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薪酬：无责底薪3000+提成+全勤奖150元综合收入实发5k-8K（真实可期）；缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归集与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无通话数量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强；3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能。员工福利：1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，年度安排优秀员工旅游；5.生日当天享受专属福利；6.管理层享有年终分红机会等……

南昌

易女士

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管理团队规模8-10人岗位职责：1、主导BD团队的架构设计与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设与拓展任务；2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、收集、梳理及分析日常运营数据，并按周期进行总结汇报；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查；2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展；5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作意识。竞争优势1、工作时间早九晚六，法定节假日正常休息。2、入职即缴纳五险一金，享受传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。3、综合月薪1万元起，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元。4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明且快速，努力成果清晰可见。职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

南昌

袁先生

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岗位职责：1、主导公司物流运营体系的整体规划与落地实施，保障物流运作高效稳定和服务品质达标；2、统筹物流团队管理，推动团队能力提升与协同效率优化；3、设计并落实物流成本管控方案，持续改进作业流程，增强运营效能；4、搭建并维护核心客户合作网络，强化客户体验与长期合作关系。任职要求：1、拥有5年以上物流领域同等管理岗位工作经验，精通物流全流程运营管理；2、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；3、熟练掌握物流数据的分析方法，能够制定有效的降本增效策略；4、具备卓越的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户关系及跨部门协作挑战；5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力。

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姜女士

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，面向企业客户（ToB）推进业务合作；2、负责目标客户的培训支持、政策解读及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护；任职要求：1、我们不唯学历论成败，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入我们；2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识和灵活应变的思维；3、性格乐观积极的人更容易融入团队，我们的队伍年轻有活力，期待你也开朗好相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务有一定挑战性，欢迎敢于突破自我的人才投递简历；薪资待遇：底薪绩效合计4400元，月度成单越多提成越高，单台最高可获550元；入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定是最值得你把握的机会；周六弹性出勤，周末固定休假，法定节假日不安排加班（视业绩情况而定）；晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台；什么是丰e足食？（2月刚获得软银3亿融资）丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，成立于2017年12月，聚焦线下碎片化场景与企业员工消费需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一站式员工服务方案。目前业务覆盖全国40个城市，服务企业超10万家，拥有专业服务团队3000余人；我们不止于无人售卖，在持续精细化运营中，一方面引入人工智能与大数据技术，聘请国际顶尖供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动实现选品、定价、补货的智能化管理；另一方面设立智能零售实验室，探索新型零售设备与应用场景。如今已形成智能货柜与自动售货机协同布局；未来将持续深耕CBD企业市场，推动无人零售与企业服务双轮发展，致力于成为以供应链能力和技术创新为核心的办公室综合服务平台领军者。

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肖女士

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于迎接挑战。4.年龄要求20-30岁，能力特别优秀者年龄可放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流集中场所。2.制定并落实工作计划，执行公司市场方案，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

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肖女士

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工作内容：1、负责在目标区域内对“丰e足食”无人售货智能柜进行市场推广，对目标客户(ToB)进行业务合作拓展；2、完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈；3、负责制定客户拜访计划并推动客户签约；4、负责签约后的激活跟进、客情维护；任职要求：1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维；3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。4、我们的工作方式是外勤销售，风吹日晒难免辛苦，工作难度不小，望不惧u挑战的小伙伴踊跃投递简历。薪资待遇：底薪绩效包4400，每个月成单越多，提成越高，最高550元/台入职即缴纳五险一金，节假日福利都有。我们不是待遇最好的，但一定是你最不愿意错过的。周六弹性上班，周末固定休息，法定节假日不加班（视业绩情况）。晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的升职加薪都是完全公开透明，只要你有能力，丰e给你施展个人才华最好的天地。什么是丰e足食？（2月刚获得软银3个亿融资）丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月成立了无人售货项目，我们以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、营运优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完成企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案，目前已覆盖全国40个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人。而我们做的不仅仅是无人售货，在逐步精细化运营过程中，丰e足食一方面借助人工智能和大数据，聘请国际顶级供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动运营，逐步实现选品、定价、补货的智能化。另一方面成立智能零售实验室，探索新的零售设备和新的零售场景。现在，丰e足食已经形成智能货柜、自动售货机的组合布局。未来，丰e足食将坚持聚焦CBD企业，实现无人零售与企业服务并举，力争打造依靠供应链优势和技术驱动的办公室综合服务巨头。

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吕先生

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职位详情 接受无经验 律所 岗位职责:1、负责公司客户的咨询解答。2、让客户把案子委托给我们，有老员工带，上手非常快，上班轻松自由，无压力。了、我们每天会花钱投广告、律师普法直播等引流精准客户资源，电话和微信聊天的形式负责解决客户的法律咨询问题;成功委托后，不需要自己去处理案子，有专门的人员对接4、上班无需外出，也不需要见客户。薪资待遇:1、底薪+高提成+绩效+奖金+福利，总体薪资6k-2w上不封顶。上班时间:1、早9:30-18:30，午休1.5小时（月休四天随意安排）2、法定节假日休息。福利待遇:1、专业的岗前及岗中技能培训，提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向。2、各类奖金、绩效。3、假日福利、带薪年假、法定节假日、佳节礼品

