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啄木鸟家庭维修烟台公司，现急缺牟平区、高新区家电维修师傅，招水电、清洗、门窗师傅，无经验可免费带教培训，7天左右上手，时间自由无需打卡，需自备交通工具，身体健康，年龄18-50岁，具体请到公司面谈

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辛先生

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烟台五区就近分配，现缺莱山区、高新区、牟平区各品类家电维修师傅，缺厨电烟灶、清洗、门窗、水电、洗衣机等师傅，接受无经验，有意向的会有老师傅免费带教学习，无需打卡，周结薪资，需自备交通工具，身体健康，年龄18岁-50岁，优秀者可放宽年龄，具体面谈，欢迎来电咨询

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辛先生

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烟台高新区诚招洗衣机维修师傅，无经验的师傅，如果能长期稳定做，可提供免费带教培训，平台接单上门服务，时间自由无需打卡抢单，按单提成，周结薪资，具体请到公司面谈，需要自备交通工具，身体健康，年龄18岁-48岁，全职岗位，欢迎致电咨询

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辛先生

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诚招水电维修师傅合作，无经验可免费培训，大平台单量稳，按单提成，周结薪资，时间自由，需自备交通工具，身体健康，年龄18岁-50岁，具体公司面谈，欢迎电话联系

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12月22日 14:49

辛先生

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莱山区牟平区急招墙面师傅，平台大单量稳，月收入轻松过万，按单提成，周结薪资，需要熟练刮腻子、刮大白、刷乳胶漆等，需自备交通工具，沟通能力好，有谈单能力，身体健康，年龄18岁-45岁，能接受合作分成、平台接单模式在电话联系，具体请到公司面谈

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12月19日 10:04

辛先生

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烟台牟平区急缺家电清洗师傅和门窗维修师傅，五区就近安排，大平台单量多，按单提成，周结薪资，月收入轻松过万，具体到公司面谈，需要自备交通工具，接受合作分成模式，有沟通能力，年龄18岁-48岁

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辛先生

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急招空调维修工/水电工要求会熟练手机操作20岁-45岁平台找几位长期合作的师傅，单多！！！专职负责客户家里各类空调维修水电就近安排需自备交通工具，不要兼职，长期合作！！能接受以上要求的联系，需来公司面谈，才能建立合作关系！！！

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8月1日 10:50

代女士

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急招瓦工、厨卫改造、防水工要求会熟练手机操作20岁-45岁平台找几位长期合作的师傅，单多！！！负责客户家里墙面翻新、厨卫改造、防水等就近安排需自备交通工具，不要兼职，长期合作！！能接受以上要求的联系，需来公司面谈，才能建立合作关系！！！

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7月24日 08:02

李女士

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岗位职责：1、带领团队达成公司制定的催收任务目标，保障账款回收的效率与质量；2、设计并持续优化催收方案，指导团队成员高效处理各类逾期款项；3、监督催收作业流程，确保操作合规，符合公司制度及法律法规要求；4、对催收数据进行分析，定期提交工作进展报告，并提出可行性优化建议；5、开展团队培训与能力建设，提升成员专业水平和整体作业效能。任职要求：1、具有丰富的催收管理实战经验及团队管理背景；2、了解行业相关法律规范，具备较强的风险防范意识；3、具备出色的沟通协调能力，能够妥善维护客户关系并推动跨部门协作；4、责任心强，抗压性好，适应高绩效导向的工作环境；5、掌握数据分析技能，能够依据数据结果进行策略调整与流程改进。

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潘先生

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岗位职责:1.负责本地生活类内容的规划与运营管理，提升用户使用体验2.协同团队成员推进项目落地，保障活动高效执行并达成既定目标3.通过数据追踪与反馈分析，持续调整优化运营方案，提升整体效能任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.适应能力强，具备快速学习新知识与应对变化的能力3.热爱本地生活领域运营工作，思维活跃，富有创新意识

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潘先生

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岗位职责:1.全面负责项目的整体规划与执行，确保项目按期保质交付。2.合理调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障项目有序开展。3.保持与客户的持续沟通，准确把握需求，确保交付成果符合客户期望。4.跟踪项目进展，动态优化实施计划，确保各阶段目标有效达成。5.组织并带领项目团队，激发成员积极性，提升整体协作效率。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。2.拥有出色的沟通协调能力与应变能力，可高效处理项目中的各类事务。3.熟悉项目管理全流程，能熟练运用相关管理工具进行工作统筹。4.具备独立识别和评估项目风险的能力，并能迅速制定相应的应对方案。

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潘先生

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岗位职责：1、负责处理公司各项法律事务，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范等方面。2、为公司重大经营项目提供法律支持，保障项目合法合规，出具专业法律意见与建议。3、统筹公司诉讼与仲裁案件的应对工作，代表企业参与法律纠纷的处理与解决。4、持续关注法律法规动态，及时优化公司法律应对策略，确保经营管理符合最新法规要求。5、配合开展内部法律培训，增强员工法治意识，推动各部门在日常工作中依法依规运作。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑。2、具有3年以上法务岗位工作经验，有企业内部法务履职经历者优先。3、精通公司法、合同法、劳动法等常用法律法规，具备扎实的法律分析及实务问题解决能力。4、具备优秀的沟通与协调能力，能有效促进跨部门协作与信息联动。5、工作认真负责，作风细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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潘先生

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岗位职责：1、带领团队达成公司制定的催收任务目标，保障账款回收的效率与质量；2、设计并持续优化催收方案，指导团队成员妥善处理各类逾期款项；3、监督催收作业流程，确保操作合规，符合公司制度及法律规范，维护企业权益；4、对催收数据进行分析，定期反馈工作成果，提出切实可行的优化建议；5、开展团队培训与能力培养，提升整体业务水平和执行效率。任职要求：1、具有扎实的催收管理背景和团队管理经验；2、了解行业相关法律法规，具备良好的合规与风控意识；3、具备出色的沟通协调能力，能高效处理客户对接及跨部门协作；4、责任心强，抗压性强，适应高强度目标管理的工作环境；5、掌握数据分析技能，能够依据数据结果推动决策与流程改进。

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