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一、工作内容1.负责公司产品的市场推广与销售工作2.协助指导人员完成日常工作任务二、薪资待遇1.底薪6000元＋提成＋奖金2.公司免费提供住宿及晚餐，日常供应水果零食3.享受带薪培训（定期安排相关培训）三、上班时间上午9:00—晚上19:30每周工作六天，休息一天，每月共计四天休息

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石先生

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任职要求：16~25岁，00后团队，氛围年轻有活力1.欢迎零经验加入，学历和过往经历不限2.热爱销售工作，具备积极投入的工作态度3.有拼劲、有目标感，相信付出越多收获越大4.渴望通过销售实现收入增长，追求高薪回报销售模式：采用线上与线下融合的新零售方式，全面覆盖多渠道销售工作内容1.学习并熟练掌握公司产品相关知识2.负责产品的推广与销售工作，由资深员工一对一指导带教薪资待遇底薪6000元+10%-30%提成综合月薪8000元以上，公司提供免费食宿，生活设施齐全定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：早9:00-晚7:30，每周一固定休息，法定节假日正常休假晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利包吃住，不定期组织聚餐与团队建设活动

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石先生

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任职要求：16~25岁，团队年轻有活力1.欢迎零基础加入，不限学历与经验2.热爱销售岗位，对工作充满积极性与热情3.有拼搏精神和进取心，坚信付出越多收获越大4.渴望通过销售实现收入增长，追求高薪回报销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推进的销售策略工作内容1.学习并熟练掌握公司产品相关知识2.负责公司产品的推广与销售工作薪资待遇底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得公司提供免费食宿，住宿环境配套齐全，家电设施完善定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：早9点至晚7:30，每周一休息，法定节假日正常休假晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利包吃住、定期团建聚餐

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石先生

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任职要求：16~25岁，团队年轻有活力1.可接受零经验入职，不限学历与过往经历2.热爱销售工作，具备积极投入工作的态度3.有拼搏精神和进取心，相信付出越多收获越大4.渴望通过销售实现收入增长销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同运营工作内容：1.学习并掌握公司产品的相关知识2.负责公司产品的推广与销售工作薪资待遇：底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得公司提供免费食宿，住宿配备齐全的家用电器定期组织团建活动，夏季安排免费集体出游工作时间：早9点至晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利：包吃包住，定期团建聚餐

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石先生

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满16岁即可公司团队以00后为主，氛围轻松年轻无需经验，入职由老员工一对一指导，学历与经验无硬性门槛一、工作内容1.负责公司产品的市场推广与销售工作二、薪资待遇1.底薪6000元+提成+奖金，综合收入8000元以上，上不封顶，多劳多得2.公司免费提供住宿及晚餐，日常供应水果零食3.享受带薪培训（根据需要安排定期培训）三、上班时间上午9:00—晚上19:30每周工作六天，休息一天，每月固定休四天包吃住，不定期开展团建和聚餐活动团队均为00后，沟通融洽，相处简单，工作氛围轻松

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石先生

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一、工作内容1.负责公司产品的市场推广与销售工作2.协助师傅完成日常相关任务二、薪资待遇1.底薪6000元+提成+奖金2.公司免费提供住宿及晚餐，日常供应水果零食3.享受带薪培训（根据需要不定期组织）三、上班时间早上9:00—下午19:30每周工作六天，休息一天，每月共计休息四天

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石先生

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岗位职责1、负责设计菜单，选择合适的食材，并确保食材的新鲜度和质量。2、掌握多种烹饪技巧，如烘焙、炖煮、煎炸和蒸煮，确保菜品的风味和色彩。3、按照菜单要求制作各种西式菜肴，包括开胃菜、主菜和甜点，监控菜品的味道、质量和外观。4、确保工作区域的卫生和安全，遵循卫生要求，保持清洁和整齐的工作环境。5、负责食材的采购和库存管理，确保食材的新鲜度和质量，同时控制成本。6、与等候员、前台工作人员等密切合作，提供高质量的西式菜肴并满足顾客需求。任职要求1、学历不限，身体健康，有健康证2、有西餐厨师工作经验，有星级酒店或知名西餐厅工作经历者优先。3、具备扎实的西餐烹饪专业知识，熟悉西餐食材特性与搭配，对西餐文化有深入了解。4、持有厨师相关专业证书，技艺精湛，能独立完成复杂菜品的制作。5、工作严谨细致，注重卫生与食品安全，有良好的团队协作精神。