南昌·西湖区·洪都

刘先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！【高薪挑战等你来拿】基础薪资含绩效4400元+阶梯提成250-600元/台+季度奖励3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深/星级销售人员月均稳定在15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力激励丰富，奖金多样，快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

南昌

袁先生

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域内丰E足食无人货架/自动售货机等点位的市场拓展与推广工作；2.依据既定目标制定销售方案，开发目标企业客户并推进合作落地，具备一定的抗压能力；3.达成公司下达的各项任务指标，认同并践行公司核心价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经历或有2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习吸收能力；4.执行力突出，擅长团队配合与协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

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刘女士

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域内丰e足食无人货架/自动售货机等点位的市场拓展与推广工作；2.依据既定目标制定销售方案，开发并对接企业客户，推进合作落地，具备一定的抗压能力；3.达成公司下达的各项业务指标，认同并践行公司企业文化；二、任职要求1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2.具备一年以上互联网行业从业经历或2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习与适应能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

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刘女士

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1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节；2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度；3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时；4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平；5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决；6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理；7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作；8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议；9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识；2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求；3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先；4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作；5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养；6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行；7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

南昌·西湖区

姜女士

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱意愿（综合条件优异者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经历或市场推广经验者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。4.年龄要求18-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次集体活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

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肖女士

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合条件优异者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广实战经验者优先考虑。3.品行端正，心理素质佳，能承受工作压力，敢于迎接挑战。4.年龄要求20-30岁，能力突出者年龄可适当放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：底薪与绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。3.晋升机制：每季度开放晋升通道，BD—M0—BDM—CM4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月组织不少于一次团队活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等高人流场所。2.科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，保障合作持续稳定。

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纪先生

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，其中底薪4400元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励250元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训体系：新人帮扶计划配备一对一导师，快速融入团队；定期陪访与经验交流助你掌握多元销售技巧，迈向管理路径7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、丰富团建活动：烧烤、旅游等多种团队互动形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护与后续服务【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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管理团队规模8-10人岗位职责：1、制定BD团队发展计划及目标，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展工作；2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报；4、配合城市经理合理规划并使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查；2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理约10人地推团队的经历；3、沟通协调能力突出，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。竞争优势：1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息；2、入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利、团建活动及下午茶；3、综合月薪1万元以上，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元；4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

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肖女士

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合条件优异者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。3.品行端正，具备较强抗压能力，敢于迎接挑战。4.年龄在18-30岁之间，能力突出者年龄可适当放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。2.工作时间：上午9:00—下午18:30，法定节假日正常休假。3.晋升机制：每季度提供一次晋升机会，BD—M0—BDM—CM4.团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团队活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等高人流场所。2.科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，保障合作持续稳定。

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刘女士

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关于我们丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能零售设备，企业员工可便捷享受多样化食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪含绩效4400起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责南昌区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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工作内容：1、负责在目标区域内对“丰e足食”无人售货智能柜进行市场推广，对目标客户(ToB)进行业务合作拓展；2、完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈；3、负责制定客户拜访计划并推动客户签约；4、负责签约后的激活跟进、客情维护；任职要求：1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维；3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。4、我们的工作方式是外勤销售，风吹日晒难免辛苦，工作难度不小，望不惧u挑战的小伙伴踊跃投递简历。薪资待遇：底薪绩效包4400，每个月成单越多，提成越高，最高550元/台入职即缴纳五险一金，节假日福利都有。我们不是待遇最好的，但一定是你最不愿意错过的。周六弹性上班，周末固定休息，法定节假日不加班（视业绩情况）。晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的升职加薪都是完全公开透明，只要你有能力，丰e给你施展个人才华最好的天地。什么是丰e足食？（2月刚获得软银3个亿融资）丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月成立了无人售货项目，我们以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、营运优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完成企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案，目前已覆盖全国40个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人。而我们做的不仅仅是无人售货，在逐步精细化运营过程中，丰e足食一方面借助人工智能和大数据，聘请国际顶级供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动运营，逐步实现选品、定价、补货的智能化。另一方面成立智能零售实验室，探索新的零售设备和新的零售场景。现在，丰e足食已经形成智能货柜、自动售货机的组合布局。未来，丰e足食将坚持聚焦CBD企业，实现无人零售与企业服务并举，力争打造依靠供应链优势和技术驱动的办公室综合服务巨头。

