持良好协作，提供完整的设计技术文件，并对产品质量进行有效监督。5.完成上级安排的其他相关工作，积极投身团队建设与技术分享活动。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.精通CATIA等专业设计工具，能高效完成各项设计任务。3.深入理解汽车内外饰设计原理，具备独立处理设计中技术问题的能力。4.具备较强的项目管控与协调能力，能够有序推动项目按计划实施。

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何女士

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岗位职责：1.协助总监完成日常事务，保障工作流程高效运转。2.负责会议的组织与协调，准备会议材料，记录并落实会议决议。3.统筹管理总监的日程安排，提升时间利用效率，确保事项优先级合理分配。4.撰写及审核相关文档，确保内容专业、准确无误。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与多任务处理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。2.拥有优秀的沟通表达能力，能够清晰、准确地传递信息。此岗位接受应届生，要求工业设计、平面设计、视觉设计专业，欢迎应届生投递

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何女士

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程，包括发布职位信息、筛选简历及组织初面；2.对接业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案；3.管理现有招聘渠道，积极开拓新资源，提高招聘执行效率；4.参与面试环节评估，出具专业意见，配合完成候选人背景核实；5.监测招聘进展，统计分析相关数据，不断优化招聘方法与流程。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合内外部协作资源；2.热衷于人才选拔工作，工作积极主动，具备良好的责任心与抗压性；3.熟悉主流招聘平台及工具使用，拥有一定渠道拓展实操经验；4.富有团队协作意识，能与团队成员及相关部门顺畅配合；5.具备基本的市场敏感度，可根据外部环境变化及时调整招聘应对策略。

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何女士

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程，包含职位发布、简历筛选及初试安排；2.对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案；3.管理现有招聘渠道，积极开拓新资源，提高招聘执行效率；4.参与面试评估工作，提供专业意见，并配合完成候选人背景核实；5.监控招聘进展，分析相关数据，不断优化招聘方法与流程。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源；2.热爱招聘岗位，有较强的责任意识和抗压能力；3.熟悉主流招聘平台及工具，具备一定的渠道拓展经验；4.具备优秀的团队协作精神，能与团队及业务部门紧密配合；5.具备一定的市场敏感度，可根据外部环境变化及时调整招聘策略。

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何女士

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岗位职责：1.负责汽车内外饰色彩、材质及表面工艺（CMF）方案的策划与落地实施；2.与研发、供应链及市场部门协同配合，保障CMF设计契合品牌调性并满足技术规范；3.跟踪行业流行趋势，推动创新应用，输出具有前瞻性的CMF设计策略；4.深入参与产品全周期管理，确保设计方案在量产阶段的精准还原与品质交付。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Rhino/Maya等设计软件；4.具备1-3年相关经验，富有创造力，热爱汽车设计，长期关注领域内趋势与技术演进。

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岗位职责：1.负责汽车运动类功能部件的开发工作，涵盖空调出风口、升降杯托、翻盖杯托、滑动储物盒等内饰件的结构设计；2.负责产品T0样件交付后的问题分析、改善方案制定及后续跟踪落实；3.根据生产排程，参与内饰产品设计移交过程，并承担生产线的技术指导工作；4.对设计质量与变更管理全面负责，协同生产、品质等相关部门推进产品顺利量产上市；5.跟踪行业前沿技术与设计发展方向，开展市场调研与趋势研究，为产品创新提供依据。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上相关产品设计开发经验，有功能件开发背景者优先考虑；2.熟练掌握绘图技巧，具备较强的手绘表达能力；3.具备良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强，富有合作精神。

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何女士

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岗位职责：1.负责汽车内外饰色彩、材质及表面工艺（CMF）设计方案的开发与落地；2.联动研发、供应链及市场部门，保障CMF设计契合品牌调性与技术规范；3.跟踪行业流行趋势，推动创新实践，输出具有前瞻性的CMF策略；4.深度参与产品全周期管理，确保设计在量产阶段的准确还原与品质交付。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Rhino/Maya等设计工具；3.具备1-3年相关工作经验，富有创造力，热爱汽车设计，持续关注领域前沿动态与技术演进。