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赵女士

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岗位内容：1，负责直播带货，进行产品亮点讲解、实时互动、促进成交及粉丝增长。2，挖掘产品核心卖点与活动优惠信息，独立完成直播脚本的策划与撰写。3，整理并分析直播相关数据，开展竞品研究，持续优化直播表现指标。岗位要求：1，统招本科学历，专业不限。2，身高160-178，形象良好，普通话流利。3，热爱抖音及短视频内容，有志于在直播行业长期发展。

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汪先生

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岗位内容：1.在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊患者，运用中医辨证论治及望闻问切等诊疗技术进行病情判断，做到因人制宜，制定个性化中医治疗方案。2.熟悉中药处方配伍与制剂工艺，具备常用中药材鉴别能力及处方审核技能。3.为就诊者提供中医养生建议和膳食营养指导服务。任职要求：1.中医学或相关专业毕业，须持有执业医师资格证书。2.精通中医基础理论体系，熟练掌握中医诊断技巧。3.具备中药材相关知识，能准确辨别药材性状及掌握炮制方法。4.熟知常见中医治疗手段，具备扎实的辨证施治经验，有膏方应用经验者优先考虑。5.具备基本计算机操作能力，可使用电子系统录入病历，能适应短期出差。6.服务意识强，有授课或健康讲座经历者优先录用。上市公司福利待遇优厚，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，设有保底薪资，综合收入2~5万，业绩优异者上不封顶。

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吴女士

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岗位职责：直播带货，讲解产品亮点，进行实时互动，提升转化率与粉丝增长任职要求：1.全日制本科学历，专业不限2.身高160-178，形象良好，普通话流利3.热爱抖音及短视频内容，有志于深耕直播行业4.对直播间中控、场控、推广及运营等岗位具备学习意愿者优先

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汪先生

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岗位内容：1.在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊患者，运用中医辨证理论及望闻问切等诊疗技术进行病情判断，做到因人制宜，制定个性化中医治疗方案。2.熟悉中药处方配伍与制剂流程，掌握常用中药材的鉴别方法及处方应用。3.运用针灸、拔罐、刮痧等传统中医疗法，实施针灸、推拿等相关治疗操作。4.为患者提供中医养生建议及营养健康咨询指导服务。任职要求:1.中医学或相关专业毕业，具备执业医师资格证书。2.精通中医基础理论和诊断技能，具备扎实的专业功底。3.掌握中药材基本知识，能准确辨识药材外观特征并熟悉炮制工艺。4.熟知常见中医治疗手段，具有丰富的辨证施治和开方经验，有膏方应用经验者优先考虑。5.具备基础电脑操作能力，可熟练使用电子系统录入病历资料。6.服务意识强，具备良好沟通能力，有参与健康讲座或授课经验者优先。上市公司平台稳定，福利完善，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，薪资有保底，综合收入2~5万元，业绩优异者上不封顶。

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吴女士

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1、具备扎实的中医临床实践经验，精通中老年群体常见疾病的诊疗；2、能够应对多种病症的诊治需求，掌握独特的中医诊断与治疗技术；3、热爱医疗事业，具备优良的职业操守和医德医风，耐心关怀患者，切实解决患者健康问题；4、精准把握病情，做到合理用药，杜绝误诊漏诊现象；5、拥有多年中医临床岗位实际工作经历；6、工作认真负责，对中医药理论及传统医学体系有深刻理解；7、善于与患者沟通交流，能充分理解患者需求，并进行清晰有效的病情讲解；8、持有医师资格证书，初级、中级、高级职称均符合条件。

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吴女士

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招风电安装人员公司直招，风电场在全国各地、风机吊装.北京憧憬设备安装有限公司普工45周岁以下。有登高证指挥证优先技术工年龄适量放宽简历请发邮箱@qq.com备注:鱼泡网