南昌

吕先生

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域丰e足食无人货架/自动售货机点位的市场拓展与推广工作；2.根据既定目标制定销售方案，主动开发目标企业并推进合作洽谈，具备抗压能力；3.达成公司下达的各项业绩指标，认同并践行公司核心价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经验或2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习与适应能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合月收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，正处于快速扩张阶段，成长空间广阔！

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BDM销售主管（提成丰厚+入职五险一金）岗位职责：1、制定BD团队发展计划与目标，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展工作；2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行总结汇报；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查；2、3年以上互联网行业BD地推经验，具备1年以上管理10人左右地推团队的经验；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。竞争优势1、工作时间朝九晚六点半，法定节假日正常休息。2、入职即缴纳五险一金，享传统节日福利、团建活动及下午茶。3、综合月薪1万起，提成优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

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1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升服务覆盖范围；3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护。【任职要求】1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽要求；2.具备地面推广、市场营销或销售相关经验者优先录用（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程工作；4.具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位竞争优势】1.工作时间：9：00-18：302.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月入6-8K，努力者可达8-12K。3.入职即缴纳五险一金

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袁先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪4400元起，入职即享五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金4、高销售激励250元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强，收入越高6、系统化培训支持：新人一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力职业进阶7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，面向企业客户（ToB）推进业务合作洽谈与落地；2、完成目标客户的培训支持、政策解读及需求信息收集与反馈；3、制定客户拜访计划并有效执行，推动合作签约达成；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入我们并肩前行。2、无需你是谈判高手，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识以及灵活应变的思维方式；3、乐观积极的人更容易带来正向能量，我们的团队充满活力，也希望你性格外向、易于相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业环境可能存在风吹日晒，任务强度较高，期待敢于迎接挑战的你踊跃报名。薪资待遇：底薪加绩效合计4400元，月度成单量越大提成越高，单台最高奖励550元。入职即办理五险一金，享有节日福利。我们或许不是薪酬最高的选择，但一定是最值得把握的机会。周六实行弹性工作制，周日固定休息，法定节假日无需加班（视实际业绩情况而定）。晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要有能力，就有舞台。丰e足食愿为你提供充分释放潜力的发展平台。什么是丰e足食？（2月刚获得软银3亿融资）丰e足食是由顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月启动无人售货业务。我们聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务体系，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利解决方案。目前业务已覆盖全国40个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人。我们不止步于传统无人零售，在持续精细化运营过程中，丰e足食一方面引入人工智能与大数据技术，聘请国际顶尖供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动实现选品、定价、补货的智能化管理；另一方面设立智能零售实验室，探索新型零售设备与应用场景。现阶段已形成智能货柜与自动售货机的协同布局。未来，我们将持续聚焦CBD企业场景，推进无人零售与企业服务双轮驱动，致力于成为以供应链能力和技术创新为核心的办公室综合服务领军品牌。

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【岗位职责】1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导渠道开发体系的搭建与扩展工作2、负责BD团队日常运营与管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标3、对日常业务数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿6、学习能力突出，适应力强，能在压力环境下稳定发挥，具有强烈的进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极的工作环境与氛围，同时具备互联网特有的快节奏与挑战性；只要你足够努力且具备实力，便能从容应对各项任务。欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟清晰的职业发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开、公平、公正，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是释放你个人潜能的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

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1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备铺设覆盖率；3、主导新客户资源开发，同时维护重点客户关系，保障长期稳定合作。【任职要求】1.年龄22-39岁，高中及以上学历，对未来有清晰发展目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准；2.具备地推、市场开拓或销售类工作经验者优先考虑；3.学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位竞争优势】1.工作时间：9:00-18:302.薪资福利：基础薪资包4400元起（含绩效补贴）+提成250-700元/台+老员工季度奖金最高可达3000元，月收入6-8K较轻松，努力者可实现月入10-15K；3.入职当月即缴纳五险一金

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个充满机遇、能者多得的成长型平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4400元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励250元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业能力培训，多劳多得，勤奋即收获6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访实践与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【高薪挑战等你来】基本薪资含绩效4400元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售人员月收入稳定在15K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤灵活打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月可晋升为资深/星级员工，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握并执行推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作压力；丰富培训资源与成长支持体系，包含各类帮扶机制与经验分享，加速你的职业成长进程。

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。3.品行端正，具备较强抗压能力，敢于迎接挑战。4.年龄要求20-30岁，能力优异者可适当放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：底薪+绩效合计4400元，另享高额提成，入职即缴纳五险一金（月均综合收入8000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。3.晋升机制：每三个月开放晋升评审机会，BD—M0—BDM—CM4.团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等高人流场所。2.科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩指标及成长目标。3.开拓新客户资源，维护重点客户关系。

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域丰E足食无人货架及自动售货机点位的市场拓展与推广工作；2.根据既定目标制定销售方案，主动开发目标企业客户并推进合作落地，具备抗压能力；3.按时完成公司下达的各项任务指标，认同并践行企业文化与价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经历，或有2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习吸收能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

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