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何女士

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岗位职责：1.协助总监完成日常事务处理，保障工作流程顺畅高效。2.负责会议的组织与协调，整理会议材料，记录决议内容并推动执行跟进。3.统筹管理总监的日程安排，提升时间利用效率，合理规划优先事项。4.撰写及审核相关文书材料，确保内容专业、表达准确无误。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与多任务处理水平，适应快节奏工作环境并保持高效输出。2.拥有优秀的沟通表达能力，能清晰、精准地传递信息内容。此岗位接受应届生，要求工业设计、平面设计、视觉设计专业，欢迎应届生投递

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何女士

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岗位职责：1.负责汽车运动类功能部件的产品开发，涵盖空调出风口、升降杯托、翻盖杯托、滑动储物盒等内饰件的结构设计工作；2.负责产品T0样件交付后的问题分析、改善方案制定及后续跟踪落实；3.根据生产排程，参与内饰产品设计移交过程，并承担生产线的技术指导工作；4.对产品设计质量与变更管理全面负责，协同生产、品质等相关部门推进产品顺利量产；5.跟进行业前沿技术与设计发展方向，开展市场调研与趋势研究，为设计创新提供依据。任职要求：1.具备3年以上相关领域产品开发经验，有功能件设计背景者优先考虑，学历要求大专及以上；2.熟练掌握绘图技能，具备较强的手绘表达能力；3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，拥有积极的团队合作意识。

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何女士

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急招，急招。日结现在报名明天直接上班25~51岁（4-5人）日结，日结190元上班时间。长白班，有工作餐。6:30～下午4点50下班。休息一个半小时上班时间9个小时没有的也可以工作内容。工地小工（在工程架子上传递材料，不敢上架的不要）电话

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8月27日 18:55

先生

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岗位职责：1.熟练操作挖掘机进行土方挖掘、树根挖掘等工作；2.根据工作需求，对挖掘机进行日常维护和保养，确保设备正常运行；3.学习并掌握其他相关技能，以提高工作效率和安全性。任职要求：1.有操作挖掘机的经验，会使用带爪挖机，能够熟练掌握挖掘机操作流程和技巧；2.对学习新技能有强烈的意愿，愿意学习其他机械设备操作。3.工作地点：嘉定外冈4.待遇：一月休二天，综合工资7000/月，试用期后根据技能水平可涨薪

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11月21日 13:54

游女士

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岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。任职资格：1、高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心。

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蒋女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。任职要求：1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

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刘女士

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基本要求：·驾照：持有相应准驾车型的A2驾驶证·从业资格证：持有有效的《道路运输从业人员从业资格证》。·经验：通常要求1-3年及以上相关驾驶经验，熟悉车辆基本保养和故障排查。·年龄与健康：一般要求25-55岁之间，身体健康，无重大疾病史，·无不良记录：无重大交通事故记录，无危险驾驶记录.核心职责：·安全、准时地将货物运送至指定地点。·负责出车前后的车辆检查、清洁和基本维护。·确保运输单据的准确签收和交接。·遵守交通法规和公司的各项安全管理制度。

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蒋先生

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欢迎应届毕业生~销售锻炼沟通能力、社交能力抖音小红书闲鱼等线上APP均可获客前三个月无责底薪公司提供专属获客平台：微信旗舰店、抖音旗舰店，领先同行一、优势：1.提成30-60%；2.端口公司垫付，3.到点就下班，朝九晚六，每月上班24天，休息时间自己安排4.公司在安亭2014年至今积累了很多客户以及房源，经纪人只需用心开单，努力拼搏，权证有专业的老师对接二、工作职责：1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单2、了解所负责的责任盘；协助客户办理整个房屋交易流程；帮助客户完成资产合理配置；承担社会责任，参与更多社区服务

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岳女士

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