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11月12日 10:25

闫先生

实名

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岗位职责：通过直播形式进行商品推广，讲解产品核心优势，与观众实时互动，提升转化率并增加粉丝粘性任职要求：1.全日制本科学历，专业不限2.身高160-178，形象良好，普通话流利3.热爱抖音平台及短视频内容，有志于在直播行业发展4.对直播间中控、场控、推广及运营等环节具备学习意愿者优先考虑

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汪先生

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岗位内容：1.在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊患者，运用中医辨证论治及望闻问切等诊疗技术进行病情判断，实现个性化诊疗，制定针对性的中医治疗方案。2.熟悉中药处方配伍与制剂流程，掌握常用中药材的鉴别方法及处方应用能力。3.运用针灸、拔罐、刮痧等传统中医疗法，实施针灸、推拿等治疗操作。4.为患者提供中医养生保健建议及营养健康咨询服务。任职要求：1.中医学或相关专业毕业，须持有执业医师资格证书。2.精通中医基础理论和常见诊断方法，具备扎实的专业功底。3.掌握中药材基本知识，能准确辨识药材外观特征并了解其炮制工艺。4.熟知各类中医治疗手段，具有丰富的辨证施治和开方经验，有膏方应用经验者优先考虑。5.具备基本计算机操作能力，可熟练使用电脑系统录入病历资料。6.服务意识强，具备良好沟通能力，有授课或健康讲座经历者优先。上市公司福利待遇优厚，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，薪资保底，综合收入2~5万元，业绩优异者上不封顶。

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吴女士

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岗位内容：1.在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊病人，运用中医辨证理论及望闻问切等诊疗技术进行病情判断，做到因人制宜，制定个性化中医治疗方案。2.熟悉中药处方配伍与制剂流程，掌握常用中药材的鉴别方法及处方应用能力。3.为就诊者提供中医养生建议及营养健康咨询指导服务。任职要求:1.中医学或相关专业毕业，具备执业医师资格证书。2.精通中医基础理论和临床诊断技能。3.掌握中药材相关知识，能准确辨别药材性状及熟悉炮制工艺。4.熟知常见中医治疗手段，具备扎实的辨证论治和开方经验，有膏方使用经验者优先考虑。5.具备基本计算机操作能力，可完成电子病历录入，适应短期出差。6.服务意识强，具有授课或健康讲座经历者优先录用。上市公司福利待遇优厚，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，设有保底薪资，综合收入2~5万元，上不封顶。

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吴女士

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1、具备扎实的中医临床实战背景，精通中老年群体常见病的诊疗；2、能够应对多种病症的诊治需求，掌握独特的中医诊断与治疗技术；3、恪守职业操守，具备优良的医德医风，关心患者健康，切实解决患者病痛；4、准确判断病情，做到精准施治，杜绝误诊漏诊情况发生；5、拥有多年中医临床岗位实际工作经验；6、工作认真负责，对中医药理论及传统医学体系有系统深入的理解；7、善于与患者沟通交流，能充分理解患者需求，并进行清晰有效的病情讲解；8、持有医师资格证书，初级、中级、高级职称均符合条件。

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职位定位：作为酒店管理公司人力资源业务的核心骨干，全面负责公司总部及旗下项目的人力资源日常运营与管理。本岗位需兼具专员的操作执行力、主管的团队管理力与经理的项目推动力，确保人力资源政策、流程及体系在各酒店的有效落地与高效执行，直接向人力资源总监汇报。主要职责：一、团队管理与领导(经理职能)·领导并发展人力资源专员团队，负责工作分配、业务指导、绩效管理与能力提升。·培养团队成为业务单元的专业HR支持者，提升整体人力资源服务水平。二、招聘与配置(专员执行+主管管理)·策略与执行：制定并执行年度招聘计划，管理全渠道（包括酒店行业特定渠道），高效满足各酒店从一线运营到职能管理岗位的招聘需求。·流程优化：优化招聘流程，提升候选人体验与招聘效率，牵头完成关键岗位的面试与录用决策。·人才库建设：建立并维护酒店行业人才库，进行人才mapping。三、培训与员工发展(主管管理+经理规划)·体系落地：推动实施公司统一的培训体系与新员工入职培训，确保酒店服务标准与文化的一致性。·项目执行：独立组织并执行领导力发展、技能提升等专项培训项目。·发展通道：协助管理层实施员工职业发展规划、继任者计划及人才盘点工作。四、薪酬福利与绩效(专员精准性+主管协调)·精准运营：审核确保所有酒店员工的薪资、考勤、福利数据的准确性，并按时处理。·周期管理：协调组织年度绩效评估、薪酬回顾等关键周期工作，并提供数据分析支持。·政策沟通：向员工和管理层有效解释薪酬福利政策。五、员工关系与企业文化(专员沟通+经理塑造)·文化推动：主导推动企业文化建设，策划组织员工活动，提升员工敬业度与归属感。·关系管理：建立有效的员工沟通机制，处理员工投诉与劳动争议，防范用工风险。·氛围营造：深入业务，感知团队状态，营造积极正向的工作氛围。六、人力资源流程与系统优化(主管优化+经理规划)·负责HRIS系统的日常维护与优化，推动人力资源数字化转型。·持续审视并优化人力资源流程，提升工作效率与员工体验。·确保所有操作符合国家及地方法律法规。任职资格要求：·学历与经验：·本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。特别优秀者可放宽。·2-8年人力资源领域工作经验，其中至少3年以上酒店行业人力资源经验，且有不少于2年的团队管理经验。·有酒店管理公司总部或知名连锁酒店品牌工作经验者优先。·专业知识与技能：·精通人力资源全模块操作，深刻理解酒店行业人力资源管理特性（如排班、服务礼仪、大量一线员工管理）。·熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的文书写作与数据分析能力。·熟练使用Office办公软件及主流HRIS、OA系统。·核心素质与能力：·多任务处理能力：能同时驾驭战略项目和日常操作，具备极强的抗压性和时间管理能力。·卓越的沟通影响力：善于与各层级员工（从一线员工到酒店总经理）有效沟通，推动工作。·客户服务意识：以内外部客户为中心，提供高效、专业、友好的人力资源服务。·领导与赋能：具备团队领导力和发展他人的意愿与能力。·主动性与解决问题能力：工作积极主动，能及时发现并解决问题，而非被动等待指令。

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王女士

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职位定位：作为酒店管理公司人力资源业务的核心骨干，全面负责公司总部及旗下项目的人力资源日常运营与管理。本岗位需兼具专员的操作执行力、主管的团队管理力与经理的项目推动力，确保人力资源政策、流程及体系在各酒店的有效落地与高效执行，直接向人力资源总监汇报。主要职责：一、团队管理与领导(经理职能)·领导并发展人力资源专员团队，负责工作分配、业务指导、绩效管理与能力提升。·培养团队成为业务单元的专业HR支持者，提升整体人力资源服务水平。二、招聘与配置(专员执行+主管管理)·策略与执行：制定并执行年度招聘计划，管理全渠道（包括酒店行业特定渠道），高效满足各酒店从一线运营到职能管理岗位的招聘需求。·流程优化：优化招聘流程，提升候选人体验与招聘效率，牵头完成关键岗位的面试与录用决策。·人才库建设：建立并维护酒店行业人才库，进行人才mapping。三、培训与员工发展(主管管理+经理规划)·体系落地：推动实施公司统一的培训体系与新员工入职培训，确保酒店服务标准与文化的一致性。·项目执行：独立组织并执行领导力发展、技能提升等专项培训项目。·发展通道：协助管理层实施员工职业发展规划、继任者计划及人才盘点工作。四、薪酬福利与绩效(专员精准性+主管协调)·精准运营：审核确保所有酒店员工的薪资、考勤、福利数据的准确性，并按时处理。·周期管理：协调组织年度绩效评估、薪酬回顾等关键周期工作，并提供数据分析支持。·政策沟通：向员工和管理层有效解释薪酬福利政策。五、员工关系与企业文化(专员沟通+经理塑造)·文化推动：主导推动企业文化建设，策划组织员工活动，提升员工敬业度与归属感。·关系管理：建立有效的员工沟通机制，处理员工投诉与劳动争议，防范用工风险。·氛围营造：深入业务，感知团队状态，营造积极正向的工作氛围。六、人力资源流程与系统优化(主管优化+经理规划)·负责HRIS系统的日常维护与优化，推动人力资源数字化转型。·持续审视并优化人力资源流程，提升工作效率与员工体验。·确保所有操作符合国家及地方法律法规。任职资格要求：·学历与经验：·本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。·5-8年人力资源领域工作经验，其中至少3年以上酒店行业人力资源经验，且有不少于2年的团队管理经验。·有酒店管理公司总部或知名连锁酒店品牌工作经验者优先。·专业知识与技能：·精通人力资源全模块操作，深刻理解酒店行业人力资源管理特性（如排班、服务礼仪、大量一线员工管理）。·熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的文书写作与数据分析能力。·熟练使用Office办公软件及主流HRIS、OA系统。·核心素质与能力：·多任务处理能力：能同时驾驭战略项目和日常操作，具备极强的抗压性和时间管理能力。·卓越的沟通影响力：善于与各层级员工（从一线员工到酒店总经理）有效沟通，推动工作。·客户服务意识：以内外部客户为中心，提供高效、专业、友好的人力资源服务。·领导与赋能：具备团队领导力和发展他人的意愿与能力。·主动性与解决问题能力：工作积极主动，能及时发现并解决问题，而非被动等待指令。---【我们为您提供】·具有竞争力的薪酬待遇与全面的福利保障。·在快速发展的平台上，获得从操作到管理的全面历练，拥有直接接触业务核心的机会

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王女士

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任职要求：年龄16~25岁，团队年轻有活力1.欢迎无经验者加入，不限学历与过往经历2.热爱销售工作，具备积极向上的工作态度3.有拼搏精神和进取心，相信努力决定收获4.希望通过销售岗位实现收入增长目标岗位福利：底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上公司提供免费住宿及餐饮，生活家电一应俱全定期组织团队建设活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：上午9:00-19:30，周一固定休息，法定节假日正常休假

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石先生

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任职要求：16-25周岁，团队年轻有活力1.接受零基础入职，不限学历与经验2.热爱销售岗位，具备积极的工作态度3.积极进取，相信付出越多收获越多4.渴望通过销售实现收入增长销售模式：采用线上与线下融合的新零售方式，公司实行全渠道一体化销售工作内容：1.学习并熟练掌握产品相关知识2.负责公司产品的推广与客户对接薪资待遇：底薪六千+10%至30%提成，综合月薪八千以上，公司提供免费午餐及住宿，生活设施齐全，定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：早九晚七点半，周一固定休息，法定节假日正常休假晋升路径：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利：定期开展团队建设与聚餐活动

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任职要求：16~25岁，团队年轻有活力1.可接受零经验，不限学历与过往经历2.热爱销售工作，具备高度的工作积极性3.勤奋踏实、积极进取，坚信付出越多收获越大4.期望通过销售岗位实现收入增长销售模式：采用线上与线下融合的新零售方式，公司实行全渠道销售工作内容：1.学习并熟练掌握公司产品相关知识2.负责公司产品的推广与销售工作薪资待遇：底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上公司提供免费住宿及餐食，生活电器配备齐全定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：早9:00-晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利：包住、团建聚餐

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任职要求：16-25周岁，团队年轻有活力1.接受零基础，不对学历和经验作硬性规定2.热爱销售岗位，具备积极投入工作的态度3.积极进取，相信付出越多收获越大4.期望通过销售实现收入增长目标销售模式：融合线上与线下的一体化新零售方式，公司采用全渠道销售策略工作内容：1.学习并掌握公司产品的相关知识2.负责公司产品的推广与客户对接薪资待遇：底薪六千+10%-30%提成，综合月薪八千以上公司提供免费午餐及住宿，家电设施齐全定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩工作时间：早九晚七点半，周一固定休息，法定节假日正常休假晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理员工福利：公司定期开展团建聚餐活动

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秦女士